Производство № 2-799/2026
УИД 17RS0005-01-2026-000507-85
РЕ Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
5 мая 2026 года пгт. Каа-Хем
Кызылский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Хертек Ч.К., при секретаре Биче-оол С.Т., с участием прокурора ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым требованиям заместителя Кызылского межрайонного прокурора ФИО5 в интересах ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда выплат за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, о возложении обязанности по внесению изменений в трудовой договор в части условий оплаты труда путем заключения дополнительного соглашения, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда, о возложении обязанности выплатить задолженность по заработной плате за период с февраля по май 2025г. в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда, установил:
заместитель Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва ФИО5 обратился в суд в интересах ФИО1 с иском в порядке ст.45 ГПК РФ к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда выплат за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, возложении обязанности по внесению изменений в трудовой договор в части условий оплаты труда путем заключения дополнительного соглашения, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда, возложении обязанности выплатить задолженность по заработной плате за период с февраля по май 2025г. в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что Кызылской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства при начислении и выплате заработной платы педагогическим работникам в муниципальном бюджетном образовательном учреждении «Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (далее – МБОУ Кара-Хаакская СОШ). Установлено, что постановлением администрации Кызылского района от 29.11.2021г. № утверждено Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций Кызылского района Республики Тыва. Педагогическому работнику, выполнившему норму труда (18 учебных часов) должна быть начислена заработная плата не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), которая на территории Республики Тыва составляет 42 636 руб. (22 440 руб. по России + 90 % по Республике Тыва). Если фактически начисленная заработная плата не соответствует МРОТ, работодатель доводит заработную плату до МРОТ. ФИО1 принята в МБОУ Кара-Хаакская СОШ на должность учителя физической культуры. В феврале 2025 года ФИО1 отработала 19 учебных часов, ей начислена заработная плата, состоящая из следующих показателей: должностной оклад за фактически отработанные часы – 13 049,30 руб., за внутреннее совместительство – 781,25 руб., сельские – 766,67 руб., МРОТ учитель – 7689,10 руб., районный коэффициент (РК) 40% - 8914,53 руб.; северная надбавка (СН) 50% - 11143,16 руб. Также ФИО1 за совмещение должностей было начислено: должностной оклад за фактически отработанные часы – 2220,84 руб., до МРОТ фиксированный – 16210,15 руб., РК 40% - 888,34 руб., СН 50% - 1110,42 руб. Всего начислено 62773,76 руб. Считает, что вышеуказанные расчеты заработной платы работника не соответствует требованиям трудового законодательства, поскольку в данном случае работодатель не обеспечивает работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени, заработную плату не ниже МРОТ, так как включает в ее состав выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя (за классное руководство, кабинет, проверку письменных работ и т.д.) и учебную нагрузку сверх установленной нормы часов (свыше 18 часов). Следует считать правильным следующий расчет заработной платы ФИО1 за февраль 2025 года: 1) выплаты, входящие в МРОТ: оклад (18 час.) – 12 900 руб.; сельские – 766,67 руб., РК – 5467 руб.; СН – 6833 руб.; доведение до МРОТ – 16669,33 руб.; всего – 42636 руб.; 2) выплаты, не входящие в МРОТ: учебная нагрузка (свыше 18 час.) 1 час – 716,67 руб.; внутреннее совмещение – 781,25 руб.; РК – 599,17 руб.; СН – 748,96 руб.; всего – 2846,05 руб. Всего подлежит начислению: 42636 руб. + 2846,05 руб. = 45482,05 руб. Фактически начислено за февраль 2025 года за основную должность: 42344,01 руб. Недоначисленная заработная плата за февраль 2025 года составляет: 3138,04 руб. Аналогичным расчетом начисленной заработной платы за март 2025г. установлено не доначисление на сумму 6282,26 руб., за апрель – 6744,89 руб., за май – 6744,90 руб. Таким образом, ФИО1 не доначислена заработная плата на общую сумму 22910,09 руб. Считает, что в связи с нарушением трудовых прав, связанных с не доначислением заработной платы, работник испытывал финансовые трудности, поскольку трудовая деятельность является его единственным источником дохода, в связи с чем в пользу материального истца подлежит взыскание компенсации морального вреда в размере 1 000 руб. каждому. Основанием для обращения прокурора в суд в интересах ФИО1 является поступившее в прокуратуру обращение о защите их трудовых прав.
Просит суд:
- признать незаконным действие муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва по включению в состав минимального размера оплаты труда ФИО1 выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов;
- возложить обязанность на муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва по внесению изменений в трудовой договор с ФИО1 в части условий оплаты труда, указав начисление выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, сверх минимального размера оплаты труда, путем заключения дополнительного соглашения, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда.
- возложить обязанность на муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва выплатить ФИО1 недоначисленную заработную плату за период с февраля 2025 года по май 2025 года в размере 22 910 руб. 09 коп., в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда;
- взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. каждому в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда.
Определением Кызылского районного суда Республики Тыва от 5 мая 2026 года производство по гражданскому делу № в части исковых требований заместителя Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва ФИО5 в интересах ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о компенсации морального вреда, - прекращено в связи с отказом от иска.
В судебное заседание не явились:
- истец ФИО1, о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом;
- представитель ответчика - МБОУ «Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил;
- представители третьих лиц - Администрации муниципального района «Кызылский кожуун» РТ, Министерства образования РТ, Министерства финансов РТ, МКУ «Межотраслевая централизованная бухгалтерия» муниципального района «Кызылский кожуун» РТ, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщили.
Суд рассматривает дело в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ в отсутствие не явившихся лиц, надлежащим образом извещенных о дате и времени судебного заседания.
До судебного заседания от представителя ответчика МБОУ Кара-Хаакская СОШ – ФИО6, действующей на основании прав по должности, поступило письменное ходатайство о признании исковых требований заместителя Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва, последствия признания иска ей понятны.
В судебном заседании прокурор ФИО4 просила иск заместителя Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва удовлетворить по изложенным в нем основаниям.
Выслушав мнение прокурора, изучив материалы дела, заявление представителя ответчика о признании иска, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
До принятия признания иска ответчику разъяснены последствия признания иска.
Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Согласно части 4 статьи 198 ГПК Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
В соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ заявление ответчика в письменной форме о признании исковых требований истца приобщается к делу, о чем указано в протоколе судебного заседания.
При таких обстоятельствах иск заместителя Кызылского межрайонного прокурора ФИО5 в интересах ФИО1 с иском в порядке ст.45 ГПК РФ к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда выплат за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, возложении обязанности по внесению изменений в трудовой договор в части условий оплаты труда путем заключения дополнительного соглашения, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда, возложении обязанности выплатить задолженность по заработной плате за период с февраля по май 2025г. в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда, - подлежит удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
Иск заместителя Кызылского межрайонного прокурора ФИО5 в интересах ФИО1 с иском в порядке ст.45 ГПК РФ к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда выплат за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, возложении обязанности по внесению изменений в трудовой договор в части условий оплаты труда путем заключения дополнительного соглашения, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда, возложении обязанности выплатить задолженность по заработной плате за период с февраля по май 2025г. в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда, – удовлетворить.
Признать незаконным действие муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (<данные изъяты>) по включению в состав минимального размера оплаты труда ФИО1 (<данные изъяты>) выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов.
Обязать муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (<данные изъяты>) внести изменения в трудовой договор с ФИО1 <данные изъяты>) в части условий оплаты труда, указав начисление выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, сверх минимального размера оплаты труда, путем заключения дополнительного соглашения, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда.
Обязать муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (<данные изъяты>) выплатить ФИО1 (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с февраля 2025 года по май 2025 года в размере 22 910 (двадцати двух тысяч девятисот десяти) руб. 09 коп. в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда.
Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва через Кызылский районный суд Республики Тыва в течение месяца со дня его вынесения в окончательном виде, которое изготовлено – 5 мая 2026 года.
Председательствующий Ч.К. Хертек