РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
8 сентября 2026 года город Омск
Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Величевой Ю.Н., при секретаре судебного заседания Бреус Е.С, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы, периода учебы, периода ухода за ребенком в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, установил:
ФИО2 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (далее – ОСФР по омской области) области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы, периода учебы, периода ухода за ребенком в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости. В обоснование указав, что решениями ОСФР по Омской области от 12.02.2025 и от 13.02.2026 отказано в установлении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой величины ИПК (требуется – 18,6, у истца – 0,00). Истцом предъявлена трудовая книжка, которая не была учтена пенсионным органом по причине несоответствия даты рождения 11 октября 1964 г., указанной в трудовой книжке, дате рождения истца, указанной в паспорте 11 ноября 1964 г.
Уточнив требования, просила установить факт принадлежности истцу трудовой книжки серии АT-IV №, оформленной ДД.ММ.ГГГГ на ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Обязать ОСР по Омской области включить в страховой стаж период учебы в Омском кооперативном профессионально-техническом училище с 01.09.1982 по 23.07.1983, периоды работы с 08.08.1983 по 16.06.1985, с 05.09.1985 по 15.04.1989, с 11.04.1990 по 02.06.1999, период ухода за детьми 16.12.1983 года рождения и 02.06.1993 года рождения; период ухода за нетрудоспособным по настоящее время. Взыскать компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб., обязать ОСФР по Омской области назначить страховую пенсию по старости с даты возникновения права.
В судебном заседании истец ФИО2, представитель истца по устному ходатайству ФИО7 уточненные исковые требования поддержали, просили удовлетворить.
Представитель ответчика ФИО8, действующая по доверенности, исковые требования не признал, указав, что дети, рожденные на территории иностранного государства, не учитываются при назначении пенсии. Трудовая книжка не была принята к учету из-за несоответствия в датах рождения истца.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях").
В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).
Для женщин 1964 года рождения, достигших в 2019 году возраста 55 лет, пенсионный возраст составил 65 лет 6 месяцев (для истца – 10.05.2020).
В соответствии с частью 2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Закона о страховых пенсиях).
Для женщин 1964 года рождения, достигших возраста 55 лет 6 месяцев в 2020 году, право на установление пенсии по возрасту возникает при наличии страхового стажа не менее 11 лет и величины ИПК 18,6.
В судебном заседании установлено, что ФИО2 обратилась 10.02.2025 с заявлением об установлении страховой пенсии по старости, решением ОСФР по Омской области от 12.02.2025 № 34496/25 отказано в установлении пенсии по причине отсутствия требуемого стажа и требуемой величины ИПК. По подсчетам пенсионного органа у истца не имеется страхового стажа, величины ИПК – 0,00.
По заявлению истца от 04.02.2026 решением ОСФР по Омской области от 13.02.2026 № 17213/26 отказано в установлении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого стажа и требуемой величины ИПК. По подсчетам пенсионного органа у истца не имеется страхового стажа, величина ИПК – 0,00. Пенсионным органом не принята к учету трудовая книжка ФИО2, поскольку дата рождения в ней указана «11 октября 1964», в то время как по паспорту «10 ноября 1964».
Согласно части 1 статьи 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
В соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.
По правилам статьи 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
На имя истца ФИО2 выдана трудовая книжка серии АT-IV №, оформленная ДД.ММ.ГГГГ на ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
ФИО2 согласно паспорту, свидетельству о заключении брака, свидетельству о рождении родилась ДД.ММ.ГГГГ г.р. в Тюкалинском районе Омской области с. Кутырлы.
Как следует из трудовой книжки, трудовую книжку оформил работодатель Омское РайПо, первая запись в трудовой книжке содержит информацию о том, что после окончания Омского кооперативного училища принята 08.08.1983 на работу на 3-х месячную стажировку продавцом в ртп «Память Чапаева» на основании распоряжения № 104 от 03.08.1983. Уволена 16.06.1985 по собственному желанию согласно приказу № 143 от 08.06.1985.
Далее в трудовой книжке имеются записи о работе в ОРС Орджоникидзевского горнообогатительного комбината буфетчиком 5 разряда кафе «Орфей» с 05.09.1985 на основании приказа № 80к от 05.09.1985. Переведена 29.10.1985 кухонной рабочей этого же кафе на основании приказа 101к от 04.11.1985. Переведена 21.03.1986 кухонной рабочей столовой № 9 на основании приказа № 16к от 24.02.1986; переведена 21.09.1986 продавцом этой же столовой на основании приказа № 24к от 26.03.1986; переведена 19.08.1986 рабочей 5 разряда ТВЦ на основании приказа № 64 от 26.08.1986; переведена рабочей 2 разряда овощного цеха 25.10.1986 на основании приказа № 80 от 29.10.1986; переведена младшим продавцом магазина № 34 на время отпуска по беременности и родам 03.11.1986 на основании приказа № 82 от 16.11.1986; переведена 19.11.1987 продавцом магазина № 34 на основании приказа № 126 от 18.11.1987; уволена по собственному желанию 15.04.1989 на основании приказа № 34 от 15.04.1989, имеется подпись ответственного лица, печать организации при увольнении.
Принята 11.04.1990 в ОРС Орджоникидзевского ГОКа продавцом 2 категории в магазин № 34 на основании приказа 36 от 11.04.1990, в связи с реорганизацией ОРСа переведена 31.03.1992 в горнообогатительный комбинат на основании приказа по ОРСу № 104 от 01.04.1992, имеется подпись уполномоченного лица и печать организации.
Принята 01.04.11992 в Орджоникидзевский горнообогатительный комбинат по переводу в отдел рабочего снабжения продавцом 2 категории магазина 34 на основании приказа от 01.04.1992; в связи с реорганизацией переведена 08.04.1997 в ОАО «Орджоникидзевский горнообогатительный комбинат» на основании приказа 188 от 08.04.1997; принята 08.04.1997 по переводу в цех питания и торгового обслуживания продавцом 2 категории универмага на основании приказа № 118 от 08.04.1997; уволена 02.06.1999 по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет на основании приказа р/п № 307 от 02.06.1999.
В целях установления факта принадлежности трудовой книжки именно истцу судом были сделаны запросы по факту обучения ФИО2 и факту работы у первого работодателя Омское РайПо.
Согласно выданному диплому № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2. ДД.ММ.ГГГГ поступила в Омское кооперативное профессионально-техническое училище и ДД.ММ.ГГГГ окончила полный курс училища по профессии продавец непродовольственных товаров с умением торговать промышленными.
АНПОО «Омская академия экономики и предпринимательства» направило в адрес суда копию приказа от 25.07.1983 № 505 об окончании Николаевой Г.Б. кооперативного училища и направлении на работу в районы области согласно персональному распределению: Николаева Г.Б. направлена в Омское Райпо.
В архивном фонде кооперативно-торгового предприятия «Память Чапаева» Омского РайПо (ранее РТП «Память Чапаева» Омского Райпо) содержатся сведения о трудовом стаже Николаевой Г.Б. за 1983 – 1985 гг. Направлена Николаева Г.Б. на стажировку без материальной ответственности в Усть-Заостровский продмаг в связи с окончанием Омского кооперативного училища с 08.08.1983 (распоряжение от 09.08.1983 № 20). Николаевой Г.Б. предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 10.02.1984 по 16.06.1985 (распоряжение от 13.02.1984 № 75). В ведомостях по начислению заработной платы работникам с августа по декабрь 1983 г. значится Николаева Г.Б., стажер продмага Усть-Заостровки – заработная плата за октябрь 1983 г. в сумме 291,13 руб. В приказах по личному составу сведений об увольнении не имеется.
Принимая во внимание, что работодателем Омским РайПо на титульном листе трудовой книжки была допущена описка в дате и месяце рождения истца, указано «11 октября» вместо «10 ноября», однако сведения о прохождении учебы, о направлении после учебы на работу и о периоде работы РТП «Память Чапаева» у первого работодателя Омского Райпо, отраженные в трудовой книжке, нашли свое документальное подтверждение, суд полагает возможным установить факт принадлежности ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовой книжки серии АT-IV №, оформленной ДД.ММ.ГГГГ на ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
Иные периоды работы истца с 05.09.1985 по 15.04.1989, с 11.04.1990 по 02.06.1999 протекали на территории Украины в ОРС Орджоникидзевского ГОКа, дети истца – ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, родилась в <адрес> УССР, ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, родилась в <адрес> Республики Украина.
Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.
В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Российская Федерация, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) были урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (действовало до 1 января 2023 г.), в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
В соответствии со статьей 10 Соглашения компетентные органы государств - участников Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.
Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.
Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 января 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
Указанное Соглашение от 13 марта 1992 г. Федеральным законом от 11 июня 2022 г. N 175-ФЗ денонсировано Российской Федерацией, прекратило действие в отношениях между Российской Федерацией и Украиной с 01.01.2023.
Поскольку между Российской Федерацией и Украиной в настоящее время международное соглашение в области пенсионного обеспечения отсутствует, оценка пенсионных прав должна производиться по законодательству Российской Федерации.
Принимая во внимание, что заявление о назначении страховой пенсии по старости подано после прекращения действия Соглашения от 13.03.1992, оснований для применения положений вышеуказанного Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 не имеется.
Вместе с тем, на дату подачи заявления о назначении пенсии действовал Федеральный закон от 13.12.2024 N 455-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, о признании утратившей силу части 5 статьи 5.1 Федерального закона "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" и внесении изменений в статьи 6 и 8 Федерального закона "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области», отдельные положения которого вступили в законную силу с 01.07.2025.
В силу статьи 1 приведенного закона, Федеральный закон устанавливает особенности пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы и (или) иной деятельности на территории Украины и (или) территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, предусмотренные статьей 2 настоящего Федерального закона, за исключением граждан из числа лиц, указанных в части 1 статьи 1 Федерального закона от 21 июля 2014 года N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" и части 1 статьи 1 Федерального закона от 17 февраля 2023 года N 17-ФЗ "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области".
Статьей 2 Закона предусмотрено, что при установлении страховых пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, в страховой (трудовой) стаж включаются:
1) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Украины с 1 января 1991 года по 23 февраля 2022 года;
2) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 11 мая 2014 года по 31 декабря 2022 года;
3) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территориях Запорожской области и Херсонской области с 24 февраля по 31 декабря 2022 года.
Согласно пункту 2 части 1 статьи вышеприведенного Закона гражданам, указанным в части 1 настоящей статьи, страховые пенсии устанавливаются в порядке и на условиях, которые установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
В соответствии с частями 1, 2 и 3 статьи 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с абзацем 1 статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Согласно пункту 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.10.2014 № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.
В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В соответствии с пунктом 23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, при занесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. В таком же порядке оформляется перевод работника на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации.
Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 33 Инструкции).
Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 32 Инструкции).
В силу пункта 39 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.
Как следует из трудовой книжки истца, записи в трудовой книжке произведены в хронологическом порядке, имеющиеся исправления заверены в установленном порядке подписью уполномоченного лица и печатью организации.
С учетом изложенного суд полагает возможным включить в страховой стаж период работы с 08.08.1983 по 16.06.1985 в качестве продавца в Омском Райопо, с 05.09.1985 по 15.04.1989, с 11.04.1990 по 02.06.1999 в ОРС Орджоникидзевского ГОКа согласно записям в трудовой книжке, а также период учебы в Омском кооперативном профессионально-техническом училище с 01.09.1982 по 23.07.1983.
Период ухода за ребенком ФИО4, родившейся ДД.ММ.ГГГГ на территории Республики Украина, включения в страховой стаж не подлежит.
В силу пункта 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
В части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 20103 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" приведен перечень иных периодов, которые подлежат включению в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона.
При этом в силу части 2 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" иные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.
К иным периодам, которые подлежат включению в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности отнесен период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (статья 12 пункт 3 части 1).
Из изложенного следует, что в страховой стаж подлежат включению периоды работы и иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж, перечисленные в статье 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
При этом период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет относится к иным периодам, которые подлежат включению в страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельности.
Статьей 2 Федерального закона от 13.12.2024 N 455-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики» предусмотрено включение в страховой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Украины с 1 января 1991 года по 23 февраля 2022 года.
Из изложенного следует, что Федеральным законом от 13 декабря 2024 года N 455-ФЗ регулируются особенности включения в страховой стаж периодов работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории Украины с 1 января 1991 года по 23 февраля 2022 года. Положений, регулирующих особенности включения в страховой стаж иных периодов, к которым относятся ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, положения Федерального закона от 13 декабря 2024 года N 455-ФЗ не содержат.
При этом суд учитывает, что ребенок ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, родилась на территории УССР до распада СССР, соответственно, период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения подлежит включению в страховой стаж, учитывая также, что согласно данным архивного фонда кооперативно-торгового предприятия «Память Чапаева» Омского РайПо истцу был предоставлен отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ №).
Решением ОСФР по Омской области от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что ФИО2 осуществляла уход за ФИО2 (лицом, достигшим возраста 80 лет) в периоды с 14.01.2025 по 31.12.2025, с 05.03.2026 по 07.07.2026. Указанные периоды зачтены в страховой стаж в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 12 ФЗ «О страховых пенсиях».
Учитывая, что периоды ухода за лицом, достигшим возраста 80 лет с 14.01.2025 по 31.12.2025, с 05.03.2026 по 07.07.2026 учтены пенсионным органом в страховом стаже истца, оснований для удовлетворения исковых требований о возложении на ОСФР по Омской области обязанности включить данные периоды в страховой стаж не имеется.
В соответствии с частями 1, 2 статьи 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 названной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
При условии включения в страховой стаж истца периода учебы в Омском кооперативном профессионально-техническом училище с 01.09.1982 по 23.07.1983, периодов работы с 08.08.1983 по 16.06.1985 в качестве продавца в Омском Райопо, с 05.09.1985 по 15.04.1989, с 11.04.1990 по 02.06.1999 в ОРС Орджоникидзевского ГОКа; периода ухода за ребенком 16.12.1983 года рождения, а также с учетом периода ухода за лицом, достигшим возраста 80 лет, с 14.01.2025 по 31.12.2025, с 05.03.2026 по 07.07.2026, продолжительность страхового стажа истца составит 16 лет 3 месяца 25 дней, величина ИПК 18,973 (при требуемой 18,6), право на назначением страхового пенсии по старости возникает с 08.07.2026.
В удовлетворении требований о компенсации морального вреда надлежит отказать в силу разъяснений пункта 31 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно которым требования о компенсации морального вреда исходя из положений пункта 2 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат удовлетворению, так как нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, а специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
При подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в сумме 3 000 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.
Установить факт принадлежности ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), трудовой книжки серии АT-IV №, оформленной ДД.ММ.ГГГГ на ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), период учебы в Омском кооперативном профессионально-техническом училище с 01.09.1982 по 23.07.1983, периоды работы с 08.08.1983 по 16.06.1985 в качестве продавца в Омском Райопо, с 05.09.1985 по 15.04.1989, с 11.04.1990 по 02.06.1999 в ОРС Орджоникидзевского ГОКа; период ухода за ребенком 16.12.1983 года рождения.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области назначить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 ФЗ «О страховых пенсиях» с 08.07.2026.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд посредством подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 22 сентября 2026 года.
Судья Ю.Н. Величева