РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 июня 2026 года город Омск
Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Филимоновой Е.М., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Дарбинян К.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Валиева А.С. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, обучения, назначении страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
Валиев А.С. обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, назначении страховой пенсии по старости. В обоснование требований указал, что с 02.11.2024 являлся получателем страховой пенсии по старости. С 01.12.2025 ему стало известно о прекращении выплаты страховой пенсии по старости. Из его страхового стажа были исключены периоды работы с 01.08.1984 по 15.12.1984 в МПМК-130 треста Узколхозстрой в должности плотника V-разряда, с 30.08.2004 по 12.02.2007, с 15.02.2007 по 18.03.2008 в ООО «Сибирская региональная ремонтно-строительная корпорация» в должности прораба, с 19.03.2008 по 30.08.2010 в ООО «СтройОмск» в должности инженера. Считает данное решение незаконным и необоснованным. Просил суд включить в страховой стаж периоды работы с 01.08.1984 по 15.12.1984 в МПМК-130 треста Узколхозстрой в должности плотника V-разряда, с 30.08.2004 по 12.02.2007, с 15.02.2007 по 18.03.2008 в ООО «Сибирская региональная ремонтно-строительная корпорация» в должности прораба, с 19.03.2008 по 30.08.2010 в ООО «СтройОмск», обязать ОСФР по Омской области назначить истцу страховую пенсию по старости.
В ходе судебного разбирательства истец уточнил исковые требования, дополнив их требованием о включении в его страховой стаж периода обучения с 01.09.1979 по 2106.1984 в Ташкентском филиале ордена Дружбы народов политехнический институт им. Беруний.
В судебном заседании истец Валиев А.С. исковые требования с учетом уточнений поддержал, просил их удовлетворить. Дополнительно пояснил, что не должен нести ответственность за ненадлежащее заполнение его трудовой книжки. В силу плохого состояния здоровья не может осуществлять трудовую детальность, считает, что имеет право на получение пенсионного обеспечения.
В судебном заседании представитель ответчика - ОСФР по Омской области – ФИО4, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований. Дополнительно пояснила, что период работы с 01.08.1984 по 15.12.1984 не может быть включен в страховой стаж, поскольку запись в трудовую книжку внесена с нарушениями. Периоды трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан после 01.01.1991 не могут быт включены в страховой стаж в связи с отсутствием международного договора в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан. Период обучения с 01.09.1979 по 21.06.1984 также не подлежит включению страховой стаж, поскольку по данным индивидуального лицевого счета ему не предшествовала и не за ним не следовала трудовая деятельность и военная служба. Периоды работы с 30.08.2004 по 12.02.2007, 15.02.2007 по 18.03.2008, 19.03.2008 по 30.08.2010 не подлежат включению в страховой стаж, поскольку за них не начислялись и не уплачивались страховые взносы. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.
Конституцией Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 статьи 7).
В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - ФЗ «О страховых пенсиях»).
В силу части 3 статьи 2 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.
Частью 1 статьи 4 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.
В силу частей 1,2,3 статьи 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.
Федеральный Закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», вступивший в силу с 1 января 2019 г., предусматривает повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 г.
Согласно статье 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», с учетом переходных положений, установленных ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях», а также статьи 7, Приложения N 6 и пункта 3 статьи 10 Федерального Закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ право на страховую пенсию по старости в 2024 году имеют мужчины, достигшие 63 лет, имеющие минимальный стаж - 15 лет, ИПК – 28,2.
Порядок исчисления страхового стажа определен в ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях».
Как следует из положений ч. 1 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Частью 8 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Частью 1 статьи 11 Закона о страховых пенсиях предусмотрено включение в страховой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Как установлено судом и следует из материалов дела Валиев А.С. не однократно обращался в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении пенсии.
Решением ОСФР по Омской области № от ДД.ММ.ГГГГ по заявлению от 01.09.2023, решением ОСФР по Омской области № от 11.11.2024 по заявлению от 04.11.2024 Валиеву А.С. отказано в назначении пенсии по причине отсутствия необходимой продолжительности страхового стажа (л.д. 32,35,38,39)
Решением ОСФР по Омской области № Валиеву А.С. по заявлению от 08.10.2024 бессрочно назначена страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.47).
Позднее решением Управления выплаты пенсий и социальных выплат ОСФР по Омской области выплата пенсии Валиеву А.С. прекращена с 01.12.2025, поскольку при установлении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» Валиеву А.С. продолжительность страхового стажа была исчислена с учетом Постановления Конституционного суда № 2П, однако по состоянию на 31.12.2001 Валиев А.С. на территории РФ не проживал, что привело к неправомерному установлению страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 84, 86).
Решением ОСФР по Омской области от 27.11.2025 № Валиеву А.С. отказано в установлении пенсии по его заявлению от 08.10.2024 в соответствии с ч.1 ст. 8 Федерального закона № 400 «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа.
По представленным документам продолжительность страхового стажа составляет 11 лет 6 месяцев 6 дней, величина ИПК – 29,971.
В страховой стаж включены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании Трудовой книжки и сведений индивидуального (персонифицированного) учета; период службы в армии по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период уход за лицом, достигшим 80 летнего возраста: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В страховой стаж не включены периоды: обучения с 01.09.1979 по 21.06.1984; работы с 01.01.1991 по 22.07.1997, с 15.02.1993 по 12.12.1995, с 12.12.1995 по 28.04.199: 17.05.1998 по 24.07.2003, с 29.03.2003 по 14.05.2004, с 30.08.2004 по 12.02.2007, с 15.02.2007 по 18.03.2008 на территории Республики Узбекистан (л.д.85).
Полагая, что действиями ОСФР по Омской области нарушены права лица на получение пенсионного обеспечения, Валиев А.С. обратился в суд с настоящим иском.
Разрешая заявленные требования в части включения в страховой стаж периодов работы, суд исходит из следующего.
Как следует из ответа Министерства иностранных дел Российской Федерации от 18.06.2026 № Валиев А.С., ДД.ММ.ГГГГ г.р., приобрел Российское гражданство ДД.ММ.ГГГГ в Посольстве России в Узбекистане на основании пункта «г» статьи 18 Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-I «О гражданстве Российской Федерации».
Материалами дела также установлено, что часть спорных периодов обучения и работы Валиева А.С. протекала на территории бывшей союзной Республики Союза ССР – Республике Узбекистан.
13 марта 1992 г. между государствами - участниками Содружества независимых государств (Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной) подписано Соглашение «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее - Соглашение от 13 марта 1992 г.)
В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.
Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992).
Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.
Пунктом 4 указанных рекомендаций предусмотрено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.
В силу п. 5 рекомендаций, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).
Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.
Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
Исходя из вышеприведенных положений закона применительно к установленным по делу обстоятельствам, следует, что периоды работы истца могли быть включены в страховой стаж при его подтверждении в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Согласно подпункту "б" пункта 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 (далее – Правила подсчета № 1015), в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.
Пунктом 11 указанных Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Пенсионного Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.
В соответствии с пунктом 23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, при занесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. В таком же порядке оформляется перевод работника на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации.
Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 33 Инструкции).
Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 32 Инструкции).
В силу пункта 39 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.
Как следует из представленной в материалы дела копии трудовой книжки серии IТ-I №, выданной на имя Валиева А.С., ДД.ММ.ГГГГ г.р., в отношении истца имеются следующие записи относительно спорных периодов работы. Так, 01.08.1984 на основании приказа от 01.08.1984 принят в МПМК-130 треста Узколхозстрой плотником V разряда со сдельной оплатой труда, откуда уволен 15.12.1984 в связи с призывом в ряды Советской армии. 08.09.1986 принят на должность старшего инженера проектно-сметной группы треста в Стройтрест № 10, откуда 18.10.1989 уволен в связи с переводом в Наманганский ремонтно-монтажно-наладочный кооператив «Электросила», 19.10.1989 зачислен в порядке перевода в кооператив «Электросила» монтажником, откуда уволен по собственному желанию 16.07.1990. 07.08.1990 принят на должность монтажника в ТАМО «Эдельвейс», 22.07.1992 уволен по собственному желанию на основании приказа от 26.06.1992. 22.07.1992 принят монтажником в Многопрофильный частный фонд «Фотон», 12.12.1995 уволен по собственному желанию. 12.12.1995 принят специалистом отдела маркетинга фирма «АСР», 28.04.1998 уволен по собственному желанию. 17.05.1998 принят на должность зам.директора по маркетингу ООО «ЕГТИ», 24.07.2003 уволен по собственному желанию на основании приказа от 24.07.2003. 29.07.2003 принят на должность главного инженера в РСУ, откуда уволен по собственному желанию 14.05.2004 на основании приказа № 27 от 14.05.2004. 30.08.2004 принят на должность прораба в ООО «Сибирская региональная ремонтно-строительная корпорация», 12.02.2007 уволен по собственному желанию на основании приказа от 12.02.2007. 15.02.2007 принят на должность прораба в Общество с ограниченной ответственностью «Сибирская региональная строительная корпорация», откуда 18.03.2008 уволен по собственному желанию на основании приказа № 14 от 18.03.2008. 19.03.2008 принят на должность инженера в Общество с ограниченной ответственностью «СтройОмск» (ООО «СтройОмск»), 30.08.2010 уволен по собственному желанию (л.д.10-12).
Записи о работе и увольнении истца, в том числе и в спорные периоды внесены в трудовую книжку в хронологическом порядке относительно иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке.
При рассмотрении гражданского дела, иные доказательства, свидетельствующих о трудовой деятельности истца в спорные периоды времени, в материалах дела отсутствуют, поскольку в КУ г. Омска «Муниципальный архив», БУОО «Исторический архив», отсутствуют сведения о работе истца в спорный период времени. Сведения о периоде работы истца на территории Р. Узбекистан, на момент рассмотрения гражданского дела, не поступили.
Вместе с тем, ответчиком было отказано во включении спорного периода работы с 01.08.1984 по 15.12.1984 в страховой стаж истца, поскольку в трудовой книжке запись об увольнении внесена несвоевременно, что является нарушением Правил ведения трудовых книжек. По истечении установленного законом срока для проведения проверочных мероприятий по факту работы, ответ на запрос ОСФР по Омской области от уполномоченного органа не поступил.
Суд полагает, что указанное обстоятельство не может служить основанием для ущемления пенсионных прав истца, поскольку в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (статья 39 Кодекса закона о труде Российской Федерации) трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Само по себе формальное нарушение правил ведения трудовой книжки не может являться безусловным основанием для отказа во включении в общий страховой стаж спорного периода работы, т.к. данное обстоятельство возникло не по вине истца. Неисполнение работодателем обязанности по надлежащему оформлению трудовой книжки не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.
Более того, спорный период работы (с 01.08.1984 по 15.12.1984) протекал на территории Р. Узбекистан, что с учетом вышеизложенных норм права, регулирующих правоотношения в области пенсионного законодательства, позволяют включать данный период в страховой стаж истца, поскольку Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года прекратило свое действие на территории Российской Федерации с 01.01.2023. Следовательно, с учётом вышеуказанных нормативных положений относительно возможности включения в страховой стаж периодов работы только при условии уплаты страховых взносов, включению в страховой стаж истца подлежат периоды трудовой деятельности, протекавшие на территории Р. Узбекистан только до 01.01.1991.
Принимая решение по заявленным требованиям, суд полагает необходимым указать, что поскольку спорные периоды работы протекали до денонсации Соглашения от 13.03.1992 и до 01.01.1992, не подлежат применению нормы права, предписывающие соблюдение времени обращения с заявлением о назначении пенсии, с которым первоначально Валиев А.С. обратился 01.09.2023.
Вместе с тем, поскольку ОСФР по Омской области в добровольном порядке период с 15.12.1984 по 06.06.1986 включен как период прохождения военной службы по призыву, в страховой стаж истца подлежит включению период работы с 01.08.1984 по 14.12.1984.
Разрешая исковые требования о включении в страховой стаж истца периодов обучения, суд руководствуется следующим.
В периоды обучения истца действовало Положение о порядке назначения и выплаты пенсий, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590, в соответствии с подпунктом «и» пункта 109 которого кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.
В обоснование требований о включении в страховой стаж периода учебы в Ташкентском филиале ордена Дружбы народов политехнический институт им Беруний с 01.09.1979 по 21.06.1984 исковой стороной представлен диплом МВ-I №, выданный Ташкентским ордена Дружбы народов политехническим институтом им. Беруни 01.08.1984, в соответствии с которым Валиев А.С. в 1979 году поступил и в 1987 году окончил полный курс названного института по специальности «Сельскохозяйственное строительство».
Принимая решение по заявленным требованиям, суд также учитывает, что поскольку период обучения предшествовал периоду работы, в отношении которого суд исковые требования нашел подлежащими удовлетворению, требования о включении периода обучения, также являются обоснованными.
Разрешая требование о включении в страховой стаж истца периодов работы с 30.08.2004 по 12.02.2007, с 15.02.2007 по 18.03.2008, с 19.03.2008 по 30.08.2010, суд руководствуется следующим.
Из материалов дела следует, что трудовая деятельность в указанные периоды протекала на территории Российской Федерации.
В соответствии с нормами действующего законодательства и как указано судом выше, включению в страховой стаж периодов работы застрахованного лица после 01.01.2002 подлежат только те периоды работы и иной деятельности за которые начислялись и уплачивались страховые взносы.
Вместе с тем, в материалы дела не представлено доказательств, свидетельствующих об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за период работы истца в ООО «Сибирская региональная ремонтно-строительная корпорация» и ООО «СтройОмск».
Кроме того, согласно ответу КУ г.Омска «Муниципальный архив города Омска» от 09.04.2026 № №, а также ответу БУ Омск области «Исторический архив Омской области» от 10.04.2026 № документы по личному составу ООО «Сибирская региональная ремонтно-строительная корпорация» и ООО «СтройОмск» на хранение в архив не поступали (л.д. 19, 21).
Из представленного в материалы дела ответа ОСФР по Омской области сведений в отношении страхователей ООО «Сибирская региональная ремонтно-строительная корпорация» и ООО «СтройОмск», следует, что в отделе оценки пенсионных прав, данные работодатели отсутствуют, как работодатели, имеющие рабочие места с особыми условиями труда, не значатся (л.д. 28).
Принимая во внимание изложенные выше нормативные положения, с учетом установленных по делу обстоятельств, в отсутствие сведений об уплате работодателем за истца страховых взносов за период работы в ООО «Сибирская региональная ремонтно-строительная корпорация» и ООО «СтройОмск», периоды работы с 30.08.2004 по 12.02.2007, с 15.02.2007 по 18.03.2008, с 19.03.2008 по 30.08.2010 установлены только на основании записей в трудовой книжке о трудовой деятельности истца, исковые требования в данной части, удовлетворению не подлежат.
Рассматривая требования о назначении страховой пенсии по старости, суд руководствуется следующим.
По правилам ст. 22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Из искового заявления Валиева А.С. следует, что он просит назначить ему страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ. По указанному основанию с учетом переходных положений, установленных ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается в 2024 году мужчинам, достигшим возраста 63 лет, имеющим минимальный стаж - 15 лет, ИПК – 28,2.
Согласно расчету ОСФР по Омской области, что также следует из материалов дела, при условии включения в страховой стаж Валиева А.С. спорных периодов обучения с 01.09.1979 по 21.06.1984 и работы с 01.08.1984 по 14.12.1984, продолжительность страхового стажа составит 16 лет 08 месяцев 11 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента составит 30,305, что дает ему право на назначение страховой пенсии по старости с даты достижения возраста 63 лет, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.
Принимая решение о назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, суд учитывает, что ранее Валиев А.С. обращался с заявлением о назначении страховой пенсии (01.09.2023), однако права для назначения пенсии не имел (не достиг установленного законом возраста). Поскольку с заявлением в последующем истец обратился 04.11.2024, датой возникновения права для назначения пенсии, является дата достижения необходимого возраста – 63 года, т.е. ДД.ММ.ГГГГ.
Определяя дату возникновения права истца на пенсионное обеспечение, суд также учитывает, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по 01.12.2025 Валиев А.С. являлся получателем страховой пенсии по старости. Решением ОСФР по Омской области от 27.11.2025 установлено, что в связи с недостаточностью страхового стажа, в установлении пенсии Валиеву А.С. отказано (л.д. 85).
Следовательно, поскольку судом установлено право истца на назначение пенсии со ДД.ММ.ГГГГ, с учетом времени получения страховой пенсии в период с ДД.ММ.ГГГГ по 30.11.2025, суд полагает необходимым возобновить выплату пенсии Валиеву А.С. с 01.12.2025 в связи с наличием необходимого страхового стажа.
На основании изложенного, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Валиева Аваза Самижановича удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН №) включить в страховой стаж Валиева А.С. ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС № период работы с 01 августа 1984 года по 14 декабря 1984 года, период обучения с 01 сентября 1979 года по 21 июня 1984 года в Ташкентском ордена Дружбы народов политехническом институте имени Беруний.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН №) назначить Валиеву А.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со ДД.ММ.ГГГГ, возобновив ее выплату с 01.12.2025.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Е.М. Филимонова
Мотивированное решение изготовлено 14 июля 2026 года.