ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 января 2026 года п. Советский Республики Марий Эл
Советский районный суд Республики Марий Эл в составе судьи Шемуранова И.Н., с участием помощника прокурора Гребневой Н.С., при секретаре судебного заседания Басовой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яковлевой <данные изъяты> к ГБУЗ МО «Московская областная станция скорой медицинской помощи», Отделению социального фонда России по г. Москве и Московской области о компенсации морального вреда, направлении результатов расследования несчастного случая, возложении обязанности произвести страховую выплату,
УСТАНОВИЛ:
Яковлева <данные изъяты>. обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указано, что в период времени с <данные изъяты> года работала в должности фельдшера скорой медицинской помощи бригады СМП Никольской подстанции в ГБУ МО «Московская областная станция скорой медицинской помощи». В процессе работы, при непосредственном контакте с пациентами, имеющими подозрение на коронавирус (COVID-19), у нее была выявлена коронавирусная инфекция, поэтому в период с 28 сентября по 6 октября 2020 года она находилась на амбулаторном лечении. Истец полагает, что она имела право на получение страховой выплаты в размере <данные изъяты> рублей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации № 313 от 6 мая 2020 года «О предоставлении дополнительных гарантий отдельным категориям медицинских работников», действовавшего в период спорных правоотношений, однако документы, требуемые Фондом социального страхования для получения соответствующей выплаты, в отношении её работодателем направлены не были, поэтому указанную выплату она не получила. Просит взыскать с ГБУЗ МО «Московская областная станция скорой медицинской помощи» компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, обязать направить результаты расследования несчастного случая по факту ее заболевания в ГУ - Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, обязать ГУ - Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации выплатить ей страховые выплаты, предусмотренные Указом Президента Российской Федерации № 313 от 6 мая 2020 года «О предоставлении дополнительных гарантий отдельным категориям медицинских работников» в размере <данные изъяты> рублей.
Истец Яковлева <данные изъяты>. в судебном заседании иск поддержала по изложенным в нём основаниям, пояснила, что в период трудовой деятельности в ГБУЗ МО «Московская областная станция скорой медицинской помощи» в сентябре 2020 года она находилась в прямом контакте с больными Covid-19. Её последняя рабочая смена перед отпуском была с <данные изъяты> смена проходила с непосредственным контактом с больными которым она оказывала медицинскую помощь, в результате чего сама заразилась короновирусной инфекцией. В начальный период заболевания имелись лишь незначительные симптомы, с которыми она справлялась самостоятельно (занималась самолечением), кроме того заблаговременно принимала противовирусные препараты, которые могли повлиять на растяжение инкубационного периода. Впоследствии заболевание усугубилось, и она обратилась за медицинской помощью в больницу. 28 сентября 2020 года она открыла лист нетрудоспособности. Пояснила, что о своем заболевании она сообщила работодателю, который проводил по данному факту служебную проверку, однако с её результатами её не ознакомили. При увольнении из материалов личного дела ей выдали часть материалов служебной проверки по факту её заболевания на рабочем месте. По поводу пропуска сроков исковой давности пояснила, что ранее не имела возможности обратиться в суд по причине состояния здоровья, в связи с наступившими неблагоприятными последствиями от перенесенного заболевания Covid-19. Кроме того ранее считала, что не получиться восстановить её нарушенные права, поскольку со стороны работодателя чувствовала по отношению к ней ущемление прав. Просит исковые требования удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика - ГБУЗ МО «Московская областная станция скорой медицинской помощи» в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещены, просят рассмотреть дело в отсутствие их представителя. В представленном суду возражении на исковое заявление в удовлетворении иска просят отказать, ввиду того, что указанная истцом страховая выплата подлежит выплате при возникновении заболевания при исполнении работником трудовых обязанностей. Яковлева <данные изъяты> находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, с 28 сентября 2020 года была освобождена от работы по причине временной нетрудоспособности, поэтому в период с 15 сентября по 6 октября 2020 года истец не исполняла свои трудовые обязанности по причине нахождения в отпуске по временной нетрудоспособности, поэтому у работодателя отсутствовали правовые основания для проведения расследования случая заражения истца новой коронавирусной инфекцией и последующего направления материалов в Московское областное отделение СФР Российской Федерации для признания данного случая страховым. Требование о компенсации морального вреда также просят оставить без удовлетворения, так как оно производно от требования по страховой выплате. Также указывают на пропуск истцом срока исковой давности за разрешением данной категории споров. В удовлетворении иска просят отказать в полном объеме.
Представитель ответчика - Отделения социального фонда России по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещены. Никаких ходатайств суду не заявляли.
Судом в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации принято решение о рассмотрении гражданского дела в отсутствие неявившихся участников процесса, использовавших по своему усмотрению свое право на участие в судебном разбирательстве и в порядке заочного производства.
Выслушав истца, заслушав мнение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии с положениями ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей.
Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй ч. 1 ст. 210 Трудового кодекса Российской Федерации).
Частью 1 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
В соответствии с пунктом 2 ч. 1 ст. 8 Федерального закона N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе, в виде единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти.
Согласно Указу Президента Российской Федерации от 6 мая 2020 года № 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» постановлено предоставить врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций, водителям автомобилей скорой медицинской помощи, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию, дополнительные страховые гарантии в виде единовременной страховой выплаты в размере <данные изъяты> рублей (пункт 1, подпункт «б» пункта 4).
Подпунктом «б» пункта 2 Указа Президента РФ от 06 мая 2020 года № 313 установлено, что страховыми случаями, при наступлении которых производится единовременная страховая выплата, являются причинение вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), подтвержденной лабораторными методами исследования (а при отсутствии возможности проведения лабораторных исследований - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких), и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности. Перечень таких заболеваний (синдромов) и осложнений утверждается Правительством Российской Федерации.
В целях реализации положения пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 6 мая 2020 года № 313 распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2020 года № 1272-р утвержден Перечень заболеваний (синдромов) или осложнений, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией (COVID-19).
Порядок расследовании страховых случаев, указанных в подпункте «б» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 6 мая 2020 года № 313, определен постановлением Правительства Российской Федерации от 16 мая 2020 года № 695, которым утверждено Временное положение о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности, вызванных новой коронавирусной инфекцией, подтвержденной лабораторными методами исследования, а при невозможности их проведения - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких (далее по тексту - Временное положение).
Согласно пункту 2 Временного положения при установлении работнику диагноза заболевания, включенного в перечень, медицинская организация, установившая случай заболевания работника, обязана незамедлительно уведомить о заболевании работника Фонд социального страхования Российской Федерации и руководителя организации (руководителя структурного подразделения организации), в которой работает работник.
Работодатель в день получения уведомления обязан создать врачебную комиссию по расследованию страхового случая (далее - врачебная комиссия) в составе не менее 3 человек, включающую представителей работодателя (председатель врачебной комиссии), медицинской организации, указанной в пункте 2 данного Временного положения, и Фонда социального страхования Российской Федерации (пункт 3 Временного положения).
Расследование страхового случая проводится врачебной комиссией в течение суток со дня создания врачебной комиссии (п. 4 Временного положения).
По результатам расследования страхового случая врачебной комиссией в Фонд социального страхования Российской Федерации направляется справка, подтверждающая факт осуществления работы работником, содержащая следующую информацию: фамилия, имя, отчество (при наличии) работника; дата рождения работника (число, месяц, год); реквизиты документа, удостоверяющего личность работника (серия, номер, дата выдачи, кем выдан); страховой номер индивидуального лицевого счета работника в системе обязательного пенсионного страхования; адрес места постоянного проживания работника (субъект Российской Федерации, город, улица, дом, квартира); наименование работодателя; должность работника; период работы работника в указанной должности; перенесенное заболевание; предпочтительный способ получения работником выплаты (пункт 5 Временного положения).
С 1 января 2023 года в результате реорганизации государственного учреждения - Пенсионного фонда Российской Федерации с одновременным присоединением к нему Фонда социального страхования Российской Федерации создан Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ст. 18 Федерального закона от 14 июля 2022 г. N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации").
Инкубационный период COVID-19, который, согласно Методическим рекомендациям МР 3.1.0170-20 "Профилактика инфекционных болезней. Эпидемиология и профилактика COVID-19" (утверждены Руководителем Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 30.03.2020), составляет от двух до 14 дней.
Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1).
Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 и ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.
В силу положений статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации определение размера компенсации морального вреда находится в компетенции суда, разрешается судом в каждом конкретном случае с учетом характера спора, конкретных обстоятельств дела, индивидуальных особенностей потерпевшего, которому причинены нравственные или физические страдания, а также других факторов.
В силу приведенных выше нормативных положений, для получения страховой выплаты, предусмотренной Указом Президента Российской Федерации от 6 мая 2020 года № 313, необходима совокупность нескольких условий: выполнение лицом трудовых обязанностей в медицинской организации в одной из следующих должностей - врача, среднего или младшего медицинского персонала, водителя автомобиля скорой медицинской помощи; причинение вреда в виде развития у него заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных COVID-19, включенных в Перечень от 15 мая 2020 года, при исполнении медицинским работником трудовых обязанностей; заболевание должно быть получено непосредственно при работе с пациентами, у которых подтверждено наличие COVID-19, или пациентами с подозрением на эту вирусную инфекцию; заболевание должно быть подтверждено лабораторными методами или решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких; заболевание должно повлечь за собой временную нетрудоспособность.
При отсутствии одного из условий, входящих в указанную совокупность, право на страховую выплату, установленную Указом Президента Российской Федерации от 6 мая 2020 года № 313, отсутствует.
Указом Президента Российской Федерации от 15 июля 2022 года № 464 Указ Президента Российской Федерации от 6 мая 2020 года № 313 с 15 июля 2022 года признан утратившим силу.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 августа 2022 года № 1508 указанное выше постановление Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2021 года № 239 также признано утратившим силу.
Как следует из материалов дела и установлено судом, с 26 ноября 2019 года по 7 декабря 2021 года Яковлева <данные изъяты> работала в должности фельдшера скорой медицинской помощи бригады СМП Никольской подстанции в ГБУ МО «Московская областная станция скорой медицинской помощи», что подтверждается записью ее трудовой книжки от 13 февраля 2018 года.
Согласно должностной инструкции от 3 сентября 2018 года, в должностные обязанности фельдшера скорой медицинской помощи входит в том числе оказание неотложной медицинской помощи пациентам на догоспитальном этапе.
Приказом ГБУЗ Московской области «Московская областная станция скорой медицинской помощи» от 19 мая 2020 года №193/1 «О» была создана врачебная комиссия по расследованию страховых случаев выявленных заболеваний (синдромов), вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией, включенных в перечень, утвержденных распоряжением Правительства РФ от 15 мая 2020 года № 1272-р, и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности у медицинских работников и водителей автомобилей скорой медицинской помощи ГБУЗ МО «МОССМП».
Согласно справке, подтверждающей факт осуществления работы работником, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции и пациентами на подозрение на эту инфекцию, подписанной председателем ВК по расследованию страхового случая <данные изъяты> у Яковлевой <данные изъяты>. установлено заболевание новой коронавирусной инфекцией, вызванной вирусом COVID-19, острая инфекция верхних дыхательных путей
Справкой ГБУЗ МО «МОССМП» подтвержден факт заболевания Яковлевой <данные изъяты>. новой коронавирусной инфекцией, в результате чего в период с 28 сентября по 6 октября 2020 года она являлась нетрудоспособной.
По результатам исследования крови № <данные изъяты>, проведенных ГБУ Республики Марий Эл «Республиканская станция переливания крови» у Яковлевой <данные изъяты> выявлена новая коронавирусная инфекция.
Согласно выписке из истории болезни, <данные изъяты>
Согласно табелю учета рабочего времени за сентябрь <данные изъяты>
Согласно записи трудовой книжки <данные изъяты>
При рассмотрении спора по требованию медицинского работника, оспаривающего решение врачебной комиссии об отказе в признании факта его инфицирования коронавирусной инфекцией при исполнении им трудовых обязанностей и, соответственно, об отсутствии у него права на получение единовременной страховой выплаты по Указу Президента Российской Федерации от 6 мая 2020 г. № 313, суду необходимо устанавливать, произошло ли заражение такого работника коронавирусной инфекцией при исполнении им трудовых обязанностей и был ли непосредственный контакт такого работника с пациентами, у которых подтверждено наличие коронавирусной инфекции, и пациентами с подозрением на эту инфекцию, исходя из конкретных обстоятельств дела (места работы медицинского работника, его должностных обязанностей, санитарно-гигиенической характеристики условий его труда и т.д.). Работодатель при наличии такого спора должен доказать, что у работника не имелось непосредственного контакта с пациентами, у которых подтверждено наличие коронавирусной инфекции, и пациентами с подозрением на эту инфекцию, а также что расследование случая заболевания работника коронавирусной инфекцией проведено в соответствии с установленным порядком, в ходе расследования были изучены документы и установлены все имеющие значение обстоятельства, то есть подтвердить свое решение о том, что заболевание работника, вызванное коронавирусной инфекцией, не связано с исполнением им трудовых обязанностей.
Суд приходит к убеждению, что в процессе работы у ответчика при непосредственном контакте с пациентами, имеющими подозрение на коронавирус (COVID-19) истец получила заболевание новой коронавирусной инфекции (COVID-19), 28 сентября 2020 года у Яковлевой <данные изъяты>. была выявлена коронавирусная инфекция, в связи с чем в период с 28 сентября по 6 октября 2020 года она находилась на амбулаторном лечении, была временно нетрудоспособной. В ходе рассмотрения дела установлена причинно-следственная связь между случаем заражения при исполнении трудовых по оказанию медицинской помощи, по делу установлена совокупность условий, необходимая для удовлетворения заявленных требований. Результаты расследования в Отделение фонда социального страхования по данному факту не направлялись.
Доводы возражения ответчика - ГБУЗ МО «Московская областная станция скорой медицинской помощи» о том, что Яковлева <данные изъяты>. в период с 15 сентября по 6 октября 2020 года находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, с 28 сентября 2020 года была освобождена от работы по причине временной нетрудоспособности, поэтому в период с 15 сентября по 6 октября 2020 года истец не исполняла свои трудовые обязанности по причине нахождения в отпуске по временной нетрудоспособности, поэтому у работодателя отсутствовали правовые основания для проведения расследования случая заражения истца новой коронавирусной инфекцией и последующего направления материалов в Московское областное отделение СФР Российской Федерации для признания данного случая страховым, подлежат отклонению судом по следующим основаниям.
Яковлева <данные изъяты> заявляя исковые требования, связанные с реализацией права на единовременную страховую выплату на основании Указа Президента Российской Федерации от 6 мая 2020 года № 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников», привела доводы о том, что именно при исполнении своих должностных обязанностей фельдшера скорой медицинской помощи непосредственно контактировала с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), вследствие наличия таких контактов произошло ее инфицирование. До дня первичного приема у врача и постановки диагноза она предпринимала попытки самостоятельного лечения. Первые симптомы инфекционного заболевания (COVID-19) появились у Яковлевой <данные изъяты>. за несколько дней до ее обращения в лечебное учреждение с симптомами заражения. До дня приема у врача и постановки диагноза она предпринимала попытки самостоятельного лечения. Таким образом, 28 сентября 2020 года не является первым днем течения ее заболевания, поэтому доводы ответчика ГБУЗ МО «Московская областная станция скорой медицинской помощи» о том, что заболевание Яковлевой <данные изъяты> получено не в период выполнения ей трудовых обязанностей, суд находит несостоятельными.
В нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, работодателем - ответчиком по делу ГБУЗ МО «Московская областная станция скорой медицинской помощи» не доказан факт того, что у Яковлевой <данные изъяты>. не имелось непосредственного контакта с пациентами, у которых подтверждено наличие коронавирусной инфекции и пациентами с подозрением на эту инфекцию, а также, что её заболевание коронавирусной инфекцией, не связано с исполнением ей трудовых обязанностей. Факт обращения Яковлевой <данные изъяты>. за медицинской помощью и нахождения ее на больничном с 28 сентября 2020 года не может, по мнению суда, однозначно свидетельствовать о том, что её заражение коронавирусной инфекцией, с учетом инкубационного периода заболевания, произошло непосредственно в указанный день (первый день начала нетрудоспособности), подтвержденный же анализ на новую коронавирусную инфекцию (COVID-19) был взят у нее уже после возникновения заболевания.
При этом Отделение социального фонда России по г. Москве и Московской области по существу не оспорило факт заболевания работника новой коронавирусной инфекцией и причинно-следственную связь заболевания с осуществлением трудовых обязанностей в условиях непосредственной работы с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции.
В силу пункта 6 Указу Президента Российской Федерации от 6 мая 2020 года № 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» единовременная страховая выплата производится Фондом социального страхования Российской Федерации за счета межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, представляемых бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации, поэтому на ГУ - Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации должна быть возложена обязанность выплатить Яковлевой <данные изъяты>. страховые выплаты в размере <данные изъяты> рублей.
Доводы ответчика - ГБУЗ МО «Московская областная станция скорой медицинской помощи» о пропуске истцом годичного срока исковой давности за разрешением данной категории споров, предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, также подлежат отклонению, так как на требования о взыскании компенсации морального вреда, положения ст. 208 Гражданского кодекса Российской Федерации, не распространяются, поскольку данные требования вытекают из нарушения личных неимущественных прав.
Кроме того, согласно Конституции Российской Федерации право на судебную защиту и доступ к правосудию относится к основным неотчуждаемым правам и свободам человека и одновременно выступает гарантией всех других прав и свобод, оно признается и гарантируется согласно общепризнанным принципам и нормам международного права (статьи 17 и 18; статья 46, части 1 и 2; статья 52). Из приведенных конституционных положений следует, что правосудие как таковое должно обеспечивать эффективное восстановление в правах и отвечать требованиям справедливости (пункт 2 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 5 февраля 2007 г. № 2-П).
Как указано в ст. 381 Трудового кодекса Российской Федерации, индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.
Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (ст. 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации).
Федеральным законом от 5 апреля 2021 г. N 74-ФЗ введена часть третья ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации (вступившая в силу с 16 апреля 2021 года), согласно которой при наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.
Также согласно положениям ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой данной статьи, они могут быть восстановлены судом.
В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 г. № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» содержатся разъяснения, являющиеся актуальными для всех субъектов трудовых отношений, по вопросам пропуска работником срока обращения в суд. В абзаце первом данного пункта указано, что судам необходимо учитывать, что при пропуске работником срока, установленного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, о применении которого заявлено ответчиком, такой срок может быть восстановлен судом при наличии уважительных причин (ч. 4 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации). В качестве уважительных причин пропуска срока для обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, объективно препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, как то: болезнь работника, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимости осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и т.п.
В абзаце третьем пункта 16 названного постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации обращено внимание судов на необходимость тщательного исследования всех обстоятельств, послуживших причиной пропуска работником установленного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Из приведенных нормативных положений трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что лицам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в установленный законом срок по уважительным причинам, этот срок может быть восстановлен в судебном порядке. Перечень уважительных причин, при наличии которых пропущенный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть восстановлен судом, законом не установлен. Указанный же в постановлениях Пленума Верховного Суда Российской Федерации перечень уважительных причин пропуска срока обращения в суд исчерпывающим не является.
Соответственно, с учетом положений ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации в системной взаимосвязи с требованиями статей 2 (о задачах гражданского судопроизводства), 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд, оценивая, является ли то или иное обстоятельство достаточным для принятия решения о восстановлении работнику пропущенного срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, не должен действовать произвольно, а обязан проверять и учитывать всю совокупность обстоятельств конкретного дела, не позволивших лицу своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Нормативное правовое регулирование устанавливает условия реализации права на получение единовременной выплаты, между тем, не регулируют правоотношения, связанные с восстановлением пропущенного срока обращения за единовременной выплатой социального характера. Более того, изложенное выше нормативное регулирование не содержит положений о том, что истечение срока на обращение с заявлением о предоставлении единовременной социальной выплаты отменяет материальное право медицинского работника на восстановление такого срока в судебном порядке и получение указанной выплаты при наличии к тому достаточных оснований. Основания для восстановления пропущенного срока на обращение с заявлением о предоставлении единовременной выплаты подлежит исследованию в каждом конкретном случае применительно к установленным обстоятельствам спора. Суд считает, что данный срок не является по своей правовой природе сроком исковой давности и не носит пресекательный характер, который влечет за собой погашение материального права лица, имеющего право требовать соответствующего единовременной выплаты.
Суд, с учетом обстоятельств дела, личности Яковлевой <данные изъяты>. считает, что она имеет право в судебном порядке восстановить свои трудовые права, и обращение в суд с исковым заявлением в 2025 году не может препятствовать ей в восстановлении её трудовых прав, при этом суд учитывает, что ответчиком ГУ - Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о пропуске сроков исковой давности не заявлено.
Иное применение нормативных положений ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации к спорным отношениям в ситуации, когда в судебном порядке разрешается спор по требованиям гражданина о взыскании в связи с этим социальных выплат, причитающихся ему как работнику, и когда эти отношения признаны трудовыми судом, приведет к тому, что права такого гражданина как работника, экономически более слабой стороны в отношениях с работодателем, в нарушение положений ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации об основных принципах регулирования трудовых отношений и иных связанных с ними отношений, в полном объеме не будут восстановлены и такому работнику не будет обеспечена гарантированная ст. 37 Конституции Российской Федерации защита его трудовых прав, беспрепятственная реализация которых является необходимым условием достойного человека существования как для самого работника, так и для его семьи.
В связи с тем, что по результатам рассмотрения дела суд пришел к выводу о возложении на ГУ - Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации обязанности выплатить Яковлевой <данные изъяты>. страховые выплаты в размере <данные изъяты> рублей, в удовлетворении требований истца об обязании ГБУЗ МО «Московская областная станция скорой медицинской помощи» направить результатов расследования несчастного случая по факту заболевания истца в ГУ - Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации следует отказать.
Факт нарушения трудовых прав истца в связи с невыплатой компенсационной надбавки, чем истцу, безусловно, причинен моральный вред, нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, что является основанием для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства дела, характер и объем и характер причиненных Яковлевой <данные изъяты> нравственных страданий, ставших следствием нарушения трудовых прав истца со стороны работодателя, степень вины работодателя, который длительное время не принимал мер для устранения нарушенных прав работника, учитывая длительность нарушения прав истца, требования разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в <данные изъяты> рублей.
Суд рассмотрел дело в пределах заявленного иска, в соответствии с требованиями ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Руководствуясь ст.ст. 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковое заявление Яковлевой <данные изъяты> к ГБУЗ МО «Московская областная станция скорой медицинской помощи», Отделению социального фонда России по г. Москве и Московской области о компенсации морального вреда, направлении результатов расследования несчастного случая, возложении обязанности произвести страховую выплату, - удовлетворить частично.
Взыскать с ГБУЗ МО «Московская областная станция скорой медицинской помощи» <данные изъяты>) в пользу Яковлевой <данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей.
Обязать ГУ - Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации выплатить Яковлевой <данные изъяты> страховые выплаты, предусмотренные Указом Президента Российской Федерации № 313 от 6 мая 2020 года «О предоставлении дополнительных гарантий отдельным категориям медицинских работников» в размере <данные изъяты>.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Ответчики вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.
Ответчиками заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Марий Эл подачей апелляционной жалобы через Советский районный суд Республики Марий Эл в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено 5 февраля 2026 года.
Судья И.Н. Шемуранов