Дело № 2-4717/2026
УИД 41RS0001-01-2026-002026-87
ЗАОЧНОЕРЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
3 августа 2026 года г. Петропавловск-Камчатский
Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:
судьи Рубцовой А.П., при секретаре Коробкове В.Р., с участием истца Димовой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Димовй С.В. к обществу с ограниченной ответственностью специализированный застройщик «Камчатгэсстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат,
УСТАНОВИЛ:
Димова С.В. обратилась в суд с иском к ООО СЗ «Камчатгэсстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, мотивируя требования тем, что истец в период с 26.08.2024 по 09.02.2026 состояла с ответчиком в трудовых отношениях. На момент увольнения у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере 565 194,97 рубля (с учетом вычета НДФЛ), из которой: задолженность по заработной плате за период с 01.11.2025 по 09.02.2026 – 417 582,26 рубля, компенсация за дни неиспользованного отпуска – 127 612,71 рублей, компенсация оплаты проезда – 20 000 рублей, что подтверждается выданной ответчиком справкой от 09.02.2026.
На основании изложенного, истец обратилась с иском в суд и просила взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 565 194,97 рубля, а также компенсацию за задержку указанной выплаты за период с 29.11.2025 по 10.03.2026 в размере 26 751,57 рубль.
Истец Димова С.В. в судебном заседании поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что заявленная к взысканию задолженность до настоящего времени ответчиком не выплачена.
Ответчик ООО СЗ «Камчатгэсстрой» извещалось о времени и месте судебного заседания в установленном законом порядке, в суд своего представителя не направило, заявлений, ходатайств не представило, судебное извещение возвращено в суд в связи с истечением срока хранения.
Правовые последствия юридически значимых сообщений (в том числе судебные извещения и повестки) наступают для лица, которому сообщения адресованы, с момента их доставки самому лицу или его представителю (абз. 1 п. 1 ст. 165.1 ГК РФ).
Согласно абз. 2 п. 1 ст. 165.1 ГК РФ сообщение считается доставленным адресату и в том случае, если оно фактически не было получено по причинам, зависящим от адресата.
Так судебные извещения и повестки считаются доставленными адресату, если последний их не получил по своей вине. Корреспонденция считается доставленной, если она была возвращена по истечении срока хранения в отделении связи, поскольку адресат уклонился от ее получения (абз. 2 п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации»).
С учетом мнения истца, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.
Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.ст. 148ст.ст. 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).
Из содержания ч. 1 ст. 127, ст. 140 ТК РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе денежной компенсации за все неиспользованные отпуска производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в приведенной статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что в период с 26.08.2024 по 09.02.2026 стороны состояли в трудовых правоотношениях, что подтверждается трудовым договором от 26.08.2024 с дополнительными соглашениями к нему, приказами о приеме и увольнении работника №-к от 26.08.2024 и №-к от 09.02.2026 соответственно.
Согласно справке ООО СЗ «Камчатгэсстрой» от 09.02.2026, у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за период ноябрь-декабрь 2025 года, январь-февраль 2026 года, в том числе: начисленная заработная плата за ноябрь 2025 года – 120 098,71 рублей, за декабрь 2025 года – 133 304,58 рубля, за январь 2026 года – 172 198 рублей, за февраль 2026 года – 54 378,32 рублей, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 146 681,28 рубль, данные суммы отражены без учета вычета НДФЛ 13%; компенсация оплаты проезда в размере 20 000 рублей. Таким образом общая сумма задолженности составляет 646 660,89 (без учета вычета НДФЛ) и 565 194,97 рубля (с учетом вычета НДФЛ).
В судебном заседании истец пояснила, что указанная в справке задолженность ответчиком не выплачена до настоящего времени.
В силу ст.ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании (ч. 2 ст. 195 ГПК РФ).
В силу ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Доказательств, подтверждающих выплату указанной суммы задолженности полностью либо частично, ответчиком суду не представлено, в материалах дела таковых не имеется.
Оценив фактические обстоятельства по делу, установленные на основании имеющихся в материалах дела доказательств в их совокупности, с учетом отсутствия доказательств, подтверждающих погашение ответчиком задолженности перед истцом полностью, либо в какой-то её части, суд приходит к выводу об удовлетворении искового требования Димовой С.В. о взыскании с ответчика в её пользу задолженности по заработной плате за период с 01.11.2025 по 09.02.2026, компенсации за дни неиспользованного отпуска, компенсации оплаты за проезд в общем размере 565 194,97 рублей в полном объеме.
Рассматривая требования истца о взыскании компенсации за задержку выплат, суд приходит к следующему.
Пунктом 1 ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из пояснений истца следует, что спорная задолженность ответчиком не выплачена, доказательств обратного суду не представлено.
Проверив произведенный истцом расчет подлежащей выплате в её пользу денежной компенсации, признавая его произведенным исходя из установленного работодателем порядка выплаты заработной платы и соответствующим положениям ст. 236 ТК РФ, суд принимает его за основу и приходит к выводу об обоснованности требования истца о взыскании компенсации за задержку указанных выплат за период с 29.11.2025 по 10.03.2026 в размере 26 751,57 рубль.
На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа в размере, в котором истец в силу закона освобождена от ее уплаты при подаче иска, в размере 16 838,93 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
иск Димовй С.В. удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью специализированный застройщик «Камчатгэсстрой» (ИНН 4101163993, ОГРН 1144101002770) в пользу Димовй С.В. (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с 01.11.2025 по 09.02.2026, компенсации за дни неиспользованного отпуска, компенсации оплаты за проезд в общем размере 565 194,97 рубля, компенсацию за задержку выплат за период с 29.11.2025 по 10.03.2026 в размере 26 751,57 рубль.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью специализированный застройщик «Камчатгэсстрой» (ИНН 4101163993, ОГРН 1144101002770) в доход Петропавловск-Камчатского городского округа государственную пошлину в размере 16 838,93 рублей.
Заочное решение может быть пересмотрено вынесшим его судом по заявлению ответчика, поданному в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения, а также обжаловано в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
<данные изъяты>
Судья А.П. Рубцова