ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 июня 2026 года <адрес>
Ирбейский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи ФИО2, при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала - Красноярская железная дорога (далее по тексту ОАО «РЖД») к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение,
УСТАНОВИЛ:
ОАО «РЖД» обратилась в суд с иском к ФИО1 о взыскании долга за расходы работодателя, связанные с обучением. Требования мотивированы тем, что между ОАО «РЖД и ФИО1 был заключен договор № от 17.07.2023г. о целевом обучении по образовательной программе высшего образования. По данному договору ФИО1 должен был пройти заочно процесс обучения в ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет путей сообщения», по специальности «ДД.ММ.ГГГГ Системы обеспечения движения поездов», а после окончания обучения проработать на предприятии ОАО «РЖД» не менее 5 лет в Кошурниковской дистанции сигнализации, централизации и блокировки - Красноярской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» Ответчик заочно обучался в образовательном учреждении с 2023 по 2025годы. ФИО1 17.10.2025г добровольно расторг ученический договор, сообщив, что он не планирует работать на ОАО «РЖД. Приказом от 22.09.2025г. №№. ФИО1 был уволен 24.09.2025г. на основании собственного желания. ОАО «РЖД» полностью выполнил свои обязательства по оплате обучения ФИО1, перечислив на счет ИрГУПСа 16 000 руб. Оплата Истца за обучение Ответчика подтверждается прилагаемым письмом от 15.10.2025г. №/КР-2 ОЦОУ, актами, платежными поручениями, ведомостями начислений. Разделом 6 п.3 договора № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что ФИО1 обязан возместить ОАО (РЖД) расходы затраченные на целевую обучение ответчика в срок 3 месяца, в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы. Претензия Истца от 29.10.2025г. № о возврате денежных средств затраченных на обучение ответчика, осталась без удовлетворения. В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса РФ ученик, в случае не исполнения своих обязательств по ученическому договору, обязан возместить все расходы работодателя, связанные с его обучением. ФИО1 не получив образование, не отработав на предприятии 5 лет, тем самым нарушил свои обязательства, предусмотренные ученическим договором от 17.07.2023г. №. В связи с чем, просит суд в свою пользу задолженность за обучение в сумме 16 000 руб. по ученическому договору №-АТМ-23-03КраснДИ от ДД.ММ.ГГГГ, а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4 000 руб.
Истец ОАО «РЖД», будучи надлежащим образом, извещенным о дате и времени судебного заседания, в суд не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Не возражает о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
Ответчик ФИО1, будучи надлежащим образом извещенный о дне и времени рассмотрения дела, в суд не явился, о причине не явки в суд не сообщил, отложить рассмотрение дела не просил.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства, в связи с чем, суд находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении в полном объеме исковых требований по следующим основаниям.
Согласно ст.43 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на образование.
В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Условиями сделки может быть предусмотрено исполнение ее сторонами возникающих из нее обязательств при наступлении определенных обстоятельств без направленного на исполнение обязательства отдельно выраженного дополнительного волеизъявления его сторон путем применения информационных технологий, определенных условиями сделки.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно ч. 1 ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
В силу ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Как следует из ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В Определении от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О Конституционный Суд Российской Федерации указал, что заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты на обучение.
Положения ст. 249 ТК РФ, условия ученического договора предусматривают обязанность ответчика, не отработавшего предусмотренного ученическим договором срока, возместить работодателю понесенные работодателем расходы на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.
Как следует из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 заключен договор №-АТМ-23-03КраснДИ о целевом обучении по образовательной программе высшего образования (ученический договор).
Согласно раздела 1-3 данного договора ответчик ФИО1 должен был пройти заочно процесс обучения в ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет путей сообщения» (ИрГУПС), по специальности «ДД.ММ.ГГГГ Системы обеспечения движения поездов», а после окончания обучения проработать на предприятии ОАО «РЖД» не менее 5 лет в Кошурниковской дистанции сигнализации, централизации и блокировки - Красноярской дирекции I инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД».
На основании п. 1а раздела 4 данного договора, ОАО «РЖД» обязался возмещать образовательной организации расходы на подготовку специалиста путем перечисления денежных средств на расчетный счет ИрГУПСа.
На основании вышеуказанного договора установлено, что после обучения, ответчик ФИО1 должен проработать на предприятии в ОАО «РЖД» 5 лет.
Разделом 6 п.3 договора № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что ФИО1 обязан возместить ОАО «РЖД» расходы затраченные на целевую обучение в срок 3 месяца, в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы.
Кроме того, установлено, что ответчик ФИО1 заочно обучался в вышеуказанном образовательном учреждении с 2023 года по 2025 год.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился с заявлением о расторжении ученического договора в связи отсутствием желания работать на железной дороге.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №№/лс ФИО1 уволен с ДД.ММ.ГГГГ на основании собственного желания.
Как установлено в судебном заседании то, что ОАО «РЖД» полностью выполнил свои обязательства по оплате обучения ФИО1 с перечисленим на счет ИрГУПСа 16 000 руб.
ДД.ММ.ГГГГ ОАО «РЖД» в адрес ФИО1 направило претензию о необходимости возместить затраты, связанные с обучением в размере 16 000 руб. в течение месяца после получения, данная претензия получена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.
Денежные средства в размере 16 000 руб. ответчиком ФИО1 не возвращены, претензия оставлена без удовлетворения.
В соответствии с представленным истцом расчетом задолженность ответчика ФИО1 по ученическому договору за период с 2023 год по 2025 год образовалась общая задолженность в сумме 16 000 рублей.
Ответчиком ФИО1 доказательств отсутствия задолженности, либо наличие задолженности в меньшем размере, суду не представлено.
Заявленные ОАО «РЖД» исковые требования о возмещении затрат, связанных с обучением ФИО1 в высшем учебном заседании, в размере 16 000 руб. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которого состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Таким образом, с ответчика ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 рублей, которая подтверждена представленным в материалы дела платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, ст.235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании о взыскании задолженности за обучение удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала - Красноярская железная дорога (ИНН №, ОГРН №) задолженность за обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 16 000 (шестнадцать тысяч) рублей.
Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала - Красноярская железная дорога расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4 000 (четыре тысячи) рублей.
Мотивированное решение будет изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Ирбейский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Ирбейский районный суд в течение одного месяца по истечении срока для подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий А.Ц. Улзетуева