Дело №2-255/2026
УИД № 24RS0021-01-2026-000529-63
ЗАОЧНОЕРЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 июля 2026 года
Иланский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего Сасенко И.Е.
при секретаре Сергачевой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Желдорохрана» к Шарахину Денису Сергеевичу о взыскании с работника затрат понесенных работодателем на подготовку и аттестацию,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании с работника затрат понесенных работодателем на его обучение, в размере 13166,00 руб., и расходов по оплате государственной пошлины в сумме 4000,00 руб., указав, что между ООО «Желдорохрана» («Сторона 1») и Шарахиным Д.С. («Сторона 2»), заключено Соглашение по обучению и аттестации по категории № 4,5,7 СОТБ.
Заключая соглашение об обучении и аттестации за счет средств работодателя, Шарахин Д.С. добровольно принял на себя обязанность отработать не менее 36 месяцев у работодателя ООО «Желдорохрана», оплатившего обучение и аттестацию, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение и аттестацию, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности, между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ-Байкал» заключен договор № от 09.01.2023 года. Шарахин Д.С. включен в заявку №. Оплата ООО «Желдорохрана», произведена в полном объеме ООО «ТБ-Байкал», между сторонами подписан акт оказанных услуг.
По итогам аттестации Шарахину Д.С. выданы свидетельства:
- реестровый номер свидетельства № об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности.
- реестровый номер свидетельства № об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, включенного в состав группы быстрого реагирования.
- реестровый номер свидетельства № об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего управление техническими средствами обеспечения транспортной безопасности.
Для обучения работников по программам подготовки сил обеспечения транспортной безопасности, работодателем заключен договор с ЧУДПО «УЦ «Охрана» №/ТБ-ПК от 05.02.2020 года, согласно которого, работодатель для подготовки работника в качестве сил обеспечения транспортной безопасности, направляет работника для прохождения обучения, по результатам которого оформляется удостоверение о повышении квалификации по соответствующей категории сил обеспечения транспортной безопасности.
По результата обучения, оформлены удостоверения о повышении квалификации на имя Шарахина Д.С. № от 08.09.2023 года, № от 30.10.2023 года, № от 14.11.2023 года.
Оплата ООО «Желдорохрана», произведена в полном объеме ЧУДПО «УЦ «Охрана», между сторонами подписан акт оказанных услуг.
02.05.2023 года, между ООО «Желдорохрана» и Шарахиным Д.С. заключен трудовой договор, но до истечения срока отработки, Шарахин Д.С. подал заявление об увольнении по собственному желанию. 07.07.2025 года, трудовой договор был расторгнут. Поскольку ответчик не отработал у истца 36 месяцев, последний просит взыскать с ответчика сумму задолженности пропорционально неотработанному времени в размере 13166 руб. При увольнении и расчете за обучение и аттестацию удержано 12000,00 рублей.
Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.
Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом.
Определив слушать дело в отсутствие не явившегося истца, ответчика, в порядке, предусмотренном ст. 167 ГПК РФ, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению и с учетом положений ст.233 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абз. 8 ч. 1 ст. 21 ТК РФ относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным Кодексом, иными федеральными законами.
В силу ч. ч. 1 и 2 ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Статьей 197 ТК РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.
Частью 1 ст. 198 ТК РФ предусмотрено, что Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК РФ согласно ч. 1 которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичеств.
Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что на основании заявления Шарахина Д.С. от 29.04.2023 года о принятии его на работу в ООО «Желдорохрана» на должность стажера ПТБ с 02.05.2023 года, Шарахин Д.С. на основании приказа генерального директора ООО «Желдорохрана» №-п от 02.05.2023 года, с 02.05.2023 года принят на должность стажера ПТБ с испытательным сроком на три месяца. Приказом генерального директора ООО «Желдорохрана» №-п от 28.07.2023 года, Шарахин Д.С. переведен с должности стажера ПТБ, постоянно на должность работника ПТБ, осуществляющий досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр на ж/д вокзал ст.Канск-Енисейский.
02.05.2023 года, между ООО «Желдорохрана» и Шарахиным Д.С. был заключен трудовой договор №. Согласно данного договора, Шарахин Д.С. принимался на работу в качестве стажера ПТБ.. 29.07.2023 года, между ООО «Желдорохрана» и Шарахиным Д.С. было заключено Соглашение по обучению и аттестации по категории №,5,7 СОТБ.
В соответствии с п.1.1. Соглашения, стороны договорились:
-о прохождении Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности,
-о прохождении Стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности,
-о трудоустройстве Стороны 2 Стороной 1 при условии успешной аттестации и получения Стороной 2 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.
В соответствии с п. 2.2.5. Соглашения, в случае успешного прохождения аттестации Сторона 2 заключает со Стороной 1 трудовой договор и соглашается на отработку у Стороны 1, оплатившей ее обучение / аттестацию, на срок не менее 3-х лет.
В соответствии с п.4.10. Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 стоимость всех произведенных Стороной 1 расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением Стороны 2, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных Соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5. Соглашения срока (размер компенсации в данном случае – прямо пропорционален неотработанному сроку, а именно суммы стоимости обучения и аттестации - размер компенсации на 36 месяцев отработки), при этом стоимость подготовки и аттестации по категории 4 составляет 34027 руб., по категории 5 – 29405 руб., по категории 7 – 29405 руб., о чем имеется подпись Шарахина Д.С.
Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности, между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ-Байкал» заключен договор № от 09.01.2023 года.
В соответствии с п.1.1. Соглашения, стороны договорились:
-о прохождении Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности,
-о прохождении Стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности,
-о трудоустройстве Стороны 2 Стороной 1 при условии успешной аттестации и получения Стороной 2 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.
В соответствии с п. 2.2.5. Соглашения, в случае успешного прохождения аттестации Сторона 2 заключает со Стороной 1 трудовой договор и соглашается на отработку у Стороны 1, оплатившей ее обучение / аттестацию, на срок не менее 3-х лет.
В соответствии с п.4.5. Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 стоимость всех произведенных Стороной 1 расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением Стороны 2, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных Соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5 Соглашения срока (размер компенсации в данном случае – прямо пропорционален неотработанному сроку, а именно суммы стоимости обучения и аттестации - размер компенсации на 36 месяцев отработки). Стоимость подготовки (обучения) и аттестации по 4 категории составила 34027,00 руб. Стоимость подготовки (обучения) и аттестации по 5 категории составила 29405,00 руб. Стоимость подготовки (обучения) и аттестации по 7 категории составила 29405,00 руб. Общапя стоимость обучения составила 92837,00 руб.
Стороной 1 выполнены все условия по Соглашению сторон в полном объеме - по обучению, прохождению аттестации, трудоустройству Стороны 2. Стороной 2 не выполнены условия по отработке у Стороны \ 36 месяцев.
Согласно п.4.12. Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 понесенные ею расходы после наступления обстоятельств, указанных в п.4.10 Соглашения, в течение 15дней с даты получения требования Стороны 1 о компенсации. Письменное требование о компенсации направляется Стороной 1 по месту регистрации (прописке) Стороны 2, а также месту ее фактического прохождения и/или адресу, указанному Стороной 2 в Соглашении.
Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности, между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ-Байкал» заключен договор № от 09.01.2023 года. Шарахин Д.С. включен в заявку №. Оплата ООО «Желдорохрана», произведена в полном объеме ООО «ТБ-Байкал», между сторонами подписан акт оказанных услуг.
По итогам аттестации Шарахину Д.С. выданы свидетельства:
- реестровый номер свидетельства № об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности.
- реестровый номер свидетельства № об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, включенного в состав группы быстрого реагирования.
- реестровый номер свидетельства № об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего управление техническими средствами обеспечения транспортной безопасности.
Для обучения работников по программам подготовки сил обеспечения транспортной безопасности, работодателем заключен договор с ЧУДПО «УЦ «Охрана» № от 05.02.2020 года, согласно которого, работодатель для подготовки работника в качестве сил обеспечения транспортной безопасности, направляет работника для прохождения обучения, по результатам которого оформляется удостоверение о повышении квалификации по соответствующей категории сил обеспечения транспортной безопасности.
По результата обучения, оформлены удостоверения о повышении квалификации на имя Шарахина Д.С. № от 08.09.2023 года, № от 30.10.2023 года, № от 14.11.2023 года.
02.05.2023 года, между ООО «Желдорохрана» и Шарахиным Д.С. заключен трудовой договор, но до истечения срока отработки, Шарахин Д.С. подал заявление об увольнении по собственному желанию. 07.07.2025 года, трудовой договор был расторгнут. Период трудоустройства Шарахина Д.С. составил 798 дней: с 02.05.2023 года по 07.07.2025 года.
Согласно условиям соглашения Ковалев С.О. обязался отработать 36 месяцев, что составляет 1095 дней.
Расчет стоимости одного дня отработки:
92837 рублей : 1095 дней = 84,8 рублей, где:
92837 рублей - общая стоимость обучения и аттестации по категориям 4,5,7;
1095 дней - срок трудоустройства,
84,8 рублей - стоимость одного дня отработки.
Расчет суммы отработки:
84,8 рублей х 798 дн. = 67671,00 рублей где:
798 дней - период трудоустройства
67671,00 руб. - погашенная сумма за отработанное время.
Расчет суммы задолженности: 92837,00 - 67671,00= 25166,00 - сумма задолженности пропорционально неотработанного времени. При увольнении и расчете за обучение и аттестацию удержано 12000,00 рублей. Непогашенная сумма задолженности составляет 13166,00 руб.
Представленный истцом расчет взыскиваемых с ответчика сумм в размере 13166,00 руб., с учетом удержанных сумм при увольнении Шарахина Д.С. в размере 12000,00 руб., является верным и ответчиком не оспорен.
Заключая соглашение об обучении и аттестации за счет средств работодателя, Шарахин Д.С. добровольно принял на себя обязанность отработать не менее 36 месяцев у работодателя ООО «Желдорохрана», оплатившего обучение и аттестацию, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение и аттестацию, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Таким образом затраты истца за обучение ответчика, составили 13166,00 руб. которые подлежат взысканию с ответчика
В силу ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4000,00 руб.
Кроме этого, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в сумме 430,04 руб., уплаченные истцом за отправку искового заявления в адрес ответчика.
При этом суд не находит оснований для взыскания с ответчика почтовых расходов истца в размере 300,04 руб., связанных с направлением ответчику требования о погашении задолженности, поскольку данная категория дела не предусматривает досудебный порядок урегулирования спора, соответственно не являются судебными расходами.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ООО «Желдорохрана» к Шарахину Денису Сергеевичу о взыскании с работника затрат понесенных работодателем на подготовку и аттестацию - удовлетворить частично.
Взыскать с Шарахина Д.С., ИНН 241502033450 в пользу ООО «Желдорохрана» ИНН 3810037734, ОГРН 1053810022188 задолженность затрат понесенных работодателем на подготовку и аттестацию работника в размере 13166,00 руб., почтовые расходы в сумме 430,04 руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4000,00 руб., а всего: 17596,04 руб.
В остальной части исковых требований о взыскании почтовых расходов – отказать.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий И.Е. Сасенко
Решение изготовлено в окончательном виде 29.07.2026 года