РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 декабря 2025 года г. Саяногорск
Саяногорский городской суд Республики Хакасия в составе:
председательствующего судьи Костенко А.А., при секретаре Митериной М.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия об обязании включить в страховой стаж период работы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия (далее по тексту - ОСФР по Республике Хакасия ) об обязании включить в страховой стаж период работы, мотивируя исковые требования тем, что на сайте госуслуг им была запрошена выписка из индивидуального лицевого счета, в которой он обнаружил отсутствие сведений о трудовом стаже до 1999 года.
Истец ДАТА обратился к ответчику с заявлением о корректировке индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет. ОСФР по Республике Хакасия внесены уточнения в индивидуальный лицевой счёт в отношении следующих периодов работы истца: с ДАТА по ДАТА – Бейская ЦРБ, с ДАТА по ДАТА – военная служба по призыву, с ДАТА по ДАТА – АТП «Абаканскагроавтотранс», с ДАТА по ДАТА – Абаканская обувная фабрика «Саяны», с ДАТА по ДАТА – Саяногорское межрайонное отделение энергонадзора.
Решением ОСФР по Республике Хакасия от ДАТА № РОКЛС/0№ в зачёте периода работы водителем с ДАТА по ДАТА в ООО «Тиус» истцу отказано по причине того, что печать организации не прочитывается, на запрос в национальный архив Республики Хакасия поступил ответ о том, что документы организации на хранение не сдавались.
С данным отказом он категорически не согласен. Обращает внимание, что в ООО «Тиус» он перешел в порядке перевода с предприятия Абаканская обувная фабрика «Саяны», период работы в котором зачтен в бесспорном порядке. ООО «Тиус» находилось по адресу: г. Абакан, ул. Набережная, 28, там были цеха по изготовлению мебели из дерева. ООО «Тиус» взяло в аренду у Абаканской обувной фабрики «Саяны» транспортные средства Автокран и КАМАЗ. Истец работал водителем КАМАЗА, а поскольку техника была передана кооперативу, то он перешел работать в ООО «Тиус» и возил древесину для изготовления мебели. Истец указывает, что записи в его трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, с указанием должности, со ссылками на соответствующие документы: распоряжения, приказы работодателей о приеме и увольнении. То обстоятельство, что печать не прочитывается, не свидетельствует о ее недостоверности, за 35 прошедших лет она просто выцвела. Тот факт, что документы организации на хранение не сдавались в национальный архив Республики Хакасия, не может служить основанием для лишения его права на включение в общий страховой стаж спорного периода работы. Просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж истца период работы в ООО «Тиус» в должности водителя с ДАТА по ДАТА; взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.
В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела, просил о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 21).
Представитель ответчика ОСФР по Республике Хакасия ФИО4 исковые требования не признал, просил в их удовлетворении отказать. Также обратил внимание на необоснованность искового довода о взыскании расходов по уплате государственной пошлины, поскольку ответчик выполняет публично-значимые функции и в этой связи от уплаты государственной пошлины освобождён.
Выслушав представителя ответчика ФИО4, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Как следует из материалов дела ДАТА истец обратился к ответчику с заявлением о корректировке индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет, в связи неполными данными о его трудовом стаже, указанном в выписке индивидуального лицевого счета.
ОСФР по Республике Хакасия на основании ст. 16 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» приняло решение о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета, внесены уточнения в индивидуальный лицевой счёт в отношении следующих периодов работы: с ДАТА по ДАТА – Бейская ЦРБ, с ДАТА по ДАТА – военная служба по призыву, с ДАТА по ДАТА – АТП «Абаканскагроавтотранс», с ДАТА по ДАТА – Абаканская обувная фабрика «Саяны», с ДАТА по ДАТА – Саяногорское межрайонное отделение энергонадзора (л.д. 5).
Решением ОСФР по Республике Хакасия от ДАТА № РОКЛС/0№ в зачете периода работы водителем с ДАТА по ДАТА в ООО «Тиус» ФИО1 отказано по причине того, что печать организации не прочитывается, на запрос в национальный архив Республики Хакасия поступил ответ о том, что документы организации на хранение не сдавались (л.д. 5 с оборота, 6).
В то же время в соответствии со статьёй 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015 (далее по тексту - Федеральный закон).
Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В свою очередь, на основании статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила).
Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.
Согласно пункту 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
На основании пункта 60 Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Так, в соответствии с пунктами 2.2, 2.13 ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее по тексту – Инструкция) в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.
Пунктом 4.1 Инструкции определялось, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Действие Инструкции прекращено в связи с изданием Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых киек».
Пунктом 13 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшим в спорный период, установлено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.
Согласно записей трудовой книжки серии АТ-IV№ от ДАТА, выданной на имя ФИО1, ДАТА года рождения, ДАТА уволен с работы (Абаканская обувная фабрика «Саяны») по пункту 5 статьи 29 КЗОТ РСФСР переводом в кооператив общества «Тиус» (запись 7), ДАТА принят переводом водителем 2 класса в Общество с ограниченной ответственностью «Тиус» (запись 8), ДАТА уволен по статье 31 КЗОТ РСФСР (собственное желание) (запись 9). Запись об увольнении заверена печатью ООО «Тиус», подписью начальника отдела кадров (л.д. 7-10).
Проверяя доводы истца, положенные в основание исковых требований, суд учитывает, что факт работы истца в спорный период подтверждается записями в его трудовой книжке.
То обстоятельство, что работодателем ООО «Тиус» не были переданы документы в архив, не может служить основанием для лишения истца, который является добросовестным участником гражданских правоотношений, права на включение в страховой стаж спорного периода работы, поскольку его вины в этом нет, и действующее законодательство не обязывает работника нести ответственность за не правильное оформление и не сдачу предприятием документов на хранение в архив.
В свою очередь, документы, опровергающие, что в спорные периоды истец осуществлял трудовую деятельность согласно записям в трудовой книжке ответчиком в материалы дела по правилам статьи 56 ГПК РФ не представлены.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что представленными документами факт работы истца с ДАТА по ДАТА в ООО «Тиус» в должности водителя находит подтверждение, в связи с чем, данный период подлежит включению в страховой стаж истца.
В силу части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, которые согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Истцом при обращении в суд уплачена государственная пошлина в размере 3000 рублей, что подтверждается чеком по операции от ДАТА (л.д. 3).
Поскольку исковые требования неимущественного характера удовлетворены в полном объёме, данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Вопреки позиции ответчика, освобождение государственных органов от уплаты государственной пошлины на основании подпункта 19 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации не влечет за собой освобождение от исполнения обязанности по возмещению судебных расходов, понесенных стороной, в пользу которой принято решение.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО1 (<>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия (ИНН 1901016752, ОГРН 1021900535579) об обязании включить в страховой стаж период работы в ООО «Тиус в должности водителя удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия включить в страховой стаж период работы ФИО1 с ДАТА по ДАТА в ООО «Тиус» в должности водителя.
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Саяногорский городской суд.
Судья А.А. Костенко
Мотивированное решение изготовлено и подписано ДАТА