РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 февраля 2026 года адрес
Бабушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Красниковой А.Ю., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2191/2026 по иску Бабушкинского межрайонного прокурора адрес в интересах Рожкова Александра Владимировича к ООО СК «Мосты и тоннели» о взыскании задолженности по заработной плате, других выплат и компенсации за задержку их выплаты, установил:
Бабушкинский межрайонный прокурор адрес обратился в суд с иском в интересах Рожкова Александра Владимировича к ООО СК «Мосты и тоннели», в котором просил взыскать с ответчика в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, начиная со следующего дня по день вынесения решения по состоянию на 23 сентября 2025 года в размере сумма, признать незаконными бездействия ответчика по невыплате заработной платы, а также по неисполнению требования ст. 236 ТК РФ, компенсацию морального вреда в размере сумма
Иск мотивирован тем, что межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению фио в связи с нарушением трудового законодательства ООО СК «Мосты и тоннели». В ходе проверки установлено, что между Рожковым А.В. и ответчиком сложились трудовые отношения, с ним заключен трудовой договор № 962 от 02 ноября 2017 года, издан приказ о приеме на работу № 1005 от 02 ноября 2017 года. Согласно расчетным листкам должностной оклад фио составлял сумма в час. Трудовые отношения прекращены на основании приказа об увольнении № 12 от 11 июня 2025 года. В нарушение положений ст. 136 ТК РФ, заработная плата за период с января 2025 года по июнь 2025 года в полном объеме не выплачена. Согласно представленным расчетным листкам за 2025 год, задолженность организации перед Рожковым А.В. составляет сумма Пунктом 6.9.9 Положения о заработной плате работников установлено, что заработная плата выплачивается 30 и 15 числа каждого месяца. Размер денежной компенсации за задержку выплат за каждый день задержки по состоянию на 23 сентября 2025 года составляет сумма
Представитель истца Бабушкинского межрайонного прокурора адрес фио в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.
Истец Рожков А.В. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО СК «Мосты и тоннели» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ранее представил письменный отзыв на исковое заявление, в котором указал, что ответчиком производилась частичная выплата заработной платы, в связи с чем на 12 января 2026 года задолженность по выплате заработной платы перед истцом составляет сумма, в подтверждение чего представил справку о задолженности по заработной плате, расчетные листки и платежные ведомости. В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда просил отказать, ссылаясь на то, что истцом не представлено доказательств причинения нравственных и физических страданий. Также указал, что у ответчика отсутствовал умысел, задолженность погашается по мере поступления денежных средств.
Суд на основании ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, изучив материалы дела, выслушав прокурора, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
В силу требований ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.
Как установлено в статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 84.1 и ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как было достоверно установлено судом, а также усматривается из материалов дела, Рожков Александр Владимирович на основании трудового договора № 962 от 02 ноября 2017 года и приказа о приеме на работу № 1005 от 02 ноября 2017 года был принят на работу в ООО СК «Мосты и тоннели» на должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций. Трудовые отношения между сторонами прекращены 11 июня 2025 года на основании приказа об увольнении № 12 от 11 июня 2025 года по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника).
Указанные обстоятельства подтверждаются исследованными судом копией трудового договора № 962 от 02.11.2017, копией приказа о приеме на работу № 1005 от 02.11.2017, копией приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 12 от 11.06.2025, а также сведениями о трудовой деятельности, предоставленными истцом.
Из искового заявления и представленных истцом расчетных листков за 2025 год усматривается, что окончательный расчет при увольнении с истцом произведен не был, задолженность ответчика перед Рожковым А.В. по заработной плате за период с января по июнь 2025 года составила сумма.
Ответчиком в материалы дела представлен письменный отзыв и справка о задолженности по заработной плате, согласно которым по состоянию на 12 января 2026 года задолженность ООО СК «Мосты и тоннели» перед Рожковым А.В. составляет сумма. Данные обстоятельства также подтверждаются представленными ответчиком копиями расчетных листков за октябрь, ноябрь, декабрь 2025 года, из которых усматривается динамика погашения задолженности и ее остаток.
Учитывая, что ответчиком в ходе рассмотрения дела признано наличие задолженности по заработной плате перед истцом в размере сумма, что подтверждено документально и не опровергнуто истцом, суд принимает данный размер задолженности как установленный.
При таких обстоятельствах, поскольку факт наличия задолженности по заработной плате нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, суд взыскивает с ответчика в пользу Рожкова Александра Владимировича задолженность по заработной плате в размере сумма.
Разрешая требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку отсутствие оплаты труда является противоправным действием (бездействием) работодателя, то он в силу ст. 236 ТК РФ должен нести перед работником материальную ответственность в виде денежной компенсации (процентов).
В обоснование требований о взыскании процентов прокурором в суд был представлен расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 14 декабря 2024 года по 23 сентября 2025 года в размере сумма.
Проверив данный расчет, суд находит его арифметически верным, поскольку он произведен от суммы задолженности сумма. Разрешая требования прокурора о взыскании с ООО СК «Мосты и тоннели» в пользу фио компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд, произведя расчет компенсации с использованием системы «Калькулятор Консультант Плюс» в соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации за задержку выплат по состоянию на 24.02.2026 в размере сумма
Поскольку при рассмотрении настоящего спора судом установлен факт нарушения трудовых прав истца невыплатой заработной платы, в связи с чем с ответчика взыскана задолженность, дополнительного признания незаконным бездействия ответчика по невыплате заработной платы, по неисполнению требований ст. 236 Трудового кодекса РФ не требуется, указанные требования являются излишними.
В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом того, что судом установлено нарушение положений действующего законодательства и прав фио на выплату заработной платы, чем истцу безусловно были причинены нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях по поводу отсутствия денежных средств, необходимых для нормальной жизнедеятельности, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда. Определяя размер компенсации, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, и взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере сумма.
В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ с ответчика ООО СК «Мосты и тоннели» в доход бюджета субъекта РФ - города федерального значения Москва подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования Бабушкинского межрайонного прокурора адрес в интересах Рожкова Александра Владимировича к ООО СК «Мосты и тоннели» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО СК «Мосты и тоннели» (ИНН 7717510382, ОГРН 1047796364329) в пользу Рожкова Александра Владимировича (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.
В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.
Взыскать с ООО СК «Мосты и тоннели» (ИНН 7717510382, ОГРН 1047796364329) в доход субъекта РФ города федерального значения Москва государственную пошлину в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бабушкинский районный суд адрес в течение месяца со дня его принятия в окончательно форме.
Решение составлено в окончательной форме 06 апреля 2026 года.
Судья А.Ю. Красникова