Решение
именем Российской Федерации
21 июля 2026 года город Владивосток
Фрунзенский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе председательствующего Богут Е.Б., при ведении протокола помощником Руренко Я.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кулик Константина Евгеньевича к ООО «ГЕСАР-М» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, установил:
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, указав, что с <дата> по <дата> состоял в трудовых отношениях с ООО «ГЕСАР-М» в должности мастера общестроительных работ. Трудовой договор был заключен на основании приказа <номер> от <дата>.
В течение периода работы ему не предоставлялся отпуск в объеме 111 календарных дней. В день увольнения, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена. По состоянию на день подачи искового заявления, компенсация за неиспользованный отпуск выплачена частично в размере 37 000 руб.
Просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 285 566 руб., денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты <дата> по день вынесения решения суда в размере 56 654,51 руб., компенсацию морального вред в размере 30 000 руб.
В судебном заседании представитель истца Москвичева А.В. требования уточнила, просила взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 260 566 руб., денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты <дата> по день вынесения решения суда в размере 56 654,51 руб., компенсацию морального вред в размере 30 000 руб.
Представитель ответчика Подосенов А.С. представил письменный отзыв на иск, содержащий контр расчёт компенсации за неиспользованный отпуск. Компенсацию морального вреда полагал необоснованно завышенной.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Как следует из п. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Судом установлено и из материалов дела следует, что Кулик К.Е. с <дата> по <дата> работал в должности мастера общестроительных работ в ООО «ГЕСАР-М», что подтверждается трудовым договором <номер> от 01.09.2022сведениями о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При увольнении истца в соответствии с частью 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации ему подлежала выплате компенсация за все неиспользованные отпуска.
Частью 1 ст. 142 ТК РФ предусмотрено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Поскольку ответчиком не подтвержден факт нахождения истца в отпуске, а также выплата компенсации за неиспользованный отпуск, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за неиспользованный отпуск в размере 260 566 руб.
Руководствуясь ст. 236 ТК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплат в размере 56 654,51 руб.
Учитывая, что факт нарушения ответчиком прав истца в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение, в соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, и с учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 7 000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 10 430,51 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования Кулик Константина Евгеньевича к ООО «ГЕСАР-М» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ГЕСАР-М» (<номер>) в пользу Кулик Константина Евгеньевича <данные изъяты>) компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 260 566 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 56 654,51 руб., компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб.
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Взыскать с ООО «ГЕСАР-М» (<номер>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 10 430,51 руб.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через суд Фрунзенского района в течение месяца со дня составления мотивированного решения – 03.08.2026.
Судья Богут Е.Б.