ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 августа 2026 года г. Петропавловск-Камчатский
Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе председательствующего судьи Марухина С.А.
при секретаре судебного заседания ФИО5 с участием представителя истца ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО ЧОО «ДОН» о взыскании отпускных, компенсации морального вреда, установил:
ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО ЧОО «Дон» (далее также Общество) о взыскании отпускных в сумме 31 626 рублей, компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей. В обоснование иска указано, что истец работал у ответчика в должности охранника 4 разряда в период с 27 декабря 2024 года по 10 апреля 2026 года. При расчёте отпускных не была доплачена указанная сумма. Расчётные листки на предприятии никогда не выдавались. При устном обращении истца к ответчику о предоставлении документов по работе: справок формы 2-НДФЛ, приказов, окончательных расчётов с расшифровкой, получен отказ в предоставлении документов. На письменный запрос ответа не последовало. На основании изложенного истец просит суд удовлетворить заявленные требования.
Истец в судебном заседании участия не принимал, извещён о времени и месте судебного разбирательства, направил для участия в деле своего представителя. На основании ч.3 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в его отсутствие.
Представитель истца иск поддержал, пояснив, что в связи с тем, что работодатель не представил каких-либо документов, из которых можно было бы сделать расчёты, истец произвёл подсчёт по поступившим в его адрес платежам по заработной плате.
Ответчик ООО о рассмотрении дела извещён в установленном законом порядке, представитель в судебное заседание не явился, о причинах своей неявки суду не сообщил.
В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Руководствуясь ст.233 ГПК РФ, с учётом мнения представителя истца, не возражавшего против рассмотрения дела в порядке заочного производства, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства, по имеющимся в деле доказательствам.
Исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.
По ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В силу ч.1 и ч.2 ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии с ч.1 ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами
Как следует из материалов дела ФИО2 была принята на работу в Общество в должности охранника 4 разряда на основании трудового договора №1 от 27 декабря 2024 года.
Установлена сдельная оплата труда в 2 500 рублей за смену, установлен районный коэффициент 1,8 и процентная надбавка за работу в РКС в 80%.
Отпуск гарантирован п.20 и п.21 трудового договора продолжительностью в 52 дня.
Уволен истец с занимаемой должности 10 апреля 2026 года, что подтверждается трудовой книжкой.
По приказу №»1-к от 26 января 2026 года ФИО2 был предоставлен отпуск продолжительностью 52 дня за отработанный период с 27 декабря 2024 года по 26 декабря 2025 года.
По данным налогового органа ФИО2 выплачена заработная плата в Обществе в 2025 году в общей сумме 287 342 рубля, при этом нет данных по заработной плате за июль-октябрь 2026 года включительно, хотя истцу происходили зачисления в указанные периоды времени.
Обществом каких-либо данных о выплатах истцу не представлено, несмотря на то, что такая обязанность разъяснялась ответчику в определении судьи от 29 мая 2026 года.
Суд в таком случае руководствуется расчётом истца, по которому ему полагались отпускные в сумме 113 678 рублей 24 копейки, однако фактически выплачено 82 052 рубля 24 копейки, задолженность составляет 31 626 рублей.
Указанная недоплата взыскивается судом с ответчика в пользу истца.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Рассматривая требование о компенсации морального вреда, суд исходит из того, что факт нарушения трудовых прав истца на своевременное получение отпускных нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.
Учитывая длительность задержки выплат, размер суммы задолженности, а также переживания истца, руководствуясь ст. 237 ТК РФ и принципами разумности и справедливости (ст. 1101 ГК РФ), суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в заявленном размере 15 000 рублей, находя его соразмерным последствиям нарушения.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 7 000 рублей, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в силу закона.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 233 ГПК РФ, суд решил:
Взыскать с ООО ЧОО «ДОН» (ИНН 4101777770) в пользу ФИО2 (СНИЛС №) отпускные в сумме 31 626 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 15 000 рублей.
Взыскать с ООО ЧОО «ДОН» (ИНН 4101777770) в доход бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа государственную пошлину в сумме 7 000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий С.А. Марухин
Мотивированное решение изготовлено 25 августа 2026 года
УИД 41RS0001-01-2026-004393-67