РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 июня 2026 года г. Братск
Братский районный суд Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Жирова И.К., при секретаре судебного заседания Зайчук Е.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Братского района Иркутской области, действующего в интересах Голованенко Валентины Александровны, к ИП Титаренко Арсению Игоревичу о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Братского района Иркутской области, действуя в интересах Голованенко В.А., обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что 01.08.2024 между ИП Титаренко А.И. и Голованенко В.А. заключен трудовой договор № 4, по которому Голованенко В.А. принята на работу контролером полигона твердых коммунальных отходов. Трудовой договор прекращен 27.08.2025 по инициативе работника. При этом заработная плата за вторую половину июня 2025 года и окончательный расчет при увольнении, включающий компенсацию за неиспользованный отпуск, работодателем не выплачены. Размер задолженности определен самим работодателем и составляет 35 527 руб. по заработной плате и 23 318,70 руб. по компенсации за неиспользованный отпуск.
Прокурор также ссылался на то, что ответчик признал наличие задолженности, однако, несмотря на внесенное 18.12.2025 представление об устранении нарушений трудового законодательства и принятое им обязательство погасить задолженность до 31.01.2026, расчет с Голованенко В.А. не произвел.
По состоянию на 30.04.2026 денежная компенсация, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, составляла 17 754,33 руб.; одновременно заявлено требование о ее взыскании по день вынесения решения суда.
На основании изложенного прокурор Братского района Иркутской области просит суд взыскать с индивидуального предпринимателя Титаренко А.И. в пользу Голованенко В.А. задолженность по заработной плате за вторую половину июня 2025 года в размере 35 527 руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 23 318,70 руб., денежную компенсацию за задержку указанных выплат по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., а также обратить решение суда к немедленному исполнению в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
Ответчик ИП Титаренко А.И. в судебное заседание не явился. Судебные извещения направлялись по адресам: ...; ...; ..., ж...., ул. 25-летия БГС, ...А. Почтовые отправления возвращены в суд с отметками об истечении срока хранения.
Часть 3 статьи 167 ГПК РФ предусматривает, что суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
В силу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.
Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Согласно правовой позиции, изложенной в пункте 68 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.
Судебные извещения были направлены ответчику по всем известным суду адресам и возвращены по истечении срока хранения вследствие неявки адресата за их получением. Поскольку корреспонденция не была вручена по обстоятельствам, зависящим от ответчика, судебные извещения считаются доставленными, а ответчик – надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания.
Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие ответчика, надлежащим образом извещенного о дате, времени и месте судебного заседания.
Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с частью 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина. Ограничение, связанное с невозможностью гражданина самостоятельно обратиться в суд, не распространяется на заявление прокурора, основанное на обращении гражданина о защите нарушенных трудовых прав. Голованенко В.А. 16.04.2026 обратилась в прокуратуру района с заявлением о предъявлении иска в ее интересах, поэтому иск предъявлен прокурором в пределах предоставленных ему полномочий.
В силу части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно абзацам 2 и 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с частями 1 и 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Частью 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу части 1 статьи 140 названного Кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из трудового договора № 4 от 01.08.2024 следует, что ИП Титаренко А.И. принял Голованенко В.А. на должность контролера полигона твердых коммунальных отходов. Трудовой договор заключен на неопределенный срок, заработная плата подлежала выплате два раза в месяц путем перечисления на банковский счет работника.
Приказом ИП Титаренко А.И. № 17 от 11.07.2025 Голованенко В.А. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 44 календарных дня с 12.07.2025 по 26.08.2025. Приказом № 18 от 15.07.2025 трудовой договор с ней прекращен 27.08.2025 по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Сведения о трудовой деятельности, представленные Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области, подтверждают работу Голованенко В.А. у ИП Титаренко А.И. с августа 2024 года по август 2025 года и начисление ей выплат в рамках трудовых отношений.
Согласно расчетному листку за июнь 2025 года Голованенко В.А. начислено 51 724 руб., удержан налог на доходы физических лиц в размере 6 724 руб., выплачен аванс в размере 9 473,26 руб. Остаток причитающейся работнику суммы составил 35 526,74 руб. и отражен работодателем в расчетных документах в округленном размере 35 527 руб. В расчетном листке за август 2025 года указан остаток задолженности по заработной плате на начало месяца в размере 35 527 руб. и начисление компенсации за отпуск.
В письменном ответе от 16.12.2025 ИП Титаренко А.И. сообщил прокуратуре района, что перед Голованенко В.А. имеется задолженность в размере 58 845,70 руб., в том числе по заработной плате – 35 527 руб., по компенсации за отпуск – 23 318,70 руб. Причинами ее образования назвал задержку поступления денежных средств от контрагентов и временную нехватку денежных средств.
В объяснении от 16.12.2025 Титаренко А.И. подтвердил, что окончательный расчет с Голованенко В.А. в день увольнения не произведен, признал нарушение сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета. В ответе на представление прокурора он вновь указал на задолженность в тех же размерах, начислил денежную компенсацию за задержку выплат и обязался погасить задолженность до 31.01.2026.
19.01.2026 государственным инспектором труда вынесено постановление о назначении Титаренко А.И. административного наказания по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде предупреждения за нарушение срока выплаты Голованенко В.А. заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
Доказательств погашения задолженности полностью либо в какой-либо части ответчик суду не представил. Финансовые затруднения работодателя, в том числе непоступление денежных средств от контрагентов, не прекращают обязанность своевременно и в полном объеме выплатить работнику причитающиеся суммы.
Таким образом, совокупностью исследованных доказательств подтверждены наличие трудовых отношений, прекращение трудового договора 27.08.2025, размер начисленных работнику сумм, наступление сроков их выплаты и сохранение задолженности. Поскольку размер долга определен и неоднократно признан самим ответчиком, доказательств его погашения не имеется, с ИП Титаренко А.И. в пользу Голованенко В.А. подлежат взысканию задолженность по заработной плате в размере 35 527 руб. и денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 23 318,70 руб.
Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Задержка выплаты заработной платы в размере 35 527 руб. исчисляется с 11.07.2025 – дня, следующего за установленным сроком выплаты заработной платы за вторую половину июня 2025 года. Задержка выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 23 318,70 руб. исчисляется с 28.08.2025 – дня, следующего за днем увольнения.
Согласно представленному прокурором расчету денежная компенсация на задолженность по заработной плате составляет: за период с 11.07.2025 по 27.07.2025 – 805,28 руб.; с 28.07.2025 по 14.09.2025 – 2 088,99 руб.; с 15.09.2025 по 26.10.2025 – 1 691,09 руб.; с 27.10.2025 по 21.12.2025 – 2 188,46 руб.; с 22.12.2025 по 15.02.2026 – 2 122,15 руб.; с 16.02.2026 по 22.03.2026 – 1 284,89 руб.; с 23.03.2026 по 26.04.2026 – 1 243,44 руб.; с 27.04.2026 по 21.06.2026 – 1 923,19 руб.; с 22.06.2026 по 25.06.2026 – 135 руб., всего 13 482,49 руб.
Денежная компенсация на сумму задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск составляет: за период с 28.08.2025 по 14.09.2025 – 503,68 руб.; с 15.09.2025 по 26.10.2025 – 1 109,97 руб.; с 27.10.2025 по 21.12.2025 – 1 436,43 руб.; с 22.12.2025 по 15.02.2026 – 1 392,90 руб.; с 16.02.2026 по 22.03.2026 – 843,36 руб.; с 23.03.2026 по 26.04.2026 – 816,15 руб.; с 27.04.2026 по 21.06.2026 – 1 262,32 руб.; с 22.06.2026 по 25.06.2026 – 88,61 руб., всего 7 453,42 руб.
Общий размер заявленной ко взысканию денежной компенсации за период по 25.06.2026 составляет 20 935,91 руб. Расчет выполнен с учетом изменения ключевой ставки Банка России в соответствующие периоды, периода просрочки и размера каждой невыплаченной суммы. Заявленный размер компенсации не превышает размер, установленный статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчиком не опровергнут, в связи с чем подлежит взысканию в полном объеме.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», размер компенсации определяется судом с учетом характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, степени вины нарушителя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности, справедливости и соразмерности.
При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушенного права на своевременное и полное получение вознаграждения за труд и выплат при увольнении, длительность нарушения – с июля и августа 2025 года по день рассмотрения дела, размер невыплаченных сумм, признание работодателем задолженности и неисполнение им принятого обязательства погасить ее, необходимость обращения Голованенко В.А. в прокуратуру и суд за защитой трудовых прав, степень вины ответчика, а также требования разумности, справедливости и соразмерности.
Невыплата заработной платы и окончательного расчета в течение продолжительного времени объективно повлекла для истца нравственные переживания, связанные с лишением возможности своевременно распорядиться заработанными денежными средствами и необходимостью добиваться исполнения работодателем установленной законом обязанности. С учетом конкретных обстоятельств дела заявленная компенсация морального вреда в размере 30 000 руб. является разумной и соразмерной последствиям допущенного нарушения, не носит характера имущественного обогащения и подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.
В силу абзаца четвертого статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. Поэтому решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 35 527 руб. подлежит обращению к немедленному исполнению в силу закона.
Принимая во внимание длительность неисполнения ответчиком обязанности произвести окончательный расчет, признание им долга, неисполнение обещания погасить задолженность, трудовую природу выплаты и ее значение для истца, суд приходит к выводу, что замедление исполнения решения в части компенсации за неиспользованный отпуск может привести к значительному ущербу для взыскателя. В связи с этим на основании статьи 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение в части взыскания 23 318,70 руб. также подлежит обращению к немедленному исполнению.
Прокурор и Голованенко В.А. освобождены от уплаты государственной пошлины при обращении в суд. В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Размер удовлетворенных требований имущественного характера составляет 79 781,61 руб., в связи с чем государственная пошлина по ним составляет 4 000 руб. Требование о компенсации морального вреда является требованием неимущественного характера, государственная пошлина по которому составляет 3 000 руб. Следовательно, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в общем размере 7 000 руб.
Руководствуясь статьями 194-199, 211, 212 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Братского района Иркутской области (ИНН 3808014899), действующего в интересах Голованенко Валентины Александровны (паспорт гражданина Российской Федерации серии *** ***), - удовлетворить.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Титаренко Арсения Игоревича (ИНН ***) в пользу Голованенко Валентины Александровны, **.**.**** года рождения (паспорт гражданина Российской Федерации серии ***), задолженность по заработной плате в размере 35 527 руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 23 318,70 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.07.2025 по 25.06.2026 в размере 13 482,49 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 28.08.2025 по 25.06.2026 в размере 7 453,42 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.
Обратить решение к немедленному исполнению в части взыскания с индивидуального предпринимателя Титаренко Арсения Игоревича в пользу Голованенко Валентины Александровны задолженности по заработной плате в размере 35 527 руб., денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 23 318,70 руб.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Титаренко Арсения Игоревича (ИНН 380416390303) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 000 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Братский районный суд Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья И.К. Жиров
Мотивированное решение суда составлено 09.07.2026.