РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 марта 2026 года город Москва
Бабушкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Меркушовой А. С., при помощнике Сидорове Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-32/2026 по иску Коровина Андрея Николаевича к ООО СК «Мосты и тоннели» о взыскании задолженности по заработной плате по трудовому договору, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец Коровин А. Н. обратился в суд с иском, в котором, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ просил взыскать с ООО СК «Мосты и тоннели» задолженность по заработной плате в размере 397 424 руб. 38 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 07.06.2025 г. по 10.12.2025 г. в размере 104 046 руб. 80 коп.
Иск мотивирован тем, что истец на основании трудового договора от 29.07.2019 г. № 0000235 работал в ООО СК «Мосты и тоннели» в должности инженера по охране труда. Трудовой договор между сторонами расторгнут 06.06.2025 г. на основании приказа № 173, у ООО СК «Мосты и тоннели» перед работником имеется задолженность по заработной плате в общей сумме 397 424 руб. 38 коп. Поскольку ответчиком нарушенные трудовые права Коровина А. Н. в добровольном порядке восстановлены не были, задолженность по заработной плате не погашена, истец обратился в суд с настоящим иском.
Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны.
Представитель ответчика ООО СК «Мосты и тоннели» в суд не явился, извещен надлежащим образом, направил суду отзыв на исковое заявление, а котором просил отказать в удовлетворении искового заявления в полном объеме.
Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным провести судебное разбирательство без участия сторон.
Суд, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, приходит к следующим выводам.
В силу требований ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.
Как установлено в статье 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Как было достоверно установлено судом, а также усматривается из материалов дела, Коровин А. Н. на основании трудового договора от 29.07.2019 г. № 0000235 работал в ООО СК «Мосты и тоннели» в должности инженера по охране труда. Трудовой договор между сторонами расторгнут 06.06.2025 г. на основании приказа № 173, у ООО СК «Мосты и тоннели» перед работником имеется задолженность по заработной плате в общей сумме 397 424 руб. 38 коп.
Указанные обстоятельства также подтверждаются исследованными судом трудовым договором, приказами, расчетными листками ООО СК «Мосты и тоннели».
Представителем ответчика суду предоставлен отзыв, согласно которому задолженность по заработной плате частично погашена и составляет по состоянию на 04.02.2026 г. 338 754 руб. 38 коп.
Разрешая заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате, суд исходит из того, что указанные истцом обстоятельства о наличии задолженности по оплате труда, ее размер, в ходе судебного разбирательства оспорены ответчиком, задолженность ответчика по заработной плате перед Коровиным А. Н. составляет сумму 338 754 руб. 38 коп.
При таких обстоятельствах суд взыскивает с ответчика в пользу Коровина А. Н. задолженность по заработной плате в размере 338 754 руб. 38 коп.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку отсутствие оплаты труда является противоправным действием (бездействием) работодателя, то он в силу ст. 236 ТК РФ должен нести перед работником материальную ответственность в виде денежной компенсации (процентов).
В обоснование требований о взыскании процентов истцом в суд был представлен расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 07.06.2025 г. по 10.12.2025 г. в размере 104 046 руб. 80 коп., который судом проверен и суд находит его верным, и соглашается с ним, расчет процентов предусмотренных ст. 236 ТК РФ составляет 104 046 руб. 80 коп.
Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчиком нарушено право Коровина А. Н. на своевременную и полную оплату труда, в связи с чем, исковые требования о взыскании процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ в сумме 104 046 руб. 80 коп. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
С учетом требований ст. ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета города Москвы в размере 13 570 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Коровина Андрея Николаевича к ООО СК «Мосты и тоннели» о взыскании задолженности по заработной плате по трудовому договору, компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО СК «Мосты и тоннели» в пользу Коровина Андрея Николаевича задолженность по заработной плате в размере 338 754 руб. 38 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 104 046 руб. 80 коп.
В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.
Взыскать с ООО СК «Мосты и тоннели» в доход субъекта РФ города федерального значения Москва государственную пошлину в размере 13 570 руб.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бабушкинский районный суд города Москвы в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Решение суда изготовлено в окончательной форме 07 апреля 2026 года.
Судья А.С. Меркушова