Производство № 2-1497/2026
УИД 17RS0005-01-2026-001667-97
РЕ Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
29 сентября 2026 года пгт. Каа-Хем
Кызылский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Хертек Ч.К., при секретаре Ондар Н.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым требованиям Ш. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 3 «Территория успеха» пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда выплат за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, возложении обязанности по внесению изменений в трудовой договор в части условий оплаты труда путем заключения дополнительного соглашения, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда, возложении обязанности выплатить задолженность по заработной плате за период с сентября 2025 года по май 2026 года, задолженность по оплате отпуска за 2026 год в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда, установил:
Ш. обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 3 «Территория успеха» пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда выплат за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, возложении обязанности по внесению изменений в трудовой договор в части условий оплаты труда путем заключения дополнительного соглашения, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда, возложении обязанности выплатить задолженность по заработной плате за период с сентября 2025 года по май 2026 года, задолженность по оплате отпуска за 2026 год в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда. В обоснование иска указано, что истец согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ. принята на должность старшой вожатой в МБОУ СОШ №3 пгт. Каа-Хем. Педагогическими работниками, в том числе учителями, может выполняться педагогическая работа, не входящая в их непосредственные должностные обязанности, которую они могут выполнять только с их письменного согласия и за отдельную плату: дополнительная работа (классное руководство, проверки письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками, руководство методическими объединениями и др.), оплата которой производится в соответствии с ее размером, установленным в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему; учебная (преподавательская) работа сверх установленной нормы часов учебной (преподавательской) работы в неделю, которая оплачивается пропорционально фактически определенному объему учебной (преподавательской) работы. При расчете и начислении заработной платы преподавателей, в состав минимального размере оплаты труда (далее – МРОТ) не включаются компенсационные выплаты, не входящие в круг основных должностных обязанностей учителя, такие как: доплата за классное руководство, за проверку письменных работ, заведование учебным кабинетом, мастерской, проведение внеурочных занятий и т.п., работы сверх установленной нормы часов. Указанные компенсационные выплаты должны быть начислены сверх МРОТ. Если фактически начисленная заработная плата не соответствует МРОТ, работодатель должен довести заработную плату до МРОТ. Правильный расчет заработной платы истца за сентябрь 2025г. должен выглядеть следующим образом: выплаты, входящие в МРОТ: оклад (18 час.) – 12 900 руб., районный коэффициент (РК) - 3440 руб., северная надбавка (СН) – 4300 руб., доведение до МРОТ – 12084 руб., всего: 28424 руб., 2) выплаты, не входящие в МРОТ: учебная нагрузка (свыше 18 час.) 0 часов – 0 руб., РК – 480 руб., СН – 600 руб., всего – 30704 руб. Всего подлежит начислению: 28423,99 руб. + 2280 руб. = 30704 руб. Фактически начислено за сентябрь 2025г.: 28424 руб. Таким образом, задолженность за сентябрь 2025г. составляет 2 280,01 руб. (30 704 руб. – 28 424 руб.). Аналогичным расчетом начисленной заработной платы за октябрь 2025г. установлена задолженность на сумму 13965,05 руб., за ноябрь 2025г. – 15105 руб., за декабрь 2025г. – 15105 руб., за март 2026г. – 18125,99 руб., за апрель 2026г. – 18125,99 руб., за май 2026г. – 18125, 99 руб., за очередной отпуск 2026г. – 27730,22 руб. Всего за период с сентября 2025г. по март 2026г., за очередной отпуск 2026г. задолженность составляет на общую сумму 132913,48 руб.
Просит суд:
- признать незаконным действие муниципального бюджетного образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 3 «Территория успеха» пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва по включению в состав минимального размера оплаты труда Ш. выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов;
- возложить обязанность на муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 3 «Территория успеха» пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва по внесению изменений в трудовой договор с Ш. в части условий оплаты труда, указав начисление выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, сверх минимального размера оплаты труда, путем заключения дополнительного соглашения, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда.
- возложить обязанность на муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 3 «Территория успеха» пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва выплатить Ш. задолженность по заработной плате за период с сентября 2025 года по май 2026 года, по оплате очередного отпуска за 2026 год на общую сумму 132 913 руб. 48 коп. в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда.
В судебное заседание не явились:
- истец Ш., о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело без ее участия;
- представитель ответчика - МБОУ СОШ № 3 пгт. Каа-Хем, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил;
- представители третьих лиц - Администрации муниципального района «Кызылский кожуун» РТ, Министерства образования РТ, Министерства финансов РТ, МКУ «Межотраслевая централизованная бухгалтерия» муниципального района «Кызылский кожуун» РТ, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщили.
Суд рассматривает дело в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ в отсутствие не явившихся лиц, надлежащим образом извещенных о дате и времени судебного заседания.
До судебного заседания от представителя ответчика – директора МБОУ СОШ № 3 «Территория Успеха» пгт. Каа-Хем Кызылского района Х., действующего на основании прав по должности, поступило письменное ходатайство о признании в полном объеме исковых требований Ш. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 3 «Территория успеха» пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва; последствия признания иска ему известны.
Изучив материалы дела, заявление представителя ответчика о признании иска, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
До принятия признания иска ответчику разъяснены последствия признания иска.
Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Согласно части 4 статьи 198 ГПК Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
В соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ заявление ответчика в письменной форме о признании исковых требований истца приобщается к делу, о чем указано в протоколе судебного заседания.
При таких обстоятельствах иск Ш. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 3 «Территория успеха» пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда выплат за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, возложении обязанности по внесению изменений в трудовой договор в части условий оплаты труда путем заключения дополнительного соглашения, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда, возложении обязанности выплатить задолженность по заработной плате за период с сентября 2025 года по май 2026 года, задолженность по оплате отпуска за 2026 год в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда, - подлежит удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
Иск Ш. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 3 «Территория успеха» пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда выплат за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, возложении обязанности по внесению изменений в трудовой договор в части условий оплаты труда путем заключения дополнительного соглашения, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда, возложении обязанности выплатить задолженность по заработной плате за период с сентября 2025 года по май 2026 года, задолженность по оплате отпуска за 2026 год в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда, – удовлетворить.
Признать незаконным действие муниципального бюджетного образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 3 «Территория успеха» пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (<данные изъяты>) по включению в состав минимального размера оплаты труда Ш. (<данные изъяты>) выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов.
Обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 3 «Территория успеха» пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (<данные изъяты>) внести изменения в трудовой договор с Ш. (<данные изъяты>) в части условий оплаты труда, указав начисление выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, сверх минимального размера оплаты труда, путем заключения дополнительного соглашения, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда.
Обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 3 «Территория успеха» пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (<данные изъяты>) выплатить Ш. (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с сентября 2025 года по март 2026 года в размере 105 183 (сто пять тысяч сто восемьдесят три) руб. 26 коп. в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда.
Обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 3 «Территория успеха» пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (<данные изъяты>) выплатить Ш. (<данные изъяты>) задолженность по оплате отпуска за 2026 год в размере 27 730 (двадцать семь тысяч семьсот тридцать) руб. 22 коп. в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда.
Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва через Кызылский районный суд Республики Тыва в течение месяца со дня его принятия.
Председательствующий Ч.К. Хертек