РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
3 июня 2026 года город Омск
Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Величевой Ю.Н., при секретаре судебного заседания Бреус Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости, установил:
ФИО2 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости. В обоснование указано, что с ДД.ММ.ГГГГ истец является получателем страховой пенсии по старости. При этом, при оценке пенсионных прав в страховой стаж ФИО2 не был учтен период работы с 16.02.1991 по 05.08.1996, т.к. в трудовой книжке указанный период работы заверен нечитаемой печатью.
Уточнив требования, просит включить в страховой стаж период работы с 18.02.1991 по 28.07.1996, обязать ОСФР по Омской области произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом включения в страховой стаж периода работы с даты назначения пенсии.
В судебном заседании истец ФИО2, ее представитель по устному ходатайству ФИО5 уточненные исковые требования поддержали.
Представитель ответчика ФИО6, действующая по доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований.
Заслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее ФЗ «О страховых пенсиях»), вступившим в силу с 01.02.2015.
В соответствии с частью 1 статьи 18 ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.
Перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 г. (пункт 1 части 2 статьи ФЗ «О страховых пенсиях»).
Согласно части 10 статьи 15 ФЗ «О страховых пенсиях» величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 г., определяется с учетом размера страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости), исчисленного по состоянию на 31 декабря 2014 г. по нормам Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Частью 3 статьи 36 ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что со дня вступления в силу настоящего федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим федеральным законом в части, не противоречащей настоящему федеральному закону.
Положения статьи 30 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривают правовой механизм оценки приобретенных до 1 января 2002 г. пенсионных прав застрахованных лиц и регулируют порядок исчисления размера трудовых пенсий.
Из пункта 2 статьи 30 указанного закона следует, что расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.
При этом и пунктом 3 и пунктом 4 статьи 30 предусмотрено, что в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. При расчете пенсии значение имеет стажевый коэффициент и общий трудовой стаж.
При этом варианты определения расчетного размера трудовой пенсии, предусмотренные пунктами 3 и 4 статьи 30 названного федерального закона, предполагают использование в соответствующих целях либо среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными (муниципальными) органами (абзац седьмой пункта 3 и абзац четвертый пункта 4 статьи 30 закона).
Таким образом, размер страховой пенсии по старости при обращении гражданина за назначением страховой пенсии по старости должен определяется пенсионным органом, помимо прочего, с учетом заработка (дохода), который фактически получал гражданин в период своей трудовой (иной общественно полезной) деятельности, предшествующий назначению пенсии, а также с учетом периодов трудовой деятельности, исчисленных по состоянию на 01.01.2002.
Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2
Как следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 является получателем страховой пенсии по старости. Суммарный размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ составляет 12 996,79 руб.
Решением об обнаружении ошибки, допущенной при назначении пенсии от 12.04.2024 №376, Отделением выявлена описка в том, что расчет размера пенсии по заявлению осуществлялся без учета сведений о детях, не осуществился выбор выгодного варианта замены периодов работы данными не страховыми периодами. Не осуществился выбор наиболее выгодного варианта исчисления размера пенсии. Решено в соответствии с ч.4 ст. 28 ФЗ «о страховых пенсиях» устранить данную ошибку.
Из данных о страховом стаже следует, что при оценке пенсионных прав в подсчет страхового стажа не учтен период работы с 18.02.1991 по 28.07.1996.
Из трудовой книжки истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята в Текстильшвейобувьторг на должность младшего продавца. ДД.ММ.ГГГГ была осуществлена реорганизация организации в Арендное предприятие «Текстильшвейобувьторг», с ДД.ММ.ГГГГ истец переведена контроллером 2 категории магазина №.
ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией арендного предприятия «Текстильшвейобувьторг» переименовано в ТОО «Оригинал».
ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволена по собственному желанию.
В соответствии с пунктом 23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, при занесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. В таком же порядке оформляется перевод работника на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации.
Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 33 Инструкции).
Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 32 Инструкции).
В силу пункта 39 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.
Таким образом, суд полагает, что спорный период работы истца подлежит включению в страховой стаж, поскольку в трудовой книжке ФИО2 сведения о приеме истца и об увольнении оформлены надлежаще: запись об увольнении заверена подписью работника кадрового отдела, четко прописана дата увольнения и приказ, на основании которого истец была уволена.
При этом, при обозрении в судебном заседании оригинала трудовой книжки истца судом установлен читаемый оттиск печати организации, в которой работала истец, - «Отдел кадров Омское арендное предприятие «Текстильшвейобувьторг».
Для подтверждения стажа истца судом были сделаны запросы в архивы. Так, по сведениям КУ <адрес> «Муниципальный архив <адрес>» в архивном фонде ООО «Скороход» (ранее магазин № Скороход, объединения «Текстильшвейобувьторг») в лицевых счетах по заработной плате работников с июля 1984 г. по январь 1991 г. значится ФИО1, мл. продавец, контролер, контролер 3 категории, контролер 2 категории.
При установленных обстоятельствах суд учитывает, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ (с даты реорганизации) по ДД.ММ.ГГГГ имел место до регистрации ФИО2 в системе обязательного пенсионного страхования, спорный период отражен в трудовой книжке, в связи с чем суд полагает возможным включить в страховой стаж спорный период работы.
По правилам части 2 статьи 26 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.
Таким образом, в случае необоснованного отказа пенсионного органа в назначении гражданину страховой пенсии или необоснованного расчета размера пенсии без учета представленных гражданином документов своевременно не полученная им страховая пенсия выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.
В пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом.
Определяя период, с которого ответчику надлежит осуществить перерасчет размера страховой пенсии по старости, суд исходит из того, что при первичном обращении за назначением пенсии истцом были представлены все необходимые документы, и орган пенсионного обеспечения имел возможность проверить предоставленные сведения путем осуществления дополнительных запросов в адрес работодателя.
Не исполнив указанную обязанность, ответчик фактически лишил истца права на получение страховой пенсии в том размере, в котором ФИО2 имела право ее получать с учетом предоставленных ею сведений. В указанной связи ответчику надлежит произвести перерасчет размера пенсии с даты назначения пенсии с ДД.ММ.ГГГГ – с учетом включенного периода работы.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), период работы с 18.02.1991 по 28.07.1996 в Омском арендном предприятии «Текстильшвейобувьторг».
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН 550200230920) с учетом включенного периода работы с даты назначения с 09.05.2024.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд посредством подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Ю.Н. Величева
Решение в окончательном виде изготовлено 18 июня 2026 года.