РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 августа 2026 года г. Петропавловск-Камчатский
Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:
судьи Рубцовой А.П., при секретаре Коробкове В.Р., с участием истца С., представителя ответчика ОСФР по Камчатскому краю – Гилёвой Г.В., действующей на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С. к ОСФР по Камчатскому краю о возложении обязанности пересмотреть страховую пенсию с момента её получения – 2015 год, включить периоды работы и учебы в страховой стаж,
УСТАНОВИЛ:
С. обратился в суд с иском к ОСФР по Камчатскому краю о возложении обязанности пересмотреть страховую пенсию с момента её получения – 2015 год, включить периоды работы и учебы в страховой стаж, мотивируя требования тем, что является получателем страховой пенсии по старости с 2015 года, при назначении которой ОСФР по Камчатскому краю были исключены периоды его учебы в Хабаровском политехническом институте с 01.12.1981 по 31.08.1982, работы на комбинате стройконструкций в г. Петропавловске-Камчатском с 01.10.1990 по 09.03.1993, а также периоды осуществления предпринимательской деятельности с 07.08.1992 по 31.12.1994 и с 08.09.1994 по 29.06.1998. Полагает указанные действия ответчика незаконными, поскольку указанные обстоятельства влияют на размер получаемой им пенсии.
На основании изложенного С. обратился в суд с иском и просил обязать ОСФР по Камчатскому краю включить в страховой стаж период его учебы с 01.12.1981 по 31.08.1982 и периоды его работы с 01.10.1990 по 09.03.1993, с 07.08.1992 по 31.12.1994, с 08.09.1994 по 29.06.1998 возложить на ОСФР по Камчатскому краю обязанность пересмотреть размер страховой пенсии с момента ее получения – 2015 год.
Определением суда от 09.07.2026 к производству суда принято заявление истца об увеличении исковых требований, согласно которому истец просил обязать ОСФР по Камчатскому краю включить в страховой стаж период его учебы с 01.12.1981 по 31.08.1982 и периоды его работы с 01.10.1990 по 09.03.1993, с 07.08.1992 по 31.12.1994, с 08.09.1994 по 29.06.1998, с 31.03.2015 по 22.09.2015, возложить на ОСФР по Камчатскому краю обязанность пересмотреть размер страховой пенсии с момента ее получения – 2015 год.
Определением суда от 25.08.2026 принят отказ истца от иска в части требования о возложении на ответчика обязанности включить в страховой стаж период работы истца с 01.01.1997 по 31.12.1997, производство по делу в указанной части прекращено.
В судебном заседании С. уточненные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить, пояснив суду, что является получателем страховой пенсии по старости. При обращении в пенсионный орган ему стало известно, что при назначении пенсии из его стажа работы были исключены следующие периоды работы: с 01.12.1981 по 31.08.1982, с 01.10.1990 по 09.03.1993, с 07.08.1992 по 31.12.1994, с 08.09.1994 по 31.12.1996 и с 01.01.1998 по 29.06.1996 и с 31.03.2015 по 22.09.2015. Полагает, что исключение указанных периодов является незаконным исходя из следующего. В период с 01.12.1981 по 31.08.1982 он проходил обучение по очной форме на подготовительных курсах Хабаровского политехнического института, в связи с чем этот период подлежит включению как период получения образования по профессии. В период с 01.10.1990 по 09.03.1993 истец был трудоустроен в должности формовщика на комбинат стройконструкций в г. Петропавловске-Камчатском, о чем свидетельствует соответствующая запись в его трудовой книжке. Также указал, что в период с 07.08.1992 по 31.12.1994 и с 08.09.1994 по 29.06.1998 он был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя и платил соответствующие налоги, что является подтверждением его страхового стажа. Кроме того, в период с 31.03.2015 по 22.09.2015 занимался преподавательской деятельностью на кафедре мореплавания ФГБОУ ВО «Камчатский государственный технический университет», о чем свидетельствует запись в его трудовой книжке. Истец считает, что включение спорных периодов его работы в общий стаж повлияет на увеличение размера получаемой им пенсии.
Представитель ответчика ОСФР по Камчатскому краю Гилёва Г.В., действующая на основании доверенности, уточненные исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать. Сославшись на письменные возражения на иск от 24.06.2026 и 24.08.2026, пояснила суду, что с 22.09.2015 истец является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.202013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 08.10.2025 С. обратился в пенсионный орган с заявлением о перерасчете получаемой пенсии. Решением ОСФР по Камчатскому краю от 09.12.2025 № 2079 ему отказано в перерасчете получаемой пенсии в соответствии с ч. 7. 2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с установлением с 01.01.2022 беззаявительного порядка ее перерасчёта при поступлении сведений о произведенных страховых отчислениях. Также указала, что в соответствии со ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости определяется исходя из размера индивидуального пенсионного коэффициента и стоимости одного пенсионного коэффициента на дату назначения пенсии. Перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, который определяется в порядке, предусмотренном ч. 18 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии, при ее назначении. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера 1 августа каждого года. Таким образом, страховая пенсия по старости рассчитывается исходя из размера уплаченных работодателем страховых взносов на дату назначения пенсии, а в случае поступления новых страховых взносов производится ее перерасчет в беззаявительном порядке 1 августа каждого года за отчетный годовой период. Таким образом, включение периодов работы в страховой стаж не влияет на размер получаемой пенсии, а фактически имеет значение только при определении права на получение страховой пенсии. При назначении и расчете пенсии истца были включены периоды имеющегося у него страхового стажа и учтенных страховых взносов на дату обращения с заявлением о назначении пенсии – 03.09.2015. Страховые взносы, уплаченные за период с 01.01.2015 по 30.06.2015, были учтены при расчете размера пенсии при ее назначении, а за период с 01.07.2015 по 22.09.2015 – при перерасчете пенсии 01.08.2016. Относительно включения спорных периодов в страховой стаж пояснила суду, что период с 01.12.1981 по 31.08.1982 не подлежит включению, поскольку в указанный период истец обучался на подготовительных курсах для поступления в высшее профессиональное учебное заведение, которое не является самостоятельной ступенью получения образования. Период работы формовщиком на комбинате стройконструкций в г. Петропавловске-Камчатском с 01.10.1990 по 09.03.1993 подлежит документальному подтверждению, поскольку запись о трудоустройстве внесена с нарушением в трудовую книжку в нарушение правил ее ведения – имеются расхождения в датах принятия на работу и издания приказа о принятии на работу, а также неправильно указано наименование принимающей на работу организации. Относительно включения в страховой стаж периодов осуществления С. предпринимательской деятельности с 07.08.1992 по 31.12.1994 и с 08.09.1994 по 31.12.1996 и с 01.01.1998 по 29.06.1998 указала, что поскольку ни в налоговом органе, ни в пенсионном органе не имеется сведений об уплате истцом страховых взносов за эти периоды, они не полежат включению в страховой стаж. Период с 31.03.2015 по 22.09.2015 был учтен пенсионным органом самостоятельно при перерасчете пенсии в августе 2016 года. Обратила внимание суда, что расчёт индивидуального пенсионного коэффициента произведен из максимального имеющегося размера уплаченных страховых взносов, который пришелся на период 2000- 2001 года работы.
Выслушав пояснения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ, Федеральный закон «О страховых пенсиях»).
По общему правилу, содержащемуся в ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному федеральному закону), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не меньше 30.
Частью 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» регламентировано, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан определены ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях».
В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 названного Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.
В соответствии со ст. 14 указанного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее Правила № 1015).
В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, в том числе трудовой книжкой, справками работодателями, выписками из приказов, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы, трудовым договором.
Согласно п. 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Как следует из п. 60 Правил № 1015, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
В силу ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерацию трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Оформление трудовой книжки работнику и внесение соответствующей информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника возлагается законом на работодателя.
В спорный период порядок ведения трудовых рабочих и служащих учреждений и предприятий всех форм собственности книжек определялся Инструкций о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, и постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих».
Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшим в спорный период, определено, что в трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.
Согласно п. 1.1. названной Инструкции трудовая книжка - это основной документ о трудовой деятельности рабочих и служащих, который ведется на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (п.1.1).
Пунктами 2.13 названной Инструкции определены правила внесения сведений о работе в трудовую книжку, согласно которым в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.
Из п. 2.16. и 2.17 этой же Инструкции следует, что студентам, учащимся, аспирантам и клиническим ординаторам, ранее не работавшим и в связи с этим не имеющим трудовых книжек, сведения о работе в студенческих отрядах, на производственной практике, а также о выполнении научно-исследовательской хоздоговорной тематики на основании справок вносятся предприятием, где в дальнейшем они будут работать. Отдельной строкой в трудовые книжки по месту работы вносятся со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующих документов, в том числе записи о времени службы в составе Вооруженных Сил СССР, времени обучения в профессионально-технических и других училищах, на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров; о времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях (включая и время работы в студенческих отрядах, на производственной практике и при выполнении научно-исследовательской хоздоговорной тематики), партийных школах, школах профдвижения и о времени пребывания в аспирантуре и клинической ординатуре. Такие записи вносятся в трудовую книжку до занесения сведений о работе на предприятии.
Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 18 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих»).
В случае возникновения спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу ст. 56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
В судебном заседании установлено, что С. состоит в системе обязательного пенсионного страхования с 23.08.1999.
В соответствии со справкой ОСФР о назначенных пенсиях и социальных выплатах от 09.02.2026 и 15.04.2026 С. является получателем страховой пенсии по старости с 22.09.2015 по п. 6 ч. 1 ст. 31 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, имеет продолжительность страховитого стажа – 31 год 10 месяцев 12 дней, продолжительность работы в районах Крайнего Севра – 22 года 00 месяцев 23 дня по состоянию на дату приема заявления о назначении пенсии – 03.09.2015.
Согласно этой же справке при определении стажа истца не учтены периоды с 01.12.1981 по 31.08.1982, с 01.10.1990 по 09.03.1993, с 07.08.1992 по 31.12.1994, с 08.09.1994 по 31.12.1996 и с 01.01.1998 по 29.06.1996 и с 31.03.2015 по 22.09.2015.
08.12.2025 С. обратился с заявлением о пересчете размера пенсии в связи с приобретением необходимого календарного стажа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и невключением в страховой стаж периодов учебы в училище, институте, службы в армии, работы в качестве индивидуального предпринимателя.
Решением ОСФР по Камчатскому краю от 09.12.2025 № 2079 С. отказано в перерасчете пенсии, в связи с перерасчетом ее в беззаявительном порядке 01.08.2025 с учетом периода осуществления предпринимательской деятельности с 01.01.1997 по 31.12.1997.
Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица усматривается, что 01.01.2016 истцу произведен перерасчет страховых пенсии с учетом поступивших страховых взносов за период 31.03.2015 по 22.09.2015.
Как усматривается из трудовой книжки С. серии АТ-I № 3614414, в период с 01.12.1982 по 31.08.1982 истец проходил обучение на дневном подготовительном отделении Хабаровского политехнического института, по окончанию которого с 01.09.1982 по 30.08.1987 получал высшее профессиональное образование обучался по очной форме обучения в этом же учебном заведении.
Согласно диплому о полученном высшем профессиональном образовании С. поступил в Хабаровский политехнический институт в 1982 году, и в 1987 году окончил полный курс названного института по специальности «автомобили и автомобильное хозяйство».
Из этого же документа следует, что 13.06.1989 С. был принят на работу в Автоколонну 1958 на должность ученика формовщика (запись № 26), а 01.10.1990 уволен по п. 5 ст. 29 КЗоТ РСФСР в связи с переводом на комбинат Стройконструкции (запись № 27).
Согласно записи № 28 этой же трудовой книжки распоряжением от 05.10.1990 С. в порядке перевода принят на работу на должность формовщиком 2 разряда. Сведений о месте работе, наименовании принимающей организации указанная запись не содержит.
На основании распоряжения от 25.05.1993 № 81 С. уволен по ст. 31 КЗоТ РФ по собственному желанию (запись № 29). Указанная запись заверена оттиском печати комбината Стройконструкции и подписью сотрудника отдела кадров.
Период работы истца на комбинате Стройконструкции подтверждается справками работодателя от 25.01.1997 № 16 и 07.06.1993 № НМ-5, справкой МКУ «Петропавловск-Камчатского городского архива» от 18.02.2026 № 355/01 и № 355/02, согласно которым С. был трудоустроен на должность формовщика в ООО «Стройконструкция» (кооператив Стройконструкция, ТОО Стройконструкция) в период с 01.10.1990 по 09.03.1993, в период с 08.12.1992 по 08.03.1993 находился в отпуске без сохранения заработной платы.
Также во вкладыше трудовой книжки истца серии ВТ-I № 1105000 имеется запись о приеме на работу на должность преподавателя кафедры мореплавания ФГБО ВПО «КамчатГТУ», и увольнении 31.08.2018 по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Согласно справкам УФНС России по Камчатскому краю от 24.12.2025 № 20-07/4165зг С. в период с 07.09.1992 по 20.09.1999 был зарегистрирована в Едином государственном реестре налогоплательщиков в качестве индивидуального предпринимателя на основании свидетельств администрации г. Петропавловска-Камчатского № 491 и 1266 и осуществлял уплату налога на доходы физических лиц, полученных от осуществления предпринимательской деятельности в период с 1992 по 1998 года и в период с 14.10.2009 по 31.12.2011; сведений об отчислении страховых взносов за этот период в УФНС России по Камчатскому краю не имеется.
Из справки ОСФР по Камчатскому краю от 06.11.2025 № 23-23-338 усматривается, что за период осуществления предпринимательской деятельности с 07.08.1992 по 29.06.1998 оплата страховых взносов была произведена истцом только за 1997 год.
Из служебной записки начальника управления ОСФР по Камчатскому краю следует, что по состоянию на 10.08.2026 индивидуальный страховой счет С. содержит сведения об уплаченных работодателями (ФГБОУ ВПО «КГТУ», ООО «Автогоризнт») страховых взносах за период с 01.01.2015 по 21.09.2015 и с 22.09.2015 по 31.12.2015.
Согласно ст.ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
В силу ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела
Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании (ч. 2 ст. 195 ГПК РФ).
Оценив фактические обстоятельства дела, установленные на основании исследованных в судебном заседании доказательств в их совокупности, суд приходит к вывод, что применительно к оспариваемым периодам включению в страховой стаж истца подлежит только период его работы на комбинате стройконструкций в г. Петропавловске-Камчатском, поскольку этот период работы, который пришелся на время до регистрации истца в системе пенсионного страхования, подтвержден записью трудовой книжки и справками о стаже работы.
Вместе с тем с учетом имеющихся сведений об оформлении истцом отпуска без сохранения заработной платы с 08.12.1992 по дату увольнения с комбината, зачету в страховой стаж подлежит только период его работы с 01.10.1990 по 07.12.1992, поскольку время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы не относится к периодам работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, в соответствии с ч. 1 ст. 11, п. 2 ч. 1 ст. 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» он не подлежит включению в общий страховой стаж.
Довод представителя ответчика о некорректности внесения записи о трудоустройстве в указный комбинат, что является основания для исключения этого периода из страхового стажа, является несостоятельным, поскольку он опровергается многочисленными справками как работодателя, так и архивных органов, оснований сомневаться в достоверности и правильности которых у суда не имеется, с учетом которых суд приходит к выводу, что допущенная уполномоченным работником кадровой службы ошибка в неверном оформлении записи о приеме истца на работу не свидетельствует о порочности документа и не должна создавать для истца неблагоприятные последствия в виде не включения спорного периода работы в стаж, поскольку это не свидетельствуют о том, что истец в указанный период не работал, в связи с чем, указанный недочет не может служить надлежащим основанием для отказа во включении этого периода работы в страховой стаж С. Доказательств обратного суду не представлено.
При этом суд обращает внимание, что записи о приеме на работу и увольнении истца в спорный период содержат ссылки на соответствующие приказы работодателя, внесены последовательно, с соблюдением нумерации, запись об увольнении заверена оттиском печати предприятия и подписью уполномоченного должностного лица.
Иной подход возлагал бы на работника ответственность за ошибки, допущенные работодателем, что противоречит вышеизложенному правовому положению и привело бы к умалению конституционных прав граждан на получение государственных социальных гарантий в виде пенсии.
Вместе с тем, суд не находит оснований для включения в страховой стаж истца периода обучения С. на подготовительном отделении дневного обучения в Хабаровского политехнического института с 01.12.1981 по 31.08.1982, исходя из того, что в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР от 20.08.1969 № 681 «Об организации подготовительных отделений при высших учебных заведениях» подготовительные отделения при высших учебных заведениях были созданы в целях повышения уровня общеобразовательной подготовки рабочей и сельской молодежи и создания ей необходимых условий для поступления в высшие учебные заведения. Лица, окончившие подготовительные отделения и успешно выдержавшие выпускные экзамены, зачисляются на 1 курс высших учебных заведений без сдачи вступительных экзаменов. Таким образом, освоение слушателями подготовительных отделений ВУЗов программ профессиональной подготовки не предусматривалось, целью создания этих отделений являлось повышение уровня общеобразовательной подготовки молодежи.
Не имеется правовых оснований и для удовлетворения искового требования С. о включении периода осуществления предпринимательской деятельности с 07.08.1992 по 31.12.1994, с 08.09.1994 по 31.12.1996 и с 01.01.1998 по 29.06.1996, поскольку регистрация в налоговом органе в качестве индивидуального предпринимателя по месту жительства, а также уплата налога на доходы физических лиц за этот период не является правовым основанием для включения этого периода в стаж, так как юридическое значение в данном случае имеет только факт уплаты страховых взносов.
Что же касается учета в стаж работы периода работы истца с 31.03.2015 по 22.09.2015, то судом установлено, что перерасчет страховой пенсии по старости 01.08.2016 был произведен с учетом страховых взносов за указанный период, а поскольку правового значения включение указанного периода в страховой стаж для определения права на пенсию не имеется, суд не находит оснований для удовлетворения требования о включении этого периода в страховой стаж.
Разрешая вопрос о возложении на ОСФР по Камчатскому краю обязанности пересмотреть размер страховой пенсии с момента ее получения – 2015 года, суд исходит из следующего.
В силу положений ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по общему правилу назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле, приведенной в ч. 1 ст. 15 Федерального закона «О страховых пенсиях», и в соответствии с ч. 1 ст. 18 этого Федерального закона определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.
В соответствии с ч. 2 ст. 18 Федерального закона «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится в случае:
1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01.01.2015;
2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, имевших место после 01.01.2015 до даты назначения страховой пенсии;
3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном ч. 18 ст. 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера с 1 августа каждого года.
В ч. 7.2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ закреплено, что в случае представления пенсионером документов, поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, подтверждающих обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение размера страховой пенсии (фиксированной выплаты к страховой пенсии), производится перерасчет размера страховой пенсии (фиксированной выплаты к страховой пенсии) без истребования заявления о перерасчете размера страховой пенсии со дня назначения страховой пенсии. Указанный перерасчет производится не позднее чем через пять рабочих дней со дня поступления соответствующего документа в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение трех рабочих дней со дня вынесения решения о перерасчете размера пенсии лица извещает данное лицо о таком перерасчете.
Частью 2 ст. 26 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.
Таким образом, размер страховой пенсии по старости при обращении гражданина за назначением страховой пенсии по старости должен определяться пенсионным органом с учетом заработка (дохода), который фактически получал гражданин в период своей трудовой (иной общественно полезной) деятельности, предшествующий назначению пенсии. Право выбора наиболее выгодного периода работы, из которого для определения размера пенсии подлежит учету среднемесячный заработок, принадлежит гражданину.
Обращаясь в суд с иском, истец указал, что пенсионным органом, при расчете размера пенсии не были учтены оспариваемые периоды его работы, что повлияло на размер его пенсии.
Между тем, как усматривается из материалов дела, расчет размера пенсии истца произведен с учетом ЗР - среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования в размере 6 253,36 рубля, ЗП - среднемесячной заработной платы в Российской Федерации за тот же период в размере 1 494,50 рубля с учетом отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) в размере не свыше 1,7 для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера, что соответствует п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О рудовых пенсиях в Российской Федерации».
Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица усматривается, что 1 августа каждого года, начиная с 2016 года по 2025 год, производится перерасчет пенсии истца с учетом поступающих в отчетные периоды размеров страховых взносов.
Поскольку факт наличия задолженности ответчика перед истцом по выплате пенсии, судом не установлен. Принимая во внимание, что после назначения страховой пенсии по старости истцу ежегодно в августе в беззаявительном порядке производится перерасчет пенсии на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, суд не находит правовых оснований для удовлетворения требования о возложении на ОСФР России обязанности произвести пересмотр размера пенсии с момента ее назначения.
В силу положений пп. 5 п. 2 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, истец С. был освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд, т.к. является пенсионером, на основании чего оплаченная им государственная пошлина при подаче искового заявления в размере 3 000 рублей не может быть взыскана с ответчика, а подлежит возврату истцу как излишне уплаченная.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
иск С. удовлетворить частично.
Обязать ОСФР по Камчатскому краю (ИНН 4101121182) включить в страховой стаж период работы С. <данные изъяты> с 01.10.1990 по 07.12.1992.
В удовлетворении требований в остальной части отказать.
Вернуть С. <данные изъяты> из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа государственную пошлину в размере 3 000 рублей, уплаченную при подаче искового заявления (чек по операции ПАО Сбербанк от 13.02.2026, СУИП 5625631914890SLG).
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
<данные изъяты>
Судья А.П. Рубцова