РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
25 марта 2026 года с. ФИО2-Сеп
Каа-Хемский районный суд Республики Тыва в составе: председательствующего судьи ФИО1 С-Ч.С., при секретаре судебного заседания ФИО3, с участием представителя истца - помощника прокурора <адрес> Республики Тыва Кара-оола А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> Республики Тыва в интересах МАС к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа <адрес> Республики Тыва о взыскании задолженности по заработной плате, установил:
Прокурор <адрес> Республики Тыва ФИО4 обратилась в суд с иском в интересах МАС к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе <адрес> Республики Тыва (далее – МБОУ СОШ <адрес>) о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что по результатам проверки соблюдения трудового законодательства установлены нарушения трудовых прав ФИО1 при начислении ее заработной платы. Согласно конституционно-правовому смыслу ст.ст.129, 133 Трудового кодекса РФ, изложенного в Постановлении Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П, при расчете и начислении заработной платы преподавателей, в состав МРОТ не включаются компенсационные выплаты, не входящие в круг основных должностных обязанностей учителя, такие как: доплата за классное руководство, за проверку тетрадей, заведование учебным кабинетом, учебной мастерской. Указанные компенсационные выплаты должны быть начислены сверх минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ). Согласно приложению № «Положения о системе оплаты труда работников образовательных учреждений Каа-Хемского кожууна Республики Тыва», утвержденного постановлением Администрации <адрес> Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Положение), для учителей установлен оклад в размере 12900 рублей, определены размеры компенсационных и стимулирующих выплат. Согласно реестру начисленной заработной платы учителя ФИО1 за январь 2025 года, заработная плата состоит из следующих начислений: 20 067 руб. за фактические отработанные 28 учебных часов; 774 руб. за стаж; 714 руб. за классное руководство + 800 руб. за работу в сельской местности + 197 руб. за проверку письменных работ. Всего начислено: 22 552 руб. + помноженное на районный коэффициент и надбавку за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу 42 849 руб. Таким образом, общий размер заработной платы 42 849 руб. Вышеуказанный расчет заработной платы является неверным, не соответствующим требованиям трудового законодательства. Педагогический работник МБОУ СОШ <адрес>, выполнивший норму труда, которая составляет 18 уч. часов должен получить заработную плату, с учетом надбавок за категорию и стаж, не ниже МРОТ, установленный для Республики Тыва, то есть 42 636, до которого должна быть доведена указанная заработная плата. Однако, МБОУ СОШ <адрес> обязанность доведения указанной заработной платы учителя, выполнившей норму труда до МРОТ, не выполняет. Компенсационные выплаты, не входящие в круг основных должностных обязанностей учителя, такие как: доплата за классное руководство, за проверку тетрадей, заведование учебным кабинетом, учебной мастерской, ответчиком начисляются в пределах МРОТ, тем самым учитель свою заработную плату до МРОТ доводит за счет дополнительных учебных часов (учебной нагрузки). Тогда как, заработная плата ФИО1 за январь 2025 года должна быть начислена в следующем размере: Начисления, входящие в МРОТ: оклад (18 часов) 12 900 руб. + стаж работы 774 руб. = всего 13 674 руб. + районный коэффициент и северная надбавка для Республики Тыва (50% и 40%)= итого 25 980 руб. Доведение до МРОТ 16 656 руб. (42 636 – 25 980). Начисления, не входящие в МРОТ: учебная нагрузка свыше 18 час. + 7166 руб. (10 часов/716,67 руб.) + 800 руб. за работу в сельской местности + 174 руб. за классное руководство, 197 руб. за проверку письменных работ, итого 8877 рубль + районный коэффициент и северная надбавка для Республики Тыва (50% и 40%), всего 16866 руб. Итого подлежит начислению: 42 636 руб. + 16886 руб. = 59502 руб. Фактически начислено за январь 2025 года – 42849 рублей. Задолженность за январь 2025 года составляет – 16 653 руб. Аналогичная сумма задолженности по заработной плате составила за февраль, апрель и май 2025 года – 16 653 руб.
Заработная плата ФИО1 за март 2025 года должна быть начислена в следующем размере: Начисления, входящие в МРОТ: оклад (18 часов) 12900 руб. + стаж работы 774 руб. = всего 13674 руб. + районный коэффициент и северная надбавка для Республики Тыва (50% и 40%)= итого 25980 руб. Доведение до МРОТ 16656 руб. (42636 – 25980). Начисления, не входящие в МРОТ: учебная нагрузка свыше 18 час. + 7166 руб. (10 часов/716,67 руб.) + 800 руб. за работу в сельской местности + 786 руб. за классное руководство + 197 руб. за проверку письменных работ, итого 8 949 руб. + районный коэффициент и северная надбавка для Республики Тыва (50% и 40%), всего 17003 руб. Итого подлежит начислению: 42 636 руб. + 17003 руб. = 59639 руб. Фактически начислено за март 2025 года – 42 985 рублей. Задолженность за март 2025 года составляет – 16 654 руб. Всего перед работником ФИО1 задолженность ответчика составляет с января по май 2025 года 83 266 руб. Прокурор обращается в суд в защиту интересов работника ФИО1 по ее обращению о защите трудовых прав. Просит взыскать с ответчика в пользу работника ФИО1 задолженность по заработной плате с января по май 2025 года в размере 83 266 руб.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований привлечены Министерство образования Республики Тыва, Администрация <адрес> Республики Тыва, Управление образования администрации <адрес> Республики Тыва.
В судебном заседании помощник прокурора Кара-оол А.В. поддержал исковые требования, просил взыскать с ответчика МБОУ СОШ <адрес> в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за январь – май 2025 года в размере 83 266 рублей.
В судебное заседание не явились истец ФИО1, представитель ответчика МБОУ СОШ <адрес> в лице директора школы ФИО5, ходатайствовали о рассмотрении дела без их участия, о чем представлены суду заявления.
Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований на стороне ответчика Министерства образования Республики Тыва, Администрации <адрес> Республики Тыва, Управления образования администрации <адрес> Республики Тыва в суд не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, причины не явки суду не известны, ходатайств об отложении не заявлено, в связи с чем, суд на основании ст.167 ГПК РФ рассматривает дело без их участия.
Через приемную суда от представителя ответчика – директора школы ФИО5 поступило заявление о признании исковых требований прокурора о взыскании задолженности по заработной плате за январь-май 2025 года в пользу работника ФИО1 в размере 83 266 рублей, в полном объеме. Правовые последствия признания иска и принятия его судом, предусмотренные ст.ст.173, 220 ГПК РФ, ей известны и понятны.
Изучив доводы иска и материалы дела, заявление представителя ответчика о признании иска, выслушав прокурора, суд приходит к следующему.
В силу ч.ч. 1 и 2 ст. 39 ГПК РФ, истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Согласно ч.3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Признание иска представителем ответчика не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, совершено ответчиком добровольно в письменной форме, в связи с чем, подлежит утверждению.
Положениями ч. 4.1 ст. 198 ГПК РФ установлено, что в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
При таких обстоятельствах исковые требования прокурора <адрес> Республики Тыва в интересах МАС к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа <адрес> Республики Тыва о взыскании задолженности по заработной плате, подлежат удовлетворению.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика МБОУ СОШ <адрес>, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального бюджета, от уплаты которой истец, как физическое лицо, был освобожден, в размере 4 000 рублей.
На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194, 198 ГПК РФ, суд решил:
Исковое заявление прокурора <адрес> Республики Тыва в интересах МАС к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа <адрес> Республики Тыва о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы <адрес> Республики Тыва (ИНН: 1704002567; ОГРН: 1021700564071) в пользу МАС, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> Республики Тыва (паспорт серии № № выдан Отделом внутренних дел <адрес> Республики Тыва ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения 172-003; СНИЛС №) задолженность по заработной плате за период с января по май 2025 года в размере 83 266 рублей.
Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы <адрес> Республики Тыва (ИНН: 1704002567; ОГРН: 1021700564071) государственную пошлину в размере 4 000 рублей в доход Муниципального образования «Каа-Хемский кожуун Республики Тыва».
Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва через Каа-Хемский районный суд Республики Тыва, в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы, со дня изготовления мотивированного решения – ДД.ММ.ГГГГ.
Судья ФИО1 С-Ч.С.