РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 июля 2026 года <адрес>
Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай в составе:
председательствующего судьи Сумачакова И.Н., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения и демографической политики <адрес> к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Министерство здравоохранения и демографической политики <адрес> обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в размере 211 938 рублей 66 копеек. Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик трудоустроился заведующим фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшером в фельдшерско-акушерский пункт <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения и демографической политики <адрес>, Филиалом «<адрес> больница» и ФИО2 заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, занимающему должность, которая включена в Программный реестр должностей, утвержденный приказом <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №. Ответчику предоставлена компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей. В соответствии с условиями договора ФИО2 обязан был исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором по месту работы, указанному в приказе Министерства об утверждении списка получателей единовременной компенсационной выплаты в текущем году, при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе ФИО2 в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Поскольку трудовой договор с ответчиком был прекращен до истечения 5 лет со дня его заключения, ответчик обязан в течение 30 календарных дней возвратить часть полученной компенсационной выплаты за неотработанный период. Истцом в адрес ответчика было направлено требование о возврате части предоставленной компенсационной выплаты за неотработанный период. До настоящего времени денежные средства ответчиком не возвращены.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено <адрес> «<адрес> областная больница» в лице филиала «<адрес> больница».
В судебное заседание стороны не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. Истец просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя. Что касается ответчика ФИО2, то он лично ДД.ММ.ГГГГ получил электронное письмо об извещении на судебное заседание на ДД.ММ.ГГГГ в 09:00 часов, однако в судебное заседание не явился, причины неявки суду не сообщил, возражения не предоставил.
Суд, изучив материалы дела, исследовав и оценив представленные доказательства в совокупности, приходит к следующим выводам.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 г. № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации» утверждена государственная программа Российской Федерации «Развитие здравоохранения», которая регулирует предоставление единовременных компенсационных выплат.
Во исполнение программы «Развитие здравоохранения» постановлением Правительства <адрес> от 08.02.2018 г. № 85-пп «Об утверждении Порядка предоставлении единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников» утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников (далее - Порядок).
Данный порядок регулирует условия предоставления единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников.
Единовременные компенсационные выплаты предоставляются медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в расположенные на территории <адрес> сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения и демографической политики <адрес> (далее - <адрес>), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, утвержденный <адрес>.
Финансовое обеспечение выплат медицинским работникам осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, предоставляемой на основании соглашения между Министерством здравоохранения Российской Федерации и <адрес> о предоставлении субсидии, которое заключается с использованием государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет» в соответствии с типовой формой, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации (далее - соглашение), и средств областного бюджета в пределах, предусмотренных на указанные цели законом <адрес> об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.
Согласно п. 5 Порядка, договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты предусматривает:
а) обязательство медицинского работника исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст.ст. 106, 107 ТК РФ);
б) обязательство медицинского работника возвратить в доход областного бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 5-7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам - в течение 60 календарных дней со дня прекращения трудового договора либо со дня перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, в установленном порядке;
в) обязательство медицинского работника возвратить в доход областного бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника) - в течение 60 календарных дней со дня прекращения трудового договора в установленном порядке;
г) срок перечисления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты - в течение 60 рабочих дней со дня заключения договора с <адрес>.
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 трудоустроился заведующим фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшером в фельдшерско-акушерский пункт <адрес>, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №, приказом о приеме на работу ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № №.
ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения и демографической политики <адрес>, Филиалом «<адрес> больница» и ФИО2 заключен трехсторонний договор № № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, занимающему должность, которая включена в Программный реестр должностей, утвержденный приказом <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № №.
Обязательства Министерством здравоохранения и демографической политики <адрес> выполнены в полном объеме, перечисление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей на счет ФИО2 было осуществлено ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с подп. 2.2.2 п. 2.2 договора от ДД.ММ.ГГГГ № Филиал «<адрес> больница» обязано в случае увольнения медицинского работника до истечения срока, предусмотренного подп. 2.3.1 п. 2.3 договора от ДД.ММ.ГГГГ №, направить ему уведомление о возврате денежных средств с указанием сроков возврата, но не позднее дня, следующего за днем приема заявления об увольнении.
Согласно пункту 2.3 договора о предоставлении единовременной выплаты ответчик принял на себя обязательство исполнять обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором, заключенным с медицинской организацией; при условии продления настоящего договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст.ст. 106, 107 ТК РФ); возвратить в бюджет <адрес> часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 5-7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам – в течение 60 календарных дней со дня прекращения трудового договора либо со дня перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, в установленным порядке.
В силу п. 3 договора о предоставлении единовременной выплаты медицинский работник несет ответственность за неисполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, в соответствии с действующим законодательством.
Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до исполнения своих обязательств (п. 4 договора).
ДД.ММ.ГГГГ Филиалом «<адрес> больница» ФИО2 составлено уведомление о необходимости возвратить в бюджет <адрес> часть единовременной компенсационной выплаты в размере 415 666 рублей 35 копеек в течение 60 календарных дней со дня прекращения трудового договора.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе ФИО2 в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (заявление ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ)
ДД.ММ.ГГГГ издан приказ № № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником ФИО2 (увольнении).
Таким образом, ФИО2 уволился по собственному желанию на основании лично поданного заявления от ДД.ММ.ГГГГ Доказательств обратного в материалах дела не имеется, ответчиком не предоставлено.
Согласно абз. 1 ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Односторонний отказ от исполнения обязательств и одностороннее изменение его условий не допускаются (п. 1 ст. 310 ГК РФ).
ФИО2 нарушены подп. «а», «б» п. 8.3 дополнительного соглашения к Трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №.
Расчет задолженности части компенсационной выплаты за неотработанный период признан судом верным, в связи с чем требования истца о взыскании с ответчика части единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени подлежит удовлетворению в заявленной сумме. Ответчиком возражений относительно указанного расчета, либо своего контррасчёта не представлено.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Министерства здравоохранения и демографической политики <адрес> к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты удовлетворить.
Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина Российской Федерации серии № №), в пользу Министерства здравоохранения и демографической политики <адрес> (ОГРН 1054900019008) часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в размере 211 938 рублей 66 копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай.
Судья И.Н. Сумачаков
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ