ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 июля 2026 года г. Петропавловск-Камчатский
Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе председательствующего судьи Марухина С.А.
при секретаре судебного заседания ФИО4 с участием истца ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО «Стройинженеринг» о взыскании заработной платы, расчёта при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск и за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, установил:
ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Стройинженеринг» о защите трудовых прав. В обоснование иска указал на то, что с 01 апреля 2025 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности инженера производственно-технического отдела (ПТО), что подтверждается трудовым договором. Пунктами указанного договора предусмотрена заработная плата в размере 120 000 рублей в месяц на период испытательного срока (апрель и май 2025 года) и 150 000 рублей в месяц после его окончания, а также ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня. В период работы с 01 апреля 2025 года по 15 июня 2026 года заработная плата истцу не выплачивалась, за исключением авансов на общую сумму 600 000 рублей. Ссылаясь на ст. 136 ТК РФ, истец отмечает, что обязанность работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца ответчиком грубо нарушалась, задолженность по заработной плате за вычетом выплаченных авансов, по расчетам истца, составила 1 505 554 рубля 90 копеек. 01 июня 2026 года истец направил ответчику заявление об увольнении по собственному желанию с 15 июня 2026 года. В день увольнения, 15 июня 2026 года, окончательный расчет с ним произведен не был, трудовая книжка не выдана, что является прямым нарушением ст. 84.1 и ст. 140 ТК РФ. Поскольку истец в день увольнения не работал, расчет должен был быть произведен не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете, однако ответчиком данная обязанность не исполнена. В связи с невыплатой причитающихся сумм истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Помимо прочего, истец указывает, что в связи с невыдачей трудовой книжки он был лишен возможности трудиться, что в силу ст. 234 ТК РФ дает ему право на взыскание неполученного заработка за время вынужденного прогула. Неправомерными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, выразившийся в стрессе и переживаниях, который он оценивает в 300 000 рублей на основании ст. 237 ТК РФ.
На основании вышеизложенного, истец просил суд заявленные требования удовлетворить, взыскать с ООО «Стройинженеринг» задолженность по заработной плате в сумме 1 505 554 рубля 90 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 399 932 рубля 11 копеек, денежную компенсацию за задержку причитающихся при увольнении выплат за период с 16 июня 2026 года по 22 июня 2026 года в сумме 12 893 рубля 80 копеек, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с 16 июня 2026 года по 22 июня 2026 года в сумме 21 858 рублей 51 копейка, компенсацию морального вреда в сумме 300 000 рублей.
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования в полном объеме, по основаниям изложенным в иске.
Ответчик ООО «Стройинженеринг» о рассмотрении дела извещён в установленном законом порядке, представитель в судебное заседание не явился, о причинах своей не явки суду не сообщил.
В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Руководствуясь ст.233 ГПК РФ, с учётом мнения истца, не возражавшего против рассмотрения дела в порядке заочного производства, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства, по имеющимся в деле доказательствам.
Исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Факт трудовых отношений между истцом и ответчиком не оспаривается сторонами. Условия оплаты труда, стороной ответчика не опровергнуты.
Проверив расчет истца в части взыскания задолженности по заработной плате, суд признает его правильным.
С учетом выплаченных авансов (600 000 рублей), задолженность по заработной плате на дату увольнения составила 1 505 554 рублей 90 копеек. Суд принимает данный расчет, поскольку он арифметически верен, соответствует нормам ст. 139 ТК РФ.
Разрешая требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, суд исходит из следующего.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Истцу не был предоставлен отпуск за весь период работы в ООО «Стройинженеринг» что составляет 1 год 2 месяца и 10 дней.
В соответствии с Правилами об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169) период округлен до 1 года 2 месяцев. За указанный период истцу полагалась компенсация за 60,97 дней отпуска (52 дня / 12 месяцев * 14 месяцев).
При среднем дневном заработке 6 559 рублей 49 копеек, сумма компенсации составила 399 932 рубля 11 копеек.
Данный расчет судом проверен и признан обоснованным.
В связи с нарушением сроков выплаты заработной платы и расчета при увольнении, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплат на основании ст. 236 ТК РФ.
Расчет истца за период с 16 июня 2026 года по 22 июня 2026 года (7 дней) с применением ключевой ставки ЦБ РФ 14,5% является верным:1 905 487 рублей 01 копейка (сумма основного долга) x 1/150 x 14,5% x 7 дн. = 12 893 рублей 80 копеек, и взыскивается с ответчика в заявленном размере.
Требование истца о взыскании компенсации за время вынужденного прогула в связи с невыдачей трудовой книжки также подлежит удовлетворению.
Статья 234 ТК РФ прямо предусматривает обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб в виде неполученного заработка во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Невыдача трудовой книжки в день увольнения является таким случаем.
Размер компенсации за 4 рабочих дня вынужденного прогула (с 16 июня 2026 года по 22 июня 2026 года) исходя из среднего дневного заработка 6 559 рублей 49 копеек составляет 21 858 рублей 51 копейка.
Рассматривая требование о компенсации морального вреда, суд исходит из того, что факт нарушения трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы и расчета при увольнении нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.
Учитывая длительность задержки выплат, значительность суммы задолженности, а также переживания истца, руководствуясь ст. 237 ТК РФ и принципами разумности и справедливости (ст. 1101 ГК РФ), суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в заявленном размере 300 000 рублей, находя его соразмерным последствиям нарушения.
Таким образом, общая сумма, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составляет 2 240 239 рублей 32 копейки.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 37 402 рубля 39 копеек, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в силу закона.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 233 ГПК РФ, суд решил:
Взыскать с ООО «Стройинженеринг» (ИНН 4102011841) в пользу ФИО2 (ИНН №) задолженность по заработной плате в сумме 1 505 554 рубля 90 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 399 932 рубля 11 копеек, денежную компенсацию за задержку причитающихся при увольнении выплат за период с 16 июня 2026 года по 22 июня 2026 года в сумме 12 893 рубля 80 копеек, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с 16 июня 2026 года по 22 июня 2026 года в сумме 21 858 рублей 51 копейка, компенсацию морального вреда в сумме 300 000 рублей.
Взыскать с ООО «Стройинженеринг» (ИНН 4102011841) в доход бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа государственную пошлину в сумме 37 402 рубля 39 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий С.А. Марухин
Мотивированное решение изготовлено 11 августа 2026 года
УИД 41RS0001-01-2026-005475-22