РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 сентября 2026 года Октябрьский районный суд г.Томска в составе:
председательствующего судьи Степановой А.В., при секретаре Гомбожаповой М.И., с представителя ответчика Васильчук А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по исковому заявлению Думина Вячеслава Николаевича к обществу с ограниченной ответственностью «Сибирская машиностроительная компания» о взыскании компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, установил:
Думин В.Н. обратился в суд с иском к ООО «Сибирская машиностроительная компания» (деле – ООО «СМК»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за невыплату заработной платы в период с ... по ... в размере 201322,88рублей; компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей; расходы на оплату услуг представителя в размере 30000 рублей; расходы по оформлению нотариальной доверенности в размере 1300 рублей.
В обоснование иска указано, что решением Октябрьского районного суда г. Томска от 13.03.2026 исковые требования истца к ответчику удовлетворены частично, с ООО «СМК» взыскана заработная плата в размере 1314787,50 рублей за период с ... по ..., компенсация морального вреда в размере 10000 рублей.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Томского областного суда от 07.07.2026 решение суда изменено, размер заработной платы уменьшен до 433808,42 рублей.
Часть заработной платы истец получил на основании платежного поручения от ... в размере 262957,5 рублей, оставшуюся часть задолженности по заработной плате в размере 170850,92 рублей истец получил ....
Таким образом, сумма компенсации за период с ... по ... по мнению истца составляет 201322,88 рубля.
Истец Думин В.Н., надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об уважительности причин неявки суд не известил.
Представитель истца Иванов В.Л. ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие истца и его представителя.
На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и его представителя.
Представитель ответчика Висильчук А.М. в судебном заседании возразил против удовлетворения исковых требований, указав, что нормы ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации не распространяются на заработную плату, взысканную по решению суда. Относительно порядка выплаты заработной платы представитель ответчика пояснила, что выплата заработной платы осуществлялась два раза в месяц – 15 и 30 числа каждого месяца, по 50%. Заявленные к взысканию расходы на оплату услуг представителя полагала завышенными.
Заслушав представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии с ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Частью 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации закреплено, что обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных данным Кодексом.
Решением Октябрьского районного суда г. Томска от 13.03.2026 исковые требования Думина В.Н. к ООО «СМК» о взыскании заработной платы удовлетворены частично. С ответчика в пользу истца взыскана заработная плата в размере 1314787,50 рублей за период с ... по ..., а также компенсация морального вреда в размере 10000 рублей.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Томского областного суда от 07.07.2026 решение суда первой инстанции изменено в части взысканной заработной платы, которая снижена до 433808,42 рублей. Решение вступило в законную силу.
В ходе рассмотрения дела судами установлено, что Думин В.Н. работал в ООО «СМК» по совместительству в должности врио главного инженера с ... по ..., и судом апелляционной инстанции определена окончательная задолженность работодателя перед истцом в размере 433 808,42 рублей, из которой:
... – 30 663,04 рубля,
... – 48 263,47 рубля,
... – 50 375 рублей,
... – 29 632,35 рубля,
... – 50 375 рублей,
... – 48 263,47 рубля,
... – 29 937,14 рублей,
... – 50 375 рублей,
... – 0 (находился в отпуске с ... по ...),
... – 43 804,35 рубля,
... – 38 380,95 рублей,
... – 13 738,64 рублей,
... – 0 (период нетрудоспособности с ... по ...),
... – 0 (период нетрудоспособности с ... по ...г.),
... – 0 (период нетрудоспособности с ... по ...).
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в соответствующий период ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки – начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Размер денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. При этом обязанность по ее выплате возникает независимо от наличия вины работодателя.
Положением о заработной плате ООО «СМК» не установлены даты выплаты заработной платы, однако как следует из пояснений представителя ответчика, заработная плата выплачивалась два раза в месяц – 30-го числа текущего месяца и 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который производятся выплаты, в размере 50 % от суммы заработной платы за месяц. Указанное обстоятельство ответчиком не оспаривалось, в том числе суд принимает во внимание, что указанные даты выплаты заработной платы соответствуют требованиям ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
С учетом установленных судом сроков выплаты заработной платы и положений ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации денежная компенсация подлежит начислению на каждую из установленных судом апелляционной инстанции сумм, следующих за установленным сроком ее выплаты, по ... включительно.
Размер компенсации рассчитан по формуле: компенсация = сумма задержанных средств ? 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки ? количество дней задержки выплаты.
Сумма задержанных средств 15331,52 рублей
Период
Ставка,%
Дней
Компенсация,рублей
31.10.2024 – 08.06.2025
21
221
4743,57
09.06.2025 – 27.07.2025
20
49
1001,66
28.07.2025 – 14.09.2025
18
49
901,49
15.09.2025 – 26.10.2025
17
42
729,78
27.10.2025 – 21.12.2025
16.5
56
944,42
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
915,80
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
554,49
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
536,60
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
829,95
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
509,77
27.07.2026 – 07.08.2026
14
12
171,71
11839,24
Сумма задержанных средств 15331,52 рублей
Период
Ставка,%
Дней
Компенсация,рублей
16.11.2024 – 08.06.2025
21
205
4400,15
09.06.2025 – 27.07.2025
20
49
1001,66
28.07.2025 – 14.09.2025
18
49
901,49
15.09.2025 – 26.10.2025
17
42
729,78
27.10.2025 – 21.12.2025
16.5
56
944,42
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
915,80
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
554,49
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
536,60
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
829,95
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
509,77
27.07.2026 – 07.08.2026
14
12
171,71
11495,82
Сумма задержанных средств 24131,74 рублей
Период
Ставка,%
Дней
Компенсация,рублей
30.11.2024 – 08.06.2025
21
191
6452,83
09.06.2025 – 27.07.2025
20
49
1576,61
28.07.2025 – 14.09.2025
18
49
1418,95
15.09.2025 – 26.10.2025
17
42
1148,67
27.10.2025 – 21.12.2025
16.5
56
1486,52
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
1441,47
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
872,76
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
844,61
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
1306,33
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
802,38
27.07.2026 – 07.08.2026
14
12
270,28
17621,41
Сумма задержанных средств 24131,74 рублей
Период
Ставка,%
Дней
Компенсация,рублей
14.12.2024 – 08.06.2025
21
177
5979,85
09.06.2025 – 27.07.2025
20
49
1576,61
28.07.2025 – 14.09.2025
18
49
1418,95
15.09.2025 – 26.10.2025
17
42
1148,67
27.10.2025 – 21.12.2025
16.5
56
1486,52
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
1441,47
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
872,76
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
844,61
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
1306,33
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
802,38
27.07.2026 – 07.08.2026
14
12
270,28
17148,43
Сумма задержанных средств 25187,50 рублей
Период
Ставка,%
Дней
Компенсация,рублей
29.12.2024 – 08.06.2025
21
162
5712,53
09.06.2025 – 27.07.2025
20
49
1645,58
28.07.2025 – 14.09.2025
18
49
1481,03
15.09.2025 – 26.10.2025
17
42
1198,92
27.10.2025 – 21.12.2025
16.5
56
1551,55
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
1504,53
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
910,95
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
881,56
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
1363,48
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
837,48
27.07.2026 – 07.08.2026
14
12
282,10
17369,71
Сумма задержанных средств 25187,50 рублей
Период
Ставка,%
Дней
Компенсация,рублей
16.01.2025 – 08.06.2025
21
144
5077,80
09.06.2025 – 27.07.2025
20
49
1645,58
28.07.2025 – 14.09.2025
18
49
1481,03
15.09.2025 – 26.10.2025
17
42
1198,92
27.10.2025 – 21.12.2025
16.5
56
1551,55
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
1504,53
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
910,95
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
881,56
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
1363,48
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
837,48
27.07.2026 – 07.08.2026
14
12
282,10
16734,98
Сумма задержанных средств 14816,18 рублей
Период
Ставка,%
Дней
Компенсация,рублей
31.01.2025 – 08.06.2025
21
129
2675,80
09.06.2025 – 27.07.2025
20
49
967,99
28.07.2025 – 14.09.2025
18
49
871,19
15.09.2025 – 26.10.2025
17
42
705,25
27.10.2025 – 21.12.2025
16.5
56
912,68
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
885,02
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
535,85
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
518,57
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
802,05
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
492,64
27.07.2026 – 07.08.2026
14
12
165,94
9532,98
Сумма задержанных средств 14816,18 рублей
Период
Ставка,%
Дней
Компенсация,рублей
15.02.2025 – 08.06.2025
21
114
2364,66
09.06.2025 – 27.07.2025
20
49
967,99
28.07.2025 – 14.09.2025
18
49
871,19
15.09.2025 – 26.10.2025
17
42
705,25
27.10.2025 – 21.12.2025
16.5
56
912,68
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
885,02
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
535,85
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
518,57
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
802,05
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
492,64
27.07.2026 – 07.08.2026
14
12
165,94
9221,84
Сумма задержанных средств 25187,50 рублей
Период
Ставка,%
Дней
Компенсация,рублей
01.03.2025 – 08.06.2025
21
100
3526,25
09.06.2025 – 27.07.2025
20
49
1645,58
28.07.2025 – 14.09.2025
18
49
1481,03
15.09.2025 – 26.10.2025
17
42
1198,92
27.10.2025 – 21.12.2025
16.5
56
1551,55
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
1504,53
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
910,95
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
881,56
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
1363,48
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
837,48
27.07.2026 – 07.08.2026
14
12
282,10
15183,43
Сумма задержанных средств 25187,50 рублей
Период
Ставка,%
Дней
Компенсация,рублей
15.03.2025 – 08.06.2025
21
86
3032,58
09.06.2025 – 27.07.2025
20
49
1645,58
28.07.2025 – 14.09.2025
18
49
1481,03
15.09.2025 – 26.10.2025
17
42
1198,92
27.10.2025 – 21.12.2025
16.5
56
1551,55
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
1504,53
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
910,95
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
881,56
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
1363,48
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
837,48
27.07.2026 – 07.08.2026
14
12
282,10
14689,76
Сумма задержанных средств 24131,74 рублей
Период
Ставка,%
Дней
Компенсация,рублей
29.03.2025 – 08.06.2025
21
72
2432,48
09.06.2025 – 27.07.2025
20
49
1576,61
28.07.2025 – 14.09.2025
18
49
1418,95
15.09.2025 – 26.10.2025
17
42
1148,67
27.10.2025 – 21.12.2025
16.5
56
1486,52
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
1441,47
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
872,76
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
844,61
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
1306,33
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
802,38
27.07.2026 – 07.08.2026
14
12
270,28
13601,06
Сумма задержанных средств 24131,74 рублей
Период
Ставка,%
Дней
Компенсация,рублей
16.04.2025 – 08.06.2025
21
54
1824,36
09.06.2025 – 27.07.2025
20
49
1576,61
28.07.2025 – 14.09.2025
18
49
1418,95
15.09.2025 – 26.10.2025
17
42
1148,67
27.10.2025 – 21.12.2025
16.5
56
1486,52
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
1441,47
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
872,76
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
844,61
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
1306,33
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
802,38
27.07.2026 – 07.08.2026
14
12
270,28
12992,94
Сумма задержанных средств 14968,57 рублей
Период
Ставка,%
Дней
Компенсация,рублей
01.05.2025 – 08.06.2025
21
39
817,28
09.06.2025 – 27.07.2025
20
49
977,95
28.07.2025 – 14.09.2025
18
49
880,15
15.09.2025 – 26.10.2025
17
42
712,50
27.10.2025 – 21.12.2025
16.5
56
922,06
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
894,12
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
541,36
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
523,90
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
810,30
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
497,70
27.07.2026 – 07.08.2026
14
12
167,65
7744,97
Сумма задержанных средств 14968,57 рублей
Период
Ставка,%
Дней
Компенсация,рублей
16.05.2025 – 08.06.2025
21
24
502,94
09.06.2025 – 27.07.2025
20
49
977,95
28.07.2025 – 14.09.2025
18
49
880,15
15.09.2025 – 26.10.2025
17
42
712,50
27.10.2025 – 21.12.2025
16.5
56
922,06
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
894,12
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
541,36
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
523,90
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
810,30
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
497,70
27.07.2026 – 07.08.2026
14
12
167,65
7430,63
Сумма задержанных средств 25187,50 рублей
Период
Ставка,%
Дней
Компенсация,рублей
31.05.2025 – 08.06.2025
21
9
317,36
09.06.2025 – 27.07.2025
20
49
1645,58
28.07.2025 – 14.09.2025
18
49
1481,03
15.09.2025 – 26.10.2025
17
42
1198,92
27.10.2025 – 21.12.2025
16.5
56
1551,55
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
1504,53
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
910,95
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
881,56
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
1363,48
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
837,48
27.07.2026 – 07.08.2026
14
12
282,10
11974,54
Сумма задержанных средств 25187,50 рублей
Период
Ставка,%
Дней
Компенсация,рублей
12.06.2025 – 27.07.2025
20
46
1544,83
28.07.2025 – 14.09.2025
18
49
1481,03
15.09.2025 – 26.10.2025
17
42
1198,92
27.10.2025 – 21.12.2025
16.5
56
1551,55
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
1504,53
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
910,95
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
881,56
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
1363,48
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
837,48
27.07.2026 – 07.08.2026
14
12
282,10
11556,43
Сумма задержанных средств 21902,18 рублей
Период
Ставка,%
Дней
Компенсация,рублей
31.07.2025 – 14.09.2025
18
46
1209,00
15.09.2025 – 26.10.2025
17
42
1042,54
27.10.2025 – 21.12.2025
16.5
56
1349,17
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
1308,29
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
792,13
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
766,58
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
1185,64
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
728,25
27.07.2026 – 07.08.2026
14
12
245,30
8626,90
Сумма задержанных средств 21902,18 рублей
Период
Ставка,%
Дней
Компенсация,рублей
16.08.2025 – 14.09.2025
18
30
788,48
15.09.2025 – 26.10.2025
17
42
1042,54
27.10.2025 – 21.12.2025
16.5
56
1349,17
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
1308,29
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
792,13
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
766,58
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
1185,64
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
728,25
27.07.2026 – 07.08.2026
14
12
245,30
8206,38
Сумма задержанных средств 19190,48 рублей
Период
Ставка,%
Дней
Компенсация,рублей
30.08.2025 – 14.09.2025
18
16
368,46
15.09.2025 – 26.10.2025
17
42
913,47
27.10.2025 – 21.12.2025
16.5
56
1182,13
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
1146,31
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
694,06
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
671,67
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
1038,84
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
638,08
27.07.2026 – 07.08.2026
14
12
214,93
6867,95
Сумма задержанных средств 19190,48 рублей
Период
Ставка,%
Дней
Компенсация,рублей
16.09.2025 – 26.10.2025
17
41
891,72
27.10.2025 – 21.12.2025
16.5
56
1182,13
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
1146,31
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
694,06
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
671,67
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
1038,84
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
638,08
27.07.2026 – 07.08.2026
14
12
214,93
6477,74
Сумма задержанных средств 6869,32 рублей
Период
Ставка,%
Дней
Компенсация,рублей
01.10.2025 – 26.10.2025
17
26
202,42
27.10.2025 – 21.12.2025
16.5
56
423,15
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
410,33
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
248,44
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
240,43
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
371,86
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
228,40
27.07.2026 – 07.08.2026
14
12
76,94
2201,97
Сумма задержанных средств 6869,32 рублей
Период
Ставка,%
Дней
Компенсация,рублей
16.10.2025 – 26.10.2025
17
11
85,64
27.10.2025 – 21.12.2025
16.5
56
423,15
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
410,33
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
248,44
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
240,43
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
371,86
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
228,40
27.07.2026 – 07.08.2026
14
12
76,94
2085,19
Таким образом, общий размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 240604,30 рубля.
Из материалов дела следует, что на основании платежного поручения ... от ... произведена выплата задолженности по заработной плате в размере 262957,50рублей, на основании платежного поручения ... от ... в размере 170850,92 рублей.
Поскольку факт несвоевременной выплаты причитающейся истцу заработной платы установлен, требования о взыскании предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации денежной компенсации подлежат удовлетворению в размере 240604,30 рубля.
Разрешая требования истца о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме. При возникновении спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе при нарушении имущественных прав работника. Размер компенсации определяется судом с учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку в ходе рассмотрения дела установлен факт нарушения трудовых прав истца, выразившегося в невыплате причитающейся ему заработной платы за работу в выходные дни, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в его пользу компенсации морального вреда.
При определении размера такой компенсации суд учитывает характер и продолжительность нарушения трудовых прав истца, размер невыплаченных сумм, обстоятельства возникновения трудового спора, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости.
С учетом указанных обстоятельств заявленный истцом размер компенсации морального вреда суд считает завышенным и определяет размер компенсации в сумме 10000рублей.
На основании изложенного с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей.
В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд.
Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С учетом размера удовлетворенных судом требований и положений пп. пп. 1 и 3 п. 1 ст. 333.19, пп. 1 п. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Город Томск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 12 218 рублей.
Согласно ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (п. 13 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела»).
Из приведенных положений процессуального закона следует, что обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя. Критерии оценки разумности расходов на оплату услуг представителя определены в разъяснениях названного постановления Пленума.
Следовательно, суду в целях реализации одной из основных задач гражданского судопроизводства по справедливому судебному разбирательству, а также обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон при решении вопроса о возмещении стороной судебных расходов на оплату услуг представителя необходимо учитывать, что если сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов, то суд не вправе уменьшать их произвольно, а обязан вынести мотивированное решение, если признает, что заявленная к взысканию сумма издержек носит явно неразумный (чрезмерный) характер.
Представителем ответчика заявлено о чрезмерности суммы заявленных судебных расходов, указано на несоответствие требованиям разумности и соразмерности.
Из представленного соглашения на оказание юридических услуг от ..., заключенного между исполнителем Ивановым В.Л. и доверителем Думиным В.Н., следует, что исполнитель обязался представлять интересы доверителя в Октябрьском районном суде г. Томска по исковому заявлению к ООО «СМК» о взыскании компенсации за невыплату заработной платы по ст. 236 ТК РФ, а именно: подготовка писем, обращений в адрес ответчика, третьих лиц; подготовка искового заявления, уточнений (при необходимости): подготовка возражений на отзыв по заявлению, подготовка дополнений, пояснения и т.п.; подготовки прочих необходимых процессуальных документов в районном суде; представление интересов доверителя в Октябрьском районном суде г. Томска, Томском областном суде (первая и вторая инстанции); консультирование доверителя по любым вопросам, связанным с исполнением данного соглашения.
Из п. 3.1. данного договора следует, что стоимость услуг составляет 30000 рублей.
Думиным В.Н. юридические услуги Иванова В.Л. оплачены, что следует из представленной расписки от ... на сумму 30000 рублей.
С учетом фактически оказанных Ивановым В.Л. услуг по договору, руководствуясь принципами разумности и соразмерности, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца расходов на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей.
В силу положений ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся также иные расходы, признанные судом необходимыми.
В п. 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» указано, что к судебным издержкам относятся расходы, которые понесены лицами, участвующими в деле. Перечень судебных издержек, предусмотренный Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации, не является исчерпывающим. Так, расходы, понесенные истцом, административным истцом, заявителем в связи с собиранием доказательств до предъявления искового заявления, административного искового заявления, заявления в суд, могут быть признаны судебными издержками, если несение таких расходов было необходимо для реализации права на обращение в суд и собранные до предъявления иска доказательства соответствуют требованиям относимости, допустимости.
Истцом заявлено требование о взыскании расходов по оформлению нотариальной доверенности в размере 1300 рублей.
Данное требование суд считает не подлежащем удовлетворению, поскольку оригинал нотариальной доверенности не представлен, в связи с чем у суда отсутствует возможность полагать, что истец в лице представителя Иванова В.Л. не сможет обратиться с иными требованиями к ООО «СМК» в рамках наделенных указанной доверенностью полномочиями.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
исковые требования Думина Вячеслава Николаевича к обществу с ограниченной ответственностью «Сибирская машиностроительная компания» о взыскании компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирская машиностроительная компания» (ИНН 7017008459) в пользу Думина Вячеслава Николаевича (... ...) компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 240604,30 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 15000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Октябрьский районный суд г.Томска.
Председательствующий Степанова А.В.
Мотивированный текст решения изготовлен 30.09.2026.
...