АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
27 октября 2026 г. <адрес>
Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда в составе председательствующего судьи ФИО5, судей ФИО6, ФИО8, при секретаре ФИО7, рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи ФИО8 гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ФИО1 ФИО2 В.Б. на решение Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по иску ФИО3 к ОСФР по <адрес> - Кузбассу о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении периода работы в специальный стаж, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, взыскании судебных расходов,
УСТАНОВИЛА:
ФИО1 просит суд признать незаконным решение ОСФР по <адрес>-Кузбассу от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении пенсии, включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности куратора в <данные изъяты> №» в специальный педагогический стаж, обязать ОСФР по <адрес> -Кузбассу назначить досрочную страховую пенсию по старости по пп. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», взыскать с ответчика в свою пользу судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 руб.
Требования мотивированы тем, что решением ОСФР по <адрес>-Кузбассу от ДД.ММ.ГГГГ № ей отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа не менее 25 лет. Продолжительность специального стажа составила 21 год 10 месяцев 21 день, не включен в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности куратора в <данные изъяты> №», так как данная должность отсутствует в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в педагогический стаж.
С указанным решением ответчика она не согласна, поскольку приказом № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу организатором внеклассной и внешкольной работы с детьми гимназии №, непосредственно занималась педагогической деятельностью, выполняла все обязанности, возложенные на организатора внеклассной и внешкольной работы с детьми, предусмотренные квалификационными характеристиками. При увольнении ей стало известно, что в трудовую книжку ошибочно внесена запись под номером 5 о принятии на работу куратором, запись признана недействительно.
Подвергает сомнению справку <данные изъяты> №», выданную на основании книг приказов, личной карточки Т-2, документов, хранящихся в личном деле, о том, что она принята на работу куратором, поскольку она не соответствует записям в трудовой книжке, неизвестно происхождение основного документа, содержится ошибка в ее отчестве.
К участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечены <данные изъяты> №», <данные изъяты> <адрес>.
Решением Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказано.
В апелляционной жалобе представитель истца, действующая на основании доверенности, просит решение суда отменить по доводам, аналогичным доводам, изложенным в исковом заявлении.
Указывает, что работодателем в трудовую книжку истца внесено неверное наименование должности, должность «куратор» отсутствует как в квалификационном справочнике, так и в профессиональных стандартах.
Должностные обязанности «куратора» соответствуют должностным обязанностям «педагога-организатора».
Отмечает, что должность «куратор» появилась в трудовой книжке истца не в момент издания распоряжения администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ года № «О типовых штатах руководящих работников, административно-хозяйственного, педагогического, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала муниципальных образовательных учреждений <адрес>», а ранее, таким образом, само по себе появление должности «куратор» в данном правовом акте не опровергает довода истца об ошибочности внесения должности «куратор» в трудовую книжку, в связи с чем, считает, что суд не верно определил обстоятельства, имеющие существенное значение для дела.
Кроме того, согласно данным Централизованной бухгалтериии, в определенные периоды времени должность истца в спорный период была указана как «учитель», что не дает оснований полностью отказывать истцу в заявленных требованиях, поскольку в части требования законны и обоснованы.
На апелляционную жалобу письменные возражения не принесены.
В заседании суда апелляционной инстанции представитель истца ФИО1 ФИО2 В.Б., действующий на основании доверенности и диплома о высшем юридическом образовании, поддержал доводы апелляционной жалобы.
Ответчик, третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции, в том числе путем размещения информации о дне рассмотрения дела на сайте Кемеровского областного суда, в суд апелляционной инстанции не явились, об уважительных причинах неявки не сообщили, об отложении судебного заседания не ходатайствовали.
В материалы дела от <данные изъяты> №» поступило ходатайство о рассмотрении жалобы в отсутствие представителя.
Руководствуясь ч. 3 ст. 167, ст. 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая, что участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лиц, участвующих в деле, отсутствие сторон и их представителей не препятствует рассмотрению дела, судебная коллегия определила о рассмотрении дела в их отсутствие.
Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения исходя из доводов, изложенных в жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.
Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ОСФР по <адрес> - Кузбассу с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 19 ч. 1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением ОСФР по <адрес> - Кузбассу от ДД.ММ.ГГГГ№ ей отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа не менее 25 лет, продолжительность специального стажа составила 21 год 10 месяцев 21 день, с указанием на то, что не имеется оснований для включения в специальный стаж истца периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности куратора в <данные изъяты> №», так как данная должность отсутствует в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность.
В копии трудовой книжки истца серии <данные изъяты> №, содержащейся в материалах пенсионного дела, имеется запись № о принятии на работу куратором в <данные изъяты> № <адрес> (основание - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), запись № о принятии организатором внеклассной и внешкольной работы с детьми в гимназию № <адрес> (основание -приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), запись № о присвоении 12 разряда по ETC, запись № об увольнении по ст. 31 КЗоТ РФ (собственное желание) (основание -приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Лист 5 трудовой книжки в верхней части содержит надпись - «запись под номером 5 считать недействительной».
Из справки <данные изъяты> №» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 работала в <данные изъяты> №» в должности куратора, принята на работу ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме от ДД.ММ.ГГГГ №), уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ №).
Из исторической справки следует, что ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> № преобразована в <данные изъяты> №», ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> №» преобразовано в <данные изъяты> <данные изъяты> №», с ДД.ММ.ГГГГ наименование учреждения <данные изъяты> №».
В материалах пенсионного дела имеется справка <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ о заработке ФИО1, учитываемом при исчислении пенсии за период с сентября 1995 года по декабрь 1997 года. Согласно справке <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 работала в <данные изъяты> №» в должности куратора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, справка выдана на основании лицевых счетов 1995 - 2001 гг.
Филиалом <данные изъяты>» по <адрес> в материалы дела представлены копии карточек-справок и расчетных листков за ноябрь 1995 года -май 2001 года.
Из документов <данные изъяты> №» следует, что в архиве учреждения имеется приказ № по гимназии № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на постоянную работу куратором в <данные изъяты> ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ, а также приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении
ФИО1 отпуска с последующим увольнением с ДД.ММ.ГГГГ по ст. 31 КзоТ РФ (собственное желание).
Из должностных обязанностей куратора следует, что к его функциональным обязанностям относится попечение, воспитание и надзор за обучающимися во время их нахождения в воспитательных группах школы, организация и проведение внеурочной работы в закрепленной группе, должностные обязанности куратора состоят в планировании и организации жизнедеятельности обучающихся и осуществлении их воспитания и др.
Из ответа <данные изъяты> №» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что должностная инструкция «куратора» действовала в период с 1993 года по 2001 года, должностная инструкция с подписью ФИО1 в архиве лицея отсутствует.
Из ответа <данные изъяты> №» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что ФИО1 работала в должности куратора, которая в тот период времени была в штатном расписании учреждения, кураторы - педагогические работники, которые полностью освобождены от ведения уроков, выполняли воспитательную функцию, работу, непосредственно связанную с детьми и родителями. Запись в трудовой книжке истца «запись под номером 5 считать недействительной» не имеет под собой оснований, данную запись подтвердить невозможно, поскольку иных приказов на ФИО3 не имеется, истец была приняла на работу куратором, весь период времени работала куратором, переименования должности в данный период времени не было, была уволена по должности куратора, перевода ФИО1 на другие должности не было, данный факт также подтверждается справкой <данные изъяты> <данные изъяты>», имеющейся в деле.
<данные изъяты> №» представлены копии штатных расписаний учреждения на ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ, на 1994 год, в которых поименована должность «куратор», табели учета рабочего времени за период с 1995 года по 2001 год, приказы об отпусках ФИО1 в архиве отсутствуют.
Из копии личной карточки ФИО1 следует, что она принята на работу ДД.ММ.ГГГГ в Гимназию № куратором на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, уволена по ст. 31 КЗоТ РФ с ДД.ММ.ГГГГ, ей предоставлялся очередной отпуск за 1998, 1999, 2000 гг.
Комитетом образования и науки Администрации <адрес> по представлено распоряжение администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О типовых штатах руководящих работников, административно-хозяйственного, педагогического, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала муниципальных образовательных учреждений <адрес>», регулирующее штатные расписания образовательных учреждений, которым была предусмотрена должность «куратор», а также распоряжение администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№ «О внесении изменений в распоряжение администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О типовых штатах руководящих работников, административно-хозяйственного, педагогического, учебно- вспомогательного и обслуживающего персонала муниципальных образовательных учреждений <адрес>», которым в целях приведения в соответствие с Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № должность «куратора» была заменена на должность «классный воспитатель».
Разрешая спор, суд, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, принимая во внимание пояснения представителя истца, из которых следует, что работодателем в трудовую книжку истца внесено неверное наименование должности, должность «куратор» отсутствует как в квалификационном справочнике, так и в профессиональных стандартах, а должностные обязанности «куратора» соответствуют должностным обязанностям «педагога-организатора», истцу предоставлялся удлиненный отпуск, в спорный период работы истца существовала должность «организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми», а из представленных в материалы дела документов - сведений о заработной плате, штатного расписания следует, что весь спорный период ФИО1 работала в качестве педагогического работника, установив, что истец работала в <данные изъяты> <данные изъяты> №» в должности куратора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не поименованной Списками, учитывая, что спорный период работы содержится в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица без указания соответствующего кода льготы (ПД), а с требованиями к работодателю о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета истец не обращалась, принимая во внимание, что с ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют документы, подтверждающие выполнение истцом нормы часов преподавательской работы за ставку заработной платы, пришел к выводу об отсутствии оснований для включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный педагогический стаж, устанавливать тождественность профессий суд не уполномочен.
Не установив факт выполнения истцом в спорный период после ДД.ММ.ГГГГ нормы часов преподавательской работы за ставку заработной платы, позволяющие сделать вывод о работе истца на полную (1,0) ставку с выполнением нормы рабочего времени, суд пришел к выводу об отказе истцу в удовлетворении требований в части признания незаконным решения ответчика об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, а также в удовлетворении требований об обязании назначить пенсию, поскольку судом не включены периоды работы истца в специальный стаж.
Суд, отказав истцу в удовлетворении основных требований, также пришел к выводу об отказе в удовлетворении производных требований о взыскании судебных расходов.
С данными выводами суда судебная коллегия согласна.
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30).
В соответствии с пп. "м" п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781, периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке от ДД.ММ.ГГГГ №, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами. Из изложенных нормативных положений следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о педагогической деятельности в учреждениях для детей). При этом учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и в определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.
Такое право имеют учителя, осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность. Периоды их работы после ДД.ММ.ГГГГ по общему правилу засчитываются в специальный стаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Как разъяснил Пленум Верховного суда Российской Федерации в пункте 15 постановления N 30 от ДД.ММ.ГГГГ "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.
Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Пунктом 1 раздела «Наименование должностей» Списка от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрены должность учителя, а также должность воспитателя, старшего воспитателя, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, а п. 1 раздела «Наименование учреждений» этого же списка - гимназия.
Пунктом 1 раздела «Наименование должностей» Списка от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрены должность учителя, а также должности воспитателя, старшего воспитателя, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, а п. 1.1 раздела «Наименование учреждений» этого же списка - гимназия.
Таким образом, из нормативных положений следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о педагогической деятельности в учреждениях для детей). При этом учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и в определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.
Такое право имеют учителя, осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в школах всех наименований. Периоды их работы после ДД.ММ.ГГГГ по общему правилу засчитываются в специальный стаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (п. 4 Правил от ДД.ММ.ГГГГ №).
Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», действовавшим в период работы истца в должности куратора, норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) учителям 5-11 классов общеобразовательных учреждений была предусмотрена в количестве 18 часов в неделю.
Пунктами 1, 2 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», установлены продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю старшим воспитателям образовательных учреждений (кроме дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей).
Тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации, утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №. предусмотрена должность воспитателя и классного воспитателя.
Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта России от 26.12.1994г. № предусмотрена должность классного воспитателя. Также в данном классификаторе указана и должность воспитателя.
Исходя из приведенного правового регулирования периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя в общеобразовательных учреждениях -школах всех наименований - засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы педагогической или учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы, - 18 часов в неделю.
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Такие сведения представляются страхователями в соответствии со статьей 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», с проставлением соответствующих кодов на основании документов, подтверждающих необходимые сведения.
Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления страховых пенсий, в том числе представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» возложена на страхователей (работодателей).
Поскольку действующий порядок назначения досрочных страховых пенсий по старости предусматривает обязанность работодателя подтверждать характер выполняемой работы и условия труда работника, исключая при этом возможность включения периодов по аналогии с другими периодами или на основании предположений о соответствии условий труда условиям, дающим право на льготное пенсионное обеспечение, администрация предприятия (организации) должна представлять в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, уточняющую справку, выданную на основании первичных документов того периода, когда производились работы, а также подтверждать, что указанные работы выполнялись в течение полного рабочего дня, что закреплено пунктом «а» части 12 Перечня документов, необходимых для установления досрочной страховой пенсии по старости, утвержденного
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, а также приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости». При этом, указанное правило относится к периодам до регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, поскольку после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования периоды страхового и, в том числе специального стажа, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Не указание в данных персонифицированного учета сведений о льготном характере работы лица, после регистрации в системе персонифицированного учета не исключает установление льготного характера работы, но бремя доказывания работы в специальных условиях в таком случае ложится на истца.
В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющим ее характер и влияющим на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).
Довод жалобы, что судом неверно определены обстоятельства дела, об ошибочности внесения должности «куратор» в ее трудовую книжку, не влияет на правильность выводов суда, поскольку факт неправильного наименования работодателем должности истца в спорный период работы судом не установлен, напротив, прием истца на работу в должности куратора, работа в указанной должности весь спорный период подтверждается совокупностью представленных в материалы дела доказательств - личной карточкой по форме Т-2, штатными расписаниями, содержащими указанную должность, приказами о приеме и увольнении работника, сведениями о заработной плате истца, при этом истец в судебном порядке действия работодателя не оспаривала, а суд не уполномочен устанавливать тождественность (идентичность) различных наименований работ, профессий и должностей.
Вопреки доводам апелляционной жалобы, доказательств, подтверждающих, что в спорный период работы, ФИО1 работала в должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, не представлено.
Суду представлена выписка из лицевого счета застрахованного лица -ФИО1, согласно которой сведения о ее работе в условиях, необходимых для досрочного назначения трудовой пенсии, работодателем <данные изъяты> «<данные изъяты> №» за спорный период в пенсионный орган не представлялись.
С учетом изложенного оснований для включения в льготный стаж истца периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве куратора <данные изъяты> №» не имелось. Доводы жалобы об обратном не могут быть приняты судебной коллегией как не основанные на нормах права и материалах дела.
Доказательств, свидетельствующих о выполнении в спорный период педагогической нагрузки, истцом не представлено.
Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, выделение в особую категорию лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, отдельных работников, осуществляющих педагогическую деятельность, фактически основанное на учете особенностей выполняемой ими работы, а также профиля учреждения, в котором осуществляется их трудовая деятельность, само по себе не может расцениваться как нарушение принципа равенства всех перед законом либо как ограничение права граждан на пенсионное обеспечение. Определение же того, какого рода профессиональная деятельность сопряжена с повышенными психофизиологическими нагрузками, связано с установлением объективных критериев оценки характера труда в той или иной должности и относится к компетенции законодателя.
Таким образом, не любая педагогическая деятельность засчитывается в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, а только та педагогическая деятельность, которая осуществлялась на должностях, предусмотренных приведенными Списками.
Таким образом, судом при рассмотрении дела правильно определены имеющие значение для дела обстоятельства, применены нормы права, регулирующего возникшие правоотношения, нарушения норм процессуального закона не допущено, в связи с чем оснований для отмены решения суда по доводам жалобы не имеется.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ФИО10 ФИО2 В.Б. – без удовлетворения.
Председательствующий ФИО5
Судьи ФИО6
ФИО8
Мотивированное апелляционное определение составлено ДД.ММ.ГГГГ