РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 июня 2026 года город Омск
Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Величевой Ю.Н., при секретаре судебного заседания Бреус Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости. В обоснование указано, что 05.08.2024 обратился в Отделение СФР по Омской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением от ДД.ММ.ГГГГ в установлении страховой пенсии по старости истцу отказано по причине отсутствия необходимой величины ИПК. Продолжительность страхового стажа составила 15 лет 11 месяцев 19 дней, величина ИПК 9,198. Ответчиком не принята во внимание трудовая книжка истца, так как в ней имеются неточности в дате рождения ФИО1
Уточнив требования, просит установить факт принадлежности трудовой книжки ЕТ-I №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ ФИО1; включить в страховой стаж периоды работы: с 14.10.1977 по 13.08.1979 в Павлодарском опытно-экспериментальном заводе Октябрь»; с 11.09.1979 по 22.11.1979 в Павлодарском управлении горводоканале Казахской ССР, с 04.12.1979 по 11.11.1980 в Павлодарском таксомоторном парке Казахской ССР, с 20.12.1982 по 01.12.1988, с 01.06.1988 по 01.12.1988 в ПРП Севказэнергоремонт Казахской ССР, с 01.12.1988 по 08.02.1990 в Павлодарской областной филармонии Казахской ССР, с 16.02.1990 по 19.10.1990 в Павлодарском обществе инвалидов Казахская ССР, с 20.10.1990 по 30.07.1994 в МП «Август», с 01.08.1994 по 22.08.1994 в ЧМП «НПО Градиент», с 22.08.1999 по 15.12.1999 в ТОО компания «Жигер», с 22.12.1999 по 20.05.2003 в ООО «Дельта»; в АНО ЦВВМ «Автоклуб Мастер-спорт» 5 месяцев 2024 года. Включить в страховой стаж период военной службы в рядах Советской Армии с 14.11.1980 по 14.11.1982. Обязать назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ с учетом сведений по заработной плате, отраженных в архивных справках.
В судебном заседании истец ФИО1, его представитель по устному ходатайству ФИО5, исковые требования с учетом уточнения поддержали, просили удовлетворить. Требование о включении в страховой стаж периода предпринимательской деятельности апрель, май, июнь 2014 г. не поддержали, просили не рассматривать данные требования.
Представитель ответчика ФИО6, действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ сроком до ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования не признала по доводам решения об отказе в установлении пенсии.
Заслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 8 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 7 к Федеральному закону).
Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 2 - 3 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").
При этом, мужчины 1961 года рождения имеют право на получение страховой пенсии по старости при достижении 63 лет в 2024 году при наличии страхового стажа 15 лет и ИПК 28,2.
Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Отделение СФР по <адрес> для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона о страховых пенсиях. Решением от ДД.ММ.ГГГГ № в установлении пенсии истцу было отказано по причине отсутствия требуемой величины ИПК. Из решения ОСФР по <адрес> установлено, что у истца имеется 15 лет 11 месяцев 19 дней страхового стажа, величина ИПК – 9,198.
В страховой стаж не включены периоды работы с 14.10.1977 по 13.08.1979, 11.09.1979 по 22.11.1979, с 04.12.1979 по 11.11.1980, с 20.12.1982 по 01.12.1988, с 01.06.1988 по 08.02.1990, 16.02.1990 по 19.10.1990, 20.10.1990 по 12.03.1992, с 22.12.1999 по 31.12.2001. Указанные периоды не включены, потому что в трудовой книжке неверно указана дата рождения истца.
Заявляя исковые требования, истец указывает, что исключение из подсчета страхового стажа спорных периодов работы нарушает его право на пенсионное обеспечение.
Разрешая требование истца об установлении факта принадлежности трудовой книжки, суд исходит из следующего.
Согласно части 1 статьи 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
В соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.
По правилам статьи 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
На имя истца ФИО1 выдана трудовая книжка серии ЕТ-I №, в которой имеется неточность в дате рождения – указана дата ДД.ММ.ГГГГ.
В материалах дела имеются документы, содержащие в себе полные персональные данные истца – ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
Из материалов дела следует, что дата рождения истца – ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается данными паспорта гражданина Российской Федерации, военным билетом, свидетельством о рождении, сведениями из аттестата о получении среднего образования.
При этом, ряд представленных в материалы дела документов подтверждают, что истец родился ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
Указанные выше неточности в правоустанавливающих документах нарушают личные и имущественные права заявителя, так как препятствуют реализации в полном объеме гарантированного права по назначению и получению им пенсии.
Исходя из анализа приведенных выше документов, с учетом требований главы 28 ГПК РФ, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований об установлении факта принадлежности истцу трудовой книжки ЕТ-I №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ.
Разрешая требования о включении в страховой стаж спорных периодов работы, суд исходит из следующего.
С 01.01.2021 вступило в силу и действует Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, которое было ратифицировано Республикой Казахстан законом РК № 381-VI от 07.12.2020, а Российской Федерацией ратифицировано Федеральным законом от 09.11.2020.
Статья 12 данного Соглашения содержит переходные положения, а именно указано, что назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:
за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;
за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.
Таким образом, в соответствии с переходным положением статьи 12 указанного Соглашения следует, что за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 (далее - Соглашение от 13.03.1992).
Согласно статье 1 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.
В Письме от 31.01.1994 № 1-369-18 Министерством социальной защиты населения разъяснено, что пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, в том числе Республики Казахстан, производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением. При назначении пенсии данным гражданам учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992.
Распоряжением Правления Пенсионного фонда РФ от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, согласно которым предлагается трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивать к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (пункт 5).
В соответствии с частями 1, 2 и 3 статьи 14ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с абзацем 1 статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Согласно пункту 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.10.2014 № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.
В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В отказное дело ФИО1 представлена архивная справка, выданная РГУ «Департамент комитета труда и социальной защиты населения по <адрес>» из которой следует, что в документах по личному составу Павлодарского опытно-экспериментального завода «Октябрь» имеется личная карточка ФИО1 1961 г.р. в которой указано, что ДД.ММ.ГГГГ он принят учеником слесаря-сборщика в ПСЦ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ ему присвоен 2 разряд, ДД.ММ.ГГГГ переведен учеником токаря в РМЦ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, присвоен 2 разряд токаря в РМЦ. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.
Также представлены сведения по заработной плате за период работы в Павлодарском опытно-экспериментальном заводе «Октябрь» с октября 1977 года по ноябрь 1979 года.
В архивной справке представлены сведения по личному составу производственно-ремонтного предприятия «Севказэнергоремонт». Так представлены сведения о приеме ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ слесарем 3 разряда на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ присвоен 4 разряд. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен слесарем, с ДД.ММ.ГГГГ переведен газорезчиком 4 разряда, с ДД.ММ.ГГГГ переведен газорезчиком 4 разряда. С ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.
В ведомостях по начислению заработной платы работникам за декабрь 1982 года, 1983 год полностью, 1984 год полностью, 1985 год полностью, 1986 год полностью, 1987 год полностью, с января по ноябрь 1988 года представлены сведения о начислении заработной платы ФИО1
Также в трудовой книжке отражено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят слесарем 2 разряда в Павлодарское управление горводоканала Казахской ССР на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Уволен ДД.ММ.ГГГГ согласно собственного заявления на основании приказа 371 от ДД.ММ.ГГГГ. Имеется подпись лица, ответственного за ведение трудовой книжке (сотрудника отдела кадров) и печать организации.
С ДД.ММ.ГГГГ принят в Павлодарский таксомоторный парк на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №. С ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с призывом в ряды Советской Армии на основании приказа 1088 от ДД.ММ.ГГГГ. Имеется подпись лица, ответственного за ведение трудовой книжке (сотрудника отдела кадров) и печать организации.
Далее в трудовой книжке следует запись о службе в рядах Светской Армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании военного билета 2318736.
С ДД.ММ.ГГГГ истец прият в Павлодарскую областную филармонию в бригаду сатира и юмор солистом-инструменталистом на основании приказа 232-л от ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию на основании приказа 31-л от ДД.ММ.ГГГГ. Имеется подпись лица, ответственного за ведение трудовой книжке (сотрудника отдела кадров) и печать организации.
Следом идет запись о приеме ФИО1 на работу на должность инженера 2 категории с ДД.ММ.ГГГГ в Павлодарском обществе инвалидов «Оптимист» на основании распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ и о переводе ДД.ММ.ГГГГ на должность директора МП «Август», запись внесена председателем городского добровольного общества инвалидов «Оптимист» на основании распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ.
С ДД.ММ.ГГГГ истец принят директором МП «Август» на основании распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность коммерческого директора ЧМП «Градиент» на основании распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ. Имеется подпись лица, ответственного за ведение трудовой книжке (сотрудника отдела кадров) и печать организации.
С ДД.ММ.ГГГГ принят переводом на должность начальника отдела снабжения «Жигер», уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год истец осуществлял трудовую деятельность на территории РФ в должности заместителя директора в ООО «Дельта» (приказ о приеме № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ).
Спорные периоды работы истца имели место до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования (ДД.ММ.ГГГГ), следовательно, при разрешении вопроса о включении в страховой стаж периодов работы они могут быть подтверждены данными трудовой книжки истца, а также иными письменными документами.
В соответствии с пунктом 23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №, при занесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. В таком же порядке оформляется перевод работника на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации.
Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 33 Инструкции).
Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 32 Инструкции).
В силу пункта 39 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров
Согласно трудовой книжке, выданной на имя ФИО1, спорные периоды трудовой деятельности истца нашли отражение.
Из трудовой книжки истца следует, что записи о его работе и увольнении в спорные периоды внесены в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке.
Обстоятельств, которые бы могли явиться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (статья 39 Кодекса законом о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника, в качестве доказательства, подтверждающего спорные периоды работы истца, не установлено. Как указано выше, судом установлен факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки.
С учетом изложенного, суд полагает возможным включить в страховой стаж истца периоды работы с 14.10.1977 по 13.08.1979 в Павлодарском опытно-экспериментальном заводе Октябрь»; с 11.09.1979 по 22.11.1979 в Павлодарском управлении горводоканале Казахской ССР, с 04.12.1979 по 11.11.1980 в Павлодарском таксомоторном парке Казахской ССР, с 20.12.1982 по 01.12.1988 в ПРП Севказэнергоремонт Казахской ССР, с 01.12.1988 по 08.02.1990 в Павлодарской областной филармонии, 16.02.1990 по 19.10.1990 в Павлодарском обществе инвалидов, с 20.10.1990 по 30.07.1994 в МП «Август», с 22.08.1994 по 15.12.1999 в ТОО «Жигер», с 22.12.1999 по 31.12.2001 в ООО «Дельта».
Периоды работы в ООО «Дельта» после 01.01.2002 не подлежат включению в страховой стаж, поскольку в материалы дела не представлены сведения об уплате страховых взносов.
Период работы с 01.08.1994 по 22.08.1994 в ЧМП «НПО Градиент» включению в страховой стаж не подлежит, поскольку запись о периоде работы в трудовой книжке внесена с нарушениями, отсутствует запись об увольнении из данной организации, отсутствует печать организации. Архивными справками данный период работы не подтвержден.
Разрешая требования истца о включении в страховой стаж службы в Советской Армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из следующего.
В военном билете НС № указано, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р. проходил службу с ДД.ММ.ГГГГ (призван Павлодарским городским военным комиссариатом), окончил службу ДД.ММ.ГГГГ. Также данный период отражен в трудовой книжке.
Прохождение военной службы гражданами ФИО3 в спорный период регулировалось Законом ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 1950-VII "О всеобщей воинской обязанности".
Статьями 3, 5 и 8 Закона ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 1950-VII "О всеобщей воинской обязанности" предусматривалось, что все мужчины - граждане ФИО3, независимо от происхождения, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, образования, языка, отношения к религии, рода и характера занятий, места жительства, обязаны были проходить действительную военную службу в рядах Вооруженных Сил ФИО3. Воинская обязанность состоит из действительной военной службы и службы в запасе Вооруженных Сил ФИО3. Солдаты, матросы, сержанты и старшины, проходящие действительную военную службу в пределах сроков, установленных настоящим Законом, считаются состоящими на действительной срочной военной службе, а проходящие военную службу сверх установленных Законом сроков, - состоящими на действительной сверхсрочной военной службе.
В статье 73 Закона ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 1950-VII "О всеобщей воинской обязанности" закреплялось, что время нахождения граждан на действительной военной службе в рядах Вооруженных Сил ФИО3 засчитывается в их трудовой стаж.
Пенсионное обеспечение граждан ФИО3 в спорный период регулировалось Законом ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ "О государственных пенсиях" и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 590.
В соответствии с подпунктом "к" пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий служба в составе Вооруженных Сил ФИО3 засчитывалась в общий стаж работы.
Из изложенного следует, что гражданин СССР, проходивший действительную военную службу в составе Вооруженных Сил СССР, выполнял возложенную на него Конституцией (Основным законом) СССР обязанность советского гражданина. Период прохождения службы в рядах Вооруженных Сил СССР подлежал включению в трудовой стаж гражданина независимо от места призыва его на военную службу в ряды Вооруженных Сил СССР и места прохождения им военной службы.
Прохождение службы в рядах Вооруженных Сил СССР гражданином Союза ССР - государства, имевшего единую территорию, включавшую территории союзных республик, засчитывалось в трудовой стаж гражданина независимо от того, на территории какой союзной республики гражданин Союза ССР проходил военную службу.
В указанной связи период службы истца с 14.11.1980 по 09.11.1982 подлежит включению в страховой стаж.
Требование о включении в страховой стаж периода работы в АНО ЦВВМ «Автоклуб Мастер-спорт» 5 месяцев 2024 года удовлетворению не подлежит, поскольку, как следует из сведений о страховом стаже из выписки СЗИ-НВП, период работы с 01.01.2024 по 31.12.2024 отражен на лицевом счете истца, при этом период с 01.06.2024 по 31.12.2024 отражен как неоплачиваемый период, соответственно, оснований для включения данного периода в страховой стаж не имеется.
Как следует из ответа ОСФР по Омской области при условии включения в страховой стаж указанных спорных период в продолжительность страхового стажа составляет 37 лет 11 месяцев 08 дней, величина ИПК 28,596 (при требуемой 28,2).
В соответствии с частями 1, 2 статьи 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 названной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 Закона о страховых пенсиях
С учетом включения в страховой стаж спорных периодов работы и учете при расчете ИПК сведений по заработной плате, истец ФИО1 1961 года рождения, достиг требуемой продолжительности страхового стажа и величины ИПК по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (дата обращения). Страховая пенсия по старости подлежит назначению с даты достижения пенсионного возраста 63 года, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.
Поскольку периоды работы нашли свое подтверждение в ходе судебного заседания, суд полагает возможным принять к расчету индивидуального пенсионного коэффициента и размера страховой пенсии по старости сведения по заработной плате, указанные в архивной справке РГУ «Департамент комитета труда и социальной защиты населения по <адрес>».
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты> трудовой книжки серии ЕТ-I №, оформленной ДД.ММ.ГГГГ на ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 14.10.1977 по 13.08.1979 в Павлодарском опытно-экспериментальном заводе Октябрь»; с 11.09.1979 по 22.11.1979 в Павлодарском управлении горводоканале Казахской ССР, с 04.12.1979 по 11.11.1980 в Павлодарском таксомоторном парке Казахской ССР, с 20.12.1982 по 01.12.1988 в ПРП Севказэнергоремонт Казахской ССР, с 01.12.1988 по 08.02.1990 в Павлодарской областной филармонии, 16.02.1990 по 19.10.1990 в Павлодарском обществе инвалидов, с 20.10.1990 по 30.07.1994 в МП «Август», с 22.08.1994 по 15.12.1999 в ТОО «Жигер», с 22.12.1999 по 31.12.2001 в ООО «Дельта», период службы в рядах Советской Армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), страховую пенсию по старости в соответствии частью 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области при расчете величины индивидуального пенсионного коэффициента и размера страховой пенсии по старости ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты> принять к учету сведения по заработной плате за период с октября 1977 года по ноябрь 1979 года, с декабря 1982 года по ноябрь 1988 года, отраженные в архивной справке РГУ «Департамент комитета труда и социальной защиты населения по Павлодарской области» от 26.09.2024 №7-18/3-01/Е-90, имеющейся в материалах отказного дела Енина Сергея Александровича.
Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Омский областной суд через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 7 июля 2026 года.
Судья Ю.Н. Величева