РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 февраля 2026 года Октябрьский районный суд г.Томска в составе:
председательствующего судьи Вылегжанина М.А., при секретаре Шумковой А.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Томске гражданское дело по исковому заявлению Томского городского унитарного муниципального предприятия «Трамвайно-троллейбусное управление» к Вергушу Ярославу Петровичу о взыскании расходов на обучение по ученическому договору, установил:
Томское городское унитарное муниципальное предприятие «Трамвайно-троллейбусное управление» (далее по тексту – ТГУМП «ТТУ») обратилось в суд с иском к Вергушу Я.П., в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму расходов на обучение в размере 75427,86 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.
В обоснование требований указано, что между ТГУМП «ТТУ» и Вергуш Я.П. был заключен ученический договор от ... на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Содержание данного правоотношения составляет обязанность истца обеспечить обучающему возможность обучения по подготавливаемой специальности, квалификации и обязанности обучающего пройти обучение и проработать не менее двух лет. Срок ученичества для получения учеником профессии (специальности) «водитель троллейбуса» и обусловленной квалификации определен 6 месяцев начиная с .... В период ученичества стипендия по ученическому договору начислялась в размере 27586 рублей с учетом НДФЛ. Выплата 24000 рублей за вычетом НДФЛ, при условии соблюдения учеником учебной дисциплины. ... ТГУМП «ТТУ» издан приказ ... к/1 о зачислении в группу учеников по обучению профессии «Водитель троллейбуса» и организации обучения». Приказом ... от ... ответчик был отчислен с курсов по его заявлению. Ответчик нарушил условия ученического договора. За время обучения ответчик получил стипендию, размер которой составил 75427,86 рублей, а именно: за сентябрь 2024 г. стипендия получена в октябре 2024 г. в размере 3428,86 рублей; за октябрь 2024 г. стипендия получена в ноябре 2024 г. в размере 24000 рублей; за ноябрь 2024 г. стипендия получена в декабре 2024 г. в размере 23999 рублей; за декабрь 2024 г. стипендия получена в январе 2025 г. в размере 24000 рублей. Согласно п. 9 ученического договора, в случае расторжения договора по заявлению ученика, неисполнение ученического договора, ученик обязан в соответствии со ст. 207 Трудового кодекса РФ вернуть работодателю (истцу) полученную за время ученичества стипендию в полном объеме, а также возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с прохождением учеником процесса обучения профессии «водитель троллейбуса». У ответчика отсутствуют уважительные причины не выполнения условий ученического договора.
Представитель истца ТГУМП «ТТУ», ответчик Вергуш Я.П. будучи извещенными надлежащим образом о времени и месте рассмотрения настоящего гражданского дела, не явились, о причинах неявки суд не известили.
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд считает возможным рассматривать дело при настоящей явке.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ст. 199 ТК РФ).
Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
На основании ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено, что ... между ТГУМП «ТТУ» и Вергушем Я.П. был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, по условиям которого работодатель принимает для профессионального обучения в течение обусловленного ниже срока ученика, который ищет работу, но н имеет необходимой профессии (специальности) и квалификации, а ученик по окончании срока ученичеств и получения обусловленной настоящим Договором профессии (подтвержденной соответствующим квалификационным документом) обязуется отработать на предприятии Работодателя по полученной профессии в течение обусловленного сторонами настоящего Договора срока, с оформлением между сторонами трудового договора (п. 1 Договора).
Согласно п. 2 Договора во исполнение условий настоящего Ученического договора работодатель предоставляет ученику необходимые возможности для обучения профессии (специальности) водитель троллейбуса и приобретения необходимой начальной профессиональной подготовки (квалификации), а ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий настоящего Договора, к получению знаний и навыков по избранной профессии (специальности).
Срок ученичества для получения учеником вышеназванной профессии (специальности) обусловленной квалификации (с документальным подтверждением данного факта) сторонами настоящей ученического договора определен в шесть месяцев, начиная с ... (п. 3 Договора).
Пунктом 6 Договора установлено, что в период ученичества работодатель выплачивает ученику стипендию в размере 27586 рублей (включая НДФЛ). Указанная стипендия выплачивается при условии соблюдения учеником учебной и трудовой дисциплины, недопущения прогулов занятий, в срок не позднее 15 календарных дней с момент истечения оплачиваемого месяца.
По окончании срока обучения и получения учеником обусловленной условиями договора профессии (специальности) между работодателем и учеником должен быть заключен трудовой договор, по которому ученик обязан проработать у работодателя в качестве квалифицированного работника по полученной профессии в течение не менее двух лет. В этом случае в трудовом договоре испытательный срок не устанавливается (п. 7 Договора).
В силу п. 8 Договора если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, либо трудовой договор расторгается досрочно (до истечения двух лет) по инициативе ученика или вследствие виновных действий ученика, ученик обязан в соответствии со ст. 207 ТК РФ возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, возместить понесенные работодателем расходы, связанные с прохождением учеником процесса обучения профессии (специальности) в размере 104468,02 рублей согласно калькуляции расходов в связи с ученичеством по профессии «водитель троллейбуса» (Приложение № 1 к настоящему ученическому договору) пропорционально неотработанному сроку.
Ученический договор вступает в силу со дня подписания его сторонами и действует до момента окончания исполнения сторонами своих обязательств и прекращает свое действие через два года после окончания процесса обучения (п. 14 Договора).
Установлено, что приказом ТГУМП «ТТУ» ... от ... ответчик зачислен в состав обучающихся очно-заочной формы обучения для освоения программы профессиональной подготовки в группу по обучению профессии «водитель троллейбуса» с ....
Расчетными листками ТГУМП «ТТУ» за сентябрь 2024, октябрь 2024, ноябрь 2024, декабрь 2024, январь 2025 подтверждается выплата ответчику стипендии: за сентябрь 2024 года в размере 3428,86 рублей; за октябрь 2024 года в размере 24000 рублей; за ноябрь 2024 года в размере 23999 рублей; за декабрь 2024 года в размере 24000 рублей; за январь 2025 года в размере 24 000 рублей.
При этом, пунктом 9 Ученического договора предусмотрено, что ученический договор в период его действия может быть расторгнут сторонами. При этом, в случае расторжения договора по заявлению ученика или вследствие виновных действий ученика, неисполнения учеником настоящего договора, Ученик обязан в соответствии с ст. 207 ТК РФ возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные Работодателем расходы, связанные с прохождением учеником процесса обучения профессии (специальности) исходя из калькуляции расходов, в связи с ученичеством по профессии «водитель троллейбуса» (Приложение ... к настоящему ученическому договору) (п. 9 Договора).
Настоящий Ученический договор в период его действия может быть расторгнут в одностороннем внесудебном порядке работодателем в случае неисполнения без уважительных причин учеником обязанностей, предусмотренных настоящим договором (нарушения учебной дисциплины, пропуски учебных занятий, нарушение правил и норм поведения и т.п.) (п. 10 Договора).
Приказом ТГУМП «ТТУ» ... от ... ответчик отчислен с курсов по профессии «водитель троллейбуса» ...; приказано не выплачивать Вергушу Я.П. стипендию за январь 2025 года.
Судом установлено, что в период обучения ответчику выплачена стипендия в размере 75427,86 рублей. Обстоятельств, которые свидетельствовали бы о невиновности ответчика в неисполнении принятых на себя обязательств, судом не установлено, доказательств в подтверждение таких обстоятельств Вергушем Я.П. по правилам ст. 56 ГПК РФ суду не представлено, в связи с чем суд находит требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Согласно п. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Как следует из п.п. 1, 2 ст. 333.20 НК РФ, по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается при подаче исковых заявлений, содержащих требования имущественного характера, в пределах цены иска, которая определяется истцом.
Согласно пп. 1 п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, государственная пошлина оплачивается в следующих размерах при цене иска: до 100000 рублей - 4000 рублей.
При подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в размере 4000 рублей, что подтверждается платежным поручением ... от ....
Исходя из существа спора, результата его разрешения, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд, решил:
исковые требования Томского городского унитарного муниципального предприятия «Трамвайно-троллейбусное управление» к Вергушу Ярославу Петровичу о взыскании расходов на обучение по ученическому договору удовлетворить.
Взыскать с Вергуша Ярослава Петровича, ... года рождения (...) в пользу Томского городского унитарного муниципального предприятия «Трамвайно-троллейбусное управление» (ИНН ...) расходы на обучение в размере 75427 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Томский областной суд через Октябрьский районный суд г.Томска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий М.А. Вылегжанин
Мотивированный текст решения изготовлен 06 марта 2026 года.
Подлинный документ подшит в деле №2-972/2026 в Октябрьском районном суде г.Томска.
УИД№ 70RS0003-01-2026-000219-21