РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 марта 2026 года с. Турочак
Турочакский районный суд Республики Алтай в составе:
председательствующего судьи Туйденовой Е.А., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства образования и науки Республики Алтай к ФИО2 о взыскании единовременной выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Министерство образования и науки Республики Алтай (далее по тексту – Министерство) обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей, а также судебных расходов. Исковые требования мотивированы тем, что ФИО2 приказом от ДД.ММ.ГГГГ № принят на должность учителя английского языка в филиал МОУ <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ между ответчиком, истцом и МОУ <данные изъяты> заключен трехсторонний договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо города с населением до 50 тысяч человек в Республике Алтай, № (далее договор №). На основании договора № Министерством ответчику была перечислена единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей. В соответствии с условиями договора № Министерство осуществляет контроль за получением, возвратом единовременной компенсационной выплаты. Учитель обязуется работать в течение пяти лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором, заключенным учителем с организацией. В случае неисполнения обязательств учитель обязуется вернуть в полном объеме единовременную компенсационную выплату. ДД.ММ.ГГГГ в Министерство поступило уведомление Управления образования Администрации МО «Турочакский район» о том, что с ФИО2 прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа МОУ <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № «О прекращении трудового договора», в соответствии с которым ФИО2 был уволен ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 8 ч.1 ст. 81 ТК РФ, в связи с совершением работником, выполняющим воспитательные функции аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы. Истцом в адрес ответчика были направлены требования о возврате предоставленной компенсационной выплаты. До настоящего времени денежные средства ответчиком не возвращены.
Протокольным определением суда от ДД.ММ.ГГГГ привлечено к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на стороне истца МОУ <данные изъяты>.
В судебном заседании посредством видеоконференц-связи представитель истца Министерства образования и науки Республики Алтай ФИО4, действующая на основании доверенности, поддержала заявленные требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить.
Ответчик ФИО2 в судебном заседании возражал относительно предъявленных исковых требований, пояснив, что он был уволен незаконно, в связи с чем отсутствует обязанность по возвращению единовременной компенсационной выплаты.
Представитель третьего лица МОУ <данные изъяты> в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом.
Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела и оценив представленные доказательства в совокупности, приходит к следующим выводам.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1642 утверждена государственная программа «Развитие образования» со сроком реализации 2018-2025 г.
Приложением № 23 к указанной Программе предусмотрено предоставление и распределение субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.
В целях реализации программы «Развитие образования», приказом Минобрнауки Республики Алтай от 24.12.2019 № 1325 утвержден Порядок предоставления, расходования и возврата единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты либо города с населением до 50 тысяч человек в Республике Алтай (далее – Порядок), а также утверждены Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения указанной единовременной компенсационной выплаты, Положение о Конкурсной комиссии по отбору претендентов и состав данной Конкурсной комиссии (Приказ Минобрнауки Республики Алтай от 24.12.2019 № 1324).
В соответствии с п. 2 Порядка размер единовременной компенсационной выплаты составляет один миллион рублей.
В соответствии с п. 3 Порядка единовременная компенсационная выплата учителю предоставляется на основании заключенного с общеобразовательной организацией трудового договора на должность «учитель», входящую в перечень вакантных должностей, на срок не менее 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы и трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты между учителем, уполномоченным органом и общеобразовательной организацией.
Указанный выше Приказ Минобрнауки Республики Алтай от 24.12.2019 № 1324 предоставление единовременных компенсационных выплат учителям предполагает проведение конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты.
Распоряжением Правительства Республики Алтай от 18.11.2018 № 603-р Министерство образования и науки Республики Алтай определено органом, уполномоченным принимать решения о предоставлении указанных единовременных компенсационных выплат.
В соответствии с п. 4 Порядка для получения единой компенсационной выплаты учитель не позднее не позднее 3 месяцев со дня издания правового акта уполномоченного органа об утверждении списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты обращается в уполномоченный орган с заявлением о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. Перечисление единовременной компенсационной выплаты осуществляется уполномоченным органом в срок до 1 декабря текущего года на счет учителя, открытого на его имя в кредитной организации Российской Федерации (п. 7 Порядка).
Из материалов дела следует, что Приказом Министерства от 19.08.2020 № 674 утвержден список победителей конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо города с населением до 50 тысяч человек в Республике Алтай в 2020 году. Согласно списку победителем конкурса в том числе являлся ФИО2, учитель английского языка.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу учителем английского языка в МОУ <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился с заявлениями в Министерство образования и науки Республики Алтай о заключении с ним договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в соответствии с Порядком и о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в соответствии с Постановлением Правительства Республики Алтай от 05.07.2018 № 213 «Об утверждении Государственной программы Республики Алтай «Развитие образования».
ДД.ММ.ГГГГ между Министерством образования и науки Республики Алтай, МОУ <данные изъяты> и ФИО2 был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей учителю, замещающему должность учитель английского языка в филиале МОУ <данные изъяты>
Обязательства Министерством образования и науки Республики Алтай выполнены в полном объеме, перечисление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей на счет ФИО2 осуществлено ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ и реестром № от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с подп. 2.3.2 п. 2.3 договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 обязан работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, с количеством часов учебной нагрузки не менее 18-часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором, заключенным учителем с организацией.
В соответствии с подп. «б» п. 11 Постановления Правительства РФ от 26.12.2017 № 1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», учитель, заключивший трудовой договор, принимает обязательство в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подп. «а» настоящего пункта, возвратить в бюджет Российской Федерации в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 и п.п. 5 - 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).
В соответствии с п.п. 8, 9 Порядка в случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения срока его действия (за исключением случаев, предусмотренных п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 1,2 ч. 1 ст. 81, п.п. 5-7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в республиканский бюджет Республики Алтай. Учитель обязан исполнить требование уполномоченного органа о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения.
Аналогичная обязанность предусмотрена подп. 2.3.5 п. 2.3 договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от 04.09.2020№.
В соответствии с подп. 2.1.3 п. 2.1 договора от ДД.ММ.ГГГГ № организация обязана в случае увольнения учителя до истечения пяти лет со дня заключения трудового договора, направить ему уведомление о возврате единовременной компенсационной выплаты с указанием сроков возврата и банковских реквизитов для возврата, но не позднее дня, следующего за днем приема заявления об увольнении.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между МОУ <данные изъяты> и ФИО2 расторгнут на основании п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы), что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.
Доказательств восстановления на работе, продолжения работы по заключенному трудовому договору, либо увольнению по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчиком ФИО2 не представлено.
Доводы ответчика ФИО2 о его незаконном увольнении, суд не принимает во внимание, поскольку решением Турочакского районного суда Республики Алтай от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, в удовлетворении исковых требований ФИО2 о признании незаконным приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора и восстановлении на работе, отказано в полном объеме.
Требования от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, направленные в адрес ответчика ФИО2 о возврате в бюджет Республики Алтай в полном объеме единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей в течение 30 календарных дней со дня получения требования, до настоящего времени не исполнены, доказательств оплаты ответчиком не представлено.
Согласно абз. 1 ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Односторонний отказ от исполнения обязательств и одностороннее изменение его условий не допускаются (п. 1 ст. 310 ГК РФ).
Исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что ФИО2 было допущено нарушение пункта 2.3.2 договора от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому он обязан работать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, с количеством часов учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором, заключенным учителем с образовательной организацией. При этом ФИО2, заключая ДД.ММ.ГГГГ договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, добровольно принял на себя обязанность отработать не менее пяти лет по основному месту работы в соответствии с заключенным трудовым договором, однако, был уволен в связи с совершением им аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы до истечения данного срока, что является основанием для взыскания с ответчика в пользу истца компенсационной выплаты в полном объеме в размере 1 000 000 рублей.
Учитывая вышеизложенное, суд считает, что требования Министерства образования и науки Республики Алтай подлежат удовлетворению в полном объеме, с ответчика ФИО2 в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма в размере 1 000 000 рублей.
Министерством образования и науки Республики Алтай при подаче искового заявления оплачена государственная пошлина в размере 25 000 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
С учетом положений п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, с ответчика ФИО2 в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 25 000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 98, 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
Исковые требования Министерства образования и науки Республики Алтай к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты и судебных расходов удовлетворить.
Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (паспорт серии <данные изъяты> № <данные изъяты> выдан отделением <данные изъяты>) в пользу Министерства образования и науки Республики Алтай (ОГРН <данные изъяты>) единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 25 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Турочакский районный суд Республики Алтай.
Судья Е.А. Туйденова
Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 13 марта 2026 года.