Производство № 2-1655/2026
УИД 17RS0005-01-2026-001867-79
РЕ Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
26 октября 2026 года пгт. Каа-Хем
Кызылский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего Хертек Ч.К., при секретаре Ондар Н.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым требованиям А. к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Усть-Элегестинская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда выплат за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, возложении обязанности по внесению изменений в трудовой договор в части условий оплаты труда путем заключения дополнительного соглашения, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда, возложении обязанности выплатить задолженность по заработной плате за период с сентября 2025 года по май 2026 года, возложении обязанности выплатить недоначисленную сумму по оплате отпуска за 2026г., возложении обязанности произвести перерасчет страховых взносов и направить корректирующий отчет в Социальный фонд России за период с сентября 2025г. по май 2026г. в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда, установил:
А. обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Усть-Элегестинская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (далее – МБОУ Усть-Элегестинская СОШ) о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда выплат за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, возложении обязанности по внесению изменений в трудовой договор в части условий оплаты труда путем заключения дополнительного соглашения, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда, возложении обязанности выплатить задолженность по заработной плате за период с сентября 2025 года по май 2026 года, возложении обязанности выплатить недоначисленную сумму по оплате отпуска за 2026г., возложении обязанности произвести перерасчет страховых взносов и направить корректирующий отчет в Социальный фонд России за период с сентября 2025г. по май 2026г. в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда.
В обоснование иска указано, что истец на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. принята на должность учителя истории в МБОУ Усть-Элегестинская СОШ. Педагогическими работниками, в том числе учителями, может выполняться педагогическая работа, не входящая в их непосредственные должностные обязанности, которую они могут выполнять только с их письменного согласия и за отдельную плату: дополнительная работа (классное руководство, проверки письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками, руководство методическими объединениями и др.), оплата которой производится в соответствии с ее размером, установленным в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему; учебная (преподавательская) работа сверх установленной нормы часов учебной (преподавательской) работы в неделю, которая оплачивается пропорционально фактически определенному объему учебной (преподавательской) работы. При расчете и начислении заработной платы преподавателей, в состав минимального размере оплаты труда (далее – МРОТ) не включаются компенсационные выплаты, не входящие в круг основных должностных обязанностей учителя, такие как: доплата за классное руководство, за проверку письменных работ, заведование учебным кабинетом, мастерской, проведение внеурочных занятий и т.п., работы сверх установленной нормы часов. Указанные компенсационные выплаты должны быть начислены сверх МРОТ. Постановлением администрации Кызылского района от 29.11.2021г. № 205 утверждено Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва. Педагогическому работнику, выполнившему норму труда (18 учебных часов), должна быть начислена заработная плата не ниже МРОТ, которая на территории Республики Тыва в мае 2025 года составляет 42 636 руб. (22 440 руб. + 90% по Республике Тыва), в 2026г. размер МРОТ – 51 477 руб. (27 093 руб. + 90% по Республике Тыва). Если фактически начисленная заработная плата не соответствует МРОТ, работодатель должен довести заработную плату до МРОТ. В октябре 2025г. истцом отработано 32 учебных часа, начислена заработная плата, состоящая из следующих показателей: должностной оклад за фактически отработанные часы в размере 22 933,34 руб., стаж работы - 774 руб., 1 категория – 1000 руб., за ведение кабинета – 400 руб., доплата за работу в сельской местности – 800 руб., обучение на дому – 143,33 руб., за ведение классного руководства – 928 руб., районный коэффициент (далее – РК) 40% - 10791,47 руб., северная надбавка (далее – СН) 50% - 13489,34 руб. Всего начислено 51 259,48 руб. Считает, что данный расчет заработной платы не соответствует требованиям трудового законодательства, поскольку в данном случае работодатель не обеспечивает работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени, заработную плату не ниже МРОТ, так как включает в ее состав выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя (за классное руководство, заведование кабинетом, проверку письменных работ и др.) и учебную нагрузку сверх установленной нормы часов (свыше 18 часов). Следует считать правильным следующий расчет заработной платы истца за октябрь 2025г.: должностной оклад (18 час.) – 12 900 руб., первая категория – 1000 руб., педагогический стаж - 774 руб., сельские – 800 руб., РК 40% - 6189,60 руб., СН 50% - 7737 руб., всего: 29 400,60 руб., доведение до МРОТ – 13 235,40 руб., всего: 42 636 руб., учебная нагрузка свыше 18 час. (14 час.) – 10 033,33 руб., выплата за заведование кабинетом - 400 руб., обучение на дому 10% – 143,33 руб., классное руководство – 928 руб., РК 40% - 4601,87 руб., СН 50% - 5752,33 руб., всего: 21 858,86 руб. Всего начислено по расчетному листку 51 259,48 руб., всего должно быть начислено: 64 494,86 руб., всего не доначислено и не выплачено: 13 235,38 руб. Аналогичным расчетом начисленной заработной платы за сентябрь 2025г. установлено не доначисление на сумму 8653,89 руб., за ноябрь 2025г. – 13235,38 руб., за декабрь 2025г. – 8653,90 руб., за апрель 2026г. – 19063,34 руб., за май 2026г. – 18204,93 руб. Перерасчет не доначисленной суммы расчета отпускных за 2026г. составляет 16 114,52 руб. Таким образом, за период с сентября 2025г. по май 2026г. истцу не доначислена заработная плата на общую сумму 81 046,82 руб., не доначислена оплата отпуска за 2026г. в размере 16 114,52 руб.
Просит суд:
- признать незаконным действие муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Усть-Элегестинская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва по включению в состав минимального размера оплаты труда А. выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов;
- возложить обязанность на муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Усть-Элегестинская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва по внесению изменений в трудовой договор с А. в части условий оплаты труда, указав начисление выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, сверх минимального размера оплаты труда, путем заключения дополнительного соглашения, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда.
- возложить обязанность на муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Усть-Элегестинская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва выплатить А. недоначисленную заработную плату за период с сентября 2025 года по май 2026 года в размере 81 046 руб. 82 коп.;
- возложить обязанность на муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Усть-Элегестинская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва выплатить А. не доначисленную сумму по оплате отпуска за 2026 год в размере 16 114 руб. 52 коп.;
- произвести перерасчет страховых взносов, учитывая не доначисленные суммы заработной платы, расчета оплаты отпуска, и направить корректирующий отчет в Социальный фонд России за период с сентября 2025 года по май 2026 года с учетом перерасчета оплаты отпуска в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда.
В судебное заседание не явились:
- истец А., о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом;
- представитель ответчика - МБОУ «Усть-Элегестинская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом;
- представители третьих лиц - Администрации муниципального района «Кызылский кожуун» РТ, Министерства образования РТ, Министерства финансов РТ, МКУ «Межотраслевая централизованная бухгалтерия» муниципального района «Кызылский кожуун» РТ, Отделения пенсионного фонда и социального страхования РФ по Республике Тыва, Министерства труда и социальной политики Республики Тыва, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Суд рассматривает дело в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ в отсутствие не явившихся лиц, надлежащим образом извещенных о дате и времени судебного заседания.
До судебного заседания от представителя ответчика МБОУ Усть-Элегестинская СОШ – Б., действующей на основании прав по должности, поступило письменное ходатайство о признании исковых требований А. в полном объеме, последствия признания иска ей понятны.
Изучив материалы дела, заявление ответчика о признании иска, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
До принятия признания иска ответчику разъяснены последствия признания иска.
Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Согласно части 4 статьи 198 ГПК Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, ответчик МБОУ Усть-Элегестинская СОШ как бюджетная организация вправе признать исковые требования.
В соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ заявление ответчика в письменной форме о признании исковых требований истца приобщается к делу, о чем указано в протоколе судебного заседания.
При таких обстоятельствах иск А. к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Усть-Элегестинская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда выплат за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, возложении обязанности по внесению изменений в трудовой договор в части условий оплаты труда путем заключения дополнительного соглашения, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда, возложении обязанности выплатить задолженность по заработной плате за период с сентября 2025 года по май 2026 года, возложении обязанности выплатить недоначисленную сумму по оплате отпуска за 2026г., возложении обязанности произвести перерасчет страховых взносов и направить корректирующий отчет в Социальный фонд России за период с сентября 2025г. по май 2026г. в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда, - является обоснованным и подлежит удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
Иск А. к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Усть-Элегестинская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда выплат за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, возложении обязанности по внесению изменений в трудовой договор в части условий оплаты труда путем заключения дополнительного соглашения, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда, возложении обязанности выплатить задолженность по заработной плате за период с сентября 2025 года по май 2026 года, возложении обязанности выплатить недоначисленную сумму по оплате отпуска за 2026г., возложении обязанности произвести перерасчет страховых взносов и направить корректирующий отчет в Социальный фонд России за период с сентября 2025г. по май 2026г. в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда, – удовлетворить.
Признать незаконным действие муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Усть-Элегестинская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (<данные изъяты>) по включению в состав минимального размера оплаты труда А. (<данные изъяты>) выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов.
Обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Усть-Элегестинская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (<данные изъяты>) внести изменения в трудовой договор с А. (<данные изъяты>) в части условий оплаты труда, указав начисление выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, сверх минимального размера оплаты труда, путем заключения дополнительного соглашения, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда.
Обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Усть-Элегестинская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (<данные изъяты>) выплатить А. (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с сентября 2025 года по мая 2026 года в размере 81 046 (восьмидесяти одной тысячи сорока шести) руб. 82 коп., недоначисленную сумму по оплате отпуска за 2026 год в размере 16 114 (шестнадцати тысяч ста четырнадцати) руб. 52 коп.
Обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Усть-Элегестинская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва <данные изъяты>) произвести перерасчет страховых взносов, учитывая не доначисленные суммы заработной платы, расчета оплаты отпуска, и направить в отношении А. (<данные изъяты>) корректирующий отчет в Социальный фонд России за период с сентября 2025 года по май 2026 года в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда.
Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва через Кызылский районный суд Республики Тыва в течение месяца со дня его принятия.
Председательствующий Ч.К. Хертек