ОПРЕДЕЛЕНИЕ
9 ноября 2026 г. г. Пенза
Октябрьский районный суд г. Пензы в составе председательствующего судьи Курмаевой Т.А.
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Львовой А.А.
с участием прокурора Мартышкиной Ю.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Пензе в здании суда гражданское дело по исковому заявлению Коблякова Вячеслава Федоровича к муниципальному казенному учреждению Парк культуры и отдыха «Комсомольский» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Кобляков В.Ф. обратился в суд с вышеуказанным иском к муниципальному казенному учреждению Парк культуры и отдыха «Комсомольский» (далее также – МКУ ПК и О «Комсомольский»), в котором просил признать незаконным и отменить приказ о его увольнении от 6 июля 2026 г. № восстановить его на работе, взыскать с ответчика заработную плату за период замещения с 12 мая 2026 г. по 27 мая 2026 г. должности директора по хозяйственным вопросам ФИО8 в связи с отпуском последнего в размере 20 000 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 1 633 руб. 66 коп., в качестве оплаты за благоустройство и уход за деревьями 40 000 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 784 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., а также возмещении понесенных расходов на оплату услуг представителя в размере 5 000 руб. и почтовых расходов в размере 780 руб.
До начала судебного заседания от истца Коблякова В.Ф. и и.о. директора муниципального казенного учреждения Парк культуры и отдыха «Комсомольский» Рудакова М.А. поступило заявление об утверждении достигнутого между сторонами мирового соглашения, по условиям которого:
1. истец Кобляков Вячеслав Федорович отказывается от своих исковых требований к муниципальному казенному учреждению Парк культуры и отдыха «Комсомольский» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, в связи с достижением сторонами мирового соглашения.
2. Ответчик муниципальное казенное учреждение Парк культуры и отдыха «Комсомольский» признает приказ от 6 июля 2026 г. № № о прекращении трудового договора от 12 ноября 2018 г. №, заключенный с Кобляковым Вячеславом Федоровичем, по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным и обязуется его отменить.
Восстановить Коблякова Вячеслава Федоровича на работе в муниципальном казенном учреждении Парк культуры и отдыха «Комсомольский» в должности начальника отдела материально-технического и хозяйственного обеспечения с 25 июля 2026 г. и выплатить ему заработную плату за время вынужденного прогула за период с 25 июля 2026 г. по 9 ноября 2026 г. в размере 91 409 (девяносто одна тысяча четыреста девять) руб. в срок до 26 декабря 2026 г.
3. Судебные расходы, понесенные сторонами в связи с рассмотрением настоящего дела, не возмещаются другой стороной и остаются на той стороне, которая их понесла.
4. Положения ст. ст. 220-221 ГПК РФ, а именно, что с момента заключения настоящего мирового соглашения и утверждения его судом повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, сторонам известны и понятны.
5. Стороны просят мировое соглашение утвердить, производство по делу прекратить.
В судебном заседании истец Кобляков В.Ф. и и.о. директора муниципального казенного учреждения Парк культуры и отдыха «Комсомольский» Рудаков М.А. просили утвердить мировое соглашение на достигнутых сторонами условий. Прокурор Мартышкина Ю.В. в судебном заседании полагала возможным утвердить достигнутое сторонами мировое соглашение и производство по делу прекратить.
В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее также - ГПК РФ) стороны могут окончить дело мировым соглашением.
На основании ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Согласно ст. 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ стороны мирового соглашения в его тексте указали, что последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, им понятны, о чем они расписались в своем соглашении.
Мировое соглашение в соответствии со ст. 173 ГПК РФ подписано сторонами в виде отдельного документа и приобщено к делу, на что указано в протоколе судебного заседания.
Суд считает возможным мировое соглашение, заключенное сторонами, утвердить, поскольку оно не противоречит закону, совершено в интересах сторон, выполнение сторонами условий мирового соглашения не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц, производство по делу прекратить.
Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Кобляковым Вячеславом Федоровичем (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) и и.о. директора муниципального казенного учреждения Парк культуры и отдыха «Комсомольский» Рудаковым Михаилом Александровичем по условиям которого:
Истец Кобляков Вячеслав Федорович отказывается от своих исковых требований к муниципальному казенному учреждению Парк культуры и отдыха «Комсомольский» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, в связи с достижением сторонами мирового соглашения.
2. Ответчик муниципальное казенное учреждение Парк культуры и отдыха «Комсомольский» признает приказ от 6 июля 2026 г. № о прекращении трудового договора от 12 ноября 2018 г. №, заключенный с Кобляковым Вячеславом Федоровичем, по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным и обязуется его отменить.
Восстановить Коблякова Вячеслава Федоровича на работе в муниципальном казенном учреждении Парк культуры и отдыха «Комсомольский» в должности начальника отдела материально-технического и хозяйственного обеспечения с 25 июля 2026 г. и выплатить ему заработную плату за время вынужденного прогула за период с 25 июля 2026 г. по 9 ноября 2026 г. в размере 91 409 (девяносто одна тысяча четыреста девять) руб. в срок до 26 декабря 2026 г.
3. Судебные расходы, понесенные сторонами в связи с рассмотрением настоящего дела, не возмещаются другой стороной и остаются на той стороне, которая их понесла.
Производство по гражданскому делу по исковому заявлению Коблякова Вячеслава Федоровича к муниципальному казенному учреждению Парк культуры и отдыха «Комсомольский» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения.
Судья п/п Т.А. Курмаева