УИД 25RS0002-01-2026-002842-23 в мотивированном виде решение изготовлено 11.06.2026
Решение
Именем Российской Федерации
08 июня 2026 года город Владивосток
Фрунзенский районный суд г. Владивостока в составе председательствующего судьи Рубель Ю.С., при ведении протокола секретарем Ястребовой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Фрунзенского района г. Владивостока в защиту интересов Рыжкина Романа Юрьевича к ООО «Мир вентиляции» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, установил:
прокурор Фрунзенского района г. Владивостока обратился в суд в защиту законных интересов Рыжкина Р.Ю. с иском о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, в обоснование требований указав, что в ходе проведения проверки соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «Мир вентиляции», установлено, что Рыжкин Р.Ю. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Мир Вентиляции» на основании трудового договора от 07.07.2025 <номер> в должности начальника отдела закупок. Приказом № 34 от 17.11.2025 прекращено действие трудового договора, Рыжкин Р.Ю. уволен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Вместе с тем, заработная плата Рыжкина Р.Ю. за период с 01.09.2025 по 17.11.2025 работодателем в полном объеме не выплачена. Кроме того, за работу в августе 2025 Рыжкину Р.Ю. 12.09.2025 выплачен лишь аванс в размере 50 000 рублей, оставшаяся часть заработной платы за август 2025 в размере 122 413,79 рублей не выплачена. Общая сумма задолженности работодателя по заработной плате за период 01.09.2025 по 17.11.2025 составляет 557 985,47 рублей. Окончательный расчет при увольнении с Рыжкиным Р.Ю. не произведен, в том числе не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 71 212,44 рублей.
Просит суд взыскать с ответчика в пользу Рыжкина Р.Ю. задолженность по заработной плате в размере в размере 557 985,47 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по увольнению за период с 17.11.2025 по 31.03.2026 в размере 112 362,19 руб., денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска с 07.07.2025 по 17.11.2025 в размере 71 212,44 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты за неиспользованный отпуск в размере 12 122,75 руб., компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб.
Помощник прокурора Литвинова И.А. в судебном заседании настаивала на заявленных требованиях.
Представитель ответчика, извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, об уважительности причин неявки суду не сообщил.
В соответствии со статьей 155 ГПК РФ разбирательство гражданского дела происходит в судебном заседании с обязательным извещением лиц, участвующих в деле, о времени и месте заседания.
В силу части 4 статьи 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд пришел к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Как установлено судом и следует из материалов дела, 07.07.2025 между ООО «Мир вентиляции» и Рыжкиным Р.Ю. был заключен трудовой договор <номер>. Рыжкин Р.Ю. принят на работу в ООО «Мир Вентиляции» на должность начальника отдела закупок.
Приказом №34 от 17.11.2025 прекращено действие трудового договора, Рыжкин Р.Ю. уволен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
В силу п. 6.1.7 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Мир вентиляции» в обязанности Работодателя входит выплата причитающуюся работникам заработной платы, установленной трудовым договором, в полном размере два раза в месяц 15 и 30 числа каждого месяца (за первую половину месяца - 30 числа каждого месяца, за вторую половину месяца - 15 числа каждого месяца, следующего за расчетным). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Данный порядок, в том числе отражен в п.4.2 Положения об оплате труда, утвержденного директором ООО «Мир вентиляции», а также в п. 3.4 трудового договора <номер>.
Согласно штатному расписанию от 15.07.2025 №8 ШР сумма заработной платы начальника отдела закупок на период 2025 года с 01.08.2025 состоит из оклада в размере 114 943 рублей, районного коэффициента в 20% - 22 987,89 руб., а также дальневосточной надбавки в 30% - 34 482,90 руб., что в общей сумме, подлежащей к начислению заработной платы, составляет 172 413,79 руб.
Аналогичные положения о размере заработной платы работника содержатся в трудовом договоре <номер>.
Согласно п. 3.4 трудового договора <номер> заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца (30-го числа текущего месяца - за первую половину месяца и 15-го числа месяца, следующего за отработанным, окончательный расчет за месяц). Сумма аванса определяется фиксированной суммой - 50 000 рублей.
Вместе с тем, в ходе проведенной Прокуратурой проверки выявлены факты невыплаты заработной платы работнику. Так, заработная плата Рыжкину Р.Ю. за период с 01.09.2025 по 17.11.2025 по занимаемой должности, работодателем в полном объеме не выплачена. Кроме того, за работу в августе 2025 года Рыжкину Р.Ю. выплачен лишь аванс в размере 50 000 руб., остальная часть заработной платы за август 2025 года в размере 122 413,79 руб. не выплачена.
Таким образом, общая сумма задолженности работодателя по заработной плате за период работы с 01.09.2025 по 17.11.2025 перед истцом на момент увольнения составляет 557 985,47 руб.
Окончательный расчет при увольнении с истцом не произведен, в том числе не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 71 212,44 руб.
В силу ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору, то есть начисленных, но не выплаченных работнику работодателем денежных сумм.
С учетом продолжительности нарушения прав истца на своевременную выплату заработной платы, Рыжкин Р.Ю. имеет право на получение в порядке статьи 236 ТК РФ компенсации за задержку заработной платы, размер которой составляет 105 146,70 руб.
Компенсация за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере 11 201,73 руб. не выплачена.
Расчет денежной компенсации за задержку выплаты работнику, представленный стороной истца, суд признает математически верным, основанным на положениях закона. Ответчиком данный расчет не оспорен, контррасчет не предоставлен.
Разрешая требование о взыскании компенсации морального вреда, суд в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, при определении размера компенсации морального вреда учитывает требования разумности, справедливости и соразмерности последствиям допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истца и полагает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Кроме того, поскольку при подаче иска истец была освобождена от уплаты государственной пошлины, суд, руководствуясь ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, полагает ко взысканию с ответчика в доход бюджета Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 16 160 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил:
исковые требования прокурора Фрунзенского района г. Владивостока в защиту интересов Рыжкина Романа Юрьевича удовлетворить в части.
Взыскать с ООО «Мир вентиляции» (ИНН 2536258975, ОГРН 1132536000167) в пользу Рыжкина Романа Юрьевича (<дата> г.р., паспорт <номер>) задолженность по заработной плате в размере 557 985,47 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по увольнению за период с 17.11.2025 по 31.03.2026 в размере 112 362,19 руб., денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска с 07.07.2025 по 17.11.2025 в размере 71 212,44 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты за неиспользованный отпуск в размере 12 122,75 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Взыскать с ООО «Мир вентиляции» (ИНН 2536258975, ОГРН 1132536000167) в доход бюджета Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 16 160 рублей.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд города Владивостока в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.
Судья Ю.С. Рубель