РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
06 мая 2026 года г. Анива
Анивский районный суд Сахалинской области в составе:
председательствующего судьи Невидимовой Н.Д.
при ведении протокола секретарем Крымкиной Ю.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску государственного бюджетного учреждения здравоохранения Сахалинской области «Анивская центральная районная больница имени В.А. Сибиркина» к ФИО2 о взыскании денежных средств, судебных расходов, установил:
06 апреля 2026 года государственное бюджетное учреждение здравоохранения Сахалинской области «Анивская центральная районная больница имени В.А. Сибиркина» (далее - ГБУЗ «Анивская ЦРБ») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании денежных средств, выданных в подотчет на проезд к месту проведения отпуска и обратно в размере 145 172 рублей, судебных расходов по уплате государственной пошлины в размере 5 355 рублей.
В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ «Анивская ЦРБ» и ФИО2 был заключен трудовой договор №. Ответчик работала в должности заведующего поликлиническим отделением врачом-терапевтом. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 был предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком на имя главного врача ГБУЗ «Анивская ЦРБ» было подано заявление о выдаче ей и ее несовершеннолетней дочери в подотчет денежных средств на проезд к месту проведения отпуска и обратно по направлению Южно-Сахалинск – Магнитогорск – Южно-Сахалинск в размере 145 172 рублей, которые она обязалась возвратить и представить авансовый отчет в течение 3-х рабочих дней по возвращении из отпуска. Поскольку ответчиком не предоставлен авансовый отчет в подтверждение использования выплаченной ей компенсации для оплаты стоимости проезда к месту отдыха и обратно, выплаченная сумма в размере 145 172 рублей не возвращена, истец обратился в суд с указанным исковым заявлением.
В судебном заседании представитель истца ГБУЗ «Анивская ЦРБ» Пацева В.В., действующая на основании доверенности, настаивала на исковых требованиях по изложенным в исковом заявлении основаниям.
Ответчик ФИО2 в судебном заседании возражала против заявленных исковых требований, пояснив, что в связи со смертью матери ДД.ММ.ГГГГ, возникла необходимость в отпуске и проезде. ДД.ММ.ГГГГ работодателем ей была переведена на банковскую карту денежная сумма в размере 145 172 рублей авансом для приобретения авиабилетов по маршруту Южно-Сахалинск – Магнитогорск – Южно-Сахалинск, но поскольку она ранее заняла денежную сумму для приобретения авиабилетов, после перечисления работодателем вышеуказанной суммы она частично возвратила долг. ДД.ММ.ГГГГ рейс был отменен по погодным условиям, подходящей замены не было, поэтому ответчик отказалась от полета. ФИО2 просила работодателю разрешить полный возврат суммы частями по 25% посредством удержания из заработной платы. Денежные средства, предоставленные в подотчет, ответчиком не возвращены, в связи с затруднительным материальным положением.
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ГБУЗ «Анивская ЦРБ» является медицинской организацией, юридическим лицом и действует на основании Устава. Учредителем и собственником имущества Учреждения является Сахалинская область; функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Сахалинской области осуществляет министерство здравоохранения Сахалинской области; источниками формирования финансовых средств Учреждения является бюджет Сахалинской области (п.п. 2.7, 2.8, 4.1.2 Устава).
Приказом главного врача ГБУЗ «Анивская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 принята на работу на должность заведующей поликлиническим отделением – врач-терапевт с ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчику предоставлен отпуск в количестве 6 календарных дней с 06 февраля 2026 года по 11 февраля 2026 года.
По личному заявлению от 05 февраля 2026 года ФИО2 произведена оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно ей и ее несовершеннолетней дочери в размере 145 172 рублей, что подтверждается приказом о компенсации расходов по оплате проезда работнику от 05 февраля 2026 года №, платежным поручением от 06 февраля 2026 года № и не опровергается ответчиком.
После выхода из отпуска ФИО2 для окончательного расчета по оплате проезда подтверждающие документы работодателю не предоставила.
16 февраля 2026 года ГБУЗ «Анивская ЦРБ» направило ответчику уведомление о необходимости в срок до 18 февраля 2026 года предоставить в отдел бухгалтерии авиабилеты, а также документы, подтверждающие расходы.
16 февраля 2026 года ответчик ФИО2 направила в адрес ГБУЗ «Анивская ЦРБ» заявление, служебную записку, в которых просила в счет возврата перечисленных денежных средств 145 172 рублей удерживать их из заработной платы с марта по июнь по 25%, на которые ответчику был дан ответ в виде требования в срок до 02 марта 2026 года погасить задолженность по авансу в размере 145 172 рублей.
В добровольном порядке, то есть до 02 марта 2026 года, денежные средства ФИО2 работодателю возвращены не были.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-ОД трудовые отношения с ФИО2 прекращены ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Согласно статье 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере (пункт 1).
Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода) (пункт 2).
Согласно статье 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (часть 1).
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2).
Согласно статье 232 Трудового кодекса Российской Федерации, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно части 2 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
В силу статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
В соответствии со статьями 325 и 326 Трудового кодекса Российской Федерации Правительством Сахалинской области утверждено Положение о размерах, порядке и условиях предоставления компенсационных выплат лицам, проживающим в Сахалинской области и работающим в органах исполнительной власти Сахалинской области и областных государственных учреждениях, которое устанавливает размеры, порядок и условия компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, а также возмещения расходов, связанных с переездом на работу в Сахалинскую область, к новому месту жительства при расторжении трудового договора и распространяется на лиц, проживающих в Сахалинской области и работающих в органах исполнительной власти Сахалинской области, областных государственных учреждениях (далее - организация, работодатель, работник), и членов их семей.
В пункте 2.12 постановления Правительства Сахалинской области от 01 сентября 2014 года № 416 «Об утверждении Положения о размерах, порядке и условиях предоставления компенсационных выплат лицам, проживающим в Сахалинской области и работающим в органах исполнительной власти Сахалинской области и областных государственных учреждениях» указано, что в течение 5 дней со дня окончания отпуска и (или) выхода на работу либо возвращения неработающих членов семьи работника с места проведения отдыха работник обязан сдать работодателю оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации документы, подтверждающие его расходы: проездные билеты, в том числе документы (билеты), подтверждающие расходы по оплате стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси), а также электропоездом «Аэроэкспресс» (экономического класса) к (от) железнодорожной станции, пристани, аэропорту(-а) и автовокзалу(-а); в случае приобретения электронного авиабилета: маршрут/квитанцию электронного документа (авиабилета), посадочный талон с отметкой аэропорта вылета; в случае приобретения электронного железнодорожного билета - электронный проездной документ; документы по оплате услуг по бронированию, продаже проездных документов, оформлению (переоформлению) в случаях отмены и (или) замены рейса перевозчиком, провоза багажа, страхового сбора, и других обязательных платежей, установленных перевозчиком, постельных принадлежностей при следовании на железнодорожном и водном транспорте; справки транспортной или туристической организации в случаях, установленных настоящим Положением. Расходы на получение указанных справок компенсации не подлежат; чек контрольно-кассовой техники или другой документ, подтверждающий произведенную оплату перевозки, оформленный на утвержденном бланке строгой отчетности (при оплате наличными денежными средствами); слип, квитанция электронного терминала, распечатанный кассовый чек в электронной форме при расчетах электронными средствами платежей в сети Интернет при проведении операции с использованием банковских карт, держателями которых являются работник и (или) члены его семьи (при оплате банковской картой); выписки с банковских счетов работника и (или) членов его семьи о совершении транзакции с указанием получателя и суммы платежа (при оплате банковской картой), в том числе сформированную системами онлайн и (или) мобильного банкинга.
В случае представления электронного проездного документа (билета) на двух и более лиц компенсация расходов работнику и неработающим членам его семьи, указанным в заявлении о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно, осуществляется на основании справки транспортной организации, в которой указана стоимость проезда на каждого из вышеуказанных лиц.
Пунктом 2.13 постановления предусмотрено, что при отсутствии билетов либо иных документов, подтверждающих расходы, произведенные в связи с проездом к месту проведения отпуска (отдыха) и обратно, работник погашает задолженность по авансу, выданному на оплату стоимости проезда, в течение 5 дней. В случае непогашения образовавшаяся задолженность работника взыскивается в судебном порядке.
В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Из приведенных нормативных положений следует, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно, а также на оплату стоимости провоза багажа. Такая компенсация расходов выплачивается работнику за счет работодателя один раз в два года и при условии предоставления ему оплачиваемого ежегодного отпуска, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником), то есть нормы трудового законодательства связывают оплату проезда с фактом предоставления работнику и использования им ежегодного оплачиваемого отпуска.
Средства, выделенные работнику для оплаты его проезда к месту отдыха и обратно, имеют строго целевой характер и подлежат возвращению работником в соответствующую организацию, финансируемую за счет средств бюджета, в случае, если они не израсходованы в соответствии с их целевым назначением.
Между тем, ФИО2, работая в ГБУЗ «Анивская ЦРБ», воспользовалась правом на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе правом на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно. Ей был выдан аванс для проезда в отпуск и обратно в размере 145 172 рублей. Однако по окончании отпуска авансовый отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов не представила, возврат денежных средств не произвела.
В связи с не предоставлением проездных документов, подтверждающих проезд к месту использования отпуска и обратно, за ФИО2 образовалась дебиторская задолженность на общую сумму 145 172 рубля.
В соответствии с положениями статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации, расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения сторон от материальной ответственности.
В связи с расторжением трудовых отношений с работником, а также отсутствием денежных средств, произвести удержание для погашения задолженности в бесспорном порядке в полном размере не представилось возможным.
В нарушение положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательств целевого расходования подотчетных денежных средств ответчик не представила, равно как и доказательств возврата подотчетной суммы.
В связи с тем, что факт наличия у ответчика задолженности перед истцом по подотчетным денежным средствам нашел свое подтверждение, ответчик не представила авансовый отчет, проездные и перевозочные документы, подтверждающие целевое использование полученных денежных средств, а обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника, предусмотренные статьей 239 Трудового кодекса Российской Федерации, не установлены, суд приходит к выводу о том, что требование истца является законным и обоснованным, а потому подлежит удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
При подаче иска истцом ГБУЗ «Анивская ЦРБ» в доход бюджета уплачена государственная пошлина в размере 5 355 рублей, что подтверждается платежным поручением от 02 апреля 2026 года №.
Учитывая, что требования истца ГБУЗ «Анивская ЦРБ» удовлетворены полностью, суд полагает необходимым в соответствии с абзацем 1 пункта 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 5 355 рублей.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
Исковые требования государственного бюджетного учреждения здравоохранения Сахалинской области «Анивская центральная районная больница имени В.А. Сибиркина» удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 (ИНН №) в пользу государственного бюджетного учреждения здравоохранения Сахалинской области «Анивская центральная районная больница имени В.А. Сибиркина» (ИНН 6510003521/ОГРН 1026500542243) денежные средства, выданные в подотчет на проезд к месту проведения отпуска и обратно в размере 145 172 рублей, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 5 355 рублей, а всего 150 527 (сто пятьдесят тысяч пятьсот двадцать семь) рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Анивский районный суд в течение месяца со дня составления в мотивированной форме.
Решение в мотивированной форме изготовлено 13 мая 2026 года.
Председательствующий судья Н.Д. Невидимова