РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 апреля 2026 года пгт. Каа-Хем
Кызылский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего Монгуша С.Ш., при секретаре Ондар Н.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлением заместителя Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва ОАС в интересах СБИ к муниципальному бюджетному образовательному учреждению Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, о возложении обязанности заключить дополнительное соглашение, о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
заместитель Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва ОАС обратился в суд в интересах СБИСБИ к муниципальному бюджетному образовательному учреждению Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, о возложении обязанности заключить дополнительное соглашение, о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование иска указано, что Кызылской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства при начислении и выплате заработной платы педагогическим работникам в муниципальном бюджетном образовательном учреждении Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (далее – МБОУ Кара-Хаакская СОШ). Установлено, что постановлением администрации <адрес> от 29.11.2021г. № утверждено Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций <адрес> Республики Тыва. Педагогическому работнику, выполнившему норму труда (18 учебных часов) должна быть начислена заработная плата не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), которая на территории Республики Тыва составляет 42 636 руб. (22 440 руб. по России + 90 % по <адрес>). Если фактически начисленная заработная плата не соответствует МРОТ, работодатель доводит заработную плату до МРОТ. СБИ 01.09.2024г. принята в МБОУ Кара-Хаакская СОШ на должность учителя. В январе 2025 года СБИ отработала 30 учебных часов, ей начислена заработная плата, состоящая из следующих показателей: должностной оклад за фактически отработанные часы – 21 500 руб., сельские – 800 руб., за категорию – 1 000 руб., вознаграждение за кабинет – 400 руб.; стаж работы – 645 руб., за проверку письменных работ – 645 руб., районный коэффициент (РК) 40% - 9 996 руб.; северная надбавка (СН) 50% - 12 495 руб. Всего начислено: 47 481 руб. Считает, что вышеуказанные расчеты заработной платы работника не соответствует требованиям трудового законодательства, поскольку в данном случае работодатель не обеспечивает работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени, заработную плату не ниже МРОТ, так как включает в ее состав выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя (за классное руководство, кабинет, проверку письменных работ и т.д.) и учебную нагрузку сверх установленной нормы часов (свыше 18 часов). Правильный расчет заработной платы СБИ за январь 2025 года должен выглядеть следующим образом: 1) выплаты, входящие в МРОТ: оклад (18 час.) – 12 900 руб.; категория – 1000 руб., стаж работы – 645 руб., сельские – 800 руб., РК – 6 138 руб.; СН – 7 673 руб.; доведение до МРОТ – 13 480,50 руб.; всего – 42 636 руб.; 2) выплаты, не входящие в МРОТ: учебная нагрузка (свыше 18 час.) 12 часов – 8 600 руб.; за кабинет – 400 руб.; проверка письменных работ – 645 руб.; РК – 3858 руб.; СН – 4 822,5 руб.; всего – 18 325,5 руб. Всего подлежит начислению: 42636 руб. + 18 325руб. = 60 961,5 руб. Фактически начислено за январь 2025 года за основную должность: 47 481 руб. Недоначисленная заработная плата за январь 2025 года составляет: 13 480,5 руб. Аналогичным расчетом начисленной заработной платы за февраль 2025г. установлено не доначисление на сумму 13 480,5 руб., за март – 13 480,5 руб., за апрель – 13 480,5 руб., за май – 1 124,94 руб. Таким образом, СБИ не доначислена заработная плата на общую сумму 55 046,94 руб.
Просит суд:
- признать незаконным действие муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва по включению в состав минимального размера оплаты труда СБИ выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов;
- возложить обязанность на муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва по внесению изменений в трудовой договор с СБИ в части условий оплаты труда, указав начисление выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, сверх минимального размера оплаты труда, путем заключения дополнительного соглашения, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда.
- возложить обязанность на муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва выплатить СБИ недоначисленную заработную плату за период с января 2025 года по май 2025 года в размере 55 046,94 руб., в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда;
В судебное заседание не явились:
- представитель Кызылского межрайонного прокурора, истец СБИ о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом;
- представитель ответчика - МБОУ «Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия;
- представители третьих лиц - Администрации муниципального района «Кызылский кожуун» РТ, Министерства образования РТ, Министерства финансов РТ, МКУ «Межотраслевая централизованная бухгалтерия» муниципального района «Кызылский кожуун» РТ, Управление образования Кызылского кожууна Республики Тыва о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщили.
Суд рассматривает дело в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ в отсутствие не явившихся лиц, надлежащим образом извещенных о дате и времени судебного заседания.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать исковые требования истца.
В соответствии с ч. 4.1 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Таким образом, законодатель закрепил право ответчика признать иск, право суда принять его, если признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
По смыслу положений частей 3 и 4 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при принятии признания ответчиком иска суд принимает решение об удовлетворении заявленных истцом требований, и в этом случае суд не вправе рассматривать спор по существу, суд продолжает рассмотрение дела по существу только в том случае, когда не принимает признание ответчиком иска.
27 апреля 2026 года перед судебным заседанием от ответчика МБОУ Кара-Хаакская СОШ Кызылского кожууна поступило письменное заявление о признании исковых требований.
Поскольку, признание ответчиком исковых требований не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, то суд принимает признание ответчиком иска.
В связи с чем, исковые требования заместителя Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва ОАС в интересах СБИ к муниципальному бюджетному образовательному учреждению Кара-Хаакская СОШ муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, о возложении обязанности заключить дополнительное соглашение, о взыскании заработной платы, подлежат удовлетворению.
В силу п.п.1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым, в том числе, судами общей юрисдикции, освобождаются истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
С ответчика в доход бюджета муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1200 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд решил:
исковое заявление заместителя Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва ОАС в интересах СБИ к муниципальному бюджетному образовательному учреждению Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, о возложении обязанности заключить дополнительное соглашение, о взыскании заработной платы - удовлетворить.
Признать незаконным действия муниципального бюджетного образовательного учреждения Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва по включению в состав минимального размера оплаты труда виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов.
Возложить на муниципальное бюджетное образовательное учреждение Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва обязанность незамедлительно после вступления в законную силу решения суда заключить дополнительное соглашение по внесению изменений в трудовой договор с СБИ в части условий оплаты труда, указав начисление выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов сверх минимального размера оплаты труда, путем заключения дополнительного соглашения.
Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (ИНН 1717008090) в пользу СБИ (паспорт <данные изъяты>) 55 046,94 (пятьдесят пять тысяч сорок шесть) рублей 94 коп. в счет задолженности по заработной плате за январь-май 2025 года в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.
Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (ИНН 1717008090) государственную пошлину в размере 1200 (одна тысяча двести) рублей в доход бюджета муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва.
Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва через Кызылский районный суд Республики Тыва в течение месяца со дня его принятия.
Мотивированное решение изготовлено 04 мая 2026 года.
Председательствующий С.Ш. Монгуш