РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02.06.2026 город Анадырь
Анадырский городской суд Чукотского автономного округа в составе председательствующего судьи Бугаевой Н.О., при ведении протокола судебного заседания секретарем Матюковой Л.В., с участием прокурора ФИО4, истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Анадырского межрайонного прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользуемый отпуск в связи с увольнением, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации морального вреда, установил:
в Анадырский городской суд поступило исковое заявление Анадырского межрайонного прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользуемый отпуск в связи с увольнением, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований указано, что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № истец работал в ИП ФИО2, уволен с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ. Однако, 10 и 28 числа каждого месяца, т.е. в дни, установленные трудовым договором, истцу не выплачены заработная плата за июнь и июль 2025, а также компенсация за неиспользованный отпуск, расчет в связи с увольнением не произведен. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация, а также компенсация морального вреда. На основании изложенного, Анадырский межрайонный прокурор, действующий в интересах ФИО1, просит взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользуемый отпуск в связи с увольнением в размере 83819,38 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, причитающейся в связи с увольнением, в размере 26 295,94 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
В судебное заседание ответчик ИП ФИО2, извещенная надлежащим образом, не явилась, явку своего представителя не обеспечила, ходатайств об отложении слушания дела не заявляла, направила в суд заявление о признании исковых требований в полном объеме.
Выслушав истца, прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Абзацем седьмым части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с положениями статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть 1 статьи 135 ТК РФ).
В силу части шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Частью 1 статьи 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса (ч.4 ст.84.1 ТК РФ).
В соответствии с положениями статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Материалами дела установлено, что ФИО1 принят на работу в ИП ФИО2 в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № на должность электрогазосварщика 5 разряда.
В пункте 5.3 данного трудового договора работнику установлены дни выплаты заработной платы: 10 и 28 числа.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-у истец уволен с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, предоставленной ответчиком, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата и иные выплаты в размере 96 344,11 руб., из которых: заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 18 758,35 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 25 792,74 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 11 723,97 руб.. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 16 413,56 руб., август – 2127,13 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 28 дней – в сумме 21 528,36 руб.
В соответствии с частью 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Суд находит расчет денежной компенсации в связи с несвоевременной выплатой сумм, причитающихся в связи с увольнением ФИО1, верным, с ответчика в пользу истца подлежит денежная компенсация в размере 26 295, 94 руб.
В соответствии с положениями ст. 237 ГПК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истцом заявлен моральный вред в сумме 10 000 руб. в связи с нарушением его трудовых прав.
Согласно положениям частей 1, 2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
В силу положений ч. 3 ст. 173, ч. 4.1 ст. 198 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
В случае поступления в суд письменного заявления об отказе от иска, признании иска или о мировом соглашении сторон с указанием на то, что лица, обратившиеся с такими заявлениями, знают о последствиях совершения данных процессуальных действий, обязанность, предусмотренная частью второй статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, будет считаться судом исполненной даже при отсутствии сторон в судебном заседании, в котором будет решаться вопрос об удовлетворении соответствующего ходатайства («Справка о практике применения судами Федерального закона от 27.07.2010 N 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» за период с 2013 по 2014 год», утвержденной Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 01.04.2015 (пп. «в», п. 17).
От ответчика поступило заявление о признании исковых требований в полном объеме, в котором она указала, что положения ст.39,173 ГПК РФ ей разъяснены и понятны.
Истец ФИО1, прокурор, выступающий в интересах истца, не возражали относительно принятия судом признания ответчиком исковых требований.
Исходя из вышеизложенных законоположений и исследованных материалов дела, признание ответчиком исковых требований в полном объеме не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем оно принимается судом.
С учетом изложенного, исковые требования Анадырского межрайонного прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользуемый отпуск в связи с увольнением, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно части 2 статьи 88 ГПК РФ размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.
На основании абз. 3 п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, при подаче искового заявления имущественного характера подлежащего оценке, при цене иска от 100 001 рубля до 300 000 рублей государственная пошлина уплачивается в размере - 4000 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 100 000 рублей.
Абзацем 2 подпункта 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации установлено, что при подаче искового заявления неимущественного характера государственная пошлина уплачивается физическими лицами в размере 3 000 рублей.
В соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 333.36 НК РФ прокурор, обратившийся в порядке статьи 45 ГПК РФ в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, освобожден от уплаты государственной пошлины.
По смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты государственной пошлины.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С учетом указанных законоположений положений, а также удовлетворения требований Анадырского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 в полном объеме, взысканию с ответчика в доход бюджета городского округа Анадырь подлежат судебные расходы по оплате госпошлины в размере 7 303, 46 руб. (4 303, 46 руб. за имущественные требования + 3000 руб. за требование о взыскании компенсации морального вреда).
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил:
исковые требования Анадырского межрайонного прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользуемый отпуск в связи с увольнением в размере 83 819,38 руб., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в связи с увольнением, в размере 26 295,94 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. – удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользуемый отпуск в связи с увольнением в размере 83 819,38 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в связи с увольнением в размере 26 295,94 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в доход бюджета городского округа Анадырь государственную пошлину в размере 7 303, 46 руб.
Решение суда может быть обжаловано путем подачи на него апелляционной жалобы в суд Чукотского автономного округа через Анадырский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья
Н.О. Бугаева
Мотивированное решение изготовлено 02.06.2026.
Судья
Н.О. Бугаева