Дело № 2-2749/2026
УИД ...
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 августа 2026 года г. Улан-Удэ
Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Доржиевой С.Л., при секретаре Степановой А.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Сибиряков Ю.В. к ООО Специализированный застройщик «Москомстрой» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, установил:
Истец Сибиряков Ю.В., обращаясь с иском к ООО Специализированный застройщик «Москомстрой» просит взыскать с ответчика проценты (денежную компенсацию) за период с 02.04.2026 по 07.07.2026 в сумме 33 392, 78 руб., и далее, начиная с 08.07.2026 по день фактической выплаты в размере 1/50 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки.
Требования мотивированы тем, что решением Железнодорожного районного суда г. Улан-Удэ от 01.09.2026 частично удовлетворены исковые требования истца, с ООО СК «Москомстрой» взыскана сумма невыплаченной заработной платы в размере 238 292, 73 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 115 694, 34, компенсация за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 01.04.2026 в размере 7 167, 31 руб., в качестве компенсация морального вреда – 20 000 руб. Разрешая спор, суд исходил из пределов заявленных истцом требований, требование о взыскании процентов за период с 02.04.2026 до момента фактического исполнения обязательства в рамках гражданского дела № 2-1556/2026 заявлено не было. По состоянию на день обращения в суд работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере 33 392, 78 руб.
В судебное заседание истец Сибиряков Ю.В. не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежаще, представлено заявление о рассмотреии дела без его участия.
Ответчик ООО Специализированный застройщик «Москомстрой» (далее по тексту – ООО СЗ «Москомстрой») о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежаще, в судебное заседание своего представителя не направил, каких-либо ходатайств не заявлял, письменных возражений по иску не представил.
При таких данных, исходя из требований ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика.
Определением суда от 05.08.2026 к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ООО «МетКом».
Третье лицо ООО «МетКом» в судебное заседание не явилось, извещено надлежаще.
Оценив приведенные истцом доводы, исследовав представленные в материалы дела документы, изучив материалы гражданского дела № 2-1556/2026, суд приходит к следующему.
Как следует из материалов дела и не оспорено ответчиком, истец Сибиряков Ю.В. состоял в трудовых отношениях с ООО СЗ «Москомстрой» в период с 10.06.2024 по 11.03.2026 в должности юрисконсульта.
Данное обстоятельство подтверждается трудовым договором ... от 10.06.2024, приказом ООО «СЗ Москомстрой» ... от 10.06.2024, из которых усматривается, что Сибиряков Ю.В. принят на работу в основное подразделение в должности юрисконсульта с полной занятостью, с тарифной ставкой (окладом) 23 000 руб., районным коэффициентом – 20 %, северной надбавкой – 30%.
В соответствии с трудовым договором ... от 10.06.2024 истцу установлена 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (п. п. 4.1, 4.2), ежемесячная заработная плата установлена в размере: оклад - 23 000, 00 руб. в месяц, районный коэффициент 20% – 4 600, 00 руб., надбавка за работу в иных местностях с особыми климатическими условиями 30% – 6 900 руб., итого - 34 500 руб. (п. 5.1), заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс 25-го числа текущего месяца и заработная плата – 10-го числа следующего месяца (п. 5.2).
В соответствии с дополнительным соглашением ... к трудовому договору ... от 10.06.2024 ежемесячная заработная плата истцу установлена в размере: оклад - 28 000, 00 руб., районный коэффициент 20% - 5 600, 00 руб., надбавка за работу с особыми климатическими условиями 30% - 8 400, 00 руб., итого - 42 000руб.
Приказом ... от 10.03.2026 трудовой договор ... от 10.06.2024 расторгнут по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, Сибиряков Ю.В. уволен с 11.03.2026.
В связи с наличием задолженности по заработной плате Сибиряков Ю.А. обратился в суд с исковым заявлением о защите трудовых прав, решением Железнодорожного районного суда г. Улан-Удэ от 01.06.2026 исковые требования Сибирякова Ю.А. удовлетворены частично, судом постановлено взыскать с ООО СЗ «Москомстрой» в пользу Сибирякова Ю.В. сумму невыплаченной заработной платы в размере 238 292, 73руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 115 694, 34 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 01.04.2026 в размере 7 167, 31руб., в качестве компенсации морального вреда – 20 000 руб.; в остальной части исковые требования Сибирякова Ю.А. оставлены без удовлетворения.
При разрешении спора судом установлено, что задолженность по заработной плате за январь 2026 года составляет 99 999, 53руб., за февраль 2026 года – 120 000, 03руб., за март 2026 года, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, – 133 987,51руб., окончательная задолженность по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск перед Сибиряковым Ю.В. у ООО СЗ «Москомстрой» составила на день увольнения – 353 987,07 руб.
Разрешая спор в пределах заявленных истцом требований, суд пришел к выводу о взыскании задолженности по заработной плате за период с января по март 2026 года, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 353 987,07 руб., взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 01.04.2026 (включительно) размере 7 167, 31руб.
Таким образом, имеющим преюдициальное значение при разрешении данного спора решением Железнодорожного районного суда г. Улан-Удэ от 01.06.2026 установлено наличие задолженности по заработной плате в размере 353 987, 07 руб., с ответчика ООО СЗ «Москомстрой» в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 353 987, 07 руб., а также компенсация за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 01.04.2026 в сумме 7 167, 31 руб.
Обращаясь в суд с настоящим иском, истец Сибиряков Ю.А. просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 02.04.2026 по 07.07.2026 в сумме 33 392, 78 руб., далее, начиная с 08.07.2026 по дату фактической выплаты задолженности по заработной плате, в размере 1/50 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки.
В силу ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ).
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (абз. 2 и 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Частью 1 ст. 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации следует, что работник имеет право на денежную компенсацию за задержку выплаты всех полагающихся ему выплат, которые в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов, трудового договора, решения суда не были ему своевременно выплачены работодателем, в виде процентов, выплачиваемых в порядке, предусмотренном ст. 236 ТК РФ.
Предусмотренные ч. 1 ст. 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) подлежат начислению, в том числе и после принятия судебного акта о взыскании в пользу работника задолженности по заработной плате.
Из приведенных истцом доводов и представленных в материалы дела документов следует, что до настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ доказательств иного стороной ответчика в материалы дела не представлено.
По расчетам истца размер компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 353 987, 07 за период с 02.04.2026 по 07.07.2026 составляет 33 392, 78 руб., данный расчет является арифметически верным, ответчиком не опровергнут, доказательств иного размера задолженности стороной ответчика не представлено.
Учитывая, что выплата всех сумм, причитающихся истцу, работодателем не произведена, ранее решением суда компенсация за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 01.04.2026 взыскана, суд находит исковые требования истца подлежащими удовлетворению. Ответчик, допустивший задержку выплаты заработной платы работнику, обязан на основании ст. 236 ТК РФ выплатить компенсацию за период с 02.04.2026 до фактической выплаты заработной платы. Обязанность по выплате работнику компенсации за задержку заработной платы и отпускных в полном размере, определенном вступившим в законную силу решением суда, сохраняется до момента фактического исполнения.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования Сибиряков Ю.В. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Специализированный застройщик «Москомстрой» (ИНН 0300018859) в пользу Сибиряков Ю.В. (ИНН ...) компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 02.04.2026 по 07.07.2026 (включительно) в размере 33 392 78 руб., а начиная с 08.07.2026 по день фактической выплаты задолженности по заработной плате в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки, начисляемую на сумму остатка неисполненных обязательств по выплате заработной платы.
Взыскать с ООО «Специализированный застройщик «Москомстрой» (ИНН 0300018859) в доход муниципального образования «город Улан-Удэ» государственную пошлину в размере 4 000 руб.
Ответчик вправе подать в Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Бурятия в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья С.Л. Доржиева
Решение суда в окончательной форме изготовлено 07.09.2026.