РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 апреля 2026 года город Омск
Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Филимоновой Е.М., при секретаре Дарбинян К.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Вобловой С.Н. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области о включении в страховой стаж периодов работы,
УСТАНОВИЛ:
Воблова С.Н. обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области о включении в страховой стаж периодов работы, назначении страховой пенсии по старости. В обоснование требований указала, что 28.10.2025 обратилась в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст. 8 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях». Решением ОСФР по Омской области от 04.02.2026 ей отказано в назначении пенсии в связи с недостаточной продолжительностью страхового стажа. При этом в страховой стаж истца не были включены периоды работы с 01.10.1991 по 09.02.1993 в магазине № 9 предприятие «Октан», с 09.02.1993 по 23.03.1996 в ТОО «ДЮАЛ», поскольку записи в трудовой книжке внесены с нарушениями. Просила обязать ОСФР по Омской области включить в ее страховой стаж и длительный страховой стаж периоды работы с 01.10.1991 по 09.02.1993 в магазине № 9 предприятие «Октан», с 09.02.1993 по 23.03.1996 в ТОО «ДЮАЛ» с учетом сведений о заработной плате; обязать ОСФР по Омской области назначить страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» со дня возникновения права.
В судебном заседании истец Воблова С.Н. исковые требования поддержала в части включения в ее страховой стаж и длительный страховой стаж периодов работы, поддержала. Поскольку продолжительность страховой стажа, необходимая для досрочного назначения пенсии по ч. 1.2 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» не достигнута, просила не рассматривать ранее ею заявленные требования о назначении пенсии. Дополнительно указала, что в спорные периоды времени работала в магазине, однако по причине не поступления ответа о размере получаемой ею зарплаты, ответчик не принял во внимание спорные периоды работы.
Представитель ответчика – ОСФР по Омской области ФИО4, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать. Дополнительно пояснила, что поскольку записи в трудовой книжке истца внесены с нарушениями, они не могут быть приняты в расчет стажа с соответствии с действующим законодательством.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.ст. 12, 56, 57 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года ФЗ «О страховых пенсиях».
Согласно ч. 1 ст. 4 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
В силу частей 1,2,3 статьи 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30. При этом согласно ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 г. ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона (часть 2).
При наличии страхового стажа 37 лет у женщин, рожденных в 1968 году, право на пенсию наступает в 2026 году при достижении возраста 58 лет.
Частью 1 статьи 11 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено включение в страховой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно ч. 1 ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Закона о страховых пенсиях).
Из материалов дела следует, что Воблова С.Н. неоднократно обращалась в ОСФР по Омской области с заявлениями и назначении страховой пенсии по старости.
Решениями ОСФР по Омской области по заявлениям об установлении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» от 23.01.2024 №, от 19.02.2025 №, от 25.03.2025 №, от 09.06.2025 №, от 28.10.2025 № в назначении пенсии отказано по причине обращения за назначением пенсии ранее возникновения права на пенсию (л.д.62,36,74,115,94).
Согласно решению ОСФР по Омской области от № по последнему заявлению от 28.10.2025, по имеющимся в распоряжении территориального органа сведениям, продолжительность страхового стажа с учётом положений части 9 статьи 13 Федерального закона № 400-ФЗ составила 31 год 4 месяца 21 день, индивидуальный пенсионный коэффициент – 114,409.
Для определения права на установление пенсии, предусмотренной частью 1.2 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ засчитаны периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Для определения права на установление пенсии, предусмотренной частью 1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ не засчитаны периоды обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ухода за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпуска без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Не учтены в страховой стаж периоды работы: с 01.10.1991 по 09.02.1993 в Магазине № 9 предприятия «Октан», так как запись об увольнении не заверена печатью организации и подписью должностного лица; с 09.02.1993 по 23.03.1996 в ТОО «Дюал», так как в трудовой книжке отсутствует запись о приеме, запись об увольнении не заверена подписью должностного лица.
Право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ будет приобретено не ранее 13.02.2028 (л.д. 94-95).
Возражая против принятых территориальным органом решений, исковой стороной указано, что при оценке ее пенсионных прав необоснованно исключен из подсчета страхового стажа период ее трудовой деятельности с 01.10.1991 по 09.02.1993 в Магазине № 9 предприятия «Октан», с 09.02.1993 по 23.03.1996 в ТОО «Дюал».
Принимая решение по заявленным требованиям, суд исходит из следующего.
Как указано выше, ч. 1.2 ст. 8 ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 статьи 8 указанного Федерального закона, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
Законодатель ввел специальную норму, которая направлена на предоставление льготы при назначении пенсии отдельной категории застрахованных лиц, а именно гражданам, которые в течение своей трудовой деятельности значительно перевыполнили требования к страховому стажу, необходимые для назначения страховой пенсии по старости на общих основаниях.
Вместе с тем, порядок исчисления страхового стажа, который необходим для приобретения права на данную досрочную пенсию, отличается от правил исчисления страхового стажа, применяющихся при определении права на обычную страховую пенсию по старости, в сторону более жестких условий, что обуславливается льготным характером данного подвида пенсии и его целевым предназначением.
Порядок исчисления страхового стажа определен в ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях».
Как следует из положений ч. 1 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Частью 8 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Частью 9 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 названного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 названного Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 (период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности) и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 названного Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 названной статьи.
Из приведенных норм следует, что законодатель в части 1.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях предусмотрел для лиц, имеющих страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, а также в части 9 статьи 13 данного Федерального закона закрепил особый порядок исчисления продолжительности такого страхового стажа. В целях определения их права на страховую пенсию по старости в соответствии с указанным основанием в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 Закона о страховых пенсиях, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом нестраховые периоды (за исключением периодов получения пособий по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности) в продолжительность такого страхового стажа не засчитываются.
В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила N 1015).
Согласно подпункту "а" пункта 2 Правил N 1015 в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Пунктом 6 Правил N 1015 определено, что к уплате страховых взносов при применении названных Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений (подпункт "а" пункта 6 Правил N 1015); страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и с 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации (подпункт "б" пункта 6 Правил N 1015); единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. - документами территориальных налоговых органов (подпункт "в" пункта 6 Правил N 1015); единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами (подпункт "г" пункта 6 Правил N 1015).
Пунктом 11 указанных Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Как установлено судом и следует из материалов дела, Воблова С.Н. зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ (л.д.29).
В соответствии с пунктом 23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, при занесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. В таком же порядке оформляется перевод работника на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации.
Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 33 Инструкции).
Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 32 Инструкции).
В силу пункта 39 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров
Из представленной в материалы дела копии трудовой книжки серии № №, выданной на имя Вобловой (ФИО8) С.Н., ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеется запись относительно спорных периодов работы: 01.10.1991 принята продавцом 1 категории магазина № 9 переводом из Р.О. «Детский мир»; 03.01.1992 в связи с реорганизацией предприятия «Октана» - считать продавцом 2 категории магазина № 9; 09.02.1993 уволена переводом из муниципального предприятия магазина № 9 «Радиотовары» в ТОО «Дюал» по ст. 29 п. 5 КЗоТ РСФСР от 09.02.93 продавцом 1 категории; 23.03.1996 уволена по собственному желанию из ТОО «Дюал».
Проанализировав представленную в материалы дела копию трудовой книжки истца, суд расценивает ее как допустимое доказательство осуществления Вобловой С.Н. трудовой деятельности в спорные периоды, поскольку записи о работе и увольнении истца, в том числе и в спорные периоды внесены в трудовую книжку в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке.
Обстоятельств, которые могли бы явиться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (статья 39 Кодекса законом о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника, в качестве доказательства, подтверждающего спорные периоды работы истца, не установлено.
Доводы ответной стороны о том, что трудовая книжка истца не является доказательством его трудовой деятельности, в связи с несоблюдением установленных к ведению трудовых книжек требований, судом отклоняются, поскольку неточности в записях в трудовой книжке сами по себе не могут являться безусловным основанием для отказа во включении в общий страховой стаж спорных периодов работы, т.к. данное обстоятельство возникло не по вине истца. Неисполнение работодателем обязанности по ненадлежащему заполнению трудовой книжки не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.
Из представленных в материалы дела документов следует, что трудовая деятельность Вобловой С.Н. протекала фактически по одному месту работы, изменения касались только реорганизационных мероприятий, смена структурного подразделения оформлена ее переводом на новое место работы. В указанной связи отсутствие записи о приеме Вобловой С. Н. на работу в ТОО «Дюал» не может являться основанием для не включения спорного периода работа в страховой стаж, поскольку ее трудовая деятельность подтверждена работодателем.
Так, по сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Дюал» (ранее – ТОО «Дюал») (ИНН №) зарегистрировано с 28.09.1992. Основным видам деятельности обозначена аренда и управление собственным недвижимым имуществом, в качестве дополнительных видов деятельности указано об оптовой торговле универсальным ассортиментом товаров. 06.04.2026 регистрирующим органом принято решение о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ (л.д.200-205).
Согласно представленной в материалы дела справки от 22.04.2026 ООО «Дюал» Воблова С.Н., ДД.ММ.ГГГГ г.р., действительно работала в предприятии «Октана» с 01.10.1991 по 23.03.1996.
Из содержания указанной справки также следует, что с 03.01.1992 в связи с реорганизацией предприятия «Октан» магазин № 9 изменил организационную форму на муниципальное предприятие «Магазин №9 «Радиотовары» (Постановление главы администрации г.Омска от 25.12.1991 № 80). 09.02.1993 «Магазин № 9 «Радиотовары» реорганизован, правопреемником стало Товарищество с ограниченной ответственностью «Дюал», на основании распоряжения комитета по управлению муниципальным имуществом г.Омска № 84-р от 09.02.1993. В 1999 Товарищество с ограниченной ответственностью «Дюал» перерегистрировано в соответствии с Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью в Общество с ограниченной ответственностью «Дюал» (Регистрационная палата г.Омска от 24.06.1999).
В повреждение трудовой деятельности Вобловой С.Н. в спорные периоды работодателем представлены сведения о том, что в «Книге приказов» приказ о приеме на работу в отношении Вобловой С.Н. отсутствует. В подтверждение того, что работник в указанное время исполнял свои должностные обязанности, работодателем представлена копия косвенного приказа от 02.01.1992, в соответствии с которым ст.продавец Воблова С. является членом комиссии по пожарной безопасности (л.д.198, 199).
Согласно копии приказа № 2 Воблову С.Н. продавца отдела «Комерческое» уволить с 24.03.1996 по собственному желанию без отработки (л.д.198).
В подтверждение периода работы Вобловой С.Н., ООО «Дюал» представлена справка № 2/2026 от 22.04.2026 о размере заработной платы. В указанной справке отражены сведения о заработной плате Вобловой С.Н. за период с октябрь 1991 по март 1996, также указано об уплате страховых взносов в полном объеме. Основанием к выдаче справки обозначены платежные ведомости за весь период работы (л.д.197).
Из содержания представленных ведомостей по начислению заработной платы в отношении Вобловой С.Н. также следует, что ею осуществлялась трудовая деятельность в спорный период времени. Периодов отпусков без сохранения заработной платы, прогулов не имеется.
Таким образом, с учетом установленных обстоятельств дела, суд полагает, что в ходе судебного следствия истцом представлены достаточные доказательства, свидетельствующие об осуществлении ею трудовой деятельности с 01.10.1991 по 09.02.1993 в магазине № 9 предприятия «Октан», с 10.02.1993 по 23.03.1996 в ТОО «ДЮАЛ».
Представленные суду доказательства в совокупности дополняют друг друга, соответствуют критериям относимости, допустимости, достоверности, а также достаточности. Более того, неверное заполнение основного документа о трудовой деятельности работника, не может свидетельствовать об отсутствии трудовых отношений, и не может служить основанием для ущемления законно возникшего права истца на зачет спорных периодов в страховой стаж работника.
С учетом изложенного, суд полагает необходимым удовлетворить требования Вобловой С.Н. о включении в страховой стаж в соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях», а также в длительный страховой стаж по ч. 1.2 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды ее работы в магазине № 9 предприятия «Октана» с 01.10.1991 по 09.02.1993 и в ТОО «ДЮАЛ» с 10.02.1993 по 23.03.1996.
При разрешении заявленных требований суд также учитывает, что поскольку спорные периоды работы истца территориальным органом в страховой стаж не были включены, как не были приняты во внимание сведения о заработной плате за периоды работы истца, содержащиеся в архивной справке от 22.04.2026, в целях соблюдения прав истца на пенсионное обеспечение в полном объеме, суд приходит к выводу, что требования о возложении обязанности принять к расчету сведения о заработной плате за спорный период времени также подлежат удовлетворению.
Поскольку требования о назначении страховой пенсии истец в ходе рассмотрения гражданского дела не поддержала, суд не находит оснований подвергать их оценки с точки зрения их обоснованности.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Вобловой С.Н. удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж Вобловой С.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) для определения права на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 01.10.1991 по 09.02.1993 в магазине № 9 предприятия «Октана», с 10.02.1993 по 23.03.1996 в ТОО «Дюал» с учетом сведений о заработной плате, отраженных в архивной справке от 22.04.2026 № № ООО «Дюал».
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж Вобловой С.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) для определения права на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 01.10.1991 по 09.02.1993 в магазине № 9 предприятия «Октана», с 10.02.1993 по 23.03.1996 в ТОО «Дюал».
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Е.М. Филимонова
Мотивированное решение изготовлено 15 мая 2026 года.