РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 марта 2026 года село Майма
Майминский районный суд Республики Алтай в составе:
председательствующего судьи Голотвиной Л.И., при секретаре судебного заседания Мандаевой М.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН> Республики Алтай в интересах Привалова В.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью Холдинговая компания «Новолекс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Заместитель прокурора <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН> Республики Алтай в интересах Привалова В.Н. обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью Холдинговая компания «Новолекс» (далее - ООО ХК «Новолекс») о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2025 года в размере 118 889 рублей 20 копеек, компенсации морального вреда, причиненного нарушением его трудовых прав, выразившихся в несвоевременной выплате заработной платы, в размере 10 000 рублей. Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой Майминского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ООО ХК «Новолекс», обособленное подразделение с. Манжерок, в результате которой установлено, что Привалов В.Н. принят на должность руководителя группы в обособленное подразделение ООО ХК «Новолекс» с. Манжерок с тарифной ставкой (окладом) 55 480 рублей, районным коэффициентом 40%, с испытательным сроком 3 месяца. Приказом ООО ХК «Новолекс» № 25/ув-3588 от 29 декабря 2025 года трудовой договор с Приваловым В.Н. прекращен в связи с истечением срока трудового договора. Заработная плата Привалову В.Н. за декабрь 2025 года не выплачена в размере 118 889 рублей 20 копеек. В связи с указанным нарушением трудовых прав, работник имеет право на компенсацию морального вреда.
В судебном заседании помощник прокурора района Семёнкина Е.П. требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда поддержала, дала пояснения, аналогичные доводам искового заявления.
Материальный истец Привалов В.Н., представитель ответчика ООО ХК «Новолекс» в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены о времени и месте судебного разбирательства, просили рассмотреть дело в их отсутствие, представитель ответчика представил в суд письменный отзыв на исковое заявление, в котором указал о том, что у Общества имеется задолженность по заработной плате перед Приваловым В.Н. за декабрь 2025 года в размере 118 889 рублей 20 копеек, исковые требования заместителя прокурора района о взыскании указанной задолженности признал, но просил снизить размер компенсации морального вреда до разумных пределов.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Суд, выслушав помощника прокурора района, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Статьями 21 и 22 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со статьей 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами.
В судебном заседании установлено, что Привалов В.Н. состоял в трудовых отношениях с ООО ХК «Новолекс» в должности руководителя группы с 26 июня 2025 года.
Приказом ООО ХК «Новолекс» № 25/ув-3588 от 29 декабря 2025 года трудовой договор с Приваловым В.Н. прекращен в связи с истечением срока трудового договора.
Согласно расчетному листку за декабрь 2025 года, заработная плата Привалову В.Н. не выплачена в размере 118 889 рублей 20 копеек.
При установленных обстоятельствах, суд удовлетворяет требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за декабрь 2025 года в размере 118 889 рублей 20 копеек.
Разрешая заявленные требования о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Согласно ст. 1101 ГК РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В соответствии с разъяснениями, изложенными в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», согласно ч. 4 ст. 3 и ч. 9 ст. 394 ТК РФ, суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Пунктами 45, 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др. (пункт 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 года № 33)
Оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, и установив факт нарушения трудовых прав Привалова В.Н., связанных с задержкой выплаты заработной платы, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ООО ХК «Новолекс» в пользу Привалова В.Н. компенсации морального вреда.
При этом суд считает обоснованным требование заместителя прокурора о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в пользу Привалова В.Н. в размере 5 000 рублей, исходя из конкретных обстоятельств дела, а именно характера допущенных работодателем нарушений трудовых прав и степени вины ответчика, длительности невыплаты заработной платы, степени причиненных работнику нравственных переживаний в связи с отсутствием оплаты за его труд, а также требований разумности и справедливости.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований (подп. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ), с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального бюджета в размере 7 567 рублей, исходя из удовлетворения одного требования неимущественного характера и размера удовлетворенного требования имущественного характера.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования заместителя прокурора <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН> Республики Алтай в интересах Привалова В.Н. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Холдинговая компания «Новолекс» (ОГРН 1094217004309, ИНН 4217116128) в пользу Привалова В.Н., <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> года рождения (паспорт гражданина Российской Федерации серии <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>), задолженность по заработной плате за декабрь 2025 года в размере 118 889 рублей 20 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
Отказать в удовлетворении исковых требований заместителя прокурора <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН> Республики Алтай о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью Холдинговая компания «Новолекс» в пользу Привалова В.Н. компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Холдинговая компания «Новолекс» (ОГРН 1094217004309, ИНН 4217116128) в доход бюджета муниципального образования «<АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН>» государственную пошлину в размере 7 567 рублей.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Майминский районный суд Республики Алтай.
Судья Л.И. Голотвина
Решение в окончательной форме принято 25 марта 2026 года