РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 августа 2026 года г. Петропавловск-Камчатский
Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:
судьи Рубцовой А.П., при секретаре Коробкове В.Р., с участием представителя процессуального истца Мартыненко И.В., действующей на основании доверенности, представителя ответчиков ГБУЗ «Камчатская краевая детская больница» – Устюгова Р.А., действующего на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску первого заместителя прокурора г. Петропавловска-Камчатского в интересах ФИО8 к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Камчатская краевая детская больница», Министерству здравоохранения Камчатского края о компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Первый заместитель прокурора г. Петропавловска-Камчатского в интересах Хертек М.А. обратился в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Камчатская краевая детская больница» (далее ГБУЗ «Камчатская краевая детская больница»), Министерству здравоохранения Камчатского края о компенсации морального вреда, мотивируя требование тем, что с 23.09.2025 Хертек М.А. осуществляла свою трудовую деятельность в должности уборщицы в ГБУЗ «Камчатская краевая детская больница». 16.12.2025 в условиях плохой погоды, вынося коробки в мусорный бак, она поскользнулась и упала на спину, ударившись при падении головой о поверхность земли. Вернувшись в помещение, Хертек М.А. сообщила о случившемся сотрудникам ГБУЗ «Камчатская краевая детская больница». В связи с плохим самочувствием истца ей на рабочее место вызвали бригаду скорой помощи, которая отвезла Хертек М.А. в ГБУЗ «Камчатская краевая больница им. А.С. Лукашевского», где последней диагностировали закрытую черепно-мозговую травму, сотрясение головного мозга. От госпитализации Хертек М.А. отказалась. Поскольку на следующий день ее самочувствие не улучшилось, она самостоятельно вызвала бригаду скорой помощи, после чего была госпитализирована в ФГБУЗ «Дальневосточный окружной медицинский центр Федерального медико-биологического агентства». Согласно медицинскому заключению от 22.12.2025 № о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая Хертек М.А. на производстве и степени их тяжести полученная ею травма в соответствии со схемой определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве относится к категории тяжелой травмы. По итогам расследования несчастного случая комиссией ГБУЗ «Камчатская краевая детская больница» установлено, что причиной получения Хертек М.А. травмы явилась необеспеченность работника средствами индивидуальной защиты - специальной обовью для защиты от механических воздействий (ударов) и от скольжения. 23.03.2026 постановлением старшего государственного инспектора труда Гострудинспекции в Камчатском крае ГБУЗ «Камчатская краевая детская больница» за нарушение абз. 9 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, п. 1 и 5 ст. 221 ТК РФ, п. 4 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н, привлечено к административной ответственности. Также указал, что в результате произошедшего Хертек М.А. испытала нравственные страдания, длительное время была нетрудоспособна, по настоящее время страдает от головных болей, скачков артериального давления, нарушен сон.
На основании изложенного процессуальный истец обратился в суд с иском и просил взыскать с ГБУЗ «Камчатская краевая детская больница» в пользу Хертек М.А. компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей.
В судебном заседании представитель процессуального истца Мартыненко И.В., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала и просила их удовлетворить по приведенным в иске основаниям.
Материальный истец Хертек М.А. о времени и месте судебного заседания извещена, участия в судебном заседании не принимала.
Представитель ответчика ГБУЗ «Камчатская краевая детская больница» Устюгов Р.А., действующий на основании доверенности, исковые требования не признал. Не отрицая факта несчастного случая на производстве 16.12.2025 и необходимость компенсации морального вреда Хертек М.А., пояснил суду, что заявленная истцом компенсация в размере 500 000 рублей является чрезмерно завышенной и несоразмерна наступившим последствиям. Ссылаясь на письменные возражения на иск от 20.08.2026, пояснил суду, что сам несчастный случай произошел в экстремальных погодных условиях, когда скорость ветра достигала 9-26 м/сек, в течение дня фиксировались непрекращающиеся осадки в виде мокрого снега, ледяного дождя, дождя, отмечалась гололедица, которые в последующем были признаны комиссией по расследованию несчастного случая сопутствующими причинами падения Хертек М.А. Также обратил внимание суда, что при указанных погодных условиях Хертек М.А. в момент падания несла коробки перед собой, закрыв ими зрительный контроль за ситуацией, тогда как могла воспользоваться специальными тележками для перемещения крупногабаритных вещей, тем самым она проигнорировала очевидные опасности и проявила грубую неосторожность, тогда как при трудоустройстве истец была ознакомлена с техникой безопасности. Принимая во внимание отсутствие тяжелых последствий для здоровья, наступления инвалидности, обстоятельства произошедшего и действия самой потерпевшей, просил снизить размер взыскиваемого морального вреда до 50 000-80 000 рублей, что, по его мнению, будет соответствовать принципу разумности и справедливости.
Ответчик Министерство здравоохранения Камчатского края о времени и месте судебного заседания извещено, представителя в суд не направило, заявлений, ходатайств, как и письменного мнения относительно исковых требований не представило.
С учетом мнения лиц, участвующих в деле, руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Выслушав пояснения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на труд (ст. 37 Конституции Российской Федерации). При этом ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.
В силу положений ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 22 ТК РФ).
Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (ст. 210 ТК РФ).
Так, ч. 1 ст. 212 ТК РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Как определено ч. 3 ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда, включая медицинское обеспечение, в порядке и размерах не ниже установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо коллективным договором, трудовым договором (абз. 2 и 9 ч. 1 ст. 216 ТК РФ).
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ч. 1 ст. 237 ТК РФ).
Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, регулируется Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», который предусматривает, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда (абз. 2 п. 3 ст. 8).
Пунктом 1 ст. 150 ГК РФ определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
В силу п. 1 ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными гл. 59 (ст. 1064 - 1101) и ст. 151 ГК РФ.
Согласно п.п. 1, 2 ст. 1064 ГК РФ, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.
Как определено п. 2 ст. 1083 ГК РФ, если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен. При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины причинителя вреда в случаях, когда его ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения должен быть уменьшен или в возмещении вреда может быть отказано, если законом не предусмотрено иное. При причинении вреда жизни или здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается.
Из п. 2 ст. 1101 ГК РФ следует, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В п. 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» (далее постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33) разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Как закреплено в п. 14 того же постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33, под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции).
По общему правилу, моральный вред компенсируется в денежной форме (п. 1 ст. 1099 и п. 1 ст. 1101 ГК РФ) (п. 24 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).
В п. 25 указанного постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 разъяснено, что суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из ст.ст. 151, 1101 ГК РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований.
Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда (п. 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33).
Согласно п. 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий. При определении размера компенсации морального вреда судам следует принимать во внимание, в частности: существо и значимость тех прав и нематериальных благ потерпевшего, которым причинен вред (например, характер родственных связей между потерпевшим и истцом); характер и степень умаления таких прав и благ (интенсивность, масштаб и длительность неблагоприятного воздействия), которые подлежат оценке с учетом способа причинения вреда (например, причинение вреда здоровью способом, носящим характер истязания, унижение чести и достоинства родителей в присутствии их детей), а также поведение самого потерпевшего при причинении вреда (например, причинение вреда вследствие провокации потерпевшего в отношении причинителя вреда); последствия причинения потерпевшему страданий, определяемые, помимо прочего, видом и степенью тяжести повреждения здоровья, длительностью (продолжительностью) расстройства здоровья, степенью стойкости утраты трудоспособности, необходимостью амбулаторного или стационарного лечения потерпевшего, сохранением либо утратой возможности ведения прежнего образа жизни.
Как определено п. 30 названного постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33, при определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (п. 2 ст. 1101 ГК РФ).
Исходя из приведенного нормативного правового регулирования, работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья, исходя из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанности работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возместить причиненный по вине работодателя вред, в том числе моральный, а также норм гражданского законодательства о праве на компенсацию морального вреда работник имеет право на возмещение работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного в результате повреждения здоровья работника.
Предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, гражданское законодательство устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, в связи с чем суду при разрешении спора о компенсации морального вреда необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав пострадавшей стороны как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон.
Таким образом, общими основаниями ответственности работодателя за причинение морального вреда являются: неправомерное поведение (действие или бездействие) работодателя, нарушающее права работника; причинная связь между неправомерным поведением работодателя и страданиями работника; вина работодателя, факт причинения потерпевшему нравственных и физических страданий.
В судебном заседании установлено, что 23.09.2025 Хертек М.А. принята на работу в ГБУЗ «Камчатская краевая детская больница» на должность уборщицы. Приказом от 30.01.2026 она уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.
Как усматривается из трудового договора от 23.09.2025 №, Хертек М.А. принята на должность уборщицы служебных помещений в пищеблок ГБУЗ «Камчатская краевая детская больница», в обязанности которой входит: осуществлять уборку служебных помещений, проводить генеральную уборку подсобных цехов пищевого блока, комнат отдых, раздевалки, сантехнического узла, урн, выносить мусор, коробки и т.д. в установленное место, обеспечить правильное хранение уборочного инвентаря и оборудования, информировать о возникших неисправностях в электроприборах, системе отопления, водоснабжения, канализации в помещениях пищеблока и сантехнического узла, маркировать инвентарь в соответствии с санитарными правилами, использование специальной одежды и индивидуальных средств защиты при исполнении должностных обязанностей.
При приеме на работу она прошла вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте.
Согласно личной каточке учета выдачи средств индивидуальной защиты Хертек М.А в соответствии с п. 171 единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям), утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н, выдан костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатки с полимерным покрытием, перчатки резиновые.
Из акта несчастного случая от 16.12.2025 следует, что 16.12.2025, примерно в 13 часов 32 минуты, Хертек М.А., исполняя свои должностные обязанности, пошла выносить коробки в мусорные баки. Поскольку на улице было сыро, дул сильный ветер, шел дождь, территория ГБУЗ «Камчатская краевая детская больница» частично была покрыта снегом, льдом. Хертек М.А. надела свою повседневную одежду (куртку, резиновые сапоги) и пошла на улицу выносить коробки. Подходя к мусорным бакам, под порывом ветра коробка раскрылась, закрыв зрительный обзор Хертек М.А. В этот момент она поскользнулась и упала на спину, ударившись головой о землю. Вернувшись в здание, о своем падении она рассказала своим коллегам и пожаловалась на плохое самочувствие. После этого сотрудниками ГБУЗ «Камчатская краевая детская больница» была вызвана бригада скорой помощи, которая отвезла ее в ГБУЗ «Камчатская краевая больница им. А.С. Лукашевского».
Основными причинами несчастного случая, произошедшего с Хертек М.А. 16.12.2025, явилось необеспечение работника средствами индивидуальной защиты - обувью специальной для защиты от механических воздействий (ударов) и от скольжения, чем нарушен абз. 9. ч. 3 ст. 214 ТК РФ, п. 1 и 5 ст. 221 ТК РФ, п. 4 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н, п. 4 и 13 должностной инструкции начальника административно-хозяйственного отдела, п. 5.7 Устава ГБУЗ «Камчатская краевая детская больница».
Сопутствующими условиями явились неблагоприятные погодные условия в виде перепадов температур, в результате чего образовалась гололедица, из-за которой ухудшилось сцепление между поверхностью земли и обувью работника, что повлекло проскальзывание и травматизацию работника, а также отсутствие разработанных мер по снижению или исключению опасности в виде падения из-за потери равновесия при поскальзывании, чем нарушено требование абз. 3 и 5 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ст.217 и 218 ТК РФ, п. 24, 25 примерного положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 29.01.2021 № 776н.
Произошедший несчастный случай зафиксирован в журнале регистрации несчастных случае на производстве ГБУЗ «Камчатская краевая детская больница».
В соответствии со справкой ГБУЗ «Камчатская краевая больница им. А.С. Лукашевского» от 16.12.2025 Хертек М.А диагностировано сотрясение головного мозга без открытой внутричерепной раны при падении на поверхности производственной площадки одного уровня, покрытой льдом или снегом; тип травмы - производственная.
С 17.12.2025 по 29.12.2025 Хертек М.А. находилась на стационарном лечении в Камчатской больнице ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА России с диагнозом <данные изъяты>
Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести от 22.12.2025 № 33 полученные Хертек М.А. повреждения квалифицированы как тяжелые.
10.01.2022 в ГБУЗ «Камчатская краевая детская больница» утверждено Положение о системе управления охраной труда, согласно п. 4.2 и 4.4. которого работодатель обеспечивает подготовку работников в области выявления опасностей при выполнении работ и реализации мер реагирования на них, информирует работников об опасностях и рисках на своих рабочих местах, а также разработанных в их отношении мерах управления, реагирует на несчастные случае, проводит их расследование.
В рамках функционирования системы управления охраной труда по должности уборщица служебных помещений административно-хозяйственного отдела ГБУЗ «Камчатская краевая детская больница» определена оценка условий труда по вредным (опасным) факторам, согласно которой по вредным (опасным) факторам соответствует 2 классу, оценка профессиональных рисков, в соответствии с которой выполнение обязанностей по должности предусматривает опасность повышенного уровня и других неблагоприятных характеристик шума, повреждения органов дыхания частицами пыли, получения ожога из-за контакта с поверхностью, имеющей высокую температуру, падения из-за потери равновесия при спотыкании, поражения кожи из-за попадания вредных веществ, воздействия воздушных взвесей вредных химических веществ.
Согласно инструкции по охране труда уборщица служебных помещений должна быть обеспечена спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты. Этой же инструкцией определено, что при выполнении своих профессиональных обязанностей работник подвергается воздействию опасным и вредным производственным факторам, в том числе падению из-за потери равновесия при поскальзывании, падению из-за потери равновесия.
Постановлением старшего государственного инспектора труда Гострудинспекции в Камчатском крае от 23.03.2026 № «Камчатская краевая детская больница» за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2-4 ст. 5.27.1 и ч. 3 ст. 11.23 КоАП РФ, привлечена к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде предупреждения.
Кроме того, постановлением государственного инспектора труда Гострудинспекции в Камчатском крае от 09.06.2026 № к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ привлечен и главный врач ГБУЗ «Камчатская краевая детская больница».
Согласно ст.ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
В силу ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела
Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании (ч. 2 ст. 195 ГПК РФ).
Оценив фактические обстоятельства дела, установленные на основании исследованных в судебном заседании доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу, что получение Хертек М.А. в результате несчастного случая 16.12.2026 на рабочем месте травмы, квалифицирующийся как тяжелая, явилось результатом необеспечения работодателем безопасных условий труда работника и состоит в прямой причинно-следственной связи с необеспеченностью истца средствами индивидуальной защиты (спецобувью от скольжения). При таких обстоятельствах требование процессуального истца о компенсации морального вреда Хертек М.А. в связи с получением ею травмы вследствие несчастного случая на производстве является законным и обоснованным.
Доказательств причинения вреда истцу вследствие непреодолимой силы или умысла самого потерпевшего ответчиком не представлено.
Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, учитывая обстоятельства произошедшего несчастного случая, в том числе сопутствующие обстоятельства получения травмы, характер полученных Хертек М.А. телесных повреждений и их тяжесть, длительность нахождения истца на лечении, сохраняющиеся до настоящего времени последствия полученной травмы, а также ее возраст, переживания о состоянии своего здоровья, снижения уровня дохода и возможности трудиться в период восстановления после полученной травмы, исходя из принципа разумности и справедливости, при том, что жизнь и здоровье человека относятся к числу наиболее значимых человеческих ценностей, а их защита должна быть приоритетной, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 200 000 рублей.
При этом, суд не находит оснований для применения положений ч. 2 ст. 1083 ГК РФ, поскольку каких-либо действий, свидетельствующих о грубой неосторожности истца при обстоятельствах получения травмы, судом не установлено.
Довод представителя ответчика о том, что Хертек М.А. не воспользовалась специальной тележкой для передвижения крупногабаритного груза является несостоятельным, поскольку истинной причиной получения ею травмы явились не размеры переносимой ею коробки, а необеспеченность средствами индивидуальной защиты, которые должны были быть ей выданы в обязательном порядке работодателем, так как риск получения травмы при поскальзывании предусмотрен инструкцией по охране и труда уборщицы служебных помещений. Вместе с тем, в указанных действиях работника суд усматривает простую неосторожность, поскольку с учетом обычной осмотрительности, истец могла избежать опасности, предотвратив свое падение.
Поскольку доказательств невозможности самостоятельного исполнения решения суда, ответчиком не представлено, суд не находит оснований для возложения субсидиарной ответственности на Министерство здравоохранения Камчатского края.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края в размере 3 000 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
иск первого заместителя прокурора г. Петропавловска-Камчатского в интересах Хертек Малчын-Тараа Аяккууевны удовлетворить частично.
Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Камчатская краевая детская больница» (ИНН 4101041963, ОГРН 1024101038565) в пользу ФИО9 (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей.
Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Камчатская краевая детская больница» (ИНН 4101041963, ОГРН 1024101038565) в доход бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа государственную пошлину в размере 3 000 рублей.
В удовлетворении искового требования к Министерству здравоохранения Камчатского края отказать.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
<данные изъяты>
Судья А.П. Рубцова