Производство №
УИД 17RS0005-01-2026-000781-39
РЕ Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
26 мая 2026 года пгт. Каа-Хем
Кызылский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего Хертек Ч.К., при секретаре Биче-оол С.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску (с учетом уточнения) ФИО1 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, выплате недоначисленной заработной платы за период с марта 2025г. по март 2026г., возложении обязанности произвести перерасчет оплаты отпуска, взыскании недоначисленной суммы по оплате отпуска, возложении обязанности произвести перерасчет страховых взносов и направить корректирующий отчет в Социальный фонд России за период с марта 2025г. по март 2026г. в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда, установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском (с учетом уточнения) к муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, выплате недоначисленной заработной платы за период с марта 2025г. по март 2026г., возложении обязанности произвести перерасчет оплаты отпуска, взыскании недоначисленной суммы по оплате отпуска, возложении обязанности произвести перерасчет страховых взносов и направить корректирующий отчет в Социальный фонд России за период с марта 2025г. по март 2026г. в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда. В обоснование иска указано, что истец на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. принята на должность учителя музыки в МБОУ СОШ № 1 пгт. Каа-Хем. В данной должности работает по настоящее время. Согласно приказу МБОУ СОШ № 1 пгт. Каа-Хем № от ДД.ММ.ГГГГ. в связи с производственной необходимостью с ДД.ММ.ГГГГ истец принята по внутреннему совместительству на должность «Музыкальный руководитель», на 0,5 ставки от должностного оклада 12300 руб. в месяц, с ДД.ММ.ГГГГ принята на полную ставку. Педагогическими работниками, в том числе учителями, может выполняться педагогическая работа, не входящая в их непосредственные должностные обязанности, которую они могут выполнять только с их письменного согласия и за отдельную плату: дополнительная работа (классное руководство, проверки письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками, руководство методическими объединениями и др.), оплата которой производится в соответствии с ее размером, установленным в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему; учебная (преподавательская) работа сверх установленной нормы часов учебной (преподавательской) работы в неделю, которая оплачивается пропорционально фактически определенному объему учебной (преподавательской) работы. При расчете и начислении заработной платы преподавателей, в состав минимального размере оплаты труда (далее – МРОТ) не включаются компенсационные выплаты, не входящие в круг основных должностных обязанностей учителя, такие как: доплата за классное руководство, за проверку письменных работ, заведование учебным кабинетом, мастерской, проведение внеурочных занятий и т.п., работы сверх установленной нормы часов. Указанные компенсационные выплаты должны быть начислены сверх МРОТ. Педагогическому работнику, выполнившему норму труда (18 учебных часов), должна быть начислена заработная плата не ниже МРОТ, которая на территории Республики Тыва с января 2025 года составляет 42 636 руб. (22 440 руб. по России + 40% районный коэффициент и 50 % северная надбавка); с января 2026 года – 51477 руб. (27 093 руб. по России + 40% районный коэффициент и 50 % северная надбавка). Согласно расчетным листкам, заработная плата истцу начислялась следующим образом: в марте 2025г. истцом отработано 18,17 учебных часов и 22 дня в должности «Музыкальный руководитель» на 0,5 ставки, за что начислена заработная плата в размере 51959,21 руб., которая состоит из следующих показателей: должностной оклад за фактически отработанные часы в размере 13024,64 руб.; МРОТ учитель – 8439,71 руб.; районный коэффициент (далее – РК) 40% - 8585,74 руб.; северная надбавка (далее – СН) 50% - 10732,17 руб.; должностной оклад «Музыкальный руководитель» - 5882,61 руб., РК 40% - 2353,04 руб., СН 50% - 2941,30 руб. Считает, что данный расчет заработной платы не соответствует требованиям трудового законодательства, поскольку в данном случае работодатель не обеспечивает работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени, заработную плату не ниже МРОТ, так как включает в ее состав выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя (за классное руководство, кабинет, проверку письменных работ и др.) и учебную нагрузку сверх установленной нормы часов (свыше 18 часов), и в условиях неполного рабочего времени не гарантирована оплата их труда, исходя из размера заработной платы за выполнение данной работы на условиях полного рабочего времени (которая не может быть ниже МРОТ без учета начисляемых сверх этого компенсационных выплат) пропорционально отработанному времени. Согласно представленному расчету, за период с марта 2025 года по март 2026 года ответчик не доначислил и не выплатил истцу заработную плату в размере 311 604,63 руб. Приказом МБОУ СОШ № 1 пгт. Каа-Хем № от ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлен ежегодный очередной оплачиваемый отпуск на 24 календарных дня с 04.06.2025г. по 28.06.2025г. Согласно записки-расчета № от ДД.ММ.ГГГГ всего истцу начислено отпускных в размере 45 314 руб. 16 коп. без учета правильно начисленной заработной платы с марта 2025г. по май 2025г. Работодатель при исчислении среднего заработка истца для оплаты отпуска обязан произвести перерасчет отпускных сумм с учетом недоначисленной заработной платы с марта 2025г. по май 2025г. Согласно представленному расчету, сумма недоначисленных и невыплаченных отпускных истца составила 9392,62 руб. В связи с тем, что заработная плата и отпускные должны быть перерасчитаны в сторону увеличения, работодатель обязан произвести перерасчет страховых взносов в размерах, установленных ст. 425 Налогового кодекса РФ, а также направить корректирующий отчет в Социальный фонд России за период работы с марта 2025г. по март 2026г.
Просит суд:
- возложить обязанность на муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» произвести перерасчет заработной платы истца и выплатить не доначисленную заработную плату за период c марта 2025 года по март 2026 года в сумме 311 604 руб. 63 коп.;
- возложить обязанность на муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» произвести перерасчет оплаты отпуска и выплатить истцу не доначисленные суммы по оплате отпуска в размере 9392 руб. 62 коп.;
- возложить обязанность на муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» произвести перерасчет страховых взносов и направить в отношении истца корректирующий отчет в Социальный фонд России за период c марта 2025 года по март 2026 года в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда.
Определением Кызылского районного суда Республики Тыва от 6 мая 2026 года к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительной предмета спора, привлечены – Администрация муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва, Отделение пенсионного фонда и социального страхования РФ по Республике Тыва, Министерство образования Республики Тыва, Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, Министерство финансов Республики Тыва.
В судебное заседание не явились:
- истец ФИО1, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом;
- представитель ответчика - МБОУ СОШ № 1 пгт. Каа-Хем, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия;
- представители третьих лиц - Администрации муниципального района «Кызылский кожуун» РТ, Отделение пенсионного фонда и социального страхования РФ по Республике Тыва, Министерства образования РТ, Министерства финансов РТ, Министерства труда и социальной политики РТ, МКУ «Межотраслевая централизованная бухгалтерия» муниципального района «Кызылский кожуун» РТ, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщили.
Суд рассматривает дело в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ в отсутствие не явившихся лиц, надлежащим образом извещенных о дате и времени судебного заседания.
До судебного заседания от представителя ответчика – директора МБОУ СОШ № 1 пгт. Каа-Хем Кызылского района ФИО3, действующей на основании прав по должности, поступило письменное ходатайство о признании в полном объеме исковых требований (с учетом уточнения) ФИО1 к МБОУ СОШ № 1 пгт. Каа-Хем Кызылского района о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, выплате недоначисленной заработной платы за период с марта 2025г. по март 2026г., возложении обязанности произвести перерасчет оплаты отпуска, взыскании недоначисленной суммы по оплате отпуска, возложении обязанности произвести перерасчет страховых взносов и направить корректирующий отчет в Социальный фонд России за период с марта 2025г. по март 2026г. в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда; последствия признания иска ей понятны.
Изучив материалы дела, заявление представителя ответчика о признании иска, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
До принятия признания иска ответчику разъяснены последствия признания иска.
Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Согласно части 4 статьи 198 ГПК Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
В соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ заявление ответчика в письменной форме о признании исковых требований истца приобщается к делу, о чем указано в протоколе судебного заседания.
При таких обстоятельствах иск (с учетом уточнения) ФИО1 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, выплате недоначисленной заработной платы за период с марта 2025г. по март 2026г., возложении обязанности произвести перерасчет оплаты отпуска, взыскании недоначисленной суммы по оплате отпуска, возложении обязанности произвести перерасчет страховых взносов и направить корректирующий отчет в Социальный фонд России за период с марта 2025г. по март 2026г. в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда, является обоснованным и подлежит удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
Иск (с учетом уточнения) ФИО1 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, выплате недоначисленной заработной платы за период с марта 2025г. по март 2026г., возложении обязанности произвести перерасчет оплаты отпуска, взыскании недоначисленной суммы по оплате отпуска, возложении обязанности произвести перерасчет страховых взносов и направить корректирующий отчет в Социальный фонд России за период с марта 2025г. по март 2026г. в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда, – удовлетворить.
Обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» (ИНН: 1717000856, ОГРН: 1021700727542) произвести перерасчет заработной платы, оплаты отпуска ФИО1 (<данные изъяты>) за период с марта 2025 года по март 2026 года.
Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» (ИНН: 1717000856, ОГРН: 1021700727542) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) недоначисленную заработную плату за период с марта 2025 года по март 2026 года в размере 311 604 (триста одиннадцать тысяч шестьсот четыре) руб. 63 коп., недоначисленную сумму по оплате отпуска в размере 9 392 (девять тысяч триста девяносто два) руб. 62 коп.
Обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» (ИНН: 1717000856, ОГРН: 1021700727542) произвести перерасчет страховых взносов и направить в отношении ФИО1 (<данные изъяты>) корректирующий отчет в Социальный фонд России за период с марта 2025 года по март 2026 года в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда.
Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва через Кызылский районный суд Республики Тыва в течение месяца со дня его вынесения.
Председательствующий Ч.К. Хертек