РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 августа 2026 г. г. Облучье
Облученский районный суд Еврейской автономной области в составе:
председательствующего судьи Будченко Т.В., при секретаре судебного заседания Ласкиной Ю.В., с участием истца Ивановой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ивановой Ольги Анатольевны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о возложении обязанности по включению периода работы в стаж,
УСТАНОВИЛ:
Иванова О.А. обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области, в котором с учетом уточнения просила включить в страховой стаж для назначения пенсии неучтенные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей в кафе ЧП ФИО кемпинг «У Камина», обязать ОСФР учесть указанные периоды при назначении пенсии. Требования мотивированы тем, что при ознакомлении с выпиской о состоянии лицевого счета обнаружила отсутствие периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кемпинге «У Камина» ЧП ФИО, который находился на территории школы-интернат по адресу <адрес>. Заявка о корректировке сведений индивидуального счета за полный период работы в кафе «У камина» пенсионный фондом оставлена без удовлетворения по причине неподтверждения уплаты работодателем страховых взносов и отсутствия подтверждающих документов у работодателя и в архиве, уплата страховых взносов производилась только за девять месяцев ДД.ММ.ГГГГ <адрес> период работы подтверждается трудовой книжкой, в которой указаны приказы о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ и увольнении ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор не выдавали.
В судебном заседании Иванова О.А. уточненные исковые требования поддержала, просила обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области включить в стаж для назначения пенсии периоды работы в кемпинге «У Камина» ЧП ФИО с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, который составляет 2 года 6 месяцев 25 дней. Дополнительно к доводам иска пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ устроилась в кафе «У камина» ФИО барменом, в день приема на работу передала ФИО трудовую книжку, подписала трудовой договор. Около 2-3 месяцев работала барменом, затем её перевели заведующей. В кафе также работали повара, охранники. Заработную плату ФИО выплачивала по ведомости. В кафе был установлен режим работы для всех работников, располагалось кафе на территории школы-интерната <адрес>, в ДД.ММ.ГГГГ г. кафе переехало на <адрес>. Работники ДВГСК обедали в кафе под запись, затем сумму за питание высчитывали из заработной платы. Всю документацию по бухгалтерии, кадровой работе заполняла ФИО. Поскольку ФИО умерла, в архив документы о деятельности кафе не передавались, представить дополнительные документы о периодах работы в кафе не имеет возможности.
Представитель ответчика-Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие. Возражая по требованиям, указал о том, что трудовой книжке Ивановой О.А. имеется запись о периоде работы заведующей кафе «У камина» ЧП ФИО с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Индивидуальный предприниматель ФИО, являвшаяся работодателем Ивановой О.А., зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя в отделении СФР по <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (не состояла на учете в качестве работодателя, не имела наемных работников); в отделении СФР по Хабаровскому краю и ЕАО с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; индивидуального предпринимателя - работодателя в отделении СФР по Хабаровскому краю и ЕАО с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Сведения за периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (Иванова О.А. зарегистрирована ДД.ММ.ГГГГ) подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, обязанность по представлению которых законодателем возложена на работодателей. Согласно действующему законодательству в стаж учитываются периоды, за которые работодателями начислены и уплачены страховые взносы. Индивидуальный предприниматель ФИО представила в пенсионный фонд в отношении Ивановой О.А. сведения о стаже работы и заработке только за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что отражено на индивидуальном лицевом счете (по 300 рублей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, общая сумма 2 700 рублей). По информации, имеющейся в распоряжении Управления, ИП ФИО снята с регистрационного учета ДД.ММ.ГГГГ, документы в архив не сдавались, проверить достоверность сведений не представляется возможным. Оснований для корректировки индивидуального лицевого счета периодами работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеется. Просит в удовлетворении исковых требований Ивановой О.А. отказать.
На основании частей 3, 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд рассмотрел дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области.
Заслушав объяснения истца, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон «О страховых пенсиях»), в соответствии с частью 1 статьи 4 которого право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ, Федеральный закон № 167), при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом (часть 1 статьи 4, статьи 6, 14 и 15 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
Одним из видов страховых пенсий является страховая пенсия по старости.
Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ застрахованными лицами являются лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с данным федеральным законом, к таковым, в том числе относятся граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору.
Частью 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
В силу пункта 1 статьи 8, пунктов 1 и 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон № 27-ФЗ), в редакции, действовавшей в период спорных периодов, работодатели - плательщики страховых взносов государственного пенсионного страхования представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации в качестве плательщиков указанных страховых взносов сведения обо всех лицах, работающих у них по трудовому договору, об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о трудовом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Указанные сведения о каждом работающем застрахованном лице, должны содержать: дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным работодателем в течение отчетного квартала); дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным работодателем в течение отчетного квартала); сумму заработка, на который начислялись страховые взносы государственного пенсионного страхования; сумму начисленных страховых взносов государственного пенсионного страхования; сумму выплат данному лицу, которые учитываются при назначении пенсии, но на которые не начисляются страховые взносы государственного пенсионного страхования и другие сведения, необходимые для правильного назначения пенсии.
Аналогичная обязанность страхователей по представлению в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений об уплачиваемых страховых взносах, о страховом стаже по каждому застрахованному лицу, содержащих: периоды работы (деятельности); сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 указанного Федерального закона (место работы, наименование страхователя, сведения о выполняемой работе и периодах работы, сведения о приеме на работу, трудовая функция и другие сведения, необходимые для правильного назначения трудовой пенсии, предусмотрена статьей 8, пунктами 1- 2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ в действующей редакции.
При этом в целях указанного Закона № 27-ФЗ в части формирования сведений о трудовой деятельности под трудовой деятельностью понимаются, в частности, периоды работы по трудовому договору.
В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 6 Федерального закона от 15.12.2001 № 167 страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе индивидуальные предприниматели.
Положениями части 2 статьи 14 Федерального закона № 167 установлены обязанности страхователя, в том числе, своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.
Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 указанного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила от 02.10.2014 № 1015).
Подпунктом «а» пункта 2 Правил от 02.10.2014 № 1015 предусмотрено, что в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с подп. «б» пункта 4, пунктом 43 Правил от 02.10.2014 № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности как до так и после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 43 названных Правил).
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно пункту 10 Правил от 02.10.2014 № 1015 в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил (например, трудовой книжкой установленного образца, письменными трудовыми договорами, оформленными в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справками, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписками из приказов, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы и др.).
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил от 02.10.2014 № 1015).
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
В судебном заседании установлено, что Иванова О.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №), зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно выписке на индивидуальном лицевом счете Ивановой О.А. отражены периоды работы (иной деятельности): БАПТО Надежда – ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ; ФИО с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ; ЗАО (ООО) ДВГСК-Тоннель – с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ; общество с ограниченной ответственностью ДВГСК –Тоннель с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ локомотивном депо <адрес> отделения ДВЖД, ДВЖД – филиал ОАО «РЖД»; с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ Дальневосточный региональный общий центр обслуживания –структурное подразделение центра корпоративного учета и отчетности «Желдоручет» - филиала ОАО «РЖД»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Дирекция тяги структурное подразделение дирекции тяги филиала ОАО «РЖД»; с ДД.ММ.ГГГГ- 1 квартал ДД.ММ.ГГГГ г. – ДВЖД – филиал ОАО «РЖД». До ДД.ММ.ГГГГ года продолжительность периодов работы составляет 21 год 25 дней, общий стаж до ДД.ММ.ГГГГ г. – 8 лет 1 месяц 4 дня (включены периоды, указанные в пункте 2.4 выписки из лицевого счета), стаж (учитываемый для целей назначения пенсии) 32 года 23 дня.
По сведениям трудовой книжки на имя Ивановой О.А. следует, что с ДД.ММ.ГГГГ истец принята бригадиром в цех № Биробиджанское промышленное швейное объединение «Надежда» и ДД.ММ.ГГГГ уволена; с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу заведующей кафе «У камина» ЧП ФИО кемпинг «У камина», уволена ДД.ММ.ГГГГ (приказы № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- ЗАО (ООО) «ДВГСК – Тоннель»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в ООО «ДВГСК – Восток» (приказ от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в локомотивное депо <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в Хабаровское отделение дороги филиала ФГУП ДВЖД МПС РФ, после чего неоднократно переводилась в структурных подразделениях, филиалах ОАО «РЖД», где продолжает работать по настоящее время.
По информации ОГБУ «Облкадастр» от ДД.ММ.ГГГГ сведения, документы о работе Ивановой О.А. в ЧП ФИО кафе «У камина» на хранение не поступали.
Свидетель ФИО в судебном заседании пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ г. работала барменом кафе «У камина» до ДД.ММ.ГГГГ года. Владелец кафе ФИО вела ведомость по выдаче заработной платы, заполняла кадровые и бухгалтерские документы. Когда она устроилась на работу, Иванова О.А. работала в кафе заведующей, ФИО работала барменом. Бармены работали по трудовому договору, проходили медицинские осмотры, обеспечивались форменной одеждой. Сведения о работе в кафе вносились в трудовую книжку.
Трудовая книжка ФИО. содержит сведения о работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ барменом кафе «У камина», уволена по собственному желанию, подпись ФИО на записи об увольнении заверена главой Облученского АТЕ в связи с отсутствием печати у ЧП ФИО «У камина». Личная медицинская книжка ФИО содержит сведения о предприятии - ЧП Толстоногова кемпинг «У камина».
ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО Ивановой О.А. проведена корректировка сведений индивидуального учета и внесено уточнение (дополнение) в индивидуальный лицевой счет в отношении работы у ФИО с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет о периодах работы у ЧП ФИО с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что не подтверждена достоверность представленных сведений результатами проверки, не производилась уплата страховых взносов.
В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не применяется с 01.01.2015, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону, в страховой стаж включаются периоды работы, которые выполнялись застрахованными лицами на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При этом постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 № 9-П, в том числе, положения пункта 1 статьи 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» были признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или частично страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.
Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.
Как подтверждено в судебном заседании Иванова О.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность заведующей в кафе - кемпинг «У камина» ЧП ФИО <адрес>, что подтверждают записи трудовой книжке, сведения индивидуального лицевого счета об учете части периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у данного работодателя в совокупности с объяснениями истца и пояснениями свидетеля.
Суд отмечает, что в силу закона (статьи 8, 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования») обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации, уплата страховых взносов лежит на работодателе. Ненадлежащее исполнение страхователем требований Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ в частности, непредставление сведений о периодах работы, неуплата страховых взносов не может служить основанием для невключения периодов работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права застрахованного лица на пенсию.
Таким образом, принимая во внимание вышеприведенное правовое регулирование, правовую позицию Конституционного Суда РФ, изложенную в пункте 4.3 постановления от 10.07.2007 № 9-П, учитывая, что подача сведений в пенсионный орган и уплата страховых взносов относится к обязанности работодателя и не может препятствовать реализации работником (застрахованным лицом) прав на своевременное получение страховой пенсии (при наличии требуемого стажа и возраста), факт неуплаты работодателем (страхователем) в отношении истца, которая зарегистрирована в качестве застрахованного лица, страховых взносов за периоды ее трудовой деятельности в кафе кемпинг «У камина» ЧП ФИО с ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не позволяет исключать данные периоды из расчета страхового стажа истца при определении права на страховую пенсию по старости, учитывая, что факт работы истца в кафе ЧП ФИО <адрес> кемпинг «У камина» подтверждены совокупностью исследованных доказательств, а каких-либо иных оснований для не включения данных периодов в трудовой стаж ответчиком в отзыве на исковое заявление не приведено.
С учетом установленных обстоятельств дела о возможности включения спорных периодов работы истца в страховой стаж, суд приходит к выводу об удовлетворении требований Ивановой О.А. и возложении на ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО обязанности включить в страховой стаж Ивановой О.А., учитываемый при определении права на страховую пенсию, подтвержденных исследованными доказательствами периодов работы в кафе ЧП ФИО кемпинг <адрес> «У Камина» (согласно записи из трудовой книжки) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Поскольку при рассмотрении вопроса (обращения) об установлении пенсии застрахованному лицу сведения индивидуального лицевого счета застрахованного лица, содержащие наряду с иными периодами вышеуказанные периоды работы (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), пенсионным органом подлежат учету в силу закона, а в данном случае вопрос о подсчете (определении) стажа для назначения истцу пенсии ответчиком не рассматривался, спорные периоды работы суд обязал ответчика включить в страховой стаж истца, учитываемый при определении права на пенсию, что, исходя из заявленных исковых требований, является само по себе восстановлением нарушенных прав истца, возложение обязанности на отделение пенсионного фонда в будущем учитывать данные периоды при назначении пенсии является излишним.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ивановой Ольги Анатольевны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о возложении обязанности по включению периода работы в стаж удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области включить в страховой стаж Ивановой Ольги Анатольевны (СНИЛС №) периоды работы в кафе ЧП ФИО <адрес> кемпинг «У Камина» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Еврейской автономной области через Облученский районный суд ЕАО в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Т.В. Будченко мотивированное решение составлено 03.09.2026