РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 июля 2026 года г. Петропавловск-Камчатский
Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе председательствующего судьи Марухина С.А.
при секретаре ФИО8 с участием представителя ответчика ФИО6, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю о признании решения незаконным, включении периодов работы в льготный стаж, досрочном назначении страховой пенсии по старости, установил:
ФИО3 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю (далее также Отделение, ОФСР по Камчатскому краю, пенсионный орган) о признании решения незаконным, включении периодов работы в льготный стаж, досрочном назначении страховой пенсии по старости. В обоснование иска указал на то, что 24 апреля 2026 года подал заявление в Отделение о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», решением от 30 апреля 2026 года №623 ему было отказано в связи с недостаточностью льготного стажа работы в тяжелых условиях труда. Истец указывает, что в стаж работы с тяжелыми условиями труда не включены периоды работы с 22 марта 2017 года по 31 декабря 2017 года и с 01 января 2018 года по 24 апреля 2026 года по причине отсутствия подтверждения паросилового хозяйства. Вместе с тем, согласно сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица спорные периоды отображены работодателем ПАО «Камчатскэнерго», как тяжелые условия труда, что повреждает льготный стаж по Списку №2. По мнению истца, действиями ОФСР по Камчатскому краю нарушено его право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по льготному основанию. В связи с чем, истец просил суд признать решение ОФСР по Камчатскому краю от 30 апреля 2026 года № 623 незаконным в части не включения периодов работы в стаж работы в тяжелых условиях труда по Списку №2 с 22 марта 2017 года по 24 апреля 2026 года, с возложением обязанности включить указанные периоды в стаж и назначить страховую пенсию досрочно с 24 апреля 2026 года, взыскать расходы по оплате госпошлины в размере 3 000 рублей.
24 июня 2026 года истец ФИО3 увеличил исковые требования, просил признать решение ОФСР по Камчатскому краю от 30 апреля 2026 года № 623 незаконным в части не включения периодов работы в стаж работы в тяжелых условиях труда по Списку №2 с 22 марта 2017 года по 24 апреля 2026 года, с возложением обязанности включить указанные периоды в стаж и назначить страховую пенсию досрочно с 24 апреля 2026 года, взыскать расходы по оплате госпошлины в размере 3 000 рублей, взыскать с ОФСР по Камчатскому краю расходы на оплату услуг представителя в размере 60 000 рублей.
В отзыве на иск представитель ответчика ОФСР по Камчатскому краю ФИО6, указала, что на дату обращения ФИО3 с заявлением о назначении страховой пенсии по старости его страховой стаж составил 48 лет 10 месяцев 04 дня при требуемом стаже не менее 25 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера составил 35 лет 08 месяцев 18 дней при требуемом стаже не менее 15 лет, при этом стаж работы с тяжелыми условиями труда отсутствовал. Так, отделением была проведена проверка, в ходе которой было установлено, что в картах аттестации рабочего места от 2014 года №179 профессия «слесарь-ремонтник IV разряд» класс условий труда указан 3.1, без права на досрочное назначение трудовой пенсии по Списку № 2 XIII. Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство, позиция 2140000А-18455. Должность «слесарь-ремонтник» отнесена к разделу XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство». Основным условием для назначения пенсии по Списку №2 является занятость слесаря-ремонтника IV разряда на ремонте и обслуживании оборудования именно паросилового хозяйства. Право на льготное пенсионное обеспечение имеют работники только паросилового хозяйства, а не любого производства, имеющего в своем составе котельное оборудование. Из представленных документов следует, что информация о занятости истца на ремонте и обслуживании оборудования именно паросилового хозяйства отсутствует. Таким образом, работа истца в должности слесаря-ремонтника 4 разряда Отделения «Теплоэнерго» не относится к кругу лиц, предусмотренных Списком №2 раздел XIII позиции 2140000а-18455, и не может порождать право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
В судебном заседании представитель ответчика ОФСР по Камчатскому краю ФИО6 исковые требования не признала по основаниям, изложенным в возражениях. Пояснила, что в результате проверки установлено, что период работы в должности слесаря-ремонтника 4 разряда с исчислением льготного стажа с 02 февраля 2011 года по настоящее время согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ документально не подтвержден, при этом работодатель истца не представил сведения о льготном характере работы истца за период с 02 февраля 2011 года по 21 марта 2017 года, при этом условия труда истца с 22 марта 2017 года не изменялись. Индивидуальные сведения содержат недостоверные сведения о льготном характере работы за период с 22 марта 2017 года по 31 декабря 2025 года и подлежат корректировке в части исключения льготы.
Истец ФИО3 и его представитель участия в судебном заседании не принимали, направили в суд заявление, в котором ходатайствовали о рассмотрении дела без их участия.
Руководствуясь частью 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося истца.
Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, исследовав материалы рассматриваемого дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч. 1 п. 2 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» (далее также Федеральный закон №400-ФЗ) право на пенсию имеют мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Также по ч.2 ст. 30 Федерального закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).
В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется, в том числе Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10.
В соответствии с разделом XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» позиция 214000а-18455 право на льготное обеспечение имеют Слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.
Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516, которые применяются в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года №665, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени.
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (пункт 5).
Согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе, для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона № 400-ФЗ.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).
Как установлено судом, ФИО3 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, таким образом, спорный период его трудовой деятельности имел место после его регистрации в системе государственного пенсионного страхования.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее Правила № 1015).
Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).
Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в специальный стаж, определяемый особыми условиями труда. (подпункт 5 пункта 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ).
Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ).
В соответствии со статьей 28 Федерального закона №400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Таким образом, территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации не вправе самостоятельно без документального подтверждения вносить корректировку в данные индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в отношении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ.
Судом установлено и следует из материалов дела, что истец ФИО3 24 апреля 2026 года обратился в ОСФР по Камчатскому краю с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федеральный закон №400-ФЗ.
Решением ОФСР по Камчатскому краю от 30 апреля 2026 года №623 ФИО3 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием льготного стажа работы с тяжелыми условиями труда.
Так в решении от 30 апреля 2026 года указано, что наличие паросилового хозяйства в котельной №1 <адрес>, где работает ФИО9 документально не повреждено, в связи с чем периоды работы ФИО10 с 22 марта 2017 года по 31 декабря 2025 года не подлежат включению в специальный стаж.
Факт работы ФИО3 в спорный период на должности слесаря-ремонтника 4 разряда в ПАО «Камчатскэнерго» ответчиком не оспаривается и подтверждается материалами дела.
Также не оспаривается сторонами, что за весь спорный период работодателем ПАО «Камчатскэнерго» уплачивались страховые взносы по дополнительному тарифу.
Согласно справке ПАО «Камчатскэнерго» от 25 марта 2026 года №09-527, уточняющей особый характер работы и условий труда, необходимых для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, и подтверждающей постоянную занятость в особых условиях труда, ФИО11 ДД.ММ.ГГГГ работает в филиале ПАО «Камчатскэнерго» Коммунальная энергетика отделение «Теплоэнерго» (наименование организации в период работы) с 02 февраля 2011 года (пр. № 12-к от 21 февраля 2011 года) по настоящее время, из них с правом на досрочное назначение трудовой пенсии с 22 марта 2017 года (приказ № 205-А от 23 марта 2017 года) по настоящее время, в качестве слесаря-ремонтника 4 разряда, занятого на обслуживании и ремонте котельного оборудования полный рабочий день, что предусмотрено позицией 2140000а-18455 Списка №2 и дает право на досрочное назначение страховой пенсии.
Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда №179 должность слесаря-ремонтника 4 разряда не пользовалась льготным пенсионным обеспечением, назначенного льготное пенсионное обеспечение по карте специальной оценки условий труда № 392А - общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса являются вредными условиями труда (3 класс 1 степени).
Из строки 040 карты специальной оценки условий труда №392А следует, что досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставляется на основании Постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, Список№2 раздел XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» позиция 214000а-18455, также предусмотрены - повышенная оплата труда, молоко или другие равноценные продукты, проведение медицинских осмотров.
Из материалов дела усматривается, что работодателем сведения индивидуального (персонифицированного) учета за период с 22 марта 2017 года по настоящее время по переданы с указанием на право на досрочную пенсию по пункту 2 части 1 статьи 30 старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федеральный закон №400-ФЗ.
10 сентября 2024 год отделом оценки пенсионных прав проведена документальная проверка достоверности представленных страхователем индивидуальных сведений о страховом стаже застрахованного лица ФИО3
В результате проверки установлено, что период работы в должности слесаря-ремонтника 4 разряда с 02 февраля 2011 года по настоящее время согласно пп.6 ч.1 ст.32 Федерального закона № 400-ФЗ документально подтвержден и индивидуальные сведения признаны достоверными.
Период работы в должности слесаря-ремонтника 4 разряда с исчислением льготного стажа с 02 февраля 2011 года по настоящее время согласно пп. 2 ч. 1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ документально не подтвержден. Индивидуальные сведения с 22 марта 2017 года по настоящее время подлежат корректировке в части исключения льготы 27-2. 2140000a-18455.
Вместе с тем, судом установлено, что при обращении истца в пенсионный орган, у ОСФР по Камчатскому краю имелись сведения о работе ФИО3 слесарем-ремонтником 4 разряда в ПАО «Камчатскэнерго», и о том, что на данном предприятии в котельной № <адрес> установлено три котлоагрегата марки ДКВР-4/13 и один марки КЕ-6,5/14, которые переведены в водогрейный режим с 2003 года, при этом, как указано в письме ПАО «Камчатскэнерго» от 07 августа 2024 года № 24/2953 оборудование паросилового хозяйства частично использовалось для обеспечения работы котельной в водогрейном режиме.
Кроме того, перевод котлоагрегатов в водогрейный режим в 2003 году, повреждается имеющимися в материалах дела паспортами котлов паспортами котлов №,219,218,217.
В материалы дела также представлена должностная инструкция слесаря-ремонтника 4 разряда отделения «Теплоэнерго» которая содержит сведения о должностных обязанностях слесаря-ремонтника 4 разряда и профессиональных рисках на рабочем месте.
Вопреки доводам ответчика, на основании анализа представленной должностной инструкции слесаря-ремонтника 4 разряда ПАО «Камчатскэнерго» судом установлено, что перечень выполняемых работ прямо указывает на непосредственное обслуживание, ремонт и техническое сопровождение оборудования паросилового хозяйства, в том числе выполнение работ по подготовке и установке труб под вальцовку и приварку в коллекторах и барабанах котлов (п. 3.5), что является характерным исключительно для теплоэнергетического оборудования, работающего под давлением пара. Деятельность ведётся на объектах теплопроизводства и теплопередачи, в системах газоснабжения, тепловых сетях и камерах, что соответствует инфраструктуре паросиловых установок ТЭЦ и котельных. Аварийно-восстановительный характер - участие в ликвидации аварийных ситуаций, включая разливы мазута, затопления подземных тепловых сооружений и пожары (п. 3.13), подтверждает эксплуатационную принадлежность к источникам тепловой и электрической энергии, соблюдение норм промышленной безопасности, прохождение аттестации и обязанность приостанавливать работы при инцидентах (п. 3.18), что свидетельствует о работе на объектах повышенной опасности, каковыми являются паровые котлы и трубопроводы высокого давления.
Суд отмечает, что ПАО «Камчатскэнерго» является профильной генерирующей компанией, эксплуатирующей паротурбинное оборудование в промышленных масштабах, таким образом, трудовая функция истца ФИО3, в рамках паросилового хозяйства, связанна с ремонтом, обслуживанием и обеспечением безаварийной работы котлотурбинного и теплосетевого оборудования, что полностью соответствует профессиональному стандарту слесаря-ремонтника теплоэнергетического профиля.
Суд также учитывает и то, в соответствии с разделом XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» позиция 214000а-18455 право на льготное обеспечение имеют не только слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте турбинного (парогазотурбинного) оборудования, но и котельного оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики, то есть тот вид деятельности, который осуществлял истец.
Принимая во внимание прямое указание Федерального закона на возможность подтверждения страхового стажа на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»), отсутствие доказательств недостоверности переданных работодателем сведений, суд приходит к выводу о наличии оснований для признания решения ОСФР от 30 апреля 2026 года №623 об отказе Лозовому Н.В. в установлении пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ незаконным и о наличии у него права на назначение досрочной пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ.
Таким образом, поскольку материалами дела повреждено, что истец работал на должности слесаря-ремонтника 4 разряда, его трудовая функция была непосредственно связана с работой на оборудовании паросилового хозяйства, период работы истца с 22 марта 2017 года по 23 апреля 2026 года подлежат включению в льготный стаж, поскольку: факт работы в должности, предусмотренной Списком №2, подтверждён, при этом ответчик, ссылаясь лишь на отсутствие документального повреждения оборудования паросилового хозяйства на предприятии, не оспаривал факт проведения работодателем специальной оценки условий труда на рабочем месте истца, и тот факт, что за спорный период работодатель производил дополнительные взносы.
При этом ссылка ОФСР по Камчатскому краю на тот факт, что работодателем истца не предоставлялись сведения о льготном характере работы за период с 02 февраля 2011 года по 21 марта 2017 года не имеют правового значения, поскольку истцом заявлены иные периоды включения его стажа в льготой стаж работы, а обязанность по предоставлению индивидуальных сведений возложена на работодателя.
Следовательно, на ОФСР по Камчатскому краю возлагается обязанность включить периоды работы ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж работы в тяжёлых условиях труда на основании п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ.
Как указано в п.47 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года №1015, периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды включаются (засчитываются) в страховой стаж по день, предшествующий дню обращения за установлением страховой пенсии, а в случаях, предусмотренных частями 5, 6, 6.1 и 6.3 статьи 22, частью 1 статьи 25.1 Федерального закона «О страховых пенсиях», - по день, предшествующий дню назначения страховой пенсии.
Следовательно, зачёту подлежит только стаж по 23 апреля 2026 года, а не далее, в связи с чем суд отказывает в иске в остальной части такого требования.
Поскольку в общей сложности, при включении указанных периодов в специальный стаж истца, продолжительность такого стажа составит не менее 8 лет 9 месяцев и 10 дней, с учетом страхового стажа 48 лет 10 месяцев и 4 дня, что является достаточным для назначения истцу досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения - с 24 апреля 2026 года, то исковые требования в указанной части также подлежат удовлетворению.
Также надлежит признать незаконным решение Отделения №623 от 30 апреля 2026 года в названных частях.
Требование искового заявления о взыскании с ответчика расходов на оплату услуг представителя в сумме 60 000 рублей в пользу истца подлежит удовлетворению в разумных пределах (ст. 100 ГПК РФ).
Пунктом 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» регламентировано, что разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.
С учётом положений приведённого Пленума ВС РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя, понесенные истцом в связи с рассмотрением дела в сумме 25 000 рублей (статьи 94, 98 ГПК РФ), что отвечает принципам разумности.
В силу положений ч.1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы, понесенные на оплату государственной пошлины в размере 3 000 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд решил:
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю (ИНН 4101121182) включить периоды работы ФИО3 (СНИЛС №) с 22 марта 2017 года по 23 апреля 2026 года в стаж работы в тяжёлых условиях труда на основании п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю (ИНН 4101121182) назначить ФИО12 (СНИЛС №) досрочно страховую пенсию по старости с 24 апреля 2026 года.
Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю (ИНН 4101121182) №623 от 30 апреля 2026 года незаконным в указанных частях.
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю (ИНН 4101121182) в пользу ФИО13 (СНИЛС №) расходы на оплату услуг представителя в сумме 25 000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3 000 рублей.
В остальной части в иске отказать.
Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд с подачей апелляционной жалобы через Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в течение месяца со дня составления судом мотивированного решения.
Председательствующий С.А. Марухин
В мотивированной форме решение составлено 03 августа 2026 года
УИД 41RS0001-01-2026-004743-84