ПРИГОВОР
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 февраля 2026 года г. Закаменск
Закаменский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Шулуновой Е.Г., единолично, при секретаре Батуеве Б.А., с участием государственного обвинителя Бутакова С.В., подсудимой Доржиевой Ц.В., ее защитника – адвоката Шапхоева С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в особом порядке судебного разбирательства материалы уголовного дела в отношении:
Доржиевой Цырегмы Васильевны, <данные изъяты>
- обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 292, ч. 1 ст. 292 УК РФ,
УСТАНОВИЛ:
Подсудимая Доржиева Ц.В. совершила преступления при следующих обстоятельствах.
... приказом ... начальника Муниципального казенного <данные изъяты> <данные изъяты> Доржиева Ц.В. назначена заведующей муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения <данные изъяты>
В соответствии с п. 1.1. Устава Детского сада <данные изъяты> утвержденного Постановлением администрации <данные изъяты> от ... ... (далее – Устав), Детский сад <данные изъяты> является унитарной некоммерческой организацией, созданной в целях удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан в образовании, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.
В соответствии с п.п. 5.1., 5.3.1. Устава, управление учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ и уставом и строится на сочетании принципов единоначалия. Единоличным исполнительным органом учреждения является заведующий учреждения. К компетенции руководителя учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью учреждения; обеспечение утверждения годовой бухгалтерской отчетности учреждения; утверждение штатного расписания учреждения; составление и предоставление на утверждение учредителю плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения в соответствии с порядком, определенным учредителем.
В соответствии с п. 5.4 Устава, руководитель учреждения издает приказы (распоряжения) и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения, организует контроль за их исполнением; определяет в установленном порядке и в пределах компетенции расходование средств и материальных ценностей, полученных учредителем; осуществляет прием на работу, перевод и увольнение работников учреждения, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, как работодатель, в пределах своей компетенции, издает приказы, инструкции, дает указания, принимает решения о поощрении работников за добросовестный, эффективный труд и о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленным трудовым законодательством.
В соответствии с п. 3.1 трудового договора от ..., заключенного между <данные изъяты> и Доржиевой Ц.В., принятой на должность заведующей Детского сада <данные изъяты> последняя осуществляет управление учреждением, руководствуясь законодательством Российской Федерации, Уставом учреждения, договором между учредителем и учреждением, коллективным договором, локальными актами учреждения.
В соответствии с п.п. 3.2.1, 3.2.2. трудового договора Доржиева Ц.В. имеет право на определение структуры управления деятельностью учреждения, утверждение штатного расписания учреждения, распределение должностных обязанностей работников учреждения; осуществление подбора кадров, заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с работниками учреждения в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
В соответствии с п.п. 3.3.1, 3.3.3., 3.3.10, 3.3.14, 3.3.18 трудового договора Доржиева Ц.В. обязана управлять учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом учреждения; обеспечивать рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и уставом учреждения; соблюдать требования законодательства Российской Федерации при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности учреждения; соблюдать законы, иные нормативные правовые и локальные акты, условия коллективного договора, соглашения, трудовых договоров с работниками учреждения и настоящего трудового договора; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.
В соответствии с п. 1.2. должностной инструкции заведующего Детским садом <данные изъяты>» Доржиевой Ц.В., с которой она ознакомлена ..., заведующий относится к категории руководителей, назначается и освобождается от должности на основании приказа начальника <данные изъяты>...».
В соответствии с п.п. 2.1, 3.6, 3.15 должностной инструкции на заведующего Доржиеву Ц.В. возложено общее руководство всеми видами деятельности и структурными подразделения учреждения в соответствии с его Уставом и законодательством РФ; обязанность осуществлять прием на работу, подбор, расстановку кадров в пределах трудового законодательства, Устава и договора с учредителем, в соответствии с квалификационными характеристиками разрабатывать должностные инструкции, составлять штатное расписание; распоряжаться в рамках, предоставленных учредителем, имуществом, бюджетными ассигнованиями и средствами, поступающим из других источников, с соблюдением требований, соответствующих нормативным актам и Уставу образовательного учреждения.
Таким образом, Доржиева Ц.В., как заведующая Детским садом <данные изъяты> наделена в установленном законом порядке полномочиями по осуществлению организационно-распорядительных, административно-хозяйственных функций, обеспечивающих соблюдение требований, предъявляемых к условиям деятельности указанного учреждения, в том числе, связанных с приёмом на работу и расстановкой кадров, то есть является должностным лицом, которое наделено полномочиями по изданию и подписанию приказов и иных локальных нормативных актов.
... в период с 08 до 17 часов у заведующей Детского сада <данные изъяты> Доржиевой Ц.В., находившейся в помещении указанного детского сада, расположенного по адресу: ..., ..., желавшей закрыть вакантную должность подсобного работника кухни на 0,25 ставки в соответствии со штатным расписанием, ввиду отсутствия кандидатов из-за низкой оплаты на данную должность, из корыстной и иной личной заинтересованности возник преступный умысел на совершение служебного подлога.
Реализуя свой преступный умысел, в то же время и месте Доржиева Ц.В. обратилась к повару детского сада Свидетель №2 с предложением фиктивного трудоустройства ее сестры Свидетель №11 на должность подсобного работника кухни, функциональные обязанности которого будет выполнять сама Свидетель №2, получая за это денежные средства по занимаемой сестрой должности. Свидетель №2 с этим предложением Доржиевой Ц.В. согласилась и попросила Свидетель №11 устроиться на работу.
В результате чего Доржиева Ц.В., получив выгоды неимущественного характера в виде комплектации штата работников, понимала, что Свидетель №11 извлечет выгоду имущественного характера в виде незаконных начислений заработной платы, трудового стажа и отчислений в социальный фонд.
Находясь в методическом кабинете Детского сада <данные изъяты> расположенном по вышеуказанному адресу, ... Доржиева Ц.В. умышленно издала приказ ..., содержащий заведомо ложные сведения о приеме на работу Свидетель №11 на должность подсобного работника кухни Детского сада <данные изъяты> на 0,25 ставки.
... между Доржиевой Ц.В. и Свидетель №11 заключен соответствующий трудовой договор о приеме последней на вышеуказанную должность.
Далее Доржиева Ц.В., продолжая реализацию своего преступного умысла, используя свое служебное положение, в период времени с ... по ..., находясь в упомянутом помещении Детского сада <данные изъяты> незаконно отражала в ежемесячно составляемых табелях учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, являющихся официальными документами в силу удостоверения факта, влекущего юридические последствия в виде предоставления права на оплату труда, заведомо не соответствующие действительности сведения о работе Свидетель №11 в качестве подсобного работника кухни в течение соответствующего месяца, и заверяла их, подписывая и скрепляя гербовой печатью названного учреждения, а именно: в табеле за февраль 2023 года не позднее ... – 11 дней, в табеле за март 2023 года не позднее ... – 22 дня, в табеле за апрель 2023 года не позднее ... – 20 дней, в табеле за май 2023 года не позднее ... – 20 дней, в табеле за июнь 2023 года не позднее ... – 28 дней, в табеле за август 2023 года не позднее ... – 31 день, в табеле за сентябрь 2023 года не позднее ... – 21 день, в табеле за октябрь 2023 года не позднее ... – 22 дня, в табеле за ноябрь 2023 года не позднее ... – 21 день, в табеле за декабрь 2023 года не позднее ... – 21 день, в табеле за январь 2024 года не позднее ... – 17 дней, в табелях за февраль 2024 года не позднее ... – 10 дней и не позднее ... – 9 дней, в табелях за март 2024 года не позднее ... – 10 дней и не позднее ... – 10 дней, в табелях за апрель 2024 года не позднее ... – 11 дней и не позднее ... – 10 дней, в табелях за май 2024 года не позднее ... – 8 дней и не позднее ... – 12 дней, в табеле за июнь 2024 года не позднее ... – 13 дней, в табеле за июль 2024 года не позднее ... – 31 день, в табеле за август 2024 года не позднее ... – 15 дней, в табелях за сентябрь 2024 года не позднее ... – 10 дней и не позднее ... – 11 дней, в табелях за октябрь 2024 года не позднее ... – 11 дней и не позднее ... – 12 дней, в табелях за ноябрь 2024 года не позднее ... – 11 дней и не позднее ... – 10 дней, в табелях за декабрь 2024 года не позднее ... – 10 дней и не позднее ... – 11 дней, в табелях за январь 2025 года не позднее ... – 5 дней и не позднее ... – 12 дней, в табелях за февраль 2025 года не позднее ... – 10 дней и не позднее ... – 10 дней, в табелях за март 2025 года не позднее ... – 10 дней и не позднее ... – 11 дней, в табелях за апрель 2025 года не позднее ... – 11 дней и не позднее ... – 11 дней, в табелях за май 2025 года не позднее ... – 7 дней и не позднее ... – 11 дней, в табеле за июнь 2025 года не позднее ... – 12 дней.
Итого за период времени с ... по ... Доржиева Ц.В. предоставила в бухгалтерию <данные изъяты> 41 табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, содержащий заведомо ложные сведения об осуществлении трудовой деятельности Свидетель №11 в должности подсобного работника кухни Детского сада <данные изъяты>
На основании вышеуказанных фиктивных официальных документов, имеющих юридическое значение и влекущих юридические последствия, Свидетель №11 необоснованно начислен трудовой стаж, выполнены отчисления в социальный фонд, начислена заработная плата в размере 180 199, 05 рублей, из которых выплачено 178 323, 48 рублей.
Кроме того, Доржиева Ц.В., как заведующая Детским садом <данные изъяты> наделена в установленном законом порядке полномочиями по осуществлению организационно-распорядительных, административно-хозяйственных функций, обеспечивающих соблюдение требований, предъявляемых к условиям деятельности указанного учреждения, в том числе, связанных с приёмом на работу и расстановкой кадров, то есть является должностным лицом, которое наделено полномочиями по изданию и подписанию приказов и иных локальных нормативных актов.
... в период с 08 до 17 часов у заведующей детским садом <данные изъяты> Доржиевой Ц.В., находившейся в помещении детского сада, расположенного по адресу: ..., ..., желавшей закрыть вакантную должность завхоза на 0,5 ставки в соответствии со штатным расписанием, ввиду отсутствия кандидатов на данную должность, из корыстной и иной личной заинтересованности возник преступный умысел на совершение служебного подлога.
Реализуя свой преступный умысел, в то же время и месте Доржиева Ц.В. обратилась к ранее знакомой ...3 с предложением фиктивно трудоустроить ее дочь ...4 на должность завхоза при выполнении функциональных обязанностей по этой должности самой ...3 с сохранением пенсионных баллов, начисляемых ей Социальным фондом России в связи с уходом за ...9
...3 с этим предложением Доржиевой Ц.В. согласилась и попросила ...4 устроиться на работу.
В результате чего Доржиева Ц.В., получив выгоды неимущественного характера в виде комплектации штата работников, понимала, что ...4 извлечет выгоду имущественного характера в виде незаконных начислений заработной платы, трудового стажа и отчислений в социальный фонд, а ...3 выполняя работу без оформления трудовых отношений, выгоду имущественного характера в виде незаконного сохранения и начисления ей Социальным фондом России пенсионных баллов в связи с уходом за ...9
Находясь в методическом кабинете детского сада <данные изъяты> расположенном по вышеуказанному адресу, ... Доржиева Ц.В. умышленно издала приказ ..., содержащий заведомо ложные сведения о приеме на работу ...4 на должность <данные изъяты>
... между Доржиевой Ц.В. и ...4 заключен соответствующий трудовой договор о приеме последней на вышеуказанную должность.
Далее Доржиева Ц.В., продолжая реализацию своего преступного умысла, используя свое служебное положение, в период времени с ... по ..., находясь в помещении Детского сада <данные изъяты> расположенном по адресу: ..., ... ..., незаконно отражала в ежемесячно составляемых табелях учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, являющихся официальными документами в силу удостоверения факта, влекущего юридические последствия в виде предоставления права на оплату труда, заведомо не соответствующие действительности факты о работе ...4 в качестве завхоза в течение соответствующего месяца, и заверяла их, подписывая и скрепляя гербовой печатью названного учреждения, а именно: в табеле за ноябрь 2023 года не позднее ... – 18 дней, в табеле за декабрь 2023 года не позднее ... – 21 день, в табеле за январь 2024 года не позднее ... – 17 дней, в табелях за февраль 2024 года не позднее ... – 10 дней и не позднее ... – 9 дней, в табелях за март 2024 года не позднее ... – 10 дней и не позднее ... – 10 дней, в табелях за апрель 2024 года не позднее ... – 11 дней и не позднее ... – 10 дней, в табелях за май 2024 года не позднее ... – 8 дней и не позднее ... – 12 дней, в табеле за июнь 2024 года не позднее ... – 13 дней, в табеле за июль 2024 года не позднее ... – 31 день, в табеле за август 2024 года не позднее ... – 15 дней, в табелях за сентябрь 2024 года не позднее ... – 10 дней и не позднее ... – 11 дней, в табелях за октябрь 2024 года не позднее ... – 11 дней и не позднее ... – 12 дней, в табелях за ноябрь 2024 года не позднее ... – 11 дней и не позднее ... – 10 дней, в табелях за декабрь 2024 года не позднее ... – 10 дней и не позднее ... – 11 дней, в табелях за январь 2025 года не позднее ... – 5 дней и не позднее ... – 12 дней, в табелях за февраль 2025 года не позднее ... – 10 дней и не позднее ... – 10 дней, в табелях за март 2025 года не позднее ... – 10 дней и не позднее ... - 11 дней, в табелях за апрель 2025 года не позднее ... – 11 дней и не позднее ... – 11 дней, в табелях за май 2025 года не позднее ... – 7 дней и не позднее ... – 11 дней, в табеле за июнь 2025 года не позднее ... – 12 дней.
Итого за период времени с ... по ... Доржиева Ц.В. предоставила в бухгалтерию <данные изъяты> 33 табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, содержащие заведомо ложные сведения об осуществлении трудовой деятельности ...4 в должности завхоза Детского сада «<данные изъяты>
Кроме того, продолжая реализацию своего преступного умысла ... в период с 08 до 17 часов Доржиева С.В., находясь в обозначенном помещении детского сада, желая закрыть вакантную должность младшего воспитателя на 1 ставку в соответствии со штатным расписанием, ввиду отсутствия кандидатов на данную должность, из корыстной и иной личной заинтересованности, по предварительной договоренности с ...3 издала приказ ... от ... о приеме дочери последней – ...4 на должность младшего воспитателя по совместительству <данные изъяты>
Далее Доржиева Ц.В., продолжая реализацию своего преступного умысла, используя свое служебное положение, в период времени с ... по ..., находясь в указанном помещении, незаконно отражала в ежемесячно составляемых табелях учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, являющихся официальными документами в силу удостоверения факта, влекущего юридические последствия в виде предоставления права на оплату труда, заведомо не соответствующие действительности факты о работе ...4 в качестве младшего воспитателя в течение соответствующего месяца, и заверяла их, подписывая и скрепляя гербовой печатью названного учреждения, а именно: в табелях за апрель 2025 года не позднее ... – 6 дней и не позднее ... – 11 дней, а табелях за май 2025 года не позднее ... – 7 дней и не позднее ... – 11 дней, в табеле за июнь 2025 года не позднее ... – 12 дней.
Итого за период времени с ... по ... Доржиева Ц.В. предоставила в бухгалтерию <данные изъяты> 5 табелей учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, содержащие заведомо ложные сведения об осуществлении трудовой деятельности ...4 в должности младшего воспитателя Детского сада <данные изъяты>
На основании вышеуказанных фиктивных официальных документов, имеющих юридическое значение и влекущих юридические последствия, ...4 необоснованно начислен трудовой стаж, выполнены отчисления в социальный фонд, начислена заработная плата в размере 490 415, 64 рублей, из которых выплачено 419 174, 01 рублей, а ...3 Социальным фондом России необоснованно начислено 3,3 пенсионных балла.
При ознакомлении с материалами уголовного дела Доржиева Ц.В. в присутствии защитника заявила ходатайство о применении особого порядка и постановлении приговора без проведения судебного разбирательства.
Подсудимая Доржиева Ц.В. вину в совершении преступлений признала, с обвинением, изложенными фактическими обстоятельствами, квалификацией деяний согласилась. Пояснила суду, что добровольно и после консультации с защитником заявила об особом порядке судебного разбирательства, понимая характер, порядок и последствия принятия судом решения без судебного разбирательства. Поддержала ходатайство о рассмотрении уголовного дела в порядке ст. 316 - 317 УПК РФ.
Защитник Шапхоев С.В. поддержал ходатайство своей подзащитной, пояснив, что ходатайство о рассмотрении уголовного дела в особом порядке заявлено подсудимой добровольно, после консультации о последствиях постановления приговора без проведения судебного разбирательства.
Государственный обвинитель Бутаков С.В. полагал, что все процессуальные действия для рассмотрения уголовного дела в отношении подсудимой в особом порядке соблюдены, считая возможным рассмотреть дело без судебного разбирательства.
Выслушав стороны, суд посчитал соблюденными условия для рассмотрения уголовного дела в порядке, предусмотренном Главой 40 УПК РФ. Доржиевой Ц.В. предъявлено обвинение в совершении преступлений небольшой тяжести. Суд убедился, что подсудимая понимает существо обвинения, полностью с ним согласна. Ходатайство об особом порядке судебного разбирательства заявлено ею добровольно, в присутствии защитника и после консультации с ним, в период, установленный ч. 2 ст. 315 УПК РФ. Доржиевой Ц.В. понятны характер, последствия рассмотрения уголовного дела без судебного разбирательства. У государственного обвинителя, защитника нет возражений против рассмотрения уголовного дела в особом порядке.
Суд считает обвинение, предъявленное подсудимой, обоснованным, подтвержденным доказательствами, собранными по уголовному делу.
Действия подсудимой Доржиевой Ц.В. суд квалифицирует:
- по ч.1 ст.292 УК РФ (эпизод в отношении Свидетель №11) - служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного ч.1 ст.292.1 УК РФ).
-по ч.1 ст.292 УК РФ (эпизод в отношении ...4) - служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного ч.1 ст.292.1 УК РФ).
В порядке ч. 5 ст. 316 УПК РФ суд исследовал материалы уголовного дела, характеризующие личность подсудимой. Из указанных материалов следует, что Доржиева Ц.В. не судима, постоянно проживает в ... <данные изъяты> <данные изъяты>
Суд оценивает сведения, представленные медицинскими учреждениями (ГАУЗ РНД, ГБУЗ РПНД МЗ РБ) в совокупности с иными материалами. Суд признает подсудимую вменяемой, подлежащей уголовной ответственности за совершенные преступления.
При определении вида и размера наказания, в соответствии со ст. 6, 43, 60 УК РФ суд учитывает характер, степень общественной опасности совершенных преступлений, личность виновной, влияние наказания на ее исправление, условия жизни ее семьи, смягчающие наказание обстоятельства.
В порядке ст. 61 УК РФ в качестве смягчающих наказание обстоятельств, суд учитывает: признание вины в совершении преступлений, раскаяние в содеянном, впервые привлечение к уголовной ответственности, <данные изъяты>, положительные характеристики, наличие грамот и наград, содействие расследованию преступления путем дачи признательных показаний об обстоятельствах совершения преступлений.
Обстоятельств, отягчающих наказание, предусмотренных ст. 63 УК РФ, суд не усматривает.
Исходя из того, что целью наказания является восстановление социальной справедливости, исправление подсудимой, предупреждение совершения ею новых преступлений, учитывая совокупность смягчающих наказание обстоятельств, данные о личности подсудимой Доржиевой Ц.В., которая ранее к уголовной ответственности не привлекалась, характеризуется исключительно с положительной стороны, принимая во внимание ее имущественное и семейное положение, влияние назначаемого наказания на условия жизни ее семьи, обсудив альтернативные виды наказаний, предусмотренные санкцией ч. 1 ст. 292 УК РФ, суд считает необходимым назначить Доржиевой Ц.В. наказание за каждое преступление в виде штрафа.
Суд полагает, что именно такое наказание является справедливым, соответствует целям уголовного наказания и окажет положительное воспитательное воздействие на подсудимую.
При определении размера штрафа суд учитывает тяжесть совершенных преступлений и имущественное положение осужденной и ее семьи, а также с учетом возможности получения ею заработной платы или иного дохода.
Окончательное наказание по совокупности преступлений назначается по правилам ч. 2 ст. 69 УК РФ.
Принимая во внимание имущественное и семейное положение подсудимой, размер получаемого ежемесячного дохода, суд считает, что на основании ч.3 ст.46 УК РФ наказание в виде штрафа может быть назначено подсудимой с рассрочкой его выплаты определенными равными частями на определенный срок.
Частью 3 статьи 47 УК РФ предусмотрено, что лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью может назначаться в качестве дополнительного вида наказания и в случаях, когда оно не предусмотрено соответствующей статьей Особенной части УК РФ в качестве наказания за соответствующее преступление, если с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления и личности виновного суд признает невозможным сохранение за ним права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Согласно представленным характеризующим данным Доржиева Ц.В. ранее к уголовной и административной ответственности за совершение преступлений или правонарушений не привлекалась, согласно характеристикам от имени <данные изъяты> она характеризуется как компетентный руководитель, опытный руководитель, хороший организатор, со стороны УУП О МВД РФ по Закаменскому району она также характеризуется с положительной стороны.
Учитывая совокупность данных, характеризующих подсудимую, принимая во внимание степень общественной опасности совершенных ею преступлений, относящихся к категории преступлений небольшой тяжести, и обстоятельства их совершения, оснований для назначения дополнительного наказания в порядке ч.3 ст.47 УК РФ суд не усматривает.
Каких-либо исключительных обстоятельств, связанных с целью и мотивами преступления, ролью Доржиевой Ц.В., ее поведением во время и после совершения преступлений, и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности совершенных ею преступлений, судом не установлено, соответственно оснований для назначения наказания по правилам ст.64 УК РФ не имеется.
Также суд не усматривает оснований для освобождения Доржиевой Ц.В. от наказания и уголовной ответственности.
Мера пресечения не избиралась.
Гражданский иск не заявлен.
Процессуальные издержки в соответствии с ч.10 ст.316 УПК РФ взысканию с Доржиевой Ц.В. не подлежат.
При решении вопроса о вещественных доказательствах суд руководствуется положениями ст.81 УПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 314 -317 УПК РФ, суд
ПРИГОВОРИЛ:
Признать Доржиеву Цырегму Васильевну виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 292, ч. 1 ст. 292 УК РФ, и назначить ей наказание:
-по ч. 1 ст. 292 УК РФ (эпизод в отношении Свидетель №11) в виде штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.
-по ч. 1 ст. 292 УК РФ (эпизод в отношении ...4) в виде штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.
На основании ч. 2 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений путем частичного сложения назначенных наказаний окончательно назначить наказание в виде штрафа в размере 30 000 рублей.
Рассрочить Доржиевой Цырегме Васильевне выплату назначенного штрафа на 6 месяцев равными частями, т.е. по 5000 (пять тысяч) рублей ежемесячно, с уплатой первой части штрафа в течение 60 дней со дня вступления настоящего приговора в законную силу, а оставшиеся части штрафа уплачивать ежемесячно не позднее последнего дня каждого последующего месяца.
В соответствии с правилами заполнения расчетных документов на перечисление суммы штрафа, предусмотренными законодательством Российской Федерации о национальной платежной системе, штраф оплатить по следующим реквизитам: Банк: ОКЦ № 7 СибГУ Банка России, БИК 018142016, ЕКС 40102810545370000068, получатель УФК по Республике Бурятия (СУ СК России по Республике Бурятия, л/с 04021А58850), ИНН 0326496000, КПП 032601001, ОКТМО 81701000, казначейский счет 03100643000000010200, КБК 41711603130019000140, УИН 41700000000014774113.
Возместить процессуальные издержки за счет средств федерального бюджета, от возмещения процессуальных издержек осужденную освободить.
Вещественные доказательства по вступлению приговора в законную силу: табели учета рабочего времени с февраля 2023 года по июнь 2025 года - хранить при уголовном деле.
Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Верховного Суда Республики Бурятия в течение 15 суток со дня его провозглашения с соблюдением правил ст. 317 УПК РФ.
Осужденная вправе ходатайствовать об участии при рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.
Судья Е.Г. Шулунова