РЕШЕНИЕ
ИФИО1
30 июня 2026 года
<адрес> дело №
Красногорский городской суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Зотовой С.В., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения <адрес> к ФИО2 о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Министерство здравоохранения <адрес> обратилось в суд с указанным выше иском, в обоснование которого указало, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была принята на работу в ГБУЗ МО «Домодедовская центральная городская больница» на должность заведующей фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшером на 1,0 ставку.
ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ГБУЗ МО «Домодедовская центральная городская больница» заключен трудовой договор №.
ДД.ММ.ГГГГ между сторонами по делу заключен договор № на предоставление единовременной компенсационной выплаты.
Ответчику была перечислена единовременная выплата в размере 500 000 рублей.
Ответчик обязалась отработать 5 лет, а в случае досрочного прекращения трудовых отношений, в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, обязалась возвратить часть компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ.
Уведомление от ДД.ММ.ГГГГ с требованием возвратить часть единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора в размере 173 606,56 рублей с указанием реквизитов Министерства здравоохранения <адрес>, а также справка-расчет о возврате части единовременной компенсационной выплаты, были направлены ответчику посредством почтового отправления.
Истец указал, что до настоящего времени ответчик указанную сумму в добровольном порядке не возвратила.
При таких обстоятельствах Министерство здравоохранения <адрес> обратилось в суд, просит взыскать с ответчика неосновательное обогащение путем возврата истцу части единовременной компенсационной выплаты в размере 173 606,56 рублей, просит также взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 40 312,40 рублей.
Ответчик ФИО2 в суд не явилась, извещалась судом, возражений на иск в суд не направила. Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика, поскольку риск неполучения почтовой корреспонденции, направленной по адресу регистрации, в силу положений ст.165.1 ГК РФ несет адресат.
Ознакомившись с доводами истца, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, суд считает иск подлежащим удовлетворению, учитывая следующее.
В соответствии с п.1 ст.307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.
Согласно ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
В силу ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
Статьей 1102 ГК РФ предусмотрено, что лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса (п.1).
Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли (п.2).
Согласно ст.1107 ГК РФ лицо, которое неосновательно получило или сберегло имущество, обязано возвратить или возместить потерпевшему все доходы, которые оно извлекло или должно было извлечь из этого имущества с того времени, когда узнало или должно было узнать о неосновательности обогащения (п.1).
На сумму неосновательного денежного обогащения подлежат начислению проценты за пользование чужими средствами (статья 395) с того времени, когда приобретатель узнал или должен был узнать о неосновательности получения или сбережения денежных средств (п.2).
В соответствии с ч.12.1 ст.51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.
В соответствии с п.3 ч.12.2 ст.51 указанного Федерального закона иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих, в том числе, установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий: а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения; б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации; в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду; г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта;.
Постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в постановление <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в <адрес>» (вместе с «Порядком предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек») предусмотрено, что единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения <адрес>, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (п.1).
Размер единовременной компенсационной выплаты составляет 1 миллион рублей для врачей и 0,5 миллиона рублей для фельдшеров (п.2).
Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику однократно (п.3).
Единовременная компенсационная выплата предоставляется на основании договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), заключаемого между медицинским работником, медицинской организацией и Министерством (п.6).
Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией и Министерством договор, принимает обязательства:
1) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
2) возвратить в бюджет <адрес> часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
3) возвратить в бюджет <адрес> часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника) (п.16).
Как установлено судом и материалами дела подтверждается, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была принята на работу в ГБУЗ МО «Домодедовская центральная городская больница» на должность заведующей фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшером на 1,0 ставку.
ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ГБУЗ МО «Домодедовская центральная городская больница» заключен трудовой договор № (л.д.22-24).
ДД.ММ.ГГГГ между сторонами по делу заключен договор № на предоставление единовременной компенсационной выплаты (л.д.25-27).
Ответчику была перечислена единовременная выплата в размере 500 000 рублей, что подтверждается представленным в материалах дела платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.27 оборот).
Ответчик обязалась отработать 5 лет, а в случае досрочного прекращения трудовых отношений, в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, обязалась возвратить часть компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17).
Из материалов дела следует, что уведомление от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.16 оборот) с требованием возвратить часть единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора в размере 173 606,56 рублей с указанием реквизитов Министерства здравоохранения <адрес>, а также справка-расчет о возврате части единовременной компенсационной выплаты (л.д.16) были направлены ответчику посредством почтового отправления.
Судом установлено, что до настоящего времени ответчик указанную сумму в добровольном порядке не возвратила. Доказательств обратного суду не представлено.
Удовлетворяя исковые требования, суд учитывает, что трудовой договор между ГБУЗ МО «Домодедовская центральная городская больница» и ответчиком заключен ДД.ММ.ГГГГ, ответчик после получения единовременной компенсационной выплаты в размере 500 000 рублей обязана была проработать в ГБУЗ МО «Домодедовская центральная городская больница» не менее 5 лет, то есть до ДД.ММ.ГГГГ, но трудовые отношения прекращены до истечения указанного срока, а потому ответчик обязана возвратить часть компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени.
Принимая во внимание, что до настоящего времени часть единовременной компенсационной выплаты ответчиком добровольно не возвращена, с ФИО2 в судебном порядке следует взыскать компенсационную выплату в размере 173 606,56 рублей, исковое заявление Министерства здравоохранения <адрес> подлежит удовлетворению судом.
Поскольку ответчиком не выполнена обязанность по возврату денежных средств, с ответчика подлежат также взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 40 312,40 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно представленного истцом расчета, который проверен судом и признан арифметически верным.
Учитывая, что в соответствии с пп.19 п.1 ст.333.36 НК РФ государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями, в качестве истцов или ответчиков освобождаются от уплаты государственной пошлины, подлежащую уплате в бюджет государственную пошлину следует взыскать с ответчика (как с проигравшей стороны). Размер государственной пошлины в соответствии с положениями пп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ составит 7 417,56 рублей (173 606,56 + 40 312,40 = 213 918,96 – 100 000 = 113 918,96 х 3% + 4 000 = 7 417,56).
На основании изложенного, суд, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковое заявление удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 (№) в пользу Министерства здравоохранения <адрес> (ОГРН: 1037700160222, ИНН: 5000001162) неосновательное обогащение в размере 173 606,56 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 40 312,40 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего взыскать 213 918,96 рублей (двести тринадцать тысяч девятьсот восемнадцать рублей 96 копеек).
Взыскать с ФИО2 (№) в доход бюджета государственную пошлину в размере 7 417,56 рублей (семь тысяч четыреста семнадцать рублей 56 копеек).
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Красногорский городской суд в течение 1 месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья С.В. Зотова