ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 сентября 2026 года Октябрьский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего судьи Бессоновой М.В., при секретаре Кустовой А.А., с участием представителя истца Сафроновой Т.А., действующей по доверенности № 228-03 от 01.01.2025, сроком по 31.12.2027, участвующей посредством видеоконференц-связи, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску ООО «Партнеры Ноябрьск» к Ларькину Илье Владимировичу о возмещении ущерба, причиненного работодателю, установил:
ООО «Партнеры Ноябрьск» обратилось в суд с иском к Ларькину И.В., в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения ущерба денежные средства в размере 117423,51 руб.; а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4523 руб.
В обоснование требований указано, что 23.09.2025 между сторонами заключен трудовой договор №ПН1294КР, по которому ответчик был принят на должность заведующего производством в подразделение Группа объектов оказания услуг N 3 (ИНК Ичеда). На основании подпунктов 2.1.1 и 2.1.2 Трудового договора ответчик обязан был выполнять требования Правил внутреннего трудового распорядка, приказов, распоряжений и иных локальных актов работодателя. Он также должен был соблюдать производственную и техническую дисциплину, правила охраны труда, правила противопожарной безопасности, проходить обучение, инструктажи, стажировку и проверку знаний по охране труда и промышленной безопасности. 23.09.2025 между истцом и ответчиком был подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в соответствии с которым: согласно пункту 1 работник, занимающий должность заведующего производством, принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему ценностей. 22.10.2025 была проведена инвентаризация материальных ценностей, находящихся в собственности организации ООО «Партнеры Ноябрьск», составлена сличительная ведомость N 2962 от 22.10.2025. В процессе инвентаризации комиссией была выявлена недостача на сумму 117423,51 руб. 22.10.2025 Ларькину И.В. выставлено требование о предоставлении письменных пояснений. Ответчик Ларькин И.В. отказался от предоставления письменных объяснений, о чем был составлен акт 26.10.2025. На основании проведенной инвентаризации, комиссией было установлено, что недостача возникла по вине Ларькина И.В. По результатам расследования составлен протокол заседания комиссии по установлению размера причиненного ущерба от 28.10.2025.
Ответчик Ларькин И.В. в судебное заседание не явился, был извещен о дате, месте и времени разбирательства по делу надлежащим образом посредством получения электронного уведомления в Едином портале государственных и муниципальных услуг.
При таких обстоятельствах на основании ст.ст.167, 233 ГПК РФ, с учетом мнения стороны истца, дело рассмотрено в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства.
Представитель истца ООО «Партнеры Ноябрьск» Сафронова Т.А., участвующая в судебном заседании посредством видеоконференц-связи, требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению исходя из следующего.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) одним из способов защиты гражданских прав является возмещение убытков.
Согласно п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.
Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей (п. 1 ст. 1068 ГК РФ).
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
Главой 39 ТК РФ «Материальная ответственность работника» определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.
В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В силу ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Статьей 241 ТК РФ установлены пределы материальной ответственности работника. В соответствии с этой нормой за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ч. 1 ст. 242 ТК РФ).
Частью 2 ст. 242 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим Кодексом или иными федеральными законами.
Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в ст. 243 ТК РФ.
В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Согласно ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
На основании ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
В п. 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действий или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», активы и обязательства подлежат инвентаризации. При инвентаризации выявляется фактическое наличие соответствующих объектов, которое сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета; размер ущерба устанавливается в ходе инвентаризации путем выявления расхождений между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учета. Законодательством о бухгалтерском учете недостача определяется как выявленное при инвентаризации расхождение между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учета. Поэтому для установления факта недостачи необходимы документы, отражающие фактическое наличие имущества на какую-либо дату, и документы, отражающие наличие имущества по данным бухгалтерского учета на эту дату. Фактическое наличие имущества определяется при проведении инвентаризации.
Допустимыми доказательствами по делам рассматриваемой категории являются документы инвентаризации (инвентаризационные описи или акты инвентаризации, сличительные ведомости). Порядок и сроки проведения инвентаризации определяются руководителем организации, за исключением случаев, когда проведение инвентаризации обязательно.
Судом установлено и из материалов дела следует, что на основании трудового договора №ПН1294КР от 23.09.2025 и приказа о приеме на работу от 23.09.2025 Ларькин И.В. была принят в ООО «Партнеры Ноябрьск» на должность заведующего производством в подразделение Группа объектов оказания услуг N 3 (ИНК Ичеда).
Согласно п. 5.3 трудового договора работник Ларькин И.В. несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба (равно выплаты штрафов) иным лицам по вине работника, в том числе за нахождение на территории объекта оказания услуг (равно в ходе осуществления своих трудовых обязанностей) в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, пронос/провоз или хранение на территории объектов оказания услуг (равно на местах осуществления своих трудовых обязанностей) веществ, вызывающих алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение.
23.09.2025 с Ларькиным И.В. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно подп. "а, в, с, d" п. 1 которого он обязуется: бережно относиться к переданным ему денежным, товарным ценностям, иному имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.
В силу п. 2.1.1 трудового договора работник Ларькин И.В. обязался выполнять все требования Правил внутреннего трудового распорядка, приказов, распоряжений и иных локальных актов работодателя, должностной инструкции и заключенного договора.
Согласно п. 5 договора о полной индивидуальной материальной ответственности, с перечнем вверенных товарно-материальных ценностей, имеющихся в фактическом наличии по результатам инвентаризации от 23.09.2025, работник Ларькин И.В. ознакомлен и согласен.
В подтверждение проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей истцом в дело представлены письменные доказательства.
Так, согласно приказу без номера от 20.10.2025, для проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей на складе КРС/ИНК/Ичёда/ПП23 назначена рабочая инвентаризационная комиссия в составе: председателя комиссии директора по кейтерингу Иванникова А.А., членов комиссии: МО Арзамасова А.А., бахгалтера-канкулятора Тарасовой М., инвентаризации подлежат – денежные средства и товарно-материальные ценности, находящиеся на складе; к инвентаризации приступить 21.10.2025 и окончить 22.10.2025 года; причина инвентаризации - смена МОЛ.
С указанным приказом материально ответственное лицо Ларькин И.В. ознакомлен под подпись 20.10.2025.
Согласно инвентаризационной описи №000002962 от 22.10.2025, по данным бухгалтерского учета в структурном подразделении ООО «Партнеры Ноябрьск» фактически выявлена недостача товарно-материальных ценностей общей стоимостью 117423,51 руб. Инвентаризационная опись подписана всеми членами комиссии.
По итогам инвентаризации составлена сличительная ведомость N 2962 от 22.10.2025, которая подписана бухгалтером-калькулятором.
Из акта об отказе от подписания документов по итогам инвентаризации от 22.10.2025, 22.10.2025 в присутствии директора по кейтерингу и специалиста по кейтерингу, работник Ларькин И.В. отказался от подписи инвентаризационной описи и сличительной ведомости N 2962 от 22.10.2025. Свой отказ Ларькин И.В. ничем не мотивировал.
Согласно акту от 26.10.2025 об отказе от дачи письменного объяснения в связи с совершением нарушения Ларькин И.В. отказался от предоставления письменных объяснений по факту недостачи по инвентаризационной описи и сличительной ведомости N 2962.
На основании приказа №ПН1233КР от 22.10.2025 трудовой договор от 23.09.2025 №ПН1294КР с Ларькиным И.В. расторгнут по инициативе работника, Ларькин И.В. уволен 22.10.2025. На приказе имеется отметка: Приказ невозможно довести до сведения работника по причине его неявки.
Согласно протоколу заседания комиссии по установлению размера причинного ущерба от 28.10.2025, ответственным лицом за причинение вреда ООО «Партнеры Ноябрьск» признано материально ответственное лицо Ларькин И.В. Размер недостачи установлен в сумме 117423,51 руб. и отнесен на материально ответственное лицо Ларькина И.В.
Судом были исследованы представленные письменные доказательства.
Проанализировав порядок проведения работодателем инвентаризации от 26.09.2025, оценив представленные в дело доказательства, суд приходит к выводу, что истцом доказан факт причинения ответчиком Ларькиным И.В. ущерба ООО «Партнеры Ноябрьск», в сумме 117423,51 руб.
Устанавливая наличие оснований для привлечения ответчика Ларькина И.В. к материальной ответственности на основании норм трудового права, суд исходит из факта доказанности причинения истцу материального ущерба в результате противоправных и виновных действий ответчика.
Представленные истцом в обоснование доводов иска доказательства подтверждают юридически значимые обстоятельства, установление которых возможно только с учетом необходимости соблюдения работодателем приведенных правил проведения и организации инвентаризации.
Согласно пп. 2 п. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Таким образом, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению, поскольку, получив в подотчет товаро-материальные ценности, Ларькин И.В. не расходовал их по назначению, чем причинил работодателю прямой действительный ущерб.
Суд, проверив расчет суммы ущерба, представленный истцом, считает его арифметически верным.
Как установлено в судебном заседании, в ходе инвентаризации материалов фактически выявлена недостача на сумму 117423,51 руб., которая и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к числу которых согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ относится государственная пошлина.
При обращении с иском в суд ООО «Партнеры Ноябрьск» понесены расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 523 руб., что подтверждается платежным поручением № 69936 от 29.07.2026, которые с учетом удовлетворения исковых требований в полном объеме подлежат взысканию с ответчика Ларькина И.В. в пользу истца.
Руководствуясь ст. 194-199, 233, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
исковые требования ООО «Партнеры Ноябрьск» к Ларькину Илье Владимировичу о возмещении ущерба, причиненного работодателю, удовлетворить.
Взыскать с Ларькина Ильи Владимировича ... в пользу ООО «Партнеры Ноябрьск» ... в счет возмещения причиненного ущерба 117423,51 рубля, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4523 рубля.
Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Томска заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Томский областной суд через Октябрьский районный суд г. Томска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи апелляционной жалобы в Томский областной суд через Октябрьский районный суд г. Томска.
Мотивированный текст решения изготовлен 23.09.2026.
Судья М.В.Бессонова
Подлинный документ подшит в деле 2-3432/2026 в Октябрьском районном суде г. Томска.