РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 апреля 2026 года г. Владивосток
Фрунзенский районный суд г.Владивостока Приморского края в составе:
председательствующего Шульга В.В., при помощнике судьи Кошевой А.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кривобок Анатолия Анатольевича к УМВД России по Приморскому краю, МО МВД России «Партизанский» о взыскании денежной компенсации, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
истец обратился в суд с вышеназванным иском, в обоснование требований указано, что между Кривобок А.А. и УМВД по Приморскому краю с декабря 2000 года заключен бессрочный контракт о прохождении службы в органах внутренних дел, в соответствии с которым истец был принят на службу. <дата> истцом принято решение об увольнении из органов внутренних дел и расторжении контракта. В этот же день истец подал рапорт на имя руководителя об увольнении со службы из ОВД по основанию, предусмотренному п.4 ч.2 ст.82 Закона о службе (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии). <дата> работодателем с истцом проведена беседа и составлено представление к увольнению со службы в ОВД РФ. Таким образом, последний рабочий день истца приходился на <дата>, соответственно ответчик должен был произвести все расчёты с Кривобок А.А. <дата>, поскольку последний день службы сотрудника органов внутренних дел приходился на выходной нерабочий праздничный день. Вместе с тем, приказ об увольнении из ОВД был издан <дата>, окончательный расчёт с Кривобок А.А. был произведен <дата>, трудовая книжка выдана на руки только <дата>, что свидетельствует о нарушении ответчиком прав истца. Согласно расчетному листу выданного Кривобок А.А. за январь 2026 сумма задолженности работодателем составляла 744 765, 41 руб. Ввиду вышеперечисленного (несвоевременное увольнение и несвоевременный расчёт) у истца сформировалось нестабильное психоэмоциональное состояние, возникли проблемы со здоровьем. Ответчиком нарушена процедура увольнения. По этим основаниям просит суд взыскать с ответчика в пользу истца проценты (денежную компенсацию) за задержку ответчиком выплат, причитающихся при увольнении в размере 19 065,99 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., судебные расходы за услуги представителя в размере 60 000 руб.
Истец в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, обеспечил явку своего представителя.
В судебном заседании представитель истца Бойко Е.А. исковые требования поддержала в полном объёме.
Представитель ответчика УМВД России по Приморскому краю Головина А.В. возражала против удовлетворения исковых требований в полном объёме. Указала, что истец уволен со службы <дата> на основании приказа от <дата>, окончательный расчёт с Кривобок А.А. произведен <дата>, согласно платежным поручениям от <дата>, то есть в последний день службы сотрудника. За службу в январе 2026 истцу также была произведена выплата денежного довольствия в полном объеме, компенсация за 2 дня неиспользованного отпуска в году увольнения (рассчитанных пропорционально периоду службы). Таким образом отсутствуют основания для взыскания компенсации за задержку ответчиком выплат, причитающихся при увольнении.
Ответчик МО МВД России «Партизанский» в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом.
Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, исследовав и оценив в совокупности имеющиеся доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника органов внутренних дел регулируются Федеральным законом от <дата> № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
В силу ч.1 ст.84 ФЗ от <дата> № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
Согласно ч.8 ст. 89 ФЗ от <дата> № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку (при наличии) или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах внутренних дел и осуществить с ним окончательный расчет. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении сотрудника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя), поданном им в письменной форме или направленном в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, по адресу электронной почты федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения. В случае, если последний день службы сотрудника органов внутренних дел приходится на выходной или нерабочий праздничный день, выдача трудовой книжки, предоставление сведений о трудовой деятельности и окончательный расчет производятся в день, непосредственно предшествующий выходному или нерабочему праздничному дню.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Судом установлено и следует из материалов дела, что Кривобок А.А. проходил службу в органах внутренних дел в должности начальника отдела участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних МО МВД России «Партизанский».
Рапортом от <дата> Кривобок А.А. изъявил желание уволиться из органов внутренних дел по п.4 ч.2 ст.82 Закона о службе (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии).
Согласно листку освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности <номер> от <дата> ФКУЗ «<данные изъяты> краю» в период с <дата> по <дата> Кривобок А.А. находился на лечении, установлено приступить к выполнению служебных обязанностей с <дата>.
Согласно листку освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности <номер> от <дата> КГБУЗ «<данные изъяты>1» в период с <дата> по <дата> Кривобок А.А. находился на лечении, установлено приступить к выполнению служебных обязанностей с <дата>.
Приказом УМВД России по Приморскому краю от <дата> <номер> л/с подполковник полиции Кривобок А.А., начальник отдела участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних МО МВД России «Партизанский», уволен со службы в органах внутренних дел по выходу <дата>.
Согласно платежным поручениям от <дата> <номер>, <номер>, окончательный расчёт с Кривобок А.А. произведен <дата> (в последний день службы).
Сведениям о заработке, а также расчетным листком за январь 2026 года, подтверждается выплата денежного довольствия истцу в полном объеме за 23 дня службы Кривобок А.А. в январе 2026 года, компенсация за 2 дня неиспользованного отпуска в году увольнения (рассчитанных пропорционально периоду службы).
Из представления к увольнению со службы в органах внутренних дел РФ следует, что стаж службы (выслуга лет) для назначения пенсии в соответствии с законодательством РФ, регламентирующим пенсионное обеспечение сотрудников органов внутренних дел рассчитан на <дата>, что составляет 25 лет 08 месяцев 28 дней, в льготном исчислении 38 лет 02 месяца 02 дня (п.6).
При этом, стаж службы (выслуга лет) для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы в органах внутренних дел также рассчитан на <дата> (п.7).
С представлением к увольнению со службы в органах внутренних дел РФ Кривобок А.А. ознакомлен <дата>.
Согласно ч. 1 ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В ч. 3 ст. 196 ГПК РФ отражен один из важнейших принципов гражданского процесса - принцип диспозитивности, согласно которому суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
В п. 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> <номер> «О судебном решении» обращено внимание судов на то, что выйти за пределы заявленных требований (разрешить требование, которое не заявлено, удовлетворить требование истца в большем размере, чем оно было заявлено) суд имеет право лишь в случаях, прямо предусмотренных федеральными законами.
Учитывая установленные по делу обстоятельства, исходя из того, что дата увольнения (<дата>), суммы полученных расчётов, в которые вошли также 23 дня службы истца в январе 2026 года, стаж службы (выслуга лет) истцом Кривобок А.А. не оспаривались, предметом настоящего искового заявления не являлись, равно как и то, что истцом не заявлялось требование о внесении изменений даты увольнения в трудовую книжку, суд приходит к выводу о том, что права истца в части выплат, причитающихся при увольнении не нарушены.
Окончательный расчет с Кривобок А.А. произведен ответчиком в день его увольнения <дата>. Таким образом, срок окончательного расчета с истцом ответчиком нарушен не был.
Выплаченные суммы, в которые ответчиком также включен период службы истца по <дата>, истцом не оспаривались, возражения относительно полученных сумм не заявлялись. 23 дня службы истца в январе 2026 года также включены ответчиком в выслугу лет истца, что также истцом не оспаривалось.
С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что обязанность произвести окончательный расчет с сотрудником в день его увольнения органом внутренних дел исполнена.
Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика в его пользу процентов (денежной компенсации) за задержку ответчиком выплат, причитающихся при увольнении, удовлетворению не подлежат.
Поскольку суд отказывает в удовлетворении основных требований, не подлежат удовлетворению производные требования.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Кривобок Анатолия Анатольевича к УМВД России по Приморскому краю, МО МВД России «Партизанский» о взыскании денежной компенсации, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд г. Владивостока в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.
Судья В.В.Шульга