ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ г. Петропавловск-Камчатский
Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе председательствующего судьи Марухина С.А., при секретаре судебного заседания ФИО8, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Кузбасса к ФИО5 о взыскании единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, неустойки, установил:
Министерство здравоохранения Кузбасса (далее также Министерство) обратилось в суд с иском к ФИО5 о взыскании единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, неустойки. В обоснование иска указало на то, что 16 декабря 2022 года между Министерством и ФИО4 заключен договор (далее также Договор) на предоставление единовременной компенсационной выплаты (далее также ЕКВ) медицинскому работнику, по условиям которого истец обязуется перечислить ответчику ЕКВ в размере 1 000 000 рублей в течении 30 дней со дня заключения договора, а ответчик обязуется исполнять обязанности в течении 5 лет в ГБУЗ «Мысковская городская больница». Министерство свои обязательство по выплате ЕКВ выполнило в полном объеме, однако ответчик расторг трудовой договор 26 июля 2023 года, то есть не выполнил обязательство по исполнению трудовых обязанностей в течении 5 лет, в связи с чем у ответчика возникли обязательства по возврату ЕКВ. Направленная истцом претензия в адрес ФИО4 оставлена без ответа. В связи с чем, истец просил заявленные требования удовлетворить, взыскать с ФИО4 единовременную компенсационную выплату медицинскому работнику в сумме 877 882 рубля 95 копеек, в том числе неустойку, предусмотренную пунктом 8 Договора за период с 09 июня 2026 года по 17 июня 2026 года в сумме 7 900 рублей 95 копеек.
Истец Министерство здравоохранения Кузбасса о времени и месте судебного разбирательства извещено надлежащим образом. Представитель Министерства ФИО9 Е.Г. просил рассмотреть дело без его участия.
Ответчик ФИО5 о рассмотрении дела извещён в установленном законом порядке, в судебном заседании участия не принимал.
В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Руководствуясь ст.233 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон в порядке заочного производства, по имеющимся в деле доказательствам.
Исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.
Статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» в рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, установлен механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения.
Как следует из материалов дела 17 ноября 2022 года между ГБУЗ «Мысковская городская больница» в лице главного врача ФИО6, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и ФИО4, именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключен трудовой договор №403.
Разделом 1 трудового договора от 17 ноября 2022 года №403 предусмотрено, что работник принимается на работу в травматологическое отделение, на должность врача травматолога-ортопеда, с оплатой 1 ставка. Договор является договором по работе: по основной работе. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок. Срок действия договора: начало 17 ноября 2022 года.
26 декабря 2017 года ФИО5 обратился в Министерство с заявлением о заключении договора на предоставлении ЕКВ в размере 1 000 000 рублей.
16 декабря 2022 года между Министерством здравоохранения Кузбасса, именуемое в дальнейшем «Министерство», в лице министра здравоохранения Кузбасса ФИО3, действующего на основании Положения, с одной стороны, и ФИО4, именуемый в дальнейшем «Медицинский работник», с другой стороны, далее именуемые «Стороны», в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты Медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, являющимися приложением №5 к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640, заключили настоящий договор, по условиям которого Министерство обязуется перечислить Медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 (один миллион) рублей в течение 30 дней со дня заключения Договора на счет, открытый Медицинскому работнику в кредитной организации (пункт 1 Договора).
Согласно пункту 2 Договора медицинский работник обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет по основному месту работы в ГБУЗ «Мысковская городская больница» на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, утвержденный Министерством, в соответствии с трудовым договором от 17 ноября 2022 года № 403, заключенным Медицинским работником с ГБУЗ «Мысковская городская больница».
Как следуют из пункта 3 Договора медицинский работник обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения настоящего договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).
Медицинский работник обязуется возвратить часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.(пункт 4 Договора).
Пунктом 5 Договора установлено, что медицинский работник обязуется возвратить часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей.
Согласно пункту 6 Договора медицинский работник несет ответственность за неисполнение обязанностей, предусмотренных Договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты, в соответствии с действующим законодательством.
Согласно пункту 7 Договора в случае если Медицинский работник до истечения срока, установленного пунктом 3 настоящего Договора, изъявит желание осуществить перевод на другую работу, не обусловленную трудовым договором, или расторгнуть трудовой договор, то он обязан информировать Министерство в письменной форме в течение 10 рабочих дней после подачи заявления об изменении условий трудового договора или его расторжении.
В случае изменения условий или прекращения трудового договора по инициативе Медицинского работника, он обязан не позднее 3 рабочих дней с момента получения уведомления, содержащего расчет суммы к возврату и реквизиты счета Министерства, возвратить Министерству часть единовременной компенсационной выплаты в соответствии с пунктами 4, 5 Договора. При нарушении срока возврата указанных сумм к Медицинскому работнику применяется штрафная неустойка в размере 0,1 процента за каждый день просрочки до полного погашения задолженности (пункт 8 Договора).
Согласно пункту 9 Договора при отказе Медицинского работника добровольно возвратить Министерству полученные денежные средства взыскание производится в судебном порядке.
Договор заключен в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, являющихся приложением № 5 к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640, Порядком предоставления единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников, утвержденном постановлением Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 14 апреля 2020 года № 234.
Министерство здравоохранения Кузбасса выполнения свои обязательства по Договору путем перечисления ФИО5 на расчетный счет ЕКВ в сумме 1 000 000 рублей, что повреждается платежным поручением о перечислении от 21 декабря 2022 года № 394910.
26 июля 2023 года ФИО4 по собственной инициативе на основании личного заявления расторг трудовой договор, заключённый между ним и ГБУЗ «Мысковская городская больница», о чем в материалах дела имеется приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора с работником от 26 июля 2023 года №820 и собственноручно поставленная подпись ответчика об ознакомлении с приказом о его увольнении.
Согласно п. п. 1 и 2 ст. 307 ГК РФ, в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.
Согласно пункту 1 ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
В силу пункта 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами. Защита гражданских прав осуществляется путем, в том числе восстановления положения, существовавшего до нарушения права; прекращения или изменения правоотношения (ст. 12 ГК РФ).
04 августа 2023 года Министерством адрес ФИО4 направлено уведомление №6931 о возврате части ЕКВ, однако претензия ответчиком проигнорирована.
04 июня 2026 года истец направил ответчику повторное уведомление №10.01/5784 о возврате части ЕКВ с откорректированным расчетом суммы и указанием актуальных реквизитов счета для возврата ЕКВ.
Уведомление отправлено ответчику на электронную почту, в том числе заказным письмом с уведомлением, вместе с тем, требования Министерства здравоохранения Кузбасса о возрасте ЕКВ в сумме 877 882 рублей 95 копеек ответчиком не исполнены.
Согласно произведенному истцом расчету суммы части единовременной компенсационной выплаты, с учетом пункта 2 Договора: период срока пять лет с 16 декабря 2022 года по 15 декабря 2027 года составляет 1826 дней.
1 000 000 руб. / 1826 дней = 547,65 руб.
Трудовой договор расторгнут 26 июля 2023 года
Период с 16 декабря 2022 года по 26 июля 2023 года составляет 223 дня.
Ответчиком не отработано 1 603 дня.
Сумма задолженности, подлежащая к возврату составляет 877 882 рублей 95 копеек (547,65 руб. * 1603 дней).
Согласно пункту 8 Договора в случае изменения условий или прекращения трудового договора по инициативе Медицинского работника, он обязан не позднее 3 рабочих дней с момента получения уведомления, содержащего расчет суммы к возврату и реквизиты счета Министерства, возвратить Министерству часть единовременной компенсационной выплаты в соответствии с пунктами 4 и 5 Договора. При нарушении срока возврата указанных сумм к Медицинскому работнику применяется штрафная неустойка в размере 0,1 процента за каждый день просрочки до полного погашения задолженности.
Неустойка за период с 09 июня 2026 года по 17 июня 2026 года составила 7 900 рублей 95 копеек (877 882,95*0,1%).
Проверив и оценив представленные истцом расчеты задолженности и неустойки, суд находит, что они выполнены верно, в соответствии с условиями договора, не противоречат действующему законодательству, в связи с чем принимает их за основу при вынесении решения.
Контррасчетов спорной задолженности ответчиком не представлено.
В соответствии со ст. ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
Доказательств погашения образовавшейся задолженности перед Министерством, либо наличие задолженности в меньшем размере ответчиком суду не представлено, не добыто таких доказательств и в ходе судебного разбирательства.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с ответчика единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, в том числе неустойки за нарушение срока возврата ЕКВ, являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме, поскольку обстоятельства, указанные истцом, подтверждается доказательствами, находящимися в материалах дела.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа надлежит взыскать госпошлину в сумме 22 715 рублей 68 копеек.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 233 ГПК РФ, суд решил:
Взыскать с ФИО4 (ИНН №) в пользу Министерства здравоохранения Кузбасса (ИНН 4207022150) единовременную компенсационную выплату медицинскому работнику в сумме 877 882 рубля 95 копеек, неустойку за период с 09 июня 2026 года по 17 июня 2026 года в сумме 7 900 рублей 95 копеек.
Взыскать с ФИО4 (ИНН №) в доход бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа государственную пошлину в сумме 22 715 рублей 68 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий С.А. Марухин
Мотивированное решение составлено 30 июля 2026 года
УИД 41RS0001-01-2026-005310-32