РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 февраля 2026 года адрес
Бабушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Красниковой А.Ю., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2187/2026 по иску Бабушкинского межрайонного прокурора адрес в интересах Бородиной Елены Николаевны к ООО СК «Мосты и тоннели» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, установил:
Бабушкинский межрайонный прокурор адрес обратился в суд с иском в интересах Бородиной Е.Н. к ООО СК «Мосты и тоннели», в котором просил взыскать с ответчика в пользу Бородиной Е.Н. задолженность по заработной плате в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 14 декабря 2024 г. по 30 сентября 2025 г. в размере сумма, по день вынесения решения, компенсацию морального вреда в размере сумма, а также признать незаконным бездействие ответчика по невыплате заработной платы и неисполнению требований ст. 236 ТК РФ.
Иск мотивирован тем, что прокурором была проведена проверка по обращению Бородиной Е.Н. в связи с нарушением трудового законодательства со стороны ООО СК «Мосты и тоннели». По результатам проверки было установлено, что Бородина Е.Н. на основании трудового договора № 0003620 от 15 мая 2018 года работала в ООО СК «Мосты и тоннели» в должности подсобного рабочего. Трудовые отношения прекращены на основании приказа об увольнении № Д19 от 28 апреля 2025 года. У ООО СК «Мосты и тоннели» перед работником имеется задолженность по заработной плате за период с января 2025 года по апрель 2025 года. Согласно расчетным листкам и представленному прокурором расчету, задолженность ответчика составляет сумма Поскольку ответчиком нарушенные трудовые права Бородиной Е.Н. в добровольном порядке восстановлены не были, задолженность по заработной плате не погашена, прокурор обратился в суд с настоящим иском.
Представитель истца Бабушкинского межрайонного прокурора адрес фио в судебное заседание явилась, уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.
Истец Бородина Е.Н. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО СК «Мосты и тоннели» в суд не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны, ходатайств об отложении судебного заседания не поступало. Ранее, в ходе подготовки дела к судебному разбирательству, ответчиком были представлены письменные возражения на исковое заявление, в которых он, не оспаривая факт наличия трудовых отношений и факт увольнения, указал, что задолженность перед истцом по состоянию на 12.01.2026 составляет сумма, что подтверждено справкой, подписанной генеральным директором. В удовлетворении требования о компенсации морального вреда просил отказать, ссылаясь на отсутствие доказательств физических и нравственных страданий, а также на отсутствие умысла в задержке выплат в связи с тяжелым финансовым положением организации.
Суд на основании ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, изучив материалы дела, выслушав прокурора, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
В силу требований ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.
Как установлено в статье 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 84.1 и ст. 140 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как было достоверно установлено судом, а также усматривается из материалов дела, Бородина Елена Николаевна на основании трудового договора № 0003620 от 15 мая 2018 года состояла в трудовых отношениях с ООО СК «Мосты и тоннели», работая в должности подсобного рабочего с окладом согласно договору. Трудовые отношения прекращены 28 апреля 2025 года на основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 19 от 28.04.2025 по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).
Согласно представленным в материалы дела расчетным листкам за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2025 года, а также справке ООО СК «Мосты и тоннели» от 12.01.2026 года, подписанной и.о. генерального директора, задолженность ответчика перед Бородиной Е. Н. по заработной плате, в том числе за период работы и на дату увольнения, по состоянию на 12.01.2026 составляет сумма
Указанные обстоятельства также подтверждаются исследованными судом трудовым договором, приказом о приеме на работу, приказом об увольнении, реестрами денежных средств с результатами зачисления, подтверждающими факт частичной оплаты, а также представленным ответчиком отзывом, в котором размер задолженности в указанной сумме по существу не оспаривался.
Разрешая заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате, суд исходит из того, что обстоятельства наличия задолженности по оплате труда нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства. При определении размера задолженности, подлежащей взысканию, суд принимает во внимание сведения, предоставленные самим ответчиком в справке от 12.01.2026, согласно которой задолженность перед истцом составляет сумма Доказательств выплаты истцу указанной суммы в полном объеме либо отсутствия у ответчика обязанности по ее выплате суду не представлено.
При таких обстоятельствах, суд взыскивает с ответчика в пользу Бородиной Е. Н. задолженность по заработной плате в размере сумма, признавая данную сумму документально подтвержденной и не оспоренной ответчиком. Оснований для взыскания задолженности в большем размере (сумма), заявленном прокурором в иске, суд не усматривает, поскольку данный расчет опровергается справкой ответчика и материалами дела о частичных выплатах.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку отсутствие оплаты труда является противоправным действием (бездействием) работодателя, то он в силу ст. 236 ТК РФ должен нести перед работником материальную ответственность в виде денежной компенсации (процентов).
В обоснование требований о взыскании процентов прокурором в суд был представлен расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 14.12.2024 г. по 30.09.2025 г. в размере сумма, который произведен, исходя из общей суммы задолженности сумма
Разрешая требования прокурора о взыскании с ООО СК «Мосты и тоннели» в пользу Бородиной Е. Н. компенсации за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда, суд, принимая во внимание периоды и суммы частичных выплат, отраженные в материалах дела (реестры № 329, 330, 409, 452, 797, 798, 1435, 1436), произведя расчет компенсации в соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом ключевых ставок Банка России, действовавших в соответствующие периоды, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации за задержку выплат по состоянию на 24.02.2026 в размере сумма
Поскольку при рассмотрении настоящего спора судом установлен факт нарушения трудовых прав истца невыплатой заработной платы, в связи с чем с ответчика взыскана задолженность, дополнительного признания незаконным бездействия ответчика по невыплате заработной платы, по неисполнению требований ст. 236 Трудового кодекса РФ не требуется, указанные требования являются излишними.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом того, что судом установлено нарушение положений действующего законодательства и прав Бородиной Е. Н. на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и окончательного расчета при увольнении, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда. Определяя размер компенсации, суд исходит из конкретных обстоятельств дела, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, и взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере сумма
В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ с ответчика ООО СК «Мосты и тоннели» в доход бюджета субъекта РФ - города федерального значения Москва подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования Бабушкинского межрайонного прокурора адрес в интересах Бородиной Елены Николаевны к ООО СК «Мосты и тоннели» о взыскании задолженности по заработной плате по трудовому договору, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО СК «Мосты и тоннели» (ИНН 7717510382, ОГРН 1047796364329) в пользу Бородиной Елены Николаевны (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.
Взыскать с ООО СК «Мосты и тоннели» (ИНН 7717510382, ОГРН 1047796364329) в доход субъекта РФ города федерального значения Москва государственную пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бабушкинский районный суд адрес в течение месяца со дня его принятия в окончательно форме.
Решение составлено в окончательной форме 06 апреля 2026 года.
Судья А.Ю. Красникова