РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 июля 2026 г. г.Киренск
Киренский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Мельниковой М.В., при секретаре Лавровой М.П., с участием истца Килячковой С.А., представителя истца Уркиной Л.М., представителя ответчика Черниной И.С., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № 2-138/2026 по иску Килячковой С.А. к Думе Киренского муниципального района, Думе Киренского муниципального округа Иркутской области, Контрольно-счетной палате муниципального образования Киренский район, Контрольно-ревизионной комиссии Киренского муниципального округа о взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Килячкова С.А. обратилась в суд с иском, указав в обоснование требований (с учетом уточнений), что решением суда от 27.05.2025 частично удовлетворены её исковые требования, она восстановлена на работе в должности председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования Киренский район, с ответчика в её пользу взыскана заработная плата за дни вынужденного прогула с 26.12.2024 по 27.05.2025 в сумме 1 310 029, 70 руб. (с учетом неудержанного НДФЛ). Решение суда в части восстановления на работе и взыскании заработной платы за три месяца обращено к немедленному исполнению, ей выданы исполнительные листы. Определением апелляционной инстанции от 06.10.2025 решение суда оставлено без изменения. Вместе с тем, решение суда в части немедленного восстановления на работе не исполнено, заработная плата за дни вынужденного прогула выплачена частично (только в части немедленного исполнения). Решением суда от 10.12.2025 с ответчика Контрольно-счетной палаты муниципального образования Киренский район в пользу Килячковой С.А. взыскана заработная плата за период с 28.05.2025 по 10.10.2025, а также компенсация за несвоевременную выплату заработной платы. Исполнительные листы, выданные на основании вступивших в законную силу решений суда от 27.05.2026 и 10.12.2026 возвращены Финансовым управлением Киренского муниципального округа без исполнения, в связи с закрытием счетом ликвидируемых Думы Киренского муниципального района и Контрольно-счетной палаты муниципального образования Киренский район. В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Период вынужденного прогула составляет 69 рабочих дней при пятидневной рабочей неделе, средний дневной заработок составляет 13 367,65 руб., неполученный заработок за указанный период составляет 922 367,85 руб. В соответствии с условиями трудового договора № 7 от 16.12.2020 и условий дополнительных соглашений срок выплаты денежного содержания за первую половину отработанного месяца – 25 числа этого месяца, за вторую половину месяца – 10 числа следующего месяца. За период с 11.12.2025 с учетом ежемесячной заработной платы, за вычетом налога на доходы физических лиц, с учетом изменяющейся ключевой ставки ЦБ РФ, размер компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ составляет 279 824,60 руб. В результате незаконных действий работодателя истцу причинен моральный вред, выразившийся в глубоких нравственных страданиях из-за отсутствия средств к существованию, нахождении в постоянном стрессовом состоянии из-за неисполнения решения суда в течение 10 месяцев. Причиненный моральный вред истец оценивает в 100 000 руб. В соответствии с Законом Иркутской области от 23.04.2025 № 27-ОЗ «О преобразовании всех поселений, входящих в состав Киренского муниципального района Иркутской области, путем их объединения» решением Думы Киренского муниципального района от 05.09.2025 № 99/8 Дума Киренского муниципального района была ликвидирована, с установлением срока ликвидации до 31.12.2025, создана ликвидационная комиссия, утвержден план ликвидационных мероприятий. Решением Думы Киренского муниципального округа от 26.12.2025 № 46 установлен новый срок ликвидации Думы района до 31.12.2026. Решением Думы Киренского муниципального района от 05.09.2025 № 98/8 Контрольно-счетная палата муниципального образования Киренский район была ликвидирована, без указания срока ликвидационных мероприятий, создана ликвидационная комиссия, утвержден план ликвидационных мероприятий. Исходя из положений Закона Иркутской области от 23.04.2025 № 27-ОЗ, нормативных правовых актов представительного органа – Думы Киренского муниципального округа, с учетом положений Бюджетного кодекса РФ о непрерывности бюджетного процесса следует, что вновь созданные Дума Киренского муниципального округа и Контрольно-ревизионная комиссия Киренского муниципального округа являются правопреемниками преобразованных Думы Киренского муниципального района и Контрольно-счетной палаты муниципального образования Киренский район в части исполнения денежных обязательств за счет средств бюджета муниципального образования. На основании изложенного, уточнив исковые требования, истец просит взыскать с Контрольно-ревизионной комиссии Киренского муниципального округа (правопреемника Контрольно-счетной палаты муниципального образования Киренский район) за счет средств бюджета муниципального образования Киренский муниципальный округ Иркутской области заработную плату за период с 11.12.2025 по 31.03.2026 в размере 922 367,85 руб., а также по день вынесения решения суда включительно из расчета 13 367,65 руб. в день, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 279 824,60 руб., взыскать с Думы Киренского муниципального округа (правопреемника Думы Киренского муниципального района) за счет средств бюджета муниципального образования Киренский муниципальный округ Иркутской области компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 30 000 руб.
Истец Килячкова С.А., представитель истца Уркина Л.М., действующая на основании доверенности, в судебном заседании на уточненных исковых требованиях настаивали, поддержав доводы, изложенные в иске.
Представитель ответчиков Думы Киренского муниципального района, Думы Киренского муниципального округа Чернина И.С., действующая на основании доверенностей, в судебном заседании против исковых требований возражала, поддержав доводы, изложенные в письменных возражениях на иск, приобщенных к материалам дела, указав, что срок действия трудового договора, заключенного с истцом истек 15.12.2025, в связи с чем основания для взыскания заработной платы за дни вынужденного прогула отсутствуют. При осуществлении ликвидационных мероприятий в отношении Думы Киренского муниципального района истцу каких-либо нравственных страданий не причинялось, по данному вопросы истец в ликвидационную комиссию не обращалась. Дума Киренского муниципального округа не является правопреемником Думы Киренского муниципального района в части заявленных требований.
Представители ответчиков Контрольно-счетной палаты муниципального образования Киренский район, Контрольно-ревизионной комиссии Киренского муниципального округа в судебное заседание не явились, о его времени и месте извещены надлежащим образом, письменных возражений по иску не представили. От представителя Контрольно-ревизионной комиссии Киренского муниципального округа представлено заявление о рассмотрении дела в их отсутствие.
В связи с тем, что участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, суд пришел к выводу о возможности рассмотрения дела при данной явке, поскольку неявка сторон, надлежаще извещенных о дате и времени судебного заседания, не является препятствием к разбирательству дела.
Выслушав пояснения участников процесса, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.
Как установлено судом и следует из материалов дела, решением Киренского районного суда Иркутской области от 27.05.2025 по гражданскому делу № 2-81/2025 частично удовлетворены исковые требования Килячковой С.А. к Думе Киренского муниципального района, Контрольно-счетной палате муниципального образования Киренский район. Признано незаконным решение Думы Киренского муниципального района от 25.12.2024 № 37/8 о досрочном освобождении от должности председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования Киренский район Килячковой С.А., последняя восстановлена на работе в должности председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования Киренский район с 26.12.2024. С Контрольно-счетной палаты муниципального образования Киренский район за счет средств бюджета муниципального образования Киренский район в пользу Килячковой С.А. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с 26.12.2024 по 27.05.2025 в размере 1 310 029, 70 руб. (сумма указана с учетом не удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13%). С Думы Киренского муниципального района в пользу Килячковой С.А. взыскана компенсация морального вреда в размере 25 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 40 000 руб.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 06.10.2025 решение Киренского районного суда от 27.05.2025 оставлено без изменения, апелляционная жалоба Думы Киренского муниципального района - без удовлетворения.
Решение Киренского районного суда от 27.05.2025 вступило в законную силу 06.10.2025.
В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение суда в части восстановления на работе и взыскания заработной платы за время вынужденного прогула за три месяца (декабрь 2024 г., январь 2025 г., февраль 2025 г.) в сумме 534 706 руб. (сумма указана с учетом не удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13%) подлежит немедленному исполнению, в остальной части решение подлежит исполнению после вступления его в законную силу.
27.05.2025 истцу Килячковой С.А. выдан исполнительный лист ФС № 028748998 по требованию о восстановлении на работе, подлежащему немедленному исполнению, на основании которого судебным приставом-исполнителем СОСП по Иркутской области в отношении должника Думы Киренского муниципального района возбуждено исполнительное производство № 170961/25/98038-ИП от 29.05.2025, которое до настоящего времени не окончено и не прекращено.
Решением Киренского районного суда Иркутской области от 10.12.2025 по гражданскому делу № 2-434/2025 частично удовлетворены исковые требования Килячковой С.А. к Думе Киренского муниципального района, Контрольно-счетной палате муниципального образования Киренский район. С Контрольно-счетной палаты муниципального образования Киренский район в пользу Килячковой С.А. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с 28.05.2025 по 10.12.2025 в размере 1 604 920, 06 руб., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с 28.05.2025 по 30.09.2025 (за вычетом налога на доходы физических лиц) в размере 70 022,56 руб., рассчитанная с 11.06.2025 по 21.10.2025. С Думы Киренского муниципального района в пользу Килячковой С.А. взыскана компенсация морального вреда в размере 15 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб. Решение вступило в законную силу 13.01.2026.
Согласно п. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Решение имеет для суда в новом споре с теми же сторонами преюдициальное значение и основанием к освобождению сторон от доказывания указанных обстоятельств, равно как суда от обязанности повторного их установления.
Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Часть 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу ч. 3 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда; системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
В силу абзаца 2 статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы, в случае признания увольнения незаконным.
Статьей 234 Трудового кодекса Российской Федерации также предусмотрено, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.
В силу обязательности для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций вступившего в законную силу решения суда о восстановлении на работе, подлежащего неукоснительному немедленному исполнению на всей территории Российской Федерации (ст. 13, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), работодатель обязан принять меры к обеспечению прав работника, как стороны трудового договора, в том числе на допуск к работе, предоставление оборудованного рабочего места и выплату заработной платы.
Частью 1 статьи 106 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» предусмотрено, что содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника считается фактически исполненным, если взыскатель допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) об увольнении или о переводе взыскателя.
Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенным в пункте 38 постановления от 17.11.2015 N 50 «О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства», исполнительный документ о восстановлении на работе считается исполненным при подтверждении отмены приказа (распоряжения) об увольнении (переводе) взыскателя, а также принятия работодателем мер, необходимых для фактического допуска работника к выполнению прежних трудовых обязанностей.
Как неоднократно разъяснял Конституционный Суд Российской Федерации, немедленное исполнение судебных решений по делам о восстановлении на работе считается завершенным с момента фактического допуска работника к исполнению прежних обязанностей, последовавшего за изданием руководителем организации приказа об отмене своего незаконного распоряжения об увольнении, то есть после совершения представителем работодателя всех действий, необходимых для обеспечения фактического исполнения работником обязанностей, которые выполнялись им до увольнения.
Исходя из приведенных нормативных положений, принципа обязательности судебных постановлений, законных распоряжений судов и их неукоснительного исполнения на всей территории Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации решение суда по делу о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению, которое считается завершенным с момента фактического допуска работника к исполнению прежних обязанностей. Фактический допуск работника к исполнению прежних обязанностей следует за изданием руководителем организации приказа об отмене своего незаконного распоряжения об увольнении, то есть после совершения работодателем всех действий, необходимых для обеспечения фактического исполнения работником обязанностей, которые исполнялись им до увольнения.
При рассмотрении дела установлено, что Килячкова С.А. до настоящего времени фактически в должности не восстановлена, к работе не допущена, решение Думы Киренского муниципального района от 25.12.2024 № 37/8 о досрочном освобождении истца от должности председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования Киренский район до настоящего времени не отменено, распоряжение (приказ) об увольнении Килячковой С.А. с должности по истечении срока действия трудового договора не издавалось, что не оспаривалось ответчиками в судебном заседании и подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 09.07.2026, где последней внесенной записью указана запись об увольнении истца 25.12.2024, в связи с чем доводы истца о том, что срок действия трудового договора, заключенного с истцом, истек 15.12.2025, суд находит необоснованными.
Таким образом, принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, учитывая, что ответчиком (работодателем) требования по восстановлению истца на работе исполнены не были, в связи с чем истец фактически незаконно была лишена возможности трудиться и получать за труд заработную плату, суд приходит к выводу о том, что истец вправе требовать взыскания неполученного заработка за все время вынужденного прогула.
В соответствии статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленные статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации определены Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540.
Решением Киренского районного суда от 27.05.2025 по гражданскому делу № 2-81/2025 установлено, что средний дневной заработок истца на момент освобождения от занимаемой должности составлял 13 367,65 руб., исходя из расчета 2 700 266,07 руб. (размер заработка истца в период с декабря 2023 г. по ноябрь 2024 г.) / 202 рабочих дня (отработанное время за тот же период). Данным решением в пользу истца взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с 26.12.2024 по 27.05.2025.
Решением суда от 10.12.2025 по гражданскому делу № 2-434/2025 в пользу истца взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с 28.05.2025 по 10.12.2025.
Размер заработка истца за время вынужденного прогула за период с 11.12.2025 по 24.07.2026 (день принятия судом настоящего решения) составляет 1 991 779,85 руб., исходя из следующего расчета: 149 рабочих дней (с учетом пятидневной рабочей недели) х 13 367,65 руб.
За вычетом налога на доходы физических лиц в размере 13 % размер заработка истца за время вынужденного прогула за указанный период составляет 1 732 848, 47 руб. (1 991 779,85 – 13 %).
Частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Из пункта 4.7 трудового договора № 7 от 16.12.2020 следует, что выплата заработной платы истцу за первую половину отработанного месяца должна осуществляться 25 числа этого месяца, за вторую половину месяца – 10 числа следующего месяца.
Ранее вышеуказанным решением суда от 10.12.2025 по гражданскому делу № 2-434/2025 была взыскана компенсация за период с 11.06.2025 по 21.10.2025 за задержку выплаты заработной платы за дни вынужденного прогула с 28.05.2025 по 30.09.2025.
Согласно представленному истцом расчету истец просит взыскать компенсацию, начиная с 22.10.2025 по 31.03.2026, за задержку выплаты заработной платы за дни вынужденного прогула с 28.05.2025 по 28.02.2026 в размере 279 824,60 руб. (за вычетом налога на доходы физических лиц).
Судом произведен самостоятельный расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, который приведен в таблицах:
Количество рабочих дней
Сумма среднего заработка за дни вынужденного прогула (13367,65 руб. х количество рабочих дней)
Сумма среднего заработка за дни вынужденного прогула, за вычетом НДФЛ 13%
28.05.2025-31.05.2025
3
40102,95
34889,57 июн.25
19
253985,35
220967,25 июл.25
23
307455,95
267486,68 авг.25
21
280720,65
244226,97 сен.25
22
294088,30
255856,82 окт.25
23
307455,95
267486,68 ноя.25
19
253985,35
220967,25 дек.25
22
294088,30
255856,82 янв.26
15
200514,75
174447,83 фев.26
19
253985,35
220967,25
Компенсация за задержку выплаты заработной платы за дни вынужденного прогула за май 2025 г. (28.05.2025-31.05.2025), исходя из суммы задержанных средств 34889,57 руб.:
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
22.10.2025 – 26.10.2025
17
5
197,71
27.10.2025 – 21.12.2025
16,5
56
2 149,20
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
2 084,07
16.02.2026 – 22.03.2026
15,5
35
1 261,84
23.03.2026 – 31.03.2026
15
9
314,01
6 006,83
Компенсация за задержку выплаты заработной платы за дни вынужденного прогула за июнь 2025 г., исходя из суммы задержанных средств 220 967,25 руб.:
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
22.10.2025 – 26.10.2025
17
5
1 252,15
27.10.2025 – 21.12.2025
16,5
56
13 611,58
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
13 199,11
16.02.2026 – 22.03.2026
15,5
35
7 991,65
23.03.2026 – 31.03.2026
15
9
1 988,71
38 043,20
Компенсация за задержку выплаты заработной платы за дни вынужденного прогула за июль 2025 г., исходя из суммы задержанных средств 267 486,68 руб.:
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
22.10.2025 – 26.10.2025
17
5
1 515,76
27.10.2025 – 21.12.2025
16,5
56
16 477,18
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
15 977,87
16.02.2026 – 22.03.2026
15,5
35
9 674,10
23.03.2026 – 31.03.2026
15
9
2 407,38
46 052,29
Компенсация за задержку выплаты заработной платы за дни вынужденного прогула за август 2025 г., исходя из суммы задержанных средств 244 226,97 руб.:
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
22.10.2025 – 26.10.2025
17
5
1 383,95
27.10.2025 – 21.12.2025
16,5
56
15 044,38
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
14 588,49
16.02.2026 – 22.03.2026
15,5
35
8 832,88
23.03.2026 – 31.03.2026
15
9
2 198,04
42 047,74
Компенсация за задержку выплаты заработной платы за дни вынужденного прогула за сентябрь 2025 г., исходя из суммы задержанных средств 255 856,82 руб.:
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
22.10.2025 – 26.10.2025
17
5
1 449,86
27.10.2025 – 21.12.2025
16,5
56
15 760,78
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
15 283,18
16.02.2026 – 22.03.2026
15,5
35
9 253,49
23.03.2026 – 31.03.2026
15
9
2 302,71
44 050,02
Компенсация за задержку выплаты заработной платы за дни вынужденного прогула за октябрь 2025 г., исходя из суммы задержанных средств 267 486,68 руб.:
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
11.11.2025 – 21.12.2025
16,5
41
12 063,65
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
15 977,87
16.02.2026 – 22.03.2026
15,5
35
9 674,10
23.03.2026 – 31.03.2026
15
9
2 407,38
40 123,00
Компенсация за задержку выплаты заработной платы за дни вынужденного прогула за ноябрь 2025 г., исходя из суммы задержанных средств 220 967,25 руб.:
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
11.12.2025 – 21.12.2025
16,5
11
2 673,70
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
13 199,11
16.02.2026 – 22.03.2026
15,5
35
7 991,65
23.03.2026 – 31.03.2026
15
9
1 988,71
25 853,17
Компенсация за задержку выплаты заработной платы за дни вынужденного прогула за декабрь 2025 г., исходя из суммы задержанных средств 255 856,82 руб.:
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
11.01.2026 – 15.02.2026
16
36
9 824,90
16.02.2026 – 22.03.2026
15,5
35
9 253,49
23.03.2026 – 31.03.2026
15
9
2 302,71
21 381,10
Компенсация за задержку выплаты заработной платы за дни вынужденного прогула за январь 2026 г., исходя из суммы задержанных средств 174 447,83 руб.:
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
11.02.2026 – 15.02.2026
16
5
930,39
16.02.2026 – 22.03.2026
15,5
35
6 309,20
23.03.2026 – 31.03.2026
15
9
1 570,03
8 809,62
Компенсация за задержку выплаты заработной платы за дни вынужденного прогула за февраль 2026 г., исходя из суммы задержанных средств 220 967,25 руб.:
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
11.03.2026 – 22.03.2026
15,5
12
2 739,99
23.03.2026 – 31.03.2026
15
9
1 988,71
4 728,70
Итого размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за дни вынужденного прогула с 28.05.2025 по 28.02.2026, рассчитанной за период с 22.10.2025 по 31.03.2026, подлежащей взысканию в пользу истца, составляет 277 095,67 руб. В удовлетворении требований о взыскании компенсации в большем размере надлежит отказать.
Разрешая исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 4 ст. 3 и ч. 9 ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить требования лица, уволенного с нарушением установленного порядка увольнения, о компенсации морального вреда.
В силу положений ст. ст. 22, 237 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателе лежит обязанность компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно пункту 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Обязанность доказать факт причинения морального вреда, а также представить доказательства в обоснование размера заявленных требований возлагается на истца.
Поскольку истец до настоящего времени фактически не восстановлена на работе, ответчиком Думой Киренского муниципального района никаких действий по фактическому восстановлению истца на работе не предпринималось, в связи с чем истец была лишена возможности трудиться и получать заработную плату, суд приходит к выводу, что неправомерными действиями работодателя, выразившимися в нарушении трудовых прав работника, истцу был причинен моральный вред.
Соглашения о размере компенсации морального вреда между истцом и ответчиком не достигнуто.
При наличии указанных обстоятельств, учитывая тяжесть причиненных истцу нравственных страданий и индивидуальные особенности личности, возраст истца, а также требования разумности и справедливости, принимая во внимание то, что компенсация морального вреда не преследует цель восстановления материального положения потерпевшего, суд полагает справедливым определить к взысканию компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., полагая, что указанная соразмерна нравственным страданиям истца. Оснований для компенсации морального вреда в размере, заявленном истцом, судом не установлено.
В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (часть 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Согласно статье 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.
В соответствии со статьей 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Согласно правовой позиции, изложенной в пункте 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.
Исходя из пункта 11 данного Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 4 статьи 1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). Вместе с тем, в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, сформулированной в определении от 21.12.2004 № 454-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования статьи 17 Конституции Российской Федерации. Именно поэтому в статье 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.
Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (пункт 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 N 1).
В обоснование требований истцом представлен договор об оказании возмездных юридических услуг от 23.03.2026, согласно которому Килячкова С.А. оплатила Уркиной Л.М. вознаграждение в размере 30 000 руб. за оказание услуг по подготовке искового заявления, представление интересов в судебном разбирательстве, выполнение других необходимых правовых действий. Факт оплаты Килячковой С.А. указанных услуг в размере 30 000 руб. подтверждается распиской, имеющейся в договоре.
Оснований не доверять вышеуказанному документу у суда не имеется, поскольку он составлены и оформлен надлежащим образом, отвечает признакам относимости и допустимости. Независимо от способа определения размера вознаграждения и условий его выплаты суд взыскивает расходы за фактическое оказание услуг.
При определении размера возмещения понесенных заявителем расходов на оплату услуг представителя суд учитывает сложность дела, длительность его рассмотрения, степень участия представителя, активную правовую позицию представителя, принципы разумности и справедливости.
Суд считает, что предъявленная к взысканию сумма в размере 30 000 руб., учитывая продолжительность рассматриваемого заявления, объем оказанной помощи, не соответствует объёму оказанных юридических услуг.
Принимая во внимание правовые нормы, учитывая конкретные обстоятельства рассмотренного заявления, фактически затраченное представителем время и объем оказанных юридических услуг, принимая во внимание средние цены на оказание юридической помощи в Иркутской области, исходя из соблюдения баланса интересов сторон, суд считает, что судебные расходы по оплате юридических услуг представителя подлежат возмещению ответчиком в пользу истца в размере 25 000 руб., полагая, что указанный размер расходов соразмерен оказанной заявителю услуге, отвечает требованиям разумности и справедливости, а также добросовестности участников гражданских правоотношений. Во взыскании расходов на оплату услуг представителя в большем размере надлежит отказать.
Определяя ответчиков, с которых подлежат взысканию суммы заработка за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов, суд учитывает следующее.
При рассмотрении гражданского дела № 2-81/2025 судом было установлено, что надлежащим ответчиком в части требований о взыскании оплаты за время вынужденного прогула является Контрольно-счетная палата муниципального образования Киренский район, поскольку обязанность по оплате труда председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования Киренский район возложена на саму Контрольно-счетную палату. Финансовое обеспечение деятельности Контрольно-счетной палаты осуществляется за счет средств местного бюджета и предусматривается в бюджете отдельной строкой в соответствии с классификацией расходов бюджетов Российской Федерации (пункт 1 статьи 20 Положения о Контрольно-счетной палате муниципального образования Киренский район). Контрольно-счетная палата муниципального образования Киренский район являлась главным распорядителем бюджетных средств муниципального образования Киренский район.
При этом с 01.05.2025 в соответствии с Законом Иркутской области от 23.04.2025 № 27-ОЗ «О преобразовании всех поселений, входящих в состав Киренского муниципального района Иркутской области, путем их объединения» поселения, входящие в состав Киренского муниципального района Иркутской области, преобразованы путем объединения во вновь образованное муниципальное образование - Киренский муниципальный округ Иркутской области. Киренский муниципальный район Иркутской области и входящие в него поселения (преобразуемые муниципальные образования) утратили статус муниципального образования.
В соответствии со ст. 6 Закона Иркутской области от 23.04.2025 № 27-ОЗ до формирования органов местного самоуправления вновь образованного Киренского муниципального округа Иркутской области полномочия по решению вопросов местного значения и иные полномочия органов местного самоуправления вновь образованного Киренского муниципального округа Иркутской области, предусмотренные Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», иными федеральными законами, законами Иркутской области, на соответствующих территориях осуществляют органы местного самоуправления, которые на день создания вновь образованного Киренского муниципального округа Иркутской области осуществляли соответствующие полномочия (часть 1). Представительные органы преобразуемых муниципальных образований осуществляют полномочия по решению вопросов местного значения и иные полномочия представительного органа муниципального образования, предусмотренные Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», иными федеральными законами, законами Иркутской области, до дня проведения первого заседания представительного органа первого созыва вновь образованного Киренского муниципального округа Иркутской области (часть 2). Контрольно-счетные органы преобразуемых муниципальных образований осуществляют полномочия, предусмотренные Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, федеральных территорий и муниципальных образований», другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Иркутской области, муниципальными нормативными правовыми актами, до дня формирования контрольно-счетного органа вновь образованного Киренского муниципального округа Иркутской области (часть 5).
Согласно статье 5 указанного Закона Иркутской области от 23.04.2025 № 27-ОЗ, органы местного самоуправления вновь образованного Киренского муниципального округа Иркутской области в соответствии со своей компетенцией являются правопреемниками органов местного самоуправления преобразуемых муниципальных образований в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, физическими и юридическими лицами. Вопросы правопреемства подлежат урегулированию муниципальными правовыми актами вновь образованного Киренского муниципального округа Иркутской области (часть 1). До урегулирования муниципальными правовыми актами вновь образованного Киренского муниципального округа Иркутской области вопросов правопреемства в отношении органов местных администраций, муниципальных учреждений, предприятий и организаций, ранее созданных органами местного самоуправления преобразуемых муниципальных образований или с их участием, соответствующие органы местных администраций, муниципальные учреждения, предприятия и организации продолжают осуществлять свою деятельность с сохранением их прежней организационно-правовой формы (часть 3).
В целях реализации на территории Киренского района Иркутской области Закона Иркутской области от 23.04.2025 № 27-ОЗ Думой Киренского муниципального района приняты решения от 05.09.2025 № 99/8, 98/8 о ликвидации Думы Киренского муниципального района и о ликвидации Контрольно-счетной палаты муниципального образования Киренский район, установлен срок ликвидации Думы Киренского муниципального района до 31.12.2025.
Решением Думы Киренского муниципального округа от 26.12.2025 № 46 срок ликвидации Думы Киренского муниципального района продлен до 31.12.2026.
10.10.2025 внесена запись в Единый государственный реестр юридических лиц о создании Думы Киренского муниципального округа как юридического лица.
13.01.2026 внесена запись в Единый государственный реестр юридических лиц о создании Контрольно-ревизионной комиссии Киренского муниципального округа как юридического лица.
Решением Думы Киренского муниципального округа от 24.12.2025 № 37 создана Контрольно-ревизионная комиссия Киренского муниципального округа. В соответствии с данным решением Контрольно-ревизионная комиссия Киренского муниципального округа определена правопреемником Контрольно-счетной палаты муниципального образования Киренский район в отношениях с органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Иркутской области, органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления, физическими и юридическими лицами. Установлено, что финансовое обеспечение деятельности Контрольно-ревизионной комиссии Киренского муниципального округа осуществляется за счет средств бюджета Киренского муниципального округа Иркутской области.
Из решения Думы Киренского муниципального округа № 17 от 26.11.2025 следует, что к вновь образованному Киренскому муниципальному округу переходят право собственности на имущество муниципальной казны, на имущество, находящееся в хозяйственном ведении или оперативном управлении органов местного самоуправления, муниципальных учреждений и унитарных предприятий, на имущество, находящееся на балансе органов местного самоуправления, исключительные права, а также иные права и обязанности преобразованных муниципальных образований.
Решением Думы Киренского муниципального округа от 26.11.2025 № 14 «О вопросах правопреемства Думы Киренского муниципального округа Иркутской области» предусмотрено, что Дума Киренского муниципального округа Иркутской области является правопреемником, в том числе Думы Киренского муниципального района, в отношениях с органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, физическими и юридическими лицами, в том числе в части вопросов, касающихся: владения, пользования и распоряжения имуществом, находившимся в пользовании представительных органов преобразованных муниципальных образований; отмены муниципальных правовых актов, принятых представительными органами преобразованных муниципальных образований, в случае их противоречия федеральным законам и иным нормативно-правовым актам; хранения личных дел муниципальных служащих и иных работников представительных органов, преобразованных муниципальных образований; обеспечения сохранности архивных документов представительных органов, преобразованных муниципальных образований. Дума Киренского муниципального округа является правопреемником в осуществлении бюджетного процесса по внесению изменений в решения о бюджетах преобразуемых муниципальных образований. Главные администраторы (администраторы) доходов бюджета, главные распорядители (распорядители) бюджетных средств бюджета вновь образованного муниципального образования являются правопреемниками главных администраторов (администраторов) доходов, главных распорядителей (распорядителей) бюджетных средств бюджетов преобразованных муниципальных образований по исполнению бюджетных полномочий, установленных Бюджетным кодексом РФ соответственно для главных администраторов (администраторов) доходов бюджетов и главных распорядителей (распорядителей) бюджетных средств. Администрация Киренского муниципального округа обеспечивает управление муниципальным долгом преобразованных муниципальных образований, сложившимся на момент её образования.
В соответствии с Положением о бюджетном процессе в муниципальном образовании Киренский муниципальный округ, утвержденным решением Думы Киренского муниципального округа № 1 от 30.10.2025, Дума Киренского муниципального округа и Контрольно-ревизионная комиссия Киренского муниципального округа являются участниками бюджетного процесса в муниципальном образовании.
В соответствии с положениями ст. 242.1 Бюджетного кодекса РФ, исполнение решения суда в части взыскания заработной платы, компенсации, судебных расходов подлежит за счет средств местного бюджета.
Лицевые счета Думы Киренского муниципального района и Контрольно-счетной палаты муниципального образования Киренский район закрыты 12.01.2026, в связи с чем исполнить решение суда за счет средств местного бюджета Киренского муниципального района не представляется возможным.
При этом согласно Плану ликвидационных мероприятий Думы Киренского муниципального района, утвержденному решением Думы Киренского муниципального района от 05.09.2025 № 99/8 (пункты 18, 19), Плану ликвидационных мероприятий Контрольно-счетной палаты муниципального образования Киренский район, утвержденному решением Думы Киренского муниципального района от 05.09.2025 № 98/8 (пункт 16) счета ликвидируемых юридических лиц должны были быть закрыты после проведения всех взаиморасчетов, в том числе расчетов с кредиторами (сотрудниками).
В пункте 14 решения Думы Киренского муниципального района от 05.09.2025 № 99/8 и в пункте 11 решения Думы Киренского муниципального района от 05.09.2025 № 98/8 указано, что финансирование расходов, связанных с ликвидацией с 01.01.2026 следует проводить за счет средств бюджета вновь образованного Киренского муниципального округа.
Определением Киренского районного суда Иркутской области от 29.04.2026 (материал № 13-20/2026) произведено процессуальное правопреемство по гражданскому делу № 2-81/2025, ответчик Дума Киренского муниципального района в части требований о взыскании компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя заменена на его правопреемника Думу Киренского муниципального округа. Ответчик Контрольно-счетная палата муниципального образования Киренский район в части требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула заменена на его правопреемника Контрольно-ревизионную комиссию Киренского муниципального округа. Определение суда не обжаловалось и вступило в законную силу 23.05.2026.
Определением Киренского районного суда Иркутской области от 30.04.2026 (материал № 13-16/2026) произведено процессуальное правопреемство по гражданскому делу № 2-434/2026, ответчик Дума Киренского муниципального района в части требований о взыскании компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя заменена на его правопреемника Думу Киренского муниципального округа. Ответчик Контрольно-счетная палата муниципального образования Киренский район в части требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы заменена на его правопреемника Контрольно-ревизионную комиссию Киренского муниципального округа. Определение суда не обжаловалось и вступило в законную силу 26.05.2026.
При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что лицевые счета ликвидируемых должников закрыты, что препятствует взысканию денежных средств за счет средств местного бюджета Киренского муниципального района, учитывая, что с 01.01.2026 финансирование расходов, связанных с ликвидацией должников, в том числе расходов, направленных на осуществление расчетов с кредиторами, следует проводить за счет средств бюджета вновь образованного Киренского муниципального округа, а в соответствии с изложенными выше решениями органов местного самоуправления, положениями Закона Иркутской области от 23.04.2025 № 27-ОЗ, Федерального закона от 20.03.2025 N 33-ФЗ вновь созданные Дума Киренского муниципального округа и Контрольно-ревизионная комиссия Киренского муниципального округа, являющиеся участниками бюджетного процесса в муниципальном образовании Киренский муниципальный округ, определены правопреемниками ликвидируемых Думы Киренского муниципального района и Контрольно-счетной палаты муниципального образования Киренский район в отношениях с органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Иркутской области, органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления, физическими и юридическими лицами, суд приходит к выводу, что обязанность по выплате среднего заработка за дни вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы должна быть возложена на ответчика Контрольно-ревизионную комиссию Киренского муниципального округа, как правопреемника Контрольно-счетной палаты муниципального образования Киренский район, а обязанность по выплате компенсации морального вреда, судебных расходов по оплате представителя должна быть возложена на Думу Киренского муниципального округа как правопреемника Думы Киренского муниципального района.
Таким образом, с ответчика Контрольно-ревизионной комиссии Киренского муниципального округа за счет средств бюджета Киренского муниципального округа Иркутской области в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула за период с 11.12.2025 по 24.07.2026 в размере 1 732 848, 47 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 277 095,67 руб. С ответчика Думы Киренского муниципального округа за счет средств бюджета Киренского муниципального округа Иркутской области подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 15 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Исковые требования Килячковой С.А. к Думе Киренского муниципального района, Думе Киренского муниципального округа Иркутской области, Контрольно-счетной палате муниципального образования Киренский район, Контрольно-ревизионной комиссии Киренского муниципального округа о взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов – удовлетворить частично.
Взыскать с Контрольно-ревизионной комиссии Киренского муниципального округа (ИНН 3808295657) за счет средств бюджета Киренского муниципального округа Иркутской области в пользу Килячковой С.А. (ИНН 383101800047) заработную плату за время вынужденного прогула за период с 11.12.2025 по 24.07.2026 в размере 1 732 848, 47 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 277 095,67 руб.
Взыскать с Думы Киренского муниципального округа Иркутской области (ИНН 3808294371) за счет средств бюджета Киренского муниципального округа Иркутской области в пользу Килячковой С.А. (ИНН 383101800047) компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 25 000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2728,93 руб., компенсации морального вреда в размере 85 000 руб., расходов на оплату услуг представителя в размере 5 000 руб. – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Киренский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья М.В. Мельникова
Мотивированное решение суда составлено 19 августа 2026 г.