РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 июня 2026 года г. Петропавловск-Камчатский
Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составепредседательствующего судьи Марухина С.А.
при секретаре судебного заседания ФИО6, с участием ответчика ФИО2, представителя третьего лица ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковомузаявлению Министерства здравоохранения Камчатского края к ФИО2 о взыскании задолженности по договору о представлении единовременной выплаты, процентов за пользование чужими денежными средствами, установил:
Министерство здравоохранения Камчатского края обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности по договору о предоставлении единовременной денежной выплаты медицинскому работнику в Камчатском крае. В обоснование иска истец указал на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ГБУЗ «Камчатский краевой родильный дом» (далее – ГБУЗ «ККРД») заключен трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ заключен трехсторонний договор между Министерством здравоохранения Камчатского края, ГБУЗ «ККРД» и ФИО2, на основании которого ответчику предоставлена единовременная денежная выплата в размере 500 000 рублей. Согласно условиям этого договора ответчик обязан осуществлять трудовую деятельность в медицинском учреждении в течение трёх лет – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Однако ответчик ДД.ММ.ГГГГ уволился по собственному желанию, расторгнув трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ до окончания срока его действия. В соответствии с п. 2.1.4. трехстороннего договора от ДД.ММ.ГГГГ медицинский работник обязан возвратить в доход краевого бюджета в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 3-летнего срока. Рассчитанная сумма денежной выплаты, подлежащая возврату, составляет 76 646 рублей 40 копеек. Ответчику ДД.ММ.ГГГГ направлено требование о возврате денежных средств, которое до настоящего времени не исполнено. Кроме этого, нарушение договорных обязательств повлекло начисление процентов за пользование чужими денежными средствами в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 26 904 рублей 15 копеек. На основании изложенного, истец просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по договору о предоставлении единовременной денежной выплаты медицинскому работнику в 2022 году в Камчатском крае от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 76 646 рублей 40 копеек, проценты за пользование чужими денежными средствами по договору о предоставлении денежной выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 26 904 рублей 15 копеек, проценты за пользование чужими денежными средствами по договору о предоставлении выплаты с ДД.ММ.ГГГГ и по день фактической уплаты суммы задолженности.
Истец Министерство здравоохранения Камчатского края в судебном заседании участия не принимало, извещено о времени и месте судебного разбирательства. На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в его отсутствие.
В судебном заседании ответчик ФИО2 исковые требования не признал, пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ уволился по семейным обстоятельствам и в связи с переездом в Московскую область, где продолжил трудовую деятельность по своей медицинской специальности в родильном доме <адрес>. Вскорости вернулся в г. Петропавловск-Камчатский, где вновь трудоустроился в ГБУЗ «ККРД» с ДД.ММ.ГГГГ и работает по настоящее время. Пытался урегулировать сложившуюся ситуацию с его увольнением – обращался на прием в Министерство здравоохранения Камчатского края к Министру здравоохранения Камчатского края ФИО3, неоднократно обращался к руководству ГБУЗ «ККРД».
В судебном заседании представитель третьего лица ФИО4 предоставила письменные пояснения ГБУЗ «ККРД», просила отказать в удовлетворении иска, так как ФИО2 вернулся на работу в ГБУЗ «Камчатский краевой родильный дом» ДД.ММ.ГГГГ, где продолжает работать по настоящее время.
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как следует из ст. 1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.
Согласно ч. 1 ст. 8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.
В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают: из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.
Граждане и юридические лица свободны в заключении договора (п. 1 ст. 421 ГК РФ).
В соответствии со статьями 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ «ККРД» и ФИО2 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работодатель предоставляет работнику основную работу в должности врача-акушера-гинеколога акушерского стационара акушерского отделения сроком на 3 года с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Постановлением Правительства Камчатского края от ДД.ММ.ГГГГ №-П (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ) утверждено Положение о порядке и условиях предоставления единовременных денежных выплат медицинским работникам в 2022 году в Камчатском крае.
Для заключения договора о предоставлении выплаты согласно названному порядку ФИО2 направил в Министерство здравоохранения Камчатского края заявление в установленной форме от ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом Министерства здравоохранения Камчатского края от ДД.ММ.ГГГГ принято решение предоставить ФИО2 единовременную денежную выплату в размере 500 000 рублей, заключить об этом договор с ним и ГБУЗ «ККРД».
Между Министерством здравоохранения Камчатского края, ГБУЗ «ККРД» и ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ заключен трехсторонний договор № о предоставлении единовременной денежной выплаты медицинскому работнику в 2022 году в Камчатском крае.
Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику перечислены денежные средства в размере 500 000 рублей.
Предметом названного договора является предоставление единовременной денежной выплаты в размере 0,5 млн. рублей медицинскому работнику, прибывшему в 2022 году на работу в Камчатский край г. Петропавловск-Камчатский, после окончания образовательной организации высшего образования, в соответствии с Положением о порядке и условиях предоставления единовременных денежных выплат медицинским работникам в 2022 году в Камчатском крае, утвержденным постановлением Правительства Камчатского края от ДД.ММ.ГГГГ №-П (п. 1.1 договора).
Пунктом 2.1. договора № установлены обязанности медицинского работника, в том числе:
-исполнять трудовые обязанности в медицинском учреждении в течение трех лет на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
-продлить настоящий договор на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
-возвратить в доход краевого бюджета в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора (эффективного контракта) часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 3-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 5-7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации);
-сообщить в письменной форме Министерству здравоохранения Камчатского края об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, адреса для направления заявлений, уведомлений, извещений, требований или иных юридически значимых сообщений, а также о намерении до истечения 3-летнего срока расторгнуть трудовой договор (эффективный контракт) с медицинским учреждением по любым основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
Согласно пункту 2.2.2 договора № медицинский работник вправе направить в Министерство здравоохранения Камчатского края заявление о заключении дополнительного соглашения к настоящему договору в части изменения места работы и суммировании стажа работы в случае прекращения (расторжения) трудового договора (эффективного контракта) с медицинским учреждением (кроме случаев расторжения трудового договора за виновные действия). При этом другой трудовой договор (эффективный контракт) на срок не менее 3 лет должен быть заключен с медицинским работником в течение 5 рабочих дней со дня прекращения (расторжения) трудового договора (эффективного контракта) с медицинским учреждением, а заявление подано в Министерство здравоохранения Камчатского края в течение 15 рабочих дней со дня заключения нового трудового договора (эффективного контракта) с государственным учреждением здравоохранения Камчатского края.
Вместе с тем действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника, в связи с преподавательской деятельностью в ГБПОУ КК «Камчатский медицинский колледж» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
По этой причине между ответчиком и ГБУЗ «ККРД» ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работодатель предоставляет работнику работу по внешнему совместительству в должности врача-акушера-гинеколога акушерского отделения акушерского стационара на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ.
Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № работа по внешнему совместительству изменена на основную работу с ДД.ММ.ГГГГ.
Трудовой договор № по инициативе ответчика расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, о чем письмом ГБУЗ «ККРД» сообщило ДД.ММ.ГГГГ в Министерство здравоохранения Камчатского края о расторжении трудовых отношений на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Уведомлением Министерства здравоохранения Камчатского края от ДД.ММ.ГГГГ ответчику направлена информация о необходимости возврата части денежной выплаты за неотработанный по условиям договора № период времени в размере 76 646 рублей 40 копеек в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Однако ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ «ККРД» вновь заключило с ФИО2 трудовой договор №, в соответствии с которым работодатель предоставляет работнику основную работу в должности врача-акушера-гинеколога акушерского отделения акушерского стационара на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно представленным суду письменным пояснениям и справке ГБУЗ «ККРД» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик работает по настоящее время в соответствии с трудовой договор №, его стаж работы в должности врача-акушера-гинеколога в ГБУЗ «ККРД» составляет 3 года 9 месяцев 14 дней.
Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик выполнил обязательство трехстороннего договора №, пунктом 2.1.2 которого предусмотрено исполнение трудовых обязанностей в медицинском учреждении в течение трех лет на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Учитывая, что вопрос о прекращении течения срока в связи с увольнением с последующим трудоустройством на работу, и отработкой в общей сложности требуемого срока не оговорён условиями договора № о предоставлении единовременной денежной выплаты медицинскому работнику в 2022 году в Камчатском крае от ДД.ММ.ГГГГ, а также Постановлением Правительства Камчатского края от ДД.ММ.ГГГГ №-П, то суд в данном случае исходит из фактической отработки требуемых трёх лет истцом.
Поскольку ответчик спустя месяц после увольнения приступил к трудовой деятельности на тех же условиях, в том же месте, осуществляет трудовую деятельность по настоящее время, исполнение этого пункта сейчас приведёт к правовой неопределённости, а также не достижению цели и задачи предоставления единовременных денежных выплат медицинским работникам.
Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что основания для возврата в доход краевого бюджета в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора части выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 3-летнего срока (пункт 2.1.4 договора №), то есть с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 76 646 рублей 40 копеек отсутствуют.
Суд принимает во внимание награждение ответчика за высокий профессионализм и добросовестный труд государственной наградой Российской Федерации – Орденом Пирогова на основании Указа Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, Почетными грамотами администрации ГБУЗ «ККРД» и положительную характеристику от работодателя.
Таким образом в иске надлежит отказать в полном объёме.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд решил:
Отказать в удовлетворении исковых требований Министерства здравоохранения Камчатского края к ФИО2 о взыскании задолженности по договору о предоставлении единовременной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ № в сумме 76 646 рублей 40 копеек, процентов за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 26 904 рубля 15 копеек и дальнейшем взыскании таких процентов.
Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд с подачей апелляционной жалобы через Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в течение месяца со дня составления судом мотивированного решения.
Председательствующий С.А. Марухин
Мотивированное решение изготовлено 22 июня 2026 года
УИД 41RS0001-01-2026-002726-24