РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Санкт-Петербург 13.04.2026
Московский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Ермаковой Я.С., с участием истца ФИО, при секретаре Ждановой Е.О., рассмотрев в открытом основном судебном заседании гражданское дело по иску ФИО к ООО «Инвис Брокеридж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в Московский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к ООО «Инвис Брокеридж», в котором просит взыскать: задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>; компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 07.05.2025 по 10.11.2025 в сумме <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм с 11.11.2025 по день фактического погашения задолженности; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
В обоснование заявленных требований истец указал, что в период с 26.09.2024 по 10.07.2025 работал в организации ответчика, с 24.12.2024 занимал должность коммерческого директора; заработная плата истцу за период с мая 2025 года по июль 2025 года не выплачивалась, в связи с чем, образовалась вышеуказанная задолженность.
Истец ФИО в судебное заседание явился, доводы искового заявления поддержал, на удовлетворении иска настаивала.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не заявил, суд, на основании ст. 167 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, учитывая позицию лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, проанализировав и оценив собранные по делу доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, учитывая относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, в соответствии с трудовым договором № от 26.09.2024 истец был принят на работу в ООО «Инвис Брокеридж» на должность генерального директора, 24.12.2024 истец переведен на должность коммерческого директора, трудовой договор был бессрочным по основному месту работы.
Приказом № от 10.07.2025 трудовые отношения между сторонами прекращены, истец уволен по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Как следует из расчетных листков, выданных истцу ответчиком на момент увольнения долг предприятия перед истцом на момент увольнения составлял <данные изъяты>.
При таком положении, суд полагает обязанность по выплате заработной платы ответчиком не исполненной, а исковые требования подлежащими удовлетворению, как законные и обоснованные.
На основании статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Принимая во внимание, что судом установлен факт неисполнения ответчиком обязанность по выплате заработной платы истцу, взысканию с ответчика подлежит компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 07.05.2025 по 13.04.2026 в размере <данные изъяты> а далее в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм с 14.04.2026 по день фактического погашения задолженности.
Разрешая требования истца о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В абзаце 2 пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Таким образом, поскольку факт нарушения работодателем прав истца как работника, выразившийся в задержке выплаты заработной платы, нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела, суд приходит к вводу о наличии правовых оснований ко взысканию в счет истца компенсации морального вреда.
При этом, учитывая характер и степень вины ответчика в допущенном нарушении, длительность задержки, сумму невыплаченных денежных средств и их характер, индивидуальные особенности истца, а также иные значимые для дела обстоятельства, суд находит требуемую истцом сумму компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> завышенной и подлежащей снижению до <данные изъяты> что в большей степени будет отвечать требованиям разумности и справедливости.
Поскольку в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 393 ТК РФ; пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд, с ответчика также подлежит к взысканию доход бюджета Санкт-Петербурга госпошлину в размере <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО к ООО «Инвис Брокеридж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Инвис Брокеридж» (ИНН 7810966155) в пользу ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина РФ №) задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 07.05.2025 по 13.04.2026 в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Взыскать с ООО «Инвис Брокеридж» в пользу ФИО проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы с 14.04.2026 на сумму <данные изъяты> исчисленные в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации по день фактического исполнения решения суда
Взыскать с ООО «Инвис Брокеридж» (ИНН 7810966155) в доход бюджета Санкт-Петербурга госпошлину в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Московский районный суд Санкт-Петербурга.
Судья Я.С. Ермакова
Мотивированное решение изготовлено <данные изъяты>