РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
8 июня 2026 года пгт. Каа-Хем
Кызылский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Монгуша С.Ш., при секретаре Ондар Н.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АИЭ к муниципальному бюджетному образовательному учреждению Ээрбекская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, о возложении обязанности заключить дополнительное соглашение, о взыскании заработной платы, установил:
АИЭ (далее – Истец) обратилась с иском к муниципальному бюджетному образовательному учреждению Ээрбекская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (далее - МБОУ Ээрбекская СОШ, ответчик) о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, о возложении обязанности заключить дополнительное соглашение, о взыскании заработной платы.
В обоснование иска указано, что постановлением администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ утверждено Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций <адрес> Республики Тыва. Педагогическому работнику, выполнившему норму труда (18 учебных часов) должна быть начислена заработная плата не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), которая на территории Республики Тыва составляет 42 636 руб. (22 440 руб. по России + 90 % по <адрес>). Если фактически начисленная заработная плата не соответствует МРОТ, работодатель доводит заработную плату до МРОТ. АИЭ согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в МБОУ Ээрбекская СОШ на должность учителя родного языка и литературы. В мае 2025 года ею отработано 40 учебных часов, за что начислена заработная плата, состоящая из следующих показателей: должностной оклад за фактически отработанные часы размере 28666,67 рублей, стаж работы 6 % - 774,00 руб., вознаграждение за классное руководство -857,14рублей., за проверку письменных работ - 967,5 рублей, доплата за работу в сельской местности - 800 рублей, за I категорию - 1000 рублей., районный коэффициент (далее - РК) 40% - 13226,12 рублей, северная надбавка (далее - СН) 50% - 16532,66 рублей. Итого 62824,09 рублей. Считает, что вышеуказанные расчеты заработной платы работника не соответствуют требованиям трудового законодательства, поскольку в данном случае работодатель не обеспечивает работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени, заработную плату не ниже МРОТ, так как включает в ее состав выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя (за классное руководство, кабинет, проверку письменных работ и т.д.) и учебную нагрузку сверх установленной нормы часов (свыше 18 часов). Согласно расчету истца, работнику за май 2025 года: должностной оклад (18 часов) – 12 900 руб., категория – 1000 руб., педагогический стаж – 774 руб., сельские – 800 руб., итого за 18 часов – 15 474 руб., районный коэффициент 40% - 6 189 руб., северный коэффициент 50% - 7 737 руб., итого начислено на ставку 18 часов – 29 400,60 руб., доведение до МРОТ с учетом РК и СК – 13 235,40 руб. Всего с учетом доведения до МРОТ 42 636 руб., учебная нагрузка свыше 18 часов (22 часа) – 15 766,67 руб., проверка тетрадей – 967,50 руб., классное руководство – 857,14 руб., итого свыше 18 часов – 17 591,31 руб., РК 40% - 7 036,52 руб., СК 50% - 8 795,65 руб., премия – 3000 руб., всего начислено свыше 18 часов - 36 423,48 руб. Всего с учетом 18 часов +свыше 18 часов – 79 059,48 руб., сумма по расчетному листку – 68 524,09 руб., разница составляет 10 535,39 руб. Аналогичным расчетом произведён перерасчет не доначисленной заработной платы за следующие месяца: август 2025 – 7 411,81 руб., сентябрь 2025 13 235,39 руб., октябрь 2025 – 13 235,39 руб. ноябрь 2025 года 13 235,40 руб., март 2026 - 22 076,10 руб., апрель 2026 - 22076,10 рублей, перерасчет отпускных за 2024-2025 годы в сумме 3602,48 руб. Расчеты за указанный период прилагаются. Таким образом, с мая 2025 по апрель 2026 года не доначислена заработная плата на общую сумму 105 408,05 руб.
Просит суд признать незаконным действие МБОУ Ээрбекская СОШ по включению в состав минимального размера оплаты труда, выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов; возложить на МБОУ Ээрбекская СОШ незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда обязанность по внесению изменений в трудовой договор с АИЭ, в части условий оплаты труда, указав начисление выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов сверх минимального размера оплаты труда, путем заключения дополнительного соглашения; возложить на МБОУ Ээрбекская СОШ обязанность выплатить АИЭ не доначисленную заработную плату за период мая 2025 года по апрель 2026 года на общую сумму 105 408,05 рублей со дня вступления в законную силу решения суда.
В судебное заседание истец АИЭ, представитель ответчика МБОУ Ээрбекская СОШ, представители третьих лиц Администрации муниципального района «Кызылский кожуун» РТ, Министерства образования РТ, Министерства финансов РТ, МКУ «Межотраслевая централизованная бухгалтерия» муниципального района «Кызылский кожуун» РТ, Управления образования Кызылского кожууна РТ не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.
Суд рассматривает дело в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ в отсутствие не явившихся лиц, надлежащим образом извещенных о дате, времени и месте судебного заседания.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Как следует из материалов дела, до судебного заседания от представителя ответчика – директора МБОУ Ээрбекская СОШ ХБП поступило письменное заявление о признании исковых требований истца в полном объеме, последствия признания иска ей разъяснены и понятны.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
До принятия признания иска ответчику разъяснены последствия признания иска.
Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Согласно части 4 статьи 198 ГПК Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
В соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ заявление ответчика в письменной форме о признании исковых требований истца приобщается к делу, о чем указано в протоколе судебного заседания.
При таких обстоятельствах иск АИЭ к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению Ээрбекская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, о возложении обязанности заключить дополнительное соглашение, о взыскании заработной платы, подлежит удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
исковое заявление АИЭ к муниципальному бюджетному образовательному учреждению Ээрбекская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, о возложении обязанности заключить дополнительное соглашение, о взыскании заработной платы - удовлетворить.
Признать незаконным действие муниципального бюджетного образовательного учреждения Ээрбекская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (ИНН: 1717008189, ОГРН: 1021700728367) по включению в состав минимального размера оплаты труда АИЭ (паспорт серии №) выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов.
Обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение Ээрбекская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (ИНН: 1717008189, ОГРН: 1021700728367) внести изменения в трудовой договор с АИЭ (паспорт серии №) в части условий оплаты труда, указав начисление выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, сверх минимального размера оплаты труда, путем заключения дополнительного соглашения, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда.
Обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение Ээрбекская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (ИНН: 1717008189, ОГРН: 1021700728367) выплатить АИЭ (паспорт серии №) не доначисленную заработную плату за период с мая 2025 года по апрель 2026 года в размере 105 408 руб. 05 коп. со дня вступления в законную силу решения суда.
Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва через Кызылский районный суд Республики Тыва в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 23 июня 2026 года.
Председательствующий С.Ш. Монгуш