РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 мая 2026 года
Иланский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего Сасенко И.Е.
при ведении протокола помощником судьи Зайковой Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Желдорохрана» к Ковалеву Станиславу Олеговичу о взыскании с работника затрат понесенных работодателем на подготовку и аттестацию,
УСТАНОВИЛ:
Истец, с учетом уточнений по иску, обратился в суд с иском к ответчику о взыскании с работника затрат понесенных работодателем на его обучение, в размере 14032,00 руб., и расходов по оплате государственной пошлины в сумме 4000,00 руб., указав, что между ООО «Желдорохрана» (далее «Сторона 1») и Ковалевым С.О. (далее «Сторона 2»), заключено Соглашение по обучению и аттестации по категории № СОТБ.
В соответствии с п.1.1. Соглашения, стороны договорились:
-о прохождении Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности,
-о прохождении Стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности,
-о трудоустройстве Стороны 2 Стороной 1 при условии успешной аттестации и получения Стороной 2 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.
В соответствии с п. 2.2.5. Соглашения, в случае успешного прохождения аттестации Сторона 2 заключает со Стороной 1 трудовой договор и соглашается на отработку у Стороны 1, оплатившей ее обучение / аттестацию, на срок не менее 3-х лет.
В соответствии с п.4.10. Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 стоимость всех произведенных Стороной 1 расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением Стороны 2, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных Соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5 Соглашения срока (размер компенсации в данном случае – прямо пропорционален неотработанному сроку, а именно суммы стоимости обучения и аттестации - размер компенсации на 36 месяцев отработки). Стоимость подготовки (обучения) и аттестации по 4 категории составила 36000,00 руб. Стоимость подготовки (обучения) и аттестации по 5 категории составила 30000,00 руб.
Стороной 1 выполнены все условия по Соглашению сторон в полном объеме - по обучению, прохождению аттестации, трудоустройству Стороны 2. Стороной 2 не выполнены условия по отработке у Стороны \ 36 месяцев.
Согласно п.4.12. Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 понесенные ею расходы после наступления обстоятельств, указанных в п.4.10 Соглашения, в течение 15дней с даты получения требования Стороны 1 о компенсации. Письменное требование о компенсации направляется Стороной 1 по месту регистрации (прописке) Стороны 2, а также месту ее фактического прохождения и/или адресу, указанному Стороной 2 в Соглашении. Заключая соглашение об обучении и аттестации за счет средств работодателя, Ковалев С.О. добровольно принял на себя обязанность отработать не менее 36 месяцев у работодателя ООО «Желдорохрана», оплатившего обучение и аттестацию, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение и аттестацию, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности, между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ-Байкал» заключен договор № от 09.01.2024 года. Ковалев С.О. включен в заявку №.
По итогам аттестации Ковалеву С.О. выданы свидетельства:
- регистрационный номер свидетельства № об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности.
- регистрационный номер свидетельства № об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, включенного в состав группы быстрого реагирования.
01.11.2023 года, между ООО «Желдорохрана» и Ковалевым С.О. заключен трудовой договор, Ковалев С.О. принят на работу в качестве стажера. 12.03.2024 года, Ковалев С.О. принят на работу в качестве работника ПТБ. 06.11.2024 года Ковалев С.О. подал заявление на увольнение по собственному желанию. 08.11.2024 года трудовой договор был расторгнут по инициативе работника. 20.11.2024 года, с Ковалевым С.О. вновь был заключен трудовой договор. 28.04.2025 года, Ковалев С.О. подал заявление на увольнение по собственному желанию. 30.04.2024 года трудовой договор был расторгнут по инициативе работника.
Период трудоустройства Ковалева С.О. составил 536 дней, из них: период трудоустройства с 01.11.2023 года по 08.11.2024 года - 374 календарных дня, с 20.11.2024 года по 30.04.2025 года -162 календарных дня Согласно условиям соглашения Ковалев С.О. обязался отработать 36 месяцев, что составляет 1095 дней.
Стороной 1 выполнены все условия по Соглашению сторон в полном объеме - по обучению, прохождению аттестации, трудоустройству Стороны 2. Стороной 2 не выполнены условия по отработке у Стороны 2 36 (Тридцать шесть) месяцев. Сторона 2 уволена по собственному желанию.
Расчет стоимости одного дня отработки:
66000 рублей : 1095 дней = 60,27 рублей, где:
66000 рублей - общая стоимость обучения и аттестации по категориям 4 и 5;
1095 дней - срок трудоустройства,
60.27 рублей - стоимость одного дня отработки.
Расчет суммы отработки:
60,27 рублей х 536 дн. = 32305,00 рублей где:
536 дней - период трудоустройства
32305.00 руб. - погашенная сумма за отработанное время.
Расчет суммы задолженности:
66000.00 - 32305,00= 33695,00 - сумма задолженности пропорционально неотработанного времени. При увольнении и расчете за обучение и аттестацию удержано 15000,00 рублей и 4000 руб., Непогашенная сумма задолженности составляет 14695,00 руб.
Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.
Ответчик в лице своего представителя Ковалевой М.В. действующей на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что не согласна с расчетом истца, однако в связи с чем расчет произведен неправильно, пояснить не смогла. Также пояснила, что с Ковалева С.О. удерживали задолженность за обучение, однако в расчетных листках имеющихся у Ковалева С.О., этой информации не имеется.
Определив слушать дело в отсутствие не явившегося истца, выслушав представителя ответчика в порядке, предусмотренном ст. 167 ГПК РФ, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абз. 8 ч. 1 ст. 21 ТК РФ относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным Кодексом, иными федеральными законами.
В силу ч. ч. 1 и 2 ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Статьей 197 ТК РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.
Частью 1 ст. 198 ТК РФ предусмотрено, что Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК РФ согласно ч. 1 которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичеств.
Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что на основании заявления Ковалева С.О. от 18.10.2023 года о принятии его на работу в ООО «Желдорохрана» на должность стажера ПТБ, 01.11.2023 года, между ООО «Желдорохрана» и Ковалевым С.О. был заключен срочный трудовой договор. Согласно данного договора, Ковалев С.О. принимался на работу в качестве стажера ПТБ. Приказом генерального директора ОООО «Желдорохрана» №-п от 01.11.2023 года, Ковалев С.О. с 01.11.2023 года принят на должность стажера ПТБ. 01.11.2023 года, между ООО «Желдорохрана» и Ковалевым С.О. заключено Соглашение по обучению и аттестации по категории № СОТБ.
В соответствии с п.1.1. Соглашения, стороны договорились:
-о прохождении Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности,
-о прохождении Стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности,
-о трудоустройстве Стороны 2 Стороной 1 при условии успешной аттестации и получения Стороной 2 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.
В соответствии с п. 2.2.5. Соглашения, в случае успешного прохождения аттестации Сторона 2 заключает со Стороной 1 трудовой договор и соглашается на отработку у Стороны 1, оплатившей ее обучение / аттестацию, на срок не менее 3-х лет.
В соответствии с п.4.10. Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 стоимость всех произведенных Стороной 1 расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением Стороны 2, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных Соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5. Соглашения срока (размер компенсации в данном случае – прямо пропорционален неотработанному сроку, а именно суммы стоимости обучения и аттестации - размер компенсации на 36 месяцев отработки), при этом стоимость подготовки и аттестации по категории 4 составляет 36032 руб., по категории 5 – 30486 руб., о чем имеется подпись Ковалева С.О.
По заявлению Ковалева С.О. от 06.03.2024 года об увольнении его с должности стажера с 11.03.2024 года, приказом генерального директора ООО «Желдорохрана» № от 11.03.2024 года, Ковалев С.О. был уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
По заявлению Ковалева С.О. от 12.03.2024 года о принятии его на работу на должность работника ПТБ с 12.03.2024 года, Ковалев С.О. на основании приказа генерального директора ООО «Желдорохрана» №-П от 12.03.2024 года принят на работу в качестве работника ПТБ. 12.03.2024 года, между ООО «Желдорохрана» и Ковалевым С.О. был заключен трудовой договор, согласно которого, последний принимался на работу на должность работника ПТБ.
На основании заявления Ковалева С.О. от 06.11.2024 года об увольнении по собственному желанию, и на основании приказа генерального директора ООО «Желдорохрана» № от 08.11.2024 года о прекращении трудового договора, Ковалев С.О. было уволен с 08.11.2024 года на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
По заявлению Ковалева С.О. от 17.11.2024 года о приеме его на работу на должность работника ПТБ, на основании приказа генерального директора ООО «Желдорохрана» №-П от 20.11.2024 года, Ковалев С.О. принят на работу в качестве работника ПТБ с 20.11.2024 года, в связи с чем, с Ковалевым С.О. 20.11.2024 года был заключен трудовой договор. 28.04.2025 года, Ковалев С.О. подал заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с чем, на основании приказа генерального директора ООО «Желдорохрана» № от 30.04.2025 года о прекращении трудового договора, Ковалев С.О. было уволен с 30.04.2025 года на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности, между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ-Байкал» заключен договор № от 09.01.2024 года. В рамках заключенного договора, Сторонами подписана заявка № от 27.02.2024 года на аттестацию в качестве сил обеспечения транспортной безопасности, в которую включен Ковалев С.О. на категорию 4,5,6. Согласно расчета, стоимость оказания услуги по 4 категории составила 36000 руб., по 5 категории – 30000 руб. Всего стоимость по заявке № от 27.02.2024 года составила 474000 руб. Оплата ООО «Желдорохрана» произведена в полном объеме ООО «ТБ-Байкал», что подтверждается актом № от 31.03.2024 года на сумму 6814000,00 руб., и платежным поручением № от 08.05.2024 года на сумму 6814000,00 руб.
По итогам аттестации Ковалеву С.О. выданы свидетельства, что подтверждается выписками из реестра выданных свидетельств об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности:
- регистрационный номер свидетельства № об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности.
- регистрационный номер свидетельства № об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, включенного в состав группы быстрого реагирования.
Истцом выполнены все условия по Соглашению сторон в полном объеме - по обучению, прохождению аттестации, трудоустройству ответчика, при этом ответчиком не выполнены условия по отработке 36 месяцев.
Период трудоустройства Ковалева С.О. составил 536 дней, из них: период трудоустройства с 01.11.2023 года по 08.11.2024 года - 374 календарных дня, с 20.11.2024 года по 30.04.2025 года -162 календарных дня Согласно условиям соглашения Ковалев С.О. обязался отработать 36 месяцев, что составляет 1095 дней.
Представленный истцом расчет взыскиваемых с ответчика сумм в размере 14695,00 руб., с учетом удержанных сумм при увольнении Ковалева С.О. в размере 19000,00 руб., что подтверждается расчетными листками за октябрь, ноябрь 2024 года, апрель 2025 года, является верным и ответчиком не оспорен.
Заключая соглашение об обучении и аттестации за счет средств работодателя, Ковалев С.О. добровольно принял на себя обязанность отработать не менее 36 месяцев у работодателя ООО «Желдорохрана», оплатившего обучение и аттестацию, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение и аттестацию, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Таким образом затраты истца за обучение ответчика, составили 14695,00 руб. которые подлежат взысканию с ответчика
В силу ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4000,00 руб.
Кроме этого, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в сумме 466,64 руб., уплаченные истцом за отправку искового заявления в адрес ответчика.
При этом суд не находит оснований для взыскания с ответчика почтовых расходов истца в размере 294,04 руб., связанных с направлением ответчику требования о погашении задолженности, поскольку данная категория дела не предусматривает досудебный порядок урегулирования спора.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ООО «Желдорохрана» к Ковалеву Станиславу Олеговичу о взыскании с работника затрат понесенных работодателем на подготовку и аттестацию - удовлетворить частично.
Взыскать с Ковалева С.О., ИНН 241502627285 в пользу ООО «Желдорохрана» ИНН 3810037734, ОГРН 1053810022188 задолженность затрат понесенных работодателем на подготовку и аттестацию в размере 14695,00 руб., почтовые расходы в сумме 466,64 руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4000,00 руб., а всего: 19161,64 руб.
В остальной части исковых требований о взыскании почтовых расходов – отказать.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Иланский районный суд Красноярского края в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения, который будет изготовлен в течение 10 дней со дня оглашения резолютивной части решения.
Председательствующий И.Е.Сасенко
Решение изготовлено в окончательном виде 29.05.2026 года