РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 марта 2026 года с. Вольно - Надеждинское
Надеждинский районный суд Приморского края в составе:
судьи Сетраковой Л.В., при секретаре Дорофеевой Д.С., с участием представителя истца Горбачёвой А.И., ответчика Керимовой Д.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г.Владивостока» к Керимовой ФИО6 о взыскании денежных средств, установил:
истец обратился в суд с названным иском к ответчику, в обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор. Ответчик была принята на должность фельдшера скорой медицинской помощи. В соответствии законом Приморского края от 23.11.2018 № 391-КЗ «О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения», а также постановления администрации Приморского края от ДД.ММ.ГГГГ N 82-па « Об утверждении порядка предоставления меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников в виде единовременной денежной выплаты», ответчику была предоставлена денежная выплата в размере 300 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника. Срок возврата выплаты составляет не более 10 рабочих дней со дня получения уведомления. Уведомление вручено ответчику ДД.ММ.ГГГГ. Однако, часть единовременной выплаты в размере 231 527 рублей ответчиком до сих пор не возвращена. Истец просит суд взыскать с ответчика часть единовременной выплаты в размере 231 527 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 7 946 рублей.
Представитель истца Горбачёва А.И. в судебном заседании заявленные требования поддержала.
Ответчик Керимова Д.Д. в судебном заседании заявленные требования не признала, пояснив, что в настоящее время не работает, занимается лечением несовершеннолетнего ребенка.
Выслушав пояснения участников процесса, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом.
Согласно ст. 309 - 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается.
Положениями ст. 12 ГК РФ предусмотрено, что защита гражданских прав осуществляется, в том числе, путем возмещения убытков.
Пунктом 1 статьи 393 ГК РФ предусмотрена обязанность должника возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим обязательства.
Лицо, не исполнившее обязательства либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности (п. 1 ст. 401 ГК РФ).
ДД.ММ.ГГГГ Законодательным Собранием Приморского края принят закон Приморского края от 23.11.2018 N 391-K3 "О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения".
Постановлением администрации Приморского края от 13.02.2019 N 82-па утвержден Порядок предоставления меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников в виде единовременной денежной выплаты.
Согласно пункту 3 Порядка право на предоставление единовременной денежной выплаты имеют следующие категории медицинских работников: медицинским сестрам, трудоустроившимся в фельдшерско-акушерские пункты, в поликлиники, поликлинические отделения, участковые больницы, врачебные амбулатории, отделения (офисы) общей врачебной (семейной) практики медицинских организаций на должность, включенную в Перечень должностей, и занимающим в данной медицинской организации штатную должность по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 300000,0 рублей.
Пунктом 15 Порядка предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора с медицинским работником до истечения пятилетнего срока со дня заключения Договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода медицинского работника по его инициативе на другую должность, не включенную в Перечень вакантных должностей, либо в случае увольнения медицинского работника в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинская организация письменно уведомляет медицинского работника о необходимости возврата части единовременной денежной выплаты, рассчитанной со дня прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду (далее - уведомление).
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г.Владивостока» и Керимовой (Касьяновой) Д.Д. заключен трудовой договор. Керимова Д.Д. принята на должность фельдшера скорой медицинской помощи.
ДД.ММ.ГГГГ между КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г.Владивостока» в лице главного врача Быкова О.Б. с одной стороны, и Керимовой (Касьяновой) Д.Д. (далее - медицинский работник), с другой стороны, в соответствии со ст. 3 Закона Приморского края от 23.11.2018 N 391-КЗ "О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения" заключен договор № о предоставлении меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты медицинскому работнику Керимовой Д.Д., замещающему должность фельдшера скорой медицинской помощи подстанции «Бородинская» КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» в размере 300 000 рублей.
Согласно пункту 2.2.1. договора № от ДД.ММ.ГГГГ, Керимова Д.Д. приняла на себя обязательство работать в КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г.Владивостока» по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной с соответствии со ст. 350 ТК РФ с выполнением трудовой функции в объеме не менее одной ставки, в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ в течение пяти лет с момента заключения договора, при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме.
В силу пункта 2.2.3. договора № Керимова Д.Д. обязалась возвратить в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, исчисленному с учетом п. 2.2.2 настоящего договора, со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч, 1 ст. 77, п. 5 - 7 ч. 3 ст. 83 ТК РФ), а также в случае перевода по инициативе медицинского работника на другую должность, не включенную в Перечень вакантных должностей.
ДД.ММ.ГГГГ во исполнение заключенного ДД.ММ.ГГГГ договора № платежным поручением № Управлением Федерального казначейства по Приморскому краю (Министерство здравоохранения Приморского края) осуществлен перевод денежных средств в размере 300 000 рублей на счет Керимовой (Касьяновой) Д.Д.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с фельдшером Керимовой Д.Д. был прекращен по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 ст. 77 ТК РФ.
С приказом об увольнении Керимова Д.Д. ознакомлена в день его вынесения, т.е. ДД.ММ.ГГГГ, однако в нарушение взятых на себя обязательств, несмотря на прекращение заключенного с ней трудового договора и уведомление истца от ДД.ММ.ГГГГ о возврате части произведенной выплаты, до настоящего времени не возвратила в бюджет Приморского края пропорциональную фактически не отработанному в медицинской организации времени часть единовременной денежной выплаты.
Судом, на основании представленного истцом расчета, проверена правомерность размера взыскиваемых убытков в сумме 231 527 рублей. Сумма, подлежащая возврату в краевой бюджет, соответствует условиям договора о предоставлении единовременной денежной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ, является верной и арифметически правильной, исчислена исходя из фактического количества отработанных Керимовой Д.Д. дней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
При установленных обстоятельствах, учитывая, что заключенный с ответчиком трудовой договор прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ до истечения 5-летнего срока работы, указанного в п. 2.2.1 договора № от ДД.ММ.ГГГГ, по инициативе работника (собственное желание), суд приходит к выводу, об обоснованности заявленных в соответствии с положениями ст. ст. 15, 309 - 310, 393 и 401 ГК РФ исковых требований и их удовлетворении в полном объеме.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 7 946 руб., подтвержденные поручением о перечислении от 15.01.2026г.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил:
исковые требования КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г.Владивостока» удовлетворить.
Взыскать с Керимовой ФИО8 в пользу КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г.Владивостока» часть единовременной выплаты в размере 231 527 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 7946 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Надеждинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 26.03.2026г.
Судья Л.В. Сетракова