РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 августа 2026 года пгт. Каа-Хем
Кызылский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего Монгуша С.Ш., при секретаре Сарыглар Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлением ХАА к муниципальному бюджетному образовательному учреждению Усть-Элегестинская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, о возложении обязанности заключить дополнительное соглашение, о взыскании заработной платы и отпускных, произвести перерасчет страховых взносов, установил:
ХАА обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному образовательному учреждению Усть-Элегестинская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, о возложении обязанности заключить дополнительное соглашение, о взыскании заработной платы и отпускных, произвести перерасчет страховых взносов.
В обоснование иска указано, что постановлением администрации <адрес> от 29.11.2021г. № утверждено Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций <адрес> Республики Тыва. Педагогическому работнику, выполнившему норму труда (18 учебных часов) должна быть начислена заработная плата не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), которая на территории Республики Тыва составляет 42 636 руб. (22 440 руб. по России + 90 % по <адрес>). Если фактически начисленная заработная плата не соответствует МРОТ, работодатель доводит заработную плату до МРОТ. ДД.ММ.ГГГГ ХАА согласно трудовому договору №б/н принята в МБОУ Усть-Элегестинская СОШ на должность учителя начальных классов. В сентябре 2025 года истец отработала 25 учебных часа, ей начислена заработная плата, состоящая из следующих показателей: должностной оклад за фактически отработанные часы – 17916,67 руб., стаж работы – 967,5 руб., кабинет – 400 руб., сельские – 800 руб., категория – 2000 руб., проверка письменных работ – 430 руб., за классное руководство – 1000 руб., районный коэффициент (РК) 40% - 9405,67 руб.; северная надбавка (СН) 50% - 11757,09 руб. Итого 44676,93 руб. Считает, что вышеуказанные расчеты заработной платы работника не соответствуют требованиям трудового законодательства, поскольку в данном случае работодатель не обеспечивает работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени, заработную плату не ниже МРОТ, так как включает в ее состав выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя (за классное руководство, кабинет, проверку письменных работ и т.д.) и учебную нагрузку сверх установленной нормы часов (свыше 18 часов). За сентябрь 2025 не доначислена сумма в размере 10967,73 руб. Аналогичным расчетом начисленной заработной платы за август 2025 установлено не доначисление на сумму 6141,93 руб., за сентябрь 2025 – 10967,73 рублей, октябрь 2025– 8530,45 рублей, ноябрь – 10967,73 рублей, декабрь – 10967,73 рублей, март 2026 – 9531,68 рублей, апрель 2026 - 9531,68 рублей, май 2026 - 9531,68 рублей, перерасчет не доначисленной суммы расчета отпускных за 2026 в сумме 19939,95 рублей. Таким образом, с августа 2025 по май 2026 не доначисленная сумму заработной платы составляет 76170,59 рублей, и отпускные 19939,95 рублей.
Просит суд признать незаконным действие муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Усть-Элегестинская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва по включению в состав минимального размера оплаты труда ХАА выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов; обязать муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Усть-Элегестинская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва внести изменения в трудовой договор с ХАА в части условий оплаты труда, указав начисление выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, сверх минимального размера оплаты труда, путем заключения дополнительного соглашения, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда; возложить обязанность на муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Усть-Элегестинская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва выплатить ХАА не доначисленную заработную плату за период с августа 2025 года по май 2026 года в размере 76170,59 руб. и отпускные за 2026 год 19939,95 рублей в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда; произвести перерасчет страховых взносов учитывая не доначисленные суммы заработной платы, расчета отпускных и направить корректирующий отчет в Социальный фонд России за период с августа 2025 года по май 2026 года с учетом перерасчета отпускных, в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда.
В судебное заседание истец ХАА не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела без ее участия.
Представитель ответчика МБОУ Усть-Элегестинская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва в суд не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, до судебного заседания представил заявление о признании исковых требований в полном объеме.
Представители третьих лиц Администрации муниципального района «Кызылский кожуун» РТ, Министерства образования РТ, Министерства финансов РТ, МКУ «Межотраслевая централизованная бухгалтерия» муниципального района «Кызылский кожуун» РТ, Управления образования Кызылского кожууна Республики Тыва не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщили.
Суд рассматривает дело в соответствии со ст. 167 ГПК РФ в отсутствие не явившихся лиц, надлежащим образом извещенных о дате и времени судебного заседания.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать исковые требования истца.
В соответствии с ч. 4.1 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Таким образом, законодатель закрепил право ответчика признать иск, право суда принять его, если признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
По смыслу положений частей 3 и 4 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при принятии признания ответчиком иска суд принимает решение об удовлетворении заявленных истцом требований, и в этом случае суд не вправе рассматривать спор по существу, суд продолжает рассмотрение дела по существу только в том случае, когда не принимает признание ответчиком иска.
ДД.ММ.ГГГГ от и.о. директора МБОУ Усть-Элегестинская СОШ Кызылского кожууна Оюн О.К. поступило письменное заявление о признании исковых требований.
Поскольку, признание ответчиком исковых требований не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, то суд принимает признание ответчиком иска.
В связи с чем, исковые требования ХАА к муниципальному бюджетному образовательному учреждению Усть-Элегестинская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, о возложении обязанности заключить дополнительное соглашение, о взыскании заработной платы и отпускных, произвести перерасчет страховых взносов, подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд решил:
исковое заявление ХАА к муниципальному бюджетному образовательному учреждению Усть-Элегестинская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, о возложении обязанности заключить дополнительное соглашение, о взыскании заработной платы и отпускных, произвести перерасчет страховых взносов, удовлетворить.
Признать незаконным действия муниципального бюджетного образовательного учреждения Усть-Элегестинская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва по включению ХАА (паспорт №) в состав минимального размера оплаты труда виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов.
Обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение Усть-Элегестинская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (ИНН 1717008333) внести изменения в трудовой договор с ХАА (паспорт №) в части условий оплаты труда, указав начисление выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, сверх минимального размера оплаты труда, путем заключения дополнительного соглашения, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда.
Обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение Усть-Элегестинская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (ИНН 1717008333) выплатить ХАА (паспорт № не доначисленную заработную плату за период с августа 2025 года по май 2026 года в размере 76170 руб. 59 коп., отпускные 19939 руб. 95 коп. в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда.
Обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение Усть-Элегестинская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (ИНН 1717008333) произвести перерасчет страховых взносов учитывая не доначисленные суммы заработной платы, расчета отпускных и направить корректирующий отчет в Социальный фонд России за период с августа 2025 года по май 2026 года с учетом перерасчета отпускных, в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда.
Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва через Кызылский районный суд Республики Тыва в течение месяца со дня его принятия.
Мотивированное решение изготовлено 10 августа 2026 года.
Председательствующий С.Ш. Монгуш